岗位职责： 1、将每天到货的商品按类分拣出来，放到指定的货架入库 2、根据订单将商品分拣出来打包发单 3、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 任职资格： 1、吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 2、能够胜任繁重的体力工作，能适应调休安排。 岗位福利： 饭补，晚班补贴

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快递分拣，无重物

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

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场地货物分拣，无体力活，不需要叉车证 上班时间：晚上八点到早上六点 地址：淮安市清江浦区开祥路8号新地物流园百世快运

1、负责仓库货品配货、分拣、打包封箱、贴单打单、日常发货全流程操作； 2、处理平台后台订单备注核对，录入定制发货信息，确保订单准确无误； 3、接待基础线上售前咨询，回复简单客户疑问，处理日常售后对接工作； 4、负责退货包裹签收、开箱验货核查，完成售后退货入库登记、台账整理核对； 5、保持仓库作业区域整洁，定期盘点小件货品，配合完成日常仓内基础管理工作。 任职要求 1、18-45周岁，男女不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训上手； 2、做事细心踏实、手脚麻利，有责任心，服从日常工作安排； 3、会基础电脑打字操作，能简单操作后台订单系统即可； 4、能适应电商日常忙碌节奏，旺季可配合加班，稳定性优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效计件提成，综合月薪4000-6000元； 2、旺季发货另有加班补贴，待遇透明核算，不克扣工资；

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职位类别：司机/仓储/物流 职位名称：驾驶员 公司名称：海陵区榕乐副食品商行 所在区域：泰州市 海陵区 城西 农贸市场的配送工作联系人: 林先生

今天太仓要一个水电小工，要懂一点的，260元一天，管饭，空的联系我

苏州市昆山市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断

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卸车、卸车、卸车 工作地点：河东 快递卸车50元，时间最多2小时（上午） 快递卸车，没有重货都是轻小件，有传送带，伸缩机

招聘：仓库发货员 薪资：3-5K元/月 我们是一个年轻的创业团队，在这里你有无限的可能，发挥自己的灵动性，我们希望你是一个积极，敬业，细心的好伙伴，在我们这里你可以有无限的上升可能性。公司主营婴幼儿服装，小玩具，产品均为小而轻。 发货专员 1.上班时间8:40-12:00，下午13:40-18:00 2.逢周日和法定节假日休息。 3.工资（底薪+绩效奖）+带薪年假，工作满一周年发年终奖。 工作职责 负责仓库到货拆包、分类、清点、核对、上架。 负责日常货物的归位整理，货架货位的优化更新，库存的盘点更新。 根据每日订单的配货、核对、打包。货物均为轻货，工作强度不大。 职位要求 **，初中以上学历。 1.懂基本的电脑操作（不会我们这边会慢慢教） 2.无需外出送货，无危险项目，每天需要在货架中来回走动。 3.要求手脚麻利，做事利索，效率高 4.细心，配货、清点的准确率高 5.有工厂流水线经验优先 6.服从上级的其他工作安排

招聘，分拣人员，工资待遇6000——10000，有年终奖，管吃住，.有意的联系，这几天走。

招聘快递分拣人员4个小时一个月1500联系电话

主要负责开箱分拣，质检，上架，拣货，打包，发货。 工作简单易上手，坐岗，白班，非重体力 日工资260-280一天，包吃包住，经验不限。

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8.30~12.00 下午1.30~6.00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，比如中秋节准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的口味偏好 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司设有多种奖励机制，如开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，完成开发与维护工作； 2．持续跟进客户需求，做好关系维护，推动建立长期稳定的客户合作； 3．每日整理销售相关数据，量化销售流程，细化执行环节，逐步沉淀客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备清晰的目标意识； 2．思维敏捷、表达流畅、学习与理解能力强，有强烈的进取意愿； 3．性格开朗，富有拼搏精神和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关贷款产品知识； 5．分析客户实际需求，开展信用及抵押类业务服务； 6．与优质企业或个人客户进行商务沟通与谈判，参与制定个性化融资方案； 7．协助客户准备申请材料，配合完成售前售后的信用审核与风险控制工作； 8．维护现有客户关系，促进长期合作与共赢

平安银行“卡管家”是信用卡中心核心金融服务权益包产品，涵盖安心还款、安心用卡、卡管家悦享兑三款产品，为信用卡用户提供违约减免、卡片保障、支付优惠、健康服务等多元权益，是银行重点推广的增值服务类业务。 【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 【工作时间】 9:00-18:30月休4-5天固定休周日节假日休 【薪资福利】 1、入职保底4000起（超出按最高发放）保底2个月 2、转正后：底薪+高绩效，综合薪资6000-20000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买五险 5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

工作内容 1.主动外呼邀请客户到店，细致解答各类咨询，确保服务品质符合公司规范； 2.汇总客户意见信息，协同团队优化服务环节，提高客户体验满意度； 3.严格执行公司制定的作业流程，及时处理售前疑问及相应事务。 任职要求 1.拥有较强的沟通能力，能准确把握并回应客户诉求； 2.熟悉基础电脑操作，具备高效完成日常工作的执行能力； 3.具备良好的团队协作意识，能在办公室环境中长期稳定就职。

底薪+高提成6-46%+福利奖金 法定节假日正常休息，缴纳五险一金 入职提供带薪培训，每周享受下午茶，福利丰富多样！

学历要求：大专及以上 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：（3000元+500绩效）/月 具备同行业两年以上工作经验者，底薪4500元 社保类型：五险 提成方式：按回款金额的4%～16%计提 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【年龄】:****** 【任职要求】： 掌握基础电脑操作技能，工作积极主动，听从安排，执行力强 工作时间： 8:00-12:00 13:30-17:30 中午休息一个半小时 每周双休，每周工作五天，每天八小时 无需加班，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、通过电话拓展客户资源，借助电话、微信及各类即时通讯工具推广公司产品与服务 2、以电话形式与客户交流，完成咨询解答及相关信息传递 3、负责接听客户来电，处理售前、售中及售后相关问题 4、整理并分析目标客户群体，持续跟进维护，建立稳定的客户关系 【福利待遇】 享受双休制，每日八小时工作制，公司统一缴纳保险 节日福利丰富，涵盖端午、中秋、国庆等节日，礼金礼品多多 每年组织省外免费旅游一次，年终享有分红奖励

工作认真仔细，勤快 ，不摸鱼，主要工作配货打包，理货 最主要能仔细，细心认识字。配货打包要认识字 认识款式。地址在新湖女装八达市场这边 工资5000，一个月休息2天 ， 饭补20/天 上班时间 11点到晚8点半

工作职责 1. 根据公司提供的文案及图片素材，通过个人闲鱼或小红书账号发布覆盖全国各城市的保镖服务信息，负责商品上架及日常内容维护。 2. 及时回复平台客户的咨询消息，按照统一应答模板引导客户留下联系方式，并第一时间将信息同步至业务协作群组。 3. 协助业务团队完成信息对接，保障客户需求准确传递，不涉及后续沟通签约及项目执行工作。 任职要求 1. 拥有本人实名认证的闲鱼、小红书账号，了解平台基本运营规则与操作流程。 2. 具备熟练的手机使用能力，能高效处理客户消息，严格遵守标准化沟通规范。 3. 时间安排自由，可自行规划信息发布和回复时段，工作认真负责，具备较强责任心。 补充说明 1. 薪酬福利：每成功促成一单可获得利润20%提成（单笔提成不低于80元），当日结算，无底薪及其他补贴。 2. 职位亮点：无需支付任何费用，仅需一部手机即可开展全部工作；公司为正规注册的保镖服务企业，业务合法合规，保障账号使用安全。 3. 适配人群：欢迎课余时间充裕的大学生优先报名参与。

10号开始长期要人3天后，天天日结，每小时16元，西区蒋王快递分拣，5.00一上午10.00左右，12点下午4点、55岁以下，地址吉安南路，联系电话

工作内容:针对精准意向客户（有意向、填过资料的客户），进行电话回访，讲解产品内容，协助下单。 薪资结构：保底5010+提成（平均薪资1w+） 福利待遇：公司提供免费住宿，接受小白，带薪岗前培训，五险一金，员工生日会！

【岗位职责】 1、结合公司业务发展方向，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 2、主导自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线团队提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务质量的不断优化，增强业务综合竞争力； 4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控，识别异常支出并开展分析，提出可行改善措施并推动实施落地； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目实施提供参考依据，助力SOP标准作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、了解大宗物流、短途运输行业特点，熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理； 4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识，具备较强的系统性思维与创新思维能力； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，具有风险预判能力，能有效应对突发情况； 6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。