我们能给您的： 1、最低底薪4k＋高提成＋房补100＋全勤100＋工龄奖＋年底13薪＋玩具津贴1200，综合收入 8000+，上不封顶； 2、五险＋带薪年假＋丰厚节假日福利＋每年两次团建旅游 3、工作时间：8:30--12:0013:30--18:00月休最少6天，国家法定节假日正常带薪休息。 4、完善的晋升机制：入职培训，导师带教，系统化学习与优秀案例分享，在公司半年可掌握同行业2年以上积累的专业能力。 岗位职责： 1、负责小红书平台的商务沟通及客户拓展； 2、为客户制定小红书营销合作策略及推广计划； 3、达成公司设定的业绩指标； 4、精准识别、分析客户需求，输出专业、高效、有针对性的营销解决方案； 5、主动维护客户关系，提高客户满意度，塑造企业专业形象； 岗位要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、熟悉小红书app操作，具备较强的学习能力； 3、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准流利；

1、性格开朗、思维活跃、表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力，工作认真负责 2、具有一定市场洞察与分析能力，善于判断需求，始终秉持良好的服务意识 3、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于尝试与突破 4、综合月薪8000-15000！

物流经理 一、工作内容： 针对生产制造类企业，拓展客户使用我司物流运输服务，为客户制定快递物流配送方案，进行报价谈判并促成合作，同时负责后期客户关系维护。涵盖老客户维系与新客户开发，采用线上沟通、电话营销与实地拜访相结合的方式开展工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年销售岗位工作经验，无相关经验者请勿投递 2.年龄24-33周岁，提供带薪培训，能接受出差安排 3.需具备一年以上电话销售及客户上门拜访实操经验 4.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 三、福利待遇 1.工作时间：08:30-18:00 2.无责任底薪6300元/月，后期转为销售专员后按业绩计提，提成上不封顶；入职半年综合收入约8000元，工作一年以上月收入可达1.2万元以上 3.享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，整体薪酬水平高于行业均值 4.公司为员工提供系统化培训支持，跨越学院配备优质学习资源，定期组织业务、工作技能及综合能力提升培训，并设立清晰的晋升发展通道 薪资范围：6300-12000元/月 底薪：6300元/月 社保类型：五险

以00后为核心，团队氛围轻松活泼； 五险+月度/季度/年度绩效奖励+生日及节日关怀礼品； 不设固定工作内容，注重个人持续成长与发展机会； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 负责客户咨询接待，快速识别客户需求与疑问，提供精准且令客户满意的服务方案，确保任务目标达成。

1、以项目交付为核心，推进报价、签约、采购、供货、结算全流程工作； 2、对接厂家及合作供应商，开展询价、成本核算、订单采购等相关事务； 3、审核各类报表的编制与提交情况，确保数据准确及时； 4、跟踪采购与销售订单的物流在途状态，及时处理异常及缺货订单； 5、优化库存管理，提升库存周转效率； 6、根据需求完成各平台产品的上下架操作及动态调整； 7、主导公司招投标工作，包括标书编制、文件整合，熟练完成排版、打印、装订及开标流程； 8、熟悉招标文件标准模板，规范整理商务资料并归档。

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务团队已布局镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的市场积累，昇茂财税已成为本地行业领先品牌，每年为超10000家企业提供全链条企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。服务范围包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期业务，企业有需求，记账服务不缺席； 【关于你关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人假期，确保充足休闲时间； 2、按规定缴纳五险一金，保障员工基本权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放工资，绝不拖欠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，推动客户续费与长期合作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极回应客户需求，提升服务满意度，树立良好的品牌形象，成为值得信赖的财税顾问； 【没有相关经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协助处理业务问题，助力顺利签单。只要踏实肯学，短时间内即可独立开展工作并处理各类业务事项； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有工作经验者年龄可适当放宽； 2、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出，富有主动参与意识。

薪资待遇： 1、平均8000-15000上不封顶；周末双休 2、业务提成+全勤奖+节日福利+年终奖； 3、9:00-18:00，周末双休，五险一金，法定年假； 工作内容： 1.在公司资源支持下与客户对接，深入了解其在知识产权领域的实际需求 2.根据客户需求提供商标、版权等代理注册服务 3.维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题 4.负责客户资料的收集与归档整理 5.结合国家相关政策，学习知识产权相关知识，为客户提供专业化的服务支持 任职资格： 1、大专学历，具备销售经验者优先考虑 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、热爱销售工作，目标清晰，有成功意愿，具备较强的自我管理能力及团队合作精神； 4、学习能力强，具有良好的职业素养； 5、需具备优秀的客户服务意识，富有团队协作精神，敢于迎接挑战；

个人债务、信用管理领域： 一站式解决债务、信用管理问题，给予债务人一个重新履约的机会，给予企业一个重新增加收益的机会！行业发展有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人、信用管理服务顾问 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务 1：企业一站式综合服务： （2）信用不良记录修复（税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录）企查查、天眼通等记录消除； （2）征信不良记录等级修复（商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类）； （3）担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）； （4）企业债务清算合理免责/融资重组； （5）法律相关业务咨询。 2：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期。 3：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责 1、负责公司商务关系的维护，协助争取更优质的资源与合作条件； 2、随同领导参与重要客户接待，统筹安排对外重大活动的公关与商务对接； 3、主动开发新客户资源，维系现有客户关系，持续拓展业务合作渠道，做好沟通协调与长期维护； 4、依据公司业务发展计划及上级安排，高效完成职责范围内的各项任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备商务管理、市场拓展或总经理助理等相关工作经历者优先考虑； 2、掌握基本商务礼仪，言行得体，形象良好，气质出众，能适应商务接待工作需求，接受occasional出差； 3、具备出色的社交能力，拥有一定社会人脉资源； 4、反应灵敏、表达清晰，具有较强的人际洞察力和沟通协调能力； 5、性格积极外向，为人乐观开朗，持有驾照并会驾驶。

岗位职责：我们是一家B2B大型物流企业，服务对象为企业客户，负责保障企业客户的日常发货运作，及时处理发货过程中出现的异常情况，并积极拓展新客户发货业务 任职要求：年龄24～34周岁，具备销售经验，有客户开发经验者优先 岗位福利：五险一金，国家法定节假日正常休息 教育背景：统招全日制大专及以上学历

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武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

公司总部在杭州，26年在蚌埠有咨询项目，需要商务在蚌埠对接项目细节，协调各方，推进项目进度，偶有应酬，偶有出差，

不接受居家办公 工作时间：早10晚5，工作节奏灵活，氛围愉悦，团队年轻化，日常互动多，主打轻松高效 月休6-8天，支持调休、连休，也可固定双休安排 零经验无忧，专人一对一指导，导师耐心细致，全程带教不放手 全员合伙人机制，彼此目标一致，互帮互助，倾囊相授 工作内容：陪同客户看房，公司提供充足房源与客户资源，无需个人拓客，租房旺季成单快，带看即有机会成交 若偏好开拓方向，可选择开发新房源或新客户，均有专项人员指导操作方法 核心要求：有赚钱意愿，愿意行动 我们只等想一起挣钱的人 无传统上下级关系，全员均为合伙人，遇到问题共同面对，收获经验彼此分享 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 正处青春年华，何必甘于平凡，心怀热忱，勇往直前，知足且上进，不负凌云志，期待你的加入

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

工作内容： 1、负责生产计划的制定、合同流程的管理以及产品发运的协调与监控。 2、对接客户并推进项目进度，确保各环节顺利执行。 岗位要求： 年龄30-35岁，本科及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。

1.负责框众旗下媒体电梯资源的销售工作，具备敏锐的市场洞察与判断能力，快速拓展高价值客户，独立开展客户开发，达成既定量化任务目标。 2.深入挖掘并理解客户需求，制定针对性广告投放方案，主导商务谈判进程，推动合作落地，确保销售指标顺利完成。 3.系统收集与整理潜在客户信息，定期开展客户回访，持续维护现有客户关系，构建稳定持久的合作纽带。 4.为客户提供建设性的媒体策略支持，并落实全流程的售后媒体服务保障。 5.统筹管理客户款项回收事宜。

1、岗位职责： (1)通过电话呼出向会员推荐爆款商品，完成销售目标； (2)专业解答商品咨询，维护客户关系； (3)完善会员信息数据库，提升服务精准度。 2、任职要求： (1)学历：中专/高中及以上（需毕业证），35周岁以下； (2)能力：普通话标准，沟通能力强，熟悉办公软件，有电话销售经验者优先； (3)特质：抗压能力强，积极乐观，具备服务意识。 3、工作时间： 排班制：9:00-12:00、13:30-18:00，月休8天（含法定节假日） 员工福利： （1）带薪培训，试用期即缴纳五险一金； （2）饭卡餐补750元/月，食堂提供三餐，刷卡用餐早餐只需1元，中、晚餐每 餐只需5元，也可于集团旗下商业体内消费（荔枝广场、广电城）； （3）年终奖金； （4）过节费、传统节日实物福利品； （5）生日福利品； （6）入职体检、年度健康体检； （7）子女参加居民医疗保险补贴； （8）重大疾病互助基金（自愿参加）； （9）半年度、年度评优评先奖励。

认真完成公司下达的任务，能独立开展工作，吃苦耐劳，思维活跃。

与农户沟通开发户用光伏

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、负责对渠道推荐客户进行跟进，完成协议签署、业绩转化及老客户的持续维系 3、负责存量房社区的拓展与日常维护，组织开展小区内的品牌宣传及相关地面推广活动 4、开展异业合作的商务接洽，推进品牌联动及门店宣传物料的落地执行 任职要求 1、性格外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通及业务洽谈； 2、有房产中介、物业管理等相关工作经验者优先考虑； 工作时间：8:45-11:3013:00-17:30周一休息

【您想了解的】 1、工作时间：上午8:30-下午17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假； 2、薪酬待遇：5500元底薪+提成（8%-36%），试用期薪资全额发放，不打折扣减； 3、试用期限：3个月，表现优异可申请提前转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、零经验也可加入，提供系统化带薪培训，由资深经理一对一指导带教； 3、清晰晋升路径，每季度组织晋升考核，双通道发展可选——业务线与管理线并行； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄在20至27周岁之间，统招全日制大专或以上学历（含高考及单招录取）； 2、从业背景：具备1-5年销售岗位经验，热爱销售事业，职业目标清晰明确； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强，学习主动，执行力高，善于分析问题并提出解决方案； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，敢于突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然在国内尚属新兴行业，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式帮助施工企业大幅释放资金压力，节省出的资金可用于其他关键投入，提升运营效率（非贷款性质）。

度小满直营门店，有车者优先考虑！无强烈赚钱意愿者勿扰，感谢理解！ 薪酬福利：入职即缴纳五险一金 薪酬结构：底薪＋首贷提成＋月余额奖励 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷按1.2%计提，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、每月享有0.8‰的账户余额奖励，即名下累计放款余额可享受万分之八的月度奖金，从业时间越长优势越明显，例如半年后名下余额达800万元，每月额外收入约5500元；若达1000万元，每月额外收益约7100元，上不封顶 以上为本岗位薪资待遇说明 工作时间：8:30-18:00（中午休息1.5小时），每周六单休 特别说明：非中介性质！不向客户收取任何费用！ 公司专注运营度小满旗下产品，不属于网贷范畴，服务对象为线下企业客户，利率较低且无附加成本，客户认可度高。日常通过电话方式开发客户资源，无需地推，客户有意向后上门办理材料收集，审核通过后安排放款