江苏如东全年检需要三证人员 20名 要求有经验

招聘简章 公司因业务发展需要，现诚聘风电运维工程师，具体招聘信息如下： 一、岗位信息 1. 岗位名称：风电叶片吊篮工程师 2. 工作地点：全国各风电场（需接受常年驻外工作） 3. 工作内容：风电叶片的吊篮巡检、维修、等 二、任职要求 1. 学历：初中及以上学历； 2. 年龄：25-40周岁； 3. 经验：有风电场吊篮工作经验者优先； 4. 资质：持有登高证，低压电工证，职业健康体检合格； 5. 身体：无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症等； 6. 能力：能吃苦耐劳，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 三、薪资待遇 1. 新员工试用期3个月，试用期月薪8000元以上； 2. 试用期结束后月薪10000元以上； 3. 有1年以上相关工作经验，月薪12000元以上； 4. 能独立操作且能带领团队的，月薪15000元以上； 备注：多劳多得，驻外工作，吃住补贴。 四、应聘方式 有意者请与我们取得联系： 联系人/电话：蒋先生（微信同步）

1、具备扎实的变电运行或风机维护检修专业技术能力； 2、掌握电力安全工作规程、运行规程、调度规程、事故调查规程及两票标准等相关专业规范。 3、必须持有低压电工证、高压电工证； 4、其他资质（持证者优先考虑，无证人员入职后根据公司安排及时考取）：高处作业等特种作业操作证、中级（四级）消防设施操作员证（可在签订合同后考取）、调度证（可在入职后考取）； 5、需具备风电场值班长岗位3年以上工作经验，或电厂电气运行主值岗位5年以上经历； 基本素质要求： （1）热爱本职工作，作风正派，诚实守信，工作认真细致； （2）具有较强的责任感与工作主动性； （3）执行力强，具备良好的计划组织、沟通协调及学习提升能力； （4）具备较强的安全意识、合规意识与服务意识。 1.提供住宿，房间为2-3人间，餐补按出勤天数发放，标准为30元/天； 2.工作时间为7:30—18:30，中午休息2小时，每月上班21天，可集中安排休息

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3. 记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4. 配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、高压电工证、低压电工证及高处安装维护资格证 3. 能适应长期驻场、轮班及野外作业环境，具备较强责任心与抗压能力 4. 具备风电或电力行业运维经验者优先，应届毕业生可接受系统培训上岗 5. 大专及以上学历，电气工程、自动化、能源动力类相关专业

风电叶子维修人员30～50人

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供住宿(4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装

岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态监测与性能评估 3. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术交接工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理及主流机型、结构与控制逻辑 2. 优先具备登高作业证、高压电工证、低压电工证等特种作业资质 3. 能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4. 具备基本电气识图能力与PLC基础操作经验者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持；编制项目设计方案、设计文档及技术规格文件，保障文件的完整性、准确性与交付时效。 3、负责风电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。 4、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推动设计方案落地执行，及时解决项目建设过程中遇到的技术难题。 5、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行稳定性和安全水平。 6、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料应用，不断提升专业技术能力。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备5年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电场设计流程及相关技术规范。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等专业知识。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等设计工具，具备独立承担风电场设计任务的能力。 5、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动态与技术进步，具备主动学习和自我成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境中做出科学判断与决策。

【岗位描述】 1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管，不租不买，公司配车 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8~10小时，工资8000以上 【司机要求】 1.年龄21-60岁以内，一年以上驾龄，（C1以上均可）会使用智能手机导航。 2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章

普工无需经验日结，长期稳定 招聘工种：普工看机器质检包装cnc 招聘年龄：18-45岁 上班班次：8-8，长白班两班转都有 福利待遇： 每月发放牛奶 日用品 免费发放工作服 吃住情况：免费提供工作餐2餐，住宿4人间 独立卫生间，空调热水器 工资发放：日结，天天下班发 综合工资：7200-7800/月 公司地址南通海安

薪资待遇：280一天月薪资在7000-8000之间，当天入职上岗，，一分钱不 做六休一，免费包吃住，，每周可预支 16-50男女不限 包吃住 没有住宿费 .月底清算， 宿舍4人间独立卫浴有空调热水器 面试完当天安排宿舍，拎包入住，公寓式宿舍，干净整洁 工作时间:8：00-20:00，每天10小时工作上午下午各一小时吃饭(每工作两小时休息十几分钟)，每周上班6天，有事可以调休 公司执行白晚班两班倒，厂区上不了夜班岗位还有空缺可以安排长白班，长白班少量

苏州市招拆外架工，380一天9小时。有住建厅颁发的架子工证。必须听话，性格不好勿扰。

公司直招两名踏实肯干的司机，月薪9500左 右。每月15号准时发工资直招两名C1司机帮公司开车。底薪7000+奖励+全勤，综合薪资 8500-11000。公司提供车辆，要求每天12小时待命，每个月26天班。驾龄满三年，无犯罪记录，重大事故。期待您的加入!!!

招聘风力发电机风叶增强维修工

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

必须有双证 (登高证 电工证 )工资10000-13000月结管吃住 需要人数80人 四个人一组 工期2年

岗位职责: 1、价值评估：收集并评审业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：梳理需求实施方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求分级管理（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与有效性； 4、负责日常需求对应的系统建设，包括需求管理、实施、测试、验收及升级等工作，同时支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支持与故障排查服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续性； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，涵盖用户操作培训、问题答疑、系统异常处理等内容，确保项目顺利上线运行。 任职要求: 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力 2、有医药制药企业LIMS、MES系统实施经验者优先 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先 4、具备数据分析或报表开发经验者优先 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化过程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统问题并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进 7、具备良好沟通能力，能够与用户、开发人员、管理人员等多方干系人进行高效协作与交流

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

清包工，负责农村自建房施工管理，，工人协调管理，材料预算，品质工期把控，按工期包质量完成交付

招聘：二管轮 招聘职位：二管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：4400 合同时长：未填写 招聘人数：1

1、掌握Linux操作系统下各类服务的运维操作命令； 2、具备K8S、容器技术相关经验，可完成常规故障排查与性能调优； 3、熟悉云计算场景中的订单处理、客户服务等基础业务流程； 4、具备良好的沟通能力，表达清晰顺畅； 5、能够适应夜间值班及轮班工作安排； 6、毕业时间满2年

岗位职责 1.负责IDC日常维护，确保运营环境稳定可靠； 2.保障公司服务器持续高效运行； 3.根据业务发展需要，开展IDC基础设施建设及服务器扩容工作，支撑业务增长需求； 4.为各业务部门提供设备相关技术支持，涵盖：例行巡检、故障响应、变更执行、问题处置等； 5.承担IT设备的配置管理与资产登记工作； 6.确保IDC服务级别协议（SLA）各项指标达标； 7.跟进问题处理进展并反馈结果，输出相关统计分析报告。 任职资格 1.品行端正，具备较强的责任意识； 2.工作积极主动，对互联网行业有浓厚兴趣； 3.计算机或相关专业背景，具有2年以上同类岗位工作经验； 4.精通Unix/Linux系统操作与维护，熟悉网络安全机制及服务器配置知识； 5.具备责任心，拥有良好的沟通协作能力； 6.具备较强的故障排查与解决能力，有项目推进经验或运维流程改进经历者优先考虑； 7.有大型网站IDC运维实践经历者优先； 8.能够胜任7×24小时轮班或应急响应的运维支持要求。

岗位内容： 1. 负责设备的日常维护与保养，制定维护计划并按时落实； 2. 开展设备巡检工作，采集运行数据并完整记录； 3. 处理突发设备故障，制定应急方案，推动预防性维护实施； 4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题； 5. 撰写设备维护报告及维修台账，开展数据分析，提升设备稳定性和可用性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机械类相关专业； 2. 具备3年以上大型设备维护工作经验； 3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力； 4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术； 5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责网络架构的规划、设计及持续优化 2. 实时监控网络运行情况，保障系统稳定与安全 3. 排查并解决各类网络技术问题，提升整体网络效率 4. 具备视频剪辑能力，掌握AI工具应用，拥有基础文字编辑能力 任职要求： 1. 熟练使用剪辑软件，了解AI工具，具备基本的文字撰写与编辑能力 2. 能够独立分析并处理网络故障 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 拥有扎实的网络技术理论基础和实际操作经验

岗位职责： 1.负责新能源（光伏，储能，风电）电力系统的日常监控与维护，确保系统稳定运行； 2.及时处理电力系统中的故障，进行问题诊断与快速恢复； 3.参与电力系统的优化项目，提升系统性能和可靠性； 4.协助制定和执行电力系统的安全策略和应急预案。 任职要求： 1.对新能源电力行业有浓厚兴趣，接受无经验者； 2.具备良好的学习能力和问题解决能力； 3.具有较强的团队合作精神和沟通能力； 4.执行能力强，适应驻外环境；动手能力强，喜欢研究机电设备运转人员优先；日常工作，能够承受枯燥环境； 5.熟悉基本的电力系统知识，了解电力设备运行原理。 工作时间： 1、储能充放电时间段以及故障维修时间段，具体以现场执行充放电时间策略为准； 2、储能站现场有办公休息场所，24小时不间断；有2-3人轮流留守； 3、厂外有固定员工宿舍，不值班时可以回宿舍休息，吃饭自理。

岗位职责 1、负责WiFi热点合作项目的方案设计、落地实施及技术支撑等相关工作 2、承担WiFi路由器推广过程中的培训指导、设备安装与后续技术服务 3、参与商务合作流程，主导客户技术沟通、现场方案演示等环节 4、参与项目全流程管理，涵盖计划制定、执行推进、进度跟踪及阶段复盘 任职要求 1、通信、网络或计算机相关专业，本科及以上学历 2、具备扎实的网络系统规划、部署及问题处理实践经验，有大型网络项目运维经历者优先 3、掌握扎实的网络基础理论，熟悉以太网、TCP/IP体系结构及相关网络硬件知识 4、具有路由器及WiFi网络服务领域的技术背景，持有华为/华三/思科等厂商认证者优先，具备项目管理与交付经验者更佳 说明： 倾向选择具备丰富现场实操经验的候选人，需有与施工团队高效协作的实际经历