办公室文员，不打电话 18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。 上班时间：8.30到17.30上六休一，单休 欢迎前来公司咨询～

1．发布岗位的招聘信息 2．及时回复信息并且记录内容 3．不限时间，不坐班可在家完成 4．不需要历史招聘经验，只需手机操作 5．最好是在时间上比较好配合

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

人事专员客服8000+上不封顶 旺季来临扩招10名办公室文员 年龄16-35 坐办公室包不出门包不晒太阳 内容：聊天安排人进厂流程由老员 工带，不用担心不会 年龄：16~35岁男女无需经验 企业文化：这家公司没有文化只谈 钱［旺柴 8000-15000不封顶 旺季沖刺10-20w回家 想来带好身份证行李 公司有吃有住

1、推进所辖场区日常招聘工作，组织实施人员面试及离职沟通； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、统筹场区编制管理，优化人员结构与岗位配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及考核数据支持； 5、组织开展场区员工培训，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

时间：早九晚五 岗位：人事专员，负责招聘 内容很简单

行政人事专员

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

一、核心工作内容 1.负责在主流招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。 2.负责主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营完成入职衔接事宜。 3.具备良好沟通能力，思维灵活，能随机应变，熟练运用多种沟通话术进行人才挖掘。 二、任职要求 -经验不限，无经验者公司提供免费系统培训，具备完整培养体系。 -持有经纪人证书者可优先考虑。 三、加分福利 -薪资范围6000到12000，上不封顶。 -招一个兼职主播850人头费，招一个全职主播1700人头费。 -接触多平台优质主播资源，行业人脉快速积累。 -公司环境好，氛围好。

1.薪资待遇无责底薪4k提成百分之50月入综合收入8k-1.2w上不封顶多劳多得 外宿补贴500/月学习期后全勤奖500月 2.工作内容 通过平台发布信息(公司提供)为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工等。 3.全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗学习 第一月为学习期拒绝不上进摸鱼只要肯努力包赚钱 4.[任职要求]:对电脑会基本打字，16～28岁，有无经验即可! 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善手与人交流，有敬业精神; 无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/聘; 由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话术+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可 5[待遇」: 无责底薪:6000+提成，每天工作时间早十晚六中午休息一小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资6000~30000，·上不封顶。 月休四天，不用外出

招双针2人时间工

明天招拉双针一名，专业装袖子一名 地址：东平路399号 联系：

招聘小学保安 公司直招 任何 地点:昆山高新区学校 4600-5200月，20号准时发工资不拖欠工资，月休四天，包吃不包住 工作内容门岗值班早晚学生上学站个高峰每日巡逻一次其他时间都在岗亭坐着休息 要求: 50岁以内，持保安证，犯罪记录证明 联系电话

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古里中铁产业园 招聘保安若干，上一休一，50岁以内，持保安证或退伍军，无犯罪记录，身体健康，综合月薪4800-5500 招聘保安队长1名，上六休一，50岁以内，须持中级消控证，退伍军人及有保安队长经历者优先，无犯罪记录，综合薪资5500-6500 招聘保洁阿姨若干，工资2700，年龄65岁以内，上六休一，7:30-4:30，做过住宅小区的优先 联系电话：（曹）

岗位职责： 1.负责员工招聘、入职及离职相关流程的协调与执行； 2.协助建立和维护员工档案，确保信息完整与更新； 3.配合完成公司内部人力资源相关事务的日常管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能适应团队协作； 4.对人力资源工作有基本了解或相关经验者优先。

办公室人事文员 接受无经验，入职有人教 包吃包住 一、要求:18-45岁，性格不内向，善于沟通 二、工作内容，在智联，五八平台直聘，筛选选简历，邀约面试并解答求职者的问题，公司提供账号，电脑，账号 三、薪资:综合薪资7000-12000，招到一个人200-700收入无上限 四、福利待遇，提供员工餐，交通便利，每月员工生日会，节日礼品，不定期聚餐，氛围感很好，舒适办公室，冰箱，微波炉，咖啡机一应俱全，月休4天《周末休息》+法定假日休息 面试地址：中护卫保安公司

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岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。节假日正常休假 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

招聘办公室人事专员: 工作内容:负责办理入职离职交接招聘网站信息发布及管理，简历筛选，发布面试通知等工作。 薪资：实习期一个月综合工资5000/8000保底工资4000百分15提成 1转正后50%提成综合工资8000/15000上不封顶 薪资福利: 提供2餐宿舍旅游年终奖金团队分红 晋升机制:专员~副主管~主管~经理~总监 晋升工资(150000/1000000)

1)招聘需求管理：汇总年度人力编制，制定年度招聘规划。 2)招聘渠道管理：收集各类招聘资源信息，搭建并维护企业招聘网络体系； 3)招聘信息发布：根据岗位要求撰写招聘信息，选定发布渠道并推进信息投放； 4)招聘前期准备：开展简历收集、初步筛选及候选人推荐工作； 5)面试组织协调：统筹安排面试流程，推动人员甄别与录用配置事宜；

招主播先打款再开播欢迎新手欢迎兼职老板人很nice支持预支薪资完全没问题哦～ 岗位！内容！！真实！！！不放心欢迎实地考察！！！ 直播行业复杂，我们不会像部分机构那样用高保底吸引人进来，最后无法兑现：白白消耗精力与时间。我们坚持坦诚相待：支持预付预支！ 任职要求： 性格外向积极，零基础没关系，我们有专业运营团队带你匹配适合的方向 1.兼职每日直播4小时，保底4000，全职每日6小时，保底6000起，提成按流水计算，下播即结 2.兼职直播时长每天4小时，全职每天6小时，直播时段可自由安排，每月休息4-5天自主调配 3.无业绩考核，完成直播时长即可！正规娱乐直播（日常聊天、互动PK） 当前大环境不稳定，互联网是不错的转型契机，别被网络负面评价误导，行业竞争本就存在！三天打鱼两天晒网难有收获，所有大主播也都是从零开始一步步走出来的 ps：只要你表现突出，专属拍摄剪辑团队为你定制内容脚本，只需出镜，其余事务无需操心

工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、后勤保障及行政事务管理等相关工作； 2、参与企业文化的建设，协助活动的策划实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、逻辑思维清楚，条理性强；

根据人事经理要求，协助招聘等工作

岗位职责： 1、办理员工入职与离职相关手续； 2、负责公司劳动合同的签署及日常事务管理； 3、拓展并维护招聘渠道，发布和更新网络招聘资讯； 4、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初步面试人员的邀约与选拔； 5、完成其他人力资源相关的临时工作任务。 岗位要求： 1、本科须为985/211或QS世界排名前300高校毕业； 2、具备良好的沟通表达能力，能够顺畅地与他人交流互动； 3、精通招聘流程，具备较强的人才判断与甄别能力，能精准匹配岗位需求； 4、性格开朗，富有亲和力。

岗位职责： 1、独立负责小型线上学习项目的全流程运营，包括学员名单提取、培训通知发布、项目启动、学习过程跟进、项目总结、数据统计分析、宣传推广及持续优化； 2、参与培训体系的建设，协助开展课程开发相关工作，如设计培训需求调研问卷、组织实施调研并进行结果分析，编写讲师手册、学员手册、工具模板、考核试题等内容； 3、负责培训项目的落地执行与全程跟进：训前做好场地预订与布置、学员食宿协调、教学设备、资料及教具的准备；训中担任助教角色，协助讲师并响应学员需求；训后完成培训数据的整理、归档，推动课程宣传与学员后续跟踪； 4、负责线上学习平台的日常运营与维护工作，包括平台主页内容更新、学习项目配置、学习积分管理、社区板块运营等； 5、承担培训项目前期宣传材料的长图设计，以及项目结束后的宣传视频剪辑与制作； 6、完成部门日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用WPS办公软件，具备扎实的文字撰写能力，擅长文档排版；精通PPT制作，逻辑清晰，善于图文整合与视觉呈现； 2、具备良好审美能力，熟练操作各类图像与视频编辑工具，如在线设计平台、PS、剪映等； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强； 4、工作认真负责，执行力高，适应性强，能承受一定工作压力； 5、能接受occasional出差安排； 6、有培训运营或相关工作经验者优先。

公司地址：昆山城南中创商业大厦2号楼16楼一整层（1200平方场地） 主打不熬夜 招募主播：保底5k~8k无期限（兼职、全职、寒暑工、实习）均招 1，主播招募令，青春由自己掌控 2，只让你喝汤的企业比比皆是，愿与你共享成果的却寥寥无几。加入我们，拒绝虚话套路，真诚合作不玩虚的 3，年龄不是问题，打破标签束缚，活出精致不将就的人生 4，直白讲，我们招人，你要收入，那就来了解下。不谈空理想，我们都清楚，真正的理想是自由工作 福利：包住宿单人间，提供唱歌跳舞才艺培训 配备成熟专业运营团队，免费开展一对一带薪指导，配备直播助理/美颜调试支持，确保呈现高质量直播效果。线上线下同步获取平台推荐资源 工作时间：每日直播约6小时，每月工作26天，上班时段灵活自由，工作内容轻松简单 主播要求： 1.年龄不限，有无直播经验皆可，公司提供系统培训 2.愿意尝试直播，敢于开播，持续投入，具备强烈赚钱动力 3.擅长搞笑、才艺展示、唱歌跳舞、聊天互动或颜值出众者优先 PS：正规绿色直播平台，平台发展成熟稳定，每月持续导入外部流量，主播收益可观，公司资源位充足

实力公司、办公环境优越，只等优秀的你！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位信息及薪酬福利 工作要求： 熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：男女不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有相关经验者需面议 上班时间： 早九晚六，中午安排休息时段 休息安排： 月休4天，可灵活调休（法定节假日另行增加休假） 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.工作积极主动，有责任感，可独立推进招聘任务 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址： 中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

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【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训； 3.负责日常表格更新打印、报表收集整理，并配合上级完成相关行政事务； 【任职要求】 1.专业不限，有无工作经验均可，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资3000元－5000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.完善的养老、医疗、失业等社会保障； 3.节日关怀：端午、中秋、生日等发放礼金； 4.薪酬激励：能力决定收入水平； 5.入职即享培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖丰厚； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 关于公司： 乘车路线：地铁2号线关虎屯站（C口出最近） 公交站点：经五路农业路（131路、S158路） 农业路文博东路（83路、93路、S158路、S160路、Y27路） 博物院站（b11路、b18路） 丰产路经五路（131路） 经七路农业路（S158路） 经五路丰产路（b37路、S158路） 花园路关虎屯（2路、9路、29路、32路、47路、62路、63路） 公司地址：郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05室 （乘坐双层电梯至15A楼层，门牌15A05，位于双侧中间电梯处）