工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：15:00-20:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 *具备托管相关工作经验，有教师背景者优先，有集体教学经历者更佳 *负责学生放学后接送工作，保障学生安全到达托管场所 *指导学生完成课后作业，答疑解惑，协助知识巩固 *关注学生学习进展与情绪状态，适时与家长保持沟通反馈 *配合组织用餐与休息安排，引导学生养成良好日常习惯 *维持教室清洁与课堂秩序，确保学习环境整洁有序 【职位要求】 *学历：本科及以上 *经验：1-5年 【工作时间】 *周一至周六 15:00-20:30，每周固定休息一天 【薪资福利】 *薪资：2000-3000元/月，周末提优课程另计报酬 *福利：提供晚餐 同时招聘持有教师资格证的英语、数学、语文学科专业教师，具备学科班课授课经验者优先，待遇优厚！

岗位职责: 1.负责高端托管服务，确保服务质量和客户满意度 2.组织和实施各类教育活动，提升学生的综合素质 3.与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好的互动关系 2.具有创新思维，能够设计和实施有趣的教学活动 3.责任心强，能够为学生提供安全、有序的托管环境 岗位福利：. 小学：13:00-21:30， 初中：14:00-22:30 要有教资，周末双休，交五险

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并监督落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等福利。 工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

接送学生，辅导学生作业。

岗位职责: 1.为学生提供全方位的日常看护服务，保障其身心健康与安全； 2.策划并执行有益的教育活动，助力学生个性成长与社交能力提升； 3.定期与家长保持联系，反馈学生的进步情况及需关注的方面； 4.营造积极、包容的学习氛围，培养学生主动学习的兴趣与动力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识，能顺畅地与学生及家长互动； 2.善于运用多元教学方式，满足不同学生的学习需求与特点； 3.热爱教育事业，拥有高度的责任感和持久的耐心； 4.工作中保持乐观心态，能够灵活应对各类突发状况与挑战。

【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学生状态与家长需求，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【巨石人的专享福利】 1、具有竞争力的薪酬回报； 2、完善的培训体系（新员工培训+部门培训+管理培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案； 5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

此岗位目前主要招聘全职人员哦~~~ 【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并协助落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，准确把握其需求与反馈，及时协调解决相关问题。 【我们的期待】 1、统招四年制全日制本科及以上学历； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 4、性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力佳，富有责任感与高效执行力。 【岗位福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（含入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰宽广的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【工作地点】 南京、常州、扬州及浙江等地区多家校区，入职可根据住址就近分配。

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在学生独立完成并自查作业后，进行作业批改与辅导，及时纠正错误，并督促落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，准确把握学生状态与家长需求，及时协调解决相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 性格乐观开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行高效。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的晋升发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收； 5、节日礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等丰富福利。 工作地点：多家校区，依据住址就近分配。

急缺前台老师（负责接待咨询、学员档案管理）、托管老师（辅导作业+看护孩子），要求有责任心、爱孩子，有相关经验优先。福利完善，氛围超棒，想加入教育团队的朋友，速来联系！

【岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批改与错题辅导，协助落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握学习需求与心理动态，积极协调解决相关问题； 6、按时接送学生，确保其人身安全无虞； 【我们期待您具备】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维； 性格积极乐观，工作充满热情，抗压能力强，责任心强，执行力突出。 【专属福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口档案接收； 5、节日福利、生日津贴、多样团队建设活动及员工旅游机会。 工作地点：多个校区，依据居住地就近分配。

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【晚辅/顾问全职老师】 1.有爱心，有耐心，有责任心； 2.熟悉小学语数英课程； 3.有一定的学习能力，对于机构的课程熟悉并能够分享给自己或机构的资源； 4.有一定销售能力，在兼顾晚辅老师的同时，能够销售机构的其他课程； 5.工资待遇面议

广州童昇科技有限公司托管老师招聘详情 一、机构简介 童昇科技有限公司专注于中小学生课后托管、作业辅导与素质培养，以“安全为先、专业育人、家校协同”为核心理念，打造标准化、有温度的托管服务体系。机构配备完善的教学设施、规范的管理流程，注重教师成长与团队建设，现因业务发展需要，诚邀教育领域优秀人才加入，共同助力孩子成长。 二、招聘岗位及人数 托管老师：多名 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，汉语言文学、小学教育（语文方向）、、小学教育（数学方向）、英语、商务英语、英语教育等相关教育类专业毕业，持有教师资格证者优先。 2. 专业能力：熟悉对应学科小学阶段教材与知识点，能精准辅导作业、查漏补缺，具备良好的学科讲解与沟通表达能力。 3. 职业素养：热爱教育行业，有耐心、责任心，关爱学生，认同托管行业服务理念，无体罚、变相体罚学生等不良行为记录。 4. 工作经验：有中小学教学、课后托管辅导经验者优先；应届优秀毕业生可培养，需具备较强的学习能力与执行力。 5. 其他要求：遵守机构规章制度，能配合完成备课教研、家校沟通、安全管理等工作，具备良好的团队协作意识。 四、岗位职责 1. 学科辅导：负责对应学科学生的作业批改、错题讲解、知识点巩固，引导学生独立思考，提升学习效率与成绩。 2. 托管管理：严格执行机构托管流程，做好学生安全接送、课堂纪律维护、就餐午休看护等工作，保障学生人身安全。 3. 学情跟进：每日记录学生学习情况、课堂表现，定期与家长沟通反馈，解答家长疑问，搭建良好家校沟通桥梁。 4. 教研提升：参与机构备课教研活动，打磨教学方法，优化辅导方案，配合完成素质熏陶、复习拓展等教学任务。 5. 其他工作：完成机构安排的临时工作，遵守教师守则，维护机构品牌形象与教学秩序。 五、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+节日福利，综合薪资5000-8000元（根据经验、能力面议）。 2. 福利保障：签订正式劳动合同，缴纳社保；享受法定节假日、带薪年假、寒暑假调休。 3. 成长提升：提供岗前培训、定期教研、专业技能提升课程，清晰的晋升通道（托管老师→学科组长→教学主管）。 4. 其他福利：节日礼品、生日福利、团队团建、免费工作餐/餐补，舒适的办公与教学环境。 六、工作时间 周一至周五：13:30-21:00（含学生作业辅导、家校沟通时间）；周六/周日：根据机构安排弹性工作，法定节假日正常休息（特殊情况调休）。 七、工作地点 广州市黄埔区龙湖街道智创园广州市童昇科技有限（交通便利，周边配套完善） 八、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历证书、教师资格证等相关材料发送至邮箱：XXXXX@163.com，邮件主题注明“应聘托管老师+学科+姓名”。 2. 面试流程：简历筛选→初试（专业测试+面谈）→复试（试讲+实操）→录用通知。 3. 联系电话：朱老师），咨询时间：9:00-18:00。 童昇科技有限公司期待与您携手，用专业与爱心守护孩子成长，共筑教育梦想！

托管班主任 我们具有一站式人才培养计划 用人原则：英雄不问出处，重看实力！人才是人才，赛马不相马！ 不是我们的伙伴的，不懂得付出等于收获的，身在曹营心在汉的，说走就走的任性哥，一言不合的公主病的千万别来。 优先录用的六条 1、教育相关专业本科以上学历 2、有相关教学或管理经验的 3、有激情有梦想缺少平台的 4、幽默，有爱心，喜欢孩子的 5、有房贷，车贷，宝宝心里苦的 6、想成为富二代爹妈的 主要工作内容： 1.主要负责一到六年级小学生课后生活和作业。2.周末双休，包食宿。3.喜欢孩子热爱本职工作。4、晋升空间大，多劳多得。5.按规定缴纳保险

工作时间周一到周五4点-7点，工作内容:接学生放学，辅导作业，有耐心爱心，有辅导小学生语文数学英语经验！

工作时间周一到周五4点-7点，工作内容:接学生放学，辅导作业，有耐心爱心，有辅导小学生语文数学英语经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-02 正课40每课时综合时薪25-30 试课综合时薪80 月结 急招！急招！急招！

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命制与批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，依据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会组织，共同推进教学服务与续费安排，协助完成学员维护及后续课程衔接； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作任务，与同科教师开展公开课交流与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科支持培训与指导帮扶； 6、落实课堂教学与课后服务环节，积极推动学生转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德素养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与生活特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖励+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入最高可达25000元左右。收入高低由个人投入与成果决定，在此平台年入20万并非遥不可及，通过自身努力实现购车购房目标也完全可能。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 福利待遇： 节日福利：元旦、春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼遇，月月享惊喜。 年度福利：包含年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日福利。 旅游福利：每年评选百名优秀员工享受双飞旅游（优先安排出境游），另有团队短途出行，4月固定举办户外春游活动；管理层可享受3000-5000元不等的专项旅游津贴。 表彰大会：设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会及全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 来腾大，你将体验如蚂蚁般勤奋工作，如蝴蝶般自在生活的职场人生！ 【培训学习】 内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部系列培训、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你在实践中不断积累经验与技能，实现稳步成长。 外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。因为我们坚信：员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才发展体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年左右走上储备校长职位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展路径。因为我们始终践行另一项使命：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是全体管理者的共同责任。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程，保障教学效果与知识吸收； 2.结合学生学习进度及反馈，动态调整授课方式与教学内容； 3.积极参与教研交流活动，协同教师团队提升整体教学能力； 4.定期开展与学生及家长的沟通，跟进学习目标达成情况； 5.配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱物理学科教学，善于调动学生课堂参与和学习积极性； 2.具备出色的表达能力和协作意识，能与学生及家长顺畅互动； 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力； 4.能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习习惯与需求； 5.富有责任感，愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-08 岗位职责： 1.负责学生日常照护，保障其身心健康，营造积极向上的学习氛围。 2.策划并实施教学相关活动，激发学习热情，促进学生综合能力发展。 3.定期与家长交流，反馈学生在托期间的学习进展及行为表现。 任职要求： 1.具备高度责任心和关爱意识，能充分理解并回应学生的个性化需求。 2.拥有良好的组织协调与班级管理能力，能够有序开展托管工作。 3.善于团队协作，积极配合同事优化服务质量，提升学生满意度。

岗位职责： 1. 负责幼儿拼音及小学语文课程的教学工作，做好学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中的突发状况； 2. 定期与学员家长沟通学习进展，了解学生学习状态，组织并主持家长会； 3. 承担讲义、教案和试卷的编写、更新、打印、推送及回收工作； 4. 配合部门完成学科类活动及相关任务执行； 5. 主动参与集体备课，持续优化教学方法，不断提升教学能力； 6. 积极参与部门及全校组织的各项活动； 7. 自觉维护学校声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话水平达到二级甲等及以上； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富； 4. 口齿伶俐，逻辑思维敏捷，具备较强应变能力，能有效激发学生课堂参与热情，教学具感染力； 5. 具备团队协作意识，充满活力，富有责任感、进取心与抗压能力； 6. 有教学实践经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪休假； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，组织集体国内国外旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

【我们为您提供】 1.独特作息优势：享受“错峰休息”福利！非寒暑假期间，每周一、周二固定双休（避开人流高峰，畅享安静的商场、餐厅与景区）；寒暑假高峰期，周日固定休息，保障工作与生活节奏平衡。 2.收入保障：生源充足，排课高效稳定，通常1个月内即可达到满课状态，确保收入可观且持续增长。 3.纯粹教学：不涉及任何销售与续费任务，专注核心教学职责，学生资源由课程顾问全程支持与保障。 4.发展保障：提供清晰的职业发展通道（教师→高级教师→学科带头人），配套专业的教学培训与成长体系。 【岗位职责】 1.承担初中或高中英语学科的教学工作，精准掌握高考考点及命题方向，有效提升学生成绩； 2.为学生制定个性化教学计划，定期开展学习情况反馈与沟通，持续优化教学服务质量； 3.结合个人兴趣与发展意愿，可积极参与内部教研工作，协同完善教学内容与资料建设。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2.了解江苏地区中考或高考政策及英语考试重点，有初中教学经验或初三毕业班带教经历者优先； 3.具备扎实的英语基础和清晰的逻辑表达能力，能够系统化讲解知识难点； 4.热爱教育行业，拥有良好的沟通能力与强烈的责任心。 如果您专注于教学并向往纯粹的教育氛围，欢迎随时加入我们！

爱动飞跃是云巨石教育旗下的体育品牌，云巨石教育是专注于中小学全科文化辅导及综合素质培训的教育集团 岗位职责 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业批改与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4、为在读学员提供优质服务体验，推动学员持续就读、课程升级及口碑推荐； 5、与学生及家长保持良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于激发学生思维； 性格开朗，工作积极，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 【巨石人的专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇。 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年假+户口及档案接收； 5、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 工作地点：多家校区，根据居住地就近分配。

岗位职责 1. 教学执行：根据机构既定的教学计划与教材内容，认真备课并开展中小学语文学科教学，包括阅读理解、作文训练、古诗词赏析等模块，运用多元化的授课方式，保障教学效果。 2. 个性化指导：结合学生个体差异，如学习基础与性格特征，制定针对性的学习方案，提供课后辅导服务，及时解答疑问，协助学生巩固知识、弥补薄弱环节，助力成绩提升。 3. 学习反馈：按时批阅学生作业，提供具体评语与改进建议，定期向家长汇报学习情况，回应家长关切，增强家校互动，提升家长认可度。 4. 教研参与：主动投入教学研究活动，与团队共同探讨教学策略、教材优化及课程结构设计，交流授课体会，协同完成讲义编写与资料更新工作。 5. 教务协作：配合机构完成课程安排与进度调整等教务事项，参与招生咨询、续费跟进等相关支持工作，承担家长会、开放课堂等活动的组织与实施任务。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，汉语言文学、中文教育、对外汉语等相关专业优先考虑。 2. 资质条件：具备语文教师资格证书者优先录用。 3. 实践经验：具有一年及以上家教经历或在教育机构从事教学工作的经验者优先。 4. 专业素养：掌握系统的语文学科知识，拥有良好的语言表达能力、文学积累和写作功底，普通话标准，书写工整规范。 5. 授课能力：授课方式灵活生动，善于因材施教，能有效调动学生积极性，具备较强的课堂组织与管理能力。 6. 综合素质：热爱教育行业，富有耐心、责任感与关爱之心，工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够适应一定强度的工作节奏