有上进心、想增加收入的来。 公司主营新房、二手房及豪宅业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易。（租房旺季更容易成单） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一教学，帮助快速上手。 晋升路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作简单易上手，毫无负担。 可随时入职，带薪培训，师傅一对一辅导，不怕没经验，就看你是否愿意加入，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、热情、开放且富有创造力。注重效率，以结果证明能力，拒绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优秀人才的支持，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

岗位职责-我们需要您： 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈，【无需奔波出行，我们的门店与商圈紧密相连】； 2、在店内通过电话与客户交流，【不知如何开口？无需顾虑，提供详尽的话术资料供您学习】； 3、逐步积累客户与房源资源，【门店系统内拥有丰富且完善的房源信息，助力您完成初期资源整合】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、依据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，【从带看到签约，师傅全程指导，助您顺利收获首笔业绩】； 7、持续提升学习能力和个人素养，【服务对象多为高净值人群，系统的培训体系助您全面成长】； 8、为客户提供优质的服务体验，【客户满意是核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会】。 任职条件-您最好是： 1.性格开朗，积极向上，对销售工作充满热情； 2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3.富有进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4.具备较强的服务意识和抗压能力。 薪资待遇-我们可以为您提供： 1、高底薪6000 提成50%起 2、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险； 3、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间； 4、系统化的培训支持； 5、标准化的人才培养模式，加速成长进程； 6、互助金； 7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）； 工作地址：全南京就近安排

【高薪诚聘】南京租房销售精英 南京唯一有专职新媒体团队，精准派单不浪费！ 高额提成+稳定客源，开单快人一步！ 带薪培训+团队氛围超nice！ 要求：目标感强，热爱搞钱！ 戳我，简历砸来 加入我们，一起“租”创未来！

只做租赁！轻松上手，师傅手把手带教 成交周期短，提成高！（有经验可以直接面试店长） 待遇： 1.薪资：业绩4500以内提成22%+1000奖金，4500以上的部分100%统提 2.上班时间：09:00-18:00，上6休1（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） 3.每月10号发薪； 4.定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 晋升： 1.业绩满4500即可报名储备店长，享受 2.店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红 工作内容： 只需发网寻找客户，匹配房源和带看签约。 要求： 1.学历：初中及以上； 2.经验不限；有销售、房产买卖租赁相关经验优先； 3.性格开朗，善于沟通，敢于挑战高薪房地产

【我们的工作内容-看得懂】 1) 新员工入店后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波各处，商圈与门店紧密相连，步行即可覆盖】； 2) 收集并整理客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量完整盘源资料，助力新人高效完成初期积累】； 3) 线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配推荐合适房源；线下陪同看房，并详细介绍周边配套；【沟通无压力，标准化话术资料全面提供】； 4) 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利成交；【从首次带看到成功签约，导师全程一对一指导，助您轻松实现业绩突破】； 5) 持续为客户推荐优质房源资源；【系统支持海量真实盘源，服务赢得信赖，老客户转介绍源源不断】； 【培训体系】 1) 入职集中培训——深入理解企业文化，快速适应团队节奏，加速职业成长； 2) 门店实操带教——专人一对一辅导，全面掌握房产交易全流程操作； 3) 区域在岗学习——工作与培训同步进行，实战中积累经验，提升专业力； 【联系我们】 无责底薪4K-5K + 25%-75%高提成，7+3超长年假~ 欢迎随时联系沟通，投递简历将优先安排面试，回复迅速。 我们真诚期待您的加入！

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司派发的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善 路径为：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供信息发布端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、龙江·龙江里B座1614室 2、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 3、秦淮区：海福巷90-1号报业文化创意园 4、马群街33号禾素时代22栋 5、南京市鼓楼区鲁迅园小区 6、雨润公司第二公寓

贝壳找房作为国内领先的居住服务平台，始终致力于为行业精英提供广阔的发展舞台。现因业务拓展需要，我们诚邀有志于房产经纪行业的优秀人才加入，共同成就职业新高度。 职位要求： 1. 学历背景： 统招大专及以上学历，专业不限（市场营销、房地产相关专业优先）； 2. 职业素养： 具备良好的沟通能力、服务意识及抗压能力，对房产行业充满热情； 3. 团队协作： 认同贝壳价值观，乐于学习与分享，能够融入团队合作环境； 4. 合规意识： 诚实守信，严格遵守行业规范与公司制度。 我们提供： 1. 行业领先的专业培训体系与清晰的职业发展通道； 2. 透明的晋升机制与具有竞争力的绩效回报； 3. 大数据平台支持与高效作业工具赋能； 4. 五险一金、带薪培训等全面福利保障。 加入贝壳，您将获得： 1. 与业内顶尖人才共事的成长机会； 2. 平台资源助力打造个人职业品牌； 3. 长期可持续发展的职业生涯前景。 如果您渴望在房产领域实现自我价值，欢迎投递简历或直接联系。期待与您携手，共创居住服务新篇章！ 贝壳找房 · 以专业成就未来 注：本岗位严格执行学历门槛，非统招学历者勿扰，感谢理解。

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慧川招聘： 店长：需要从业经验，超市、便利店，薪资面议，入职缴纳社保 上班时间：9:00-18:00 地址：云阳街道高新区蒋巷路1号 联系方式： （）

新沂中燃城市燃气发展有限公司 ✅职位：巡线员（工作地点草桥镇） ▶薪资：3600-4000元 ,带薪年假 点击链接投递简历： 新沂苏平农业科技有限公司 ✅职位：农资产品销售经理（综合年薪10-15万） ▶薪资：8000-12000元 早八晚五,全勤奖,免费培训,环境好,高提成 点击链接投递简历： 徐州延益信息咨询有限公司 ✅职位：文员（ 八小时班 单休 节假日福利） ▶薪资：4000-9000元 单休,长白班,节假日福利,全勤奖,免费培训,下午茶,环境好,晋升空间,高提成 点击链接投递简历： ✅招聘： 打包员一人，能吃苦，不怕脏。可接送小孩上学，工资2500一月，可计件！地址新沂吾悦广场，联系电话： 孙女士。 ----◆----◆----◆----◆---- 【完善个人简历，符合岗位要求更容易被邀约面试】 1.完善简历真实姓名和个人真实照片 2.细化工作经历，分点列出工作内容 井号：沂聘网 ✌井号：

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源开发、维护及线上平台信息更新，确保房源真实有效 3.协助客户办理签约、贷款、过户等交易全流程手续，提升成交效率与客户满意度 4. 定期跟进意向客户，挖掘潜在需求，持续拓展客户资源与人脉网络 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，了解购房政策及交易流程者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

天河金融城·骏景花园贝壳·乐远地产 招聘：房产销售数名、60-70%业绩提成，欢迎宝妈、小白加入，公司平台大、同事间业务互助协助性高、上班时间灵活

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

西宁好管家招聘信息 【招聘岗位】房产经纪人 【岗位职责】 1.在各大房产网站上发布房源信息，想向买家或租客展示； 2.电话邀约客户来门店看房，面谈； 3.了解客户需求后为客户匹配合适房源，带客户实地看房，签约。 【岗位要求】 1.学历不限，年龄不限，男女不限； 2.善于沟通，敢于挑战，自我要求高； 3.执行力强，认真负责； 4.热情待人，有销售经验优先。 【薪资待遇】 底薪3000~8000， 30%~50%高业绩提成， 内推奖励， 综合9000以上，月入过万很正常。 带薪培训，五险缴纳，定期团建，带薪年假，提供住宿，节假日福利。 【休息时间】月休4天，每周调休1天。 【办公地点】西宁主城区10余家门店就近分配

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务 2、开展房源与客源的开发和积累，维护客户关系并建立长期稳定的业务合作 3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易达成 5、跟进业务流程，协调双方沟通，助力交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务与工作指标 任职要求： 1. 年龄在18至50周岁之间 2. 不设学历门槛 3. 具备销售经验或有房产领域从业经历者优先考虑 工作时间： 周二至周四 上午10:00-晚上7:00 周五至周日 上午9:00-晚上7:00 周一固定休息 法定节假日正常休假 春节享有连续15天带薪年假 年假时长按南京市相关规定执行（工作年限不满10年为5天，10至15年为10天，超过15年为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政策落实 宝妈岗：上午9:00-下午6:00，周末固定休息一天，周一正常上班 薪资待遇： 面试评定星级，底薪（3-4K）+ 房产交易提成（25%-80%） 我们承诺：无论您在职时间长短或职级高低，均享受稳定底薪保障。虽然数额有限，但旨在为您的日常生活提供基础支持

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合工资可达2万以上。 【工作职责】：负责自媒体后端房产营销工作。 【优先条件】：有相关从业经验优先，售楼处精英优先。 ②房地产主播2名 底薪5000 【工作职责】：负责抖音账号的日常更新与维护，完成视频拍摄，以及直播。 【优先条件】：态度端正，只要你想挣钱、想创业、想为自己拼一次！一对一教学，短、直多重获客！ 加入王老师团队，带你进入自媒体新型中介新模式。

1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管； 2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通； 3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

岗位职责: 1. 负责房屋租赁相关业务的办理与日常管理 2. 与客户积极交流，明确其需求并推荐适宜的租赁方案 3. 协助客户推进租赁手续，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持良好互动 2. 拥有团队协作态度，能与同事协同配合完成各项任务目标 3. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应岗位要求并优化工作流程

任职资格 1. 全面主持本专业项目的建设管理事务； 2. 组织开展项目调研、图纸审查、招标文件编制及澄清答疑，参与技术标开标、评标与定标，配合完成商务标开标、评标与定标，负责合同起草与签署等相关工作； 3. 协助前期管理处完成项目开工报规手续办理； 4. 落实开工前的“三通一平”准备工作； 5. 执行项目建设过程中各类工程、设备及相关合同，依据合同实施现场管理，把控工程进度、质量、安全与成本； 6. 组织材料进场验收及隐蔽工程验收等工作； 7. 牵头开展项目单项、单位、分部、分项及专项工程的各项验收工作； 8. 统筹项目实施期间跨部门、跨单位的沟通与协调； 9. 负责工程验评资料、质保资料的收集、整理与归档，确保资料完整、真实、有效； 10. 完成部门交办的其他临时性任务。 任职资格 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上相关工作经验； 3. 建筑工程类相关专业背景； 4. 熟练掌握PMS等管理系统，精通Excel及其他Office办公软件。

招聘岗位：电话销售，房地产置业顾问，房地产销售 薪资待遇： 底薪4000-5500/月+提成+现金奖+五险 ·公司10%头部业务员月均收入5-8万 ·公司20%中上业务员月均收入3-5万 ·公司60%中间部分业务员收入1.5万-3万 ·剩下10%月薪8000左右 岗位要求： 1，最好有过销售经验，认可并热爱销售工作！ 2，过往工作中对待工作，认真、负责、勤奋、积极！ 3，拥有较强的学习能力，认可理念，任何能力都能学习而获得！ 4，有韧性，拥有乐观的心态，喜欢挑战更高的目标！ 5，有强烈渴望赚钱的决心，极度渴望改变命运，出人头地！ 6，年龄22-35之间学历不限！ 其他福利：每个季度国内外旅游+新人开单红包+生日关怀+特殊假日礼物 职业生涯：业务员-主管-经理-区域经理-区域总监-营销副总-部门总经理 公司核心优势：我们是一家基于互联网流量创新的一家新房销售公司，扁平化的组织，公司经营的核心一切围绕“客户”发展，外部客户就是我们的买房用户，内部客户就是我们的员工。为外部客户找到适合性价比高优质的房子是我们的宗旨；为员工创造好的工作环境让员工在平台内部进行创业从而实现买房买车赚大钱的梦想。 我们是江浙沪新房领域业绩的第一， 销售金额第一， 第一， 员工稳定性第一。 成立至今从未拖欠一天的工资。目前公司员工多数已买车买房，60%以BBA豪车为主’，而且这个数据在持续增加，我们是一群愿意学习的团队，学习即是进化，正是这种进化让我们的业绩越来愈好，员工收入愈来愈高！期待你的加入！ 产品模式优势：过去传统新房销售是需要去户外发传单，需要大量的打陌生的电话，通知需要自己一个人完成开发-跟进-邀约-带看-谈判-认购-签约-维护-收佣全部的流程，一个新人进来房地产行业没有半年肯定是开不了单的，其实我们应该清楚，对于我们任何人最宝贵的就是时间，所以我们基于此做了模式创新！让我们的业务员快速上手，快速开单，快速赚钱，身心解放。 【我们的优势】 我们成立的了强大的流量运营部，运营部团队每天负责在线上开发客户，全网全渠道进行获客，这些客户的特征就是认可我们的项目，认可我们的价格，同时是有需求的客户，可以说是非常精准的客户，这些客户获取进来就会直接通过公司内部CRM系统分发给我们每一个业务员，业务员负责邀约和带看成交两个步骤。所以我们新的模式：流量-邀约-带看成交，简化高效的模式！业务员只需把第二步骤做好即可，因为带看成交我们有强大的带看谈判专业置业顾问解决成交问题，我们新人开单周期只有28天，所以只要经过我们的培训，你可以短时间快速开单，快速赚到钱！ 最后，在这里我们可以给你： 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工100%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、经验不限，我们有完善系统带薪培训，经理1对1指导，只要你肯学，20天就能开单； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在2万以上，上不封顶； 4、每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”，管理干部统一内部竞聘晋升；9-12个月晋升至经理岗位，挑战年薪100-200万以上，只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 5、月度、季度、年度免费国内旅游、父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队活动、生日礼物等； 诚挚的邀请你和我们的招聘经理详细了解公司细节，你选择对的平台、我们选择对的人，彼此奔赴！

我们的工作： 1.负责房源信息的维护与推广，开展客户接待及咨询相关服务； 2.深入掌握客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方顺利成交，并协助完成合同签订流程。 要求 1.年龄18-45周岁，不限性别，学历要求中专及以上 2.具备良好的沟通技巧，学习能力出色 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识 我们能提供： 1.试用期底薪加提成模式 2.工作时间灵活安排，便于解决宝妈群体的就业难题

一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

招9.6驾驶员开9.6箱车，拉电动车或者快递 至少2年以上快递经验，年龄不超45周岁。 快递账号需正常，无锡上车。工资9000-10000+ 财富热线：

大润发附近。有没有那个打孔师傅有空。。

岗位职责： 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店联动，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接、租赁结算，开展房屋安全巡检及突发事件应对等。 任职要求： 1、年龄18至36周岁，不限学历，户籍、专业、性别均无限制； 2、接受零经验应聘，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极向上； 4、态度严谨踏实，品行端正诚信；有责任心，具备团队协作意识。 5、能适应高强度工作，具备较强进取心（目标需通过自身努力达成）。 我们提供： 1、行业具有竞争力的薪资水平及清晰的晋升通道； 2、系统化的培训机制与职业成长支持； 3、充足的业务资源与高效的支持平台；

工作时间： 8:45-12:00 13:30-17:30每周日公休 无责底薪3500+1000绩效+提成上不封顶 可接受无经验者！ 1、抖音发布资源推广 2、回复客户咨询 3、陪同带看商铺 4、签约拿工资 5、公司都是年轻人工作氛围好 6、提成高发钱快开单就发工资 7、到点下班不加班周日单休 8、公司有专业系统培训有师父带 9、每月有团建

工作内容：公司提供线上客户资料，进行电话或网络沟通，备注客户需求，添加微信进行沟通，确保客户的诉求都能得到解答。其次邀约意向客户来公司即可，经理会负责进行谈判协助，帮助达成签约。 任职要求 1.具有2-4年以上的房地产经验的可直接应聘储备经理（储备经理责底薪5000起+2%-4%提成） 2.具有一年以上电销经验和销售经验的优先考虑 3.普通话标准，逻辑思维清晰，具有良好的抗压能力 薪资待遇 1.责底薪4000+（500绩效考核）+2%-4%提成（跳点累计），单量成交价(7w-50w)目前人均每月收入1w-3w之间。 2.上班时间9:00-12:0013:30-18:30 3.每月都会举行团建,下午茶,和生日会 4.月休四天，每周一至周五自行调休 晋升渠道：客服-代理客服经理-客服经理-代理区域经理-区域经理-代理城市总-城市总。 每三个月进行一次晋升考核，会根据日常行为以及业绩判定，真正做到努力就有看得见的回报。 欢迎各位有志之前来咨询！！！

招募有梦想的人，销售这个行业干起来其实一点都不难，只要你想干，肯定能干出一番事业出来，我就是，厂里干了那么多年，一无所有，选择这个行业，选对了，现在也安家苏州了，工作其实很简单，维护房东，维护客户，维护房源，就这些事情，没有外界想像的那么难，你现在做任何事情，只要不努力都难，所以我们选择任何行业，勇往直前，往前走，肯定一帆风顺，一个人走的很快一群人必须走的很远万家行房地产有限公司期待您的加入……