工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造，通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐设施优化及散热系统改进等专项施工任务。 3. 全程把控施工质量，协同技术人员完成线路连接、参数调校及试运行测试，确保改造后机组符合设计运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据，协助开展项目验收与资料归档，保障项目按时高质量交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风电机组结构及主要部件运行原理。 2. 可接受全国项目派遣，适应海上风电作业条件，具备良好的安全意识与标准化作业能力。 3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作，能配合完成系统参数设置与试运行验证工作。

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

岗位职责： 1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计方案满足国家与行业相关标准，并符合项目技术经济指标要求。 2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持依据。 3、编制风电项目的设计方案、技术文档及规格文件，保障设计资料的完整性、准确性与交付时效性。 4、负责风力发电机组选型、机组布局规划及风电场电气系统设计，持续优化设计策略以控制工程成本。 5、协同采购、施工、运维等相关职能部门，推进设计方案落地实施，及时处理项目建设过程中的各类技术问题。 6、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行追踪与分析，提出切实可行的改进方案，提升项目运行效率与安全水平。 7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料，不断提升专业技术能力。 8、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。 2、具备3年以上风电设计或相近领域工作经验，熟知风电项目设计流程及相关规范要求。 3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等核心技术内容。 4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等常用设计软件，具备独立承担风电项目设计任务的能力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与项目组及跨部门人员高效协作。 6、热爱风电行业，持续关注行业发展动向与技术创新趋势，具有主动学习与成长意愿。 7、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可在复杂环境下做出科学判断与决策。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等相关证件（需国网可查）； 5. 能够适应长期驻外工作，身体素质佳，责任心强，具备良好的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000左右，前期有20天培训。公司负责培训，需要有高空证，签合同，2年一签。。

1、协助生产部完善风电场各项管理规章、作业规范，并推动落实；牵头编制风电场检修方案及月度、年度工作规划，提交部门审核后，组织团队协同推进，确保按时达成目标。 2、审定场站月度计划、非常规检修安排、技术类培训方案与安全教育计划，并监督执行落地。 3、主动对接生产部工作安排，积极反馈专业建议；统筹人员开展风电机组的运行维护，有效整治常见违规操作行为。 4、秉持公平、协作、高效、稳妥的工作原则，营造团结协作氛围，带领全体成员高质量完成各项生产任务。 5、定期巡检关键输变电设施，强化电网运行管理能力，持续提升机组发电效率与稳定性。 6、牵头对接地方政府、海事机构、电力调度等相关单位，做好外部沟通协调，保障风电场各项工作有序实施。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

工作内容： 1、参与海上风电并网前的安装与调试任务，及时发现并解决设备存在的隐患与问题，确保设备顺利送电并网运行； 2、积极与甲方及客户沟通，掌握项目进度安排，便于统筹协调人力与物资资源； 3、负责台账建立及库房整理工作； 4、并网后持续跟踪运行情况，记录发现的各类缺陷，建立缺陷管理台账，协助开展场站内故障处理工作，严格执行站内管理制度，并参与编制公司相关技术文件； 5、负责风机及电场各项作业的监督、监护与验收； 6、对每个项目的安装资料、验收文档进行系统整理，完成问题处理手册的归档与完善。

招聘岗位： 风力发电运维：风电运维主要围绕“风力发电机组”（简称风机）这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：光伏运维的核心是“太阳能电池板方阵”和“逆变器”，工作场景主要在户外地面或屋顶，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档工作； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应证件者不得上岗作业

苏州市招有证同时会氩弧焊，手持激光焊二保焊（焊接薄板，铝焊，二保焊）

360元一亩，工期20天左右，包吃住，买保险，秧苗插完结清工资 岗位职责： 1.负责农田秧苗的规范插种作业，确保密度均匀、成活率达标 2.按时完成指定面积（约360元/亩）的插秧任务，工期约20天 3.配合农技人员进行田间管理与基础农事协作 4. 严格遵守安全生产规范，正确使用农具及防护用品 5.工作结束后配合完成验收及工资结算手续 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应田间劳动强度 2.有农业种植或插秧经验者优先，无经验者可提供现场指导 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 学历不限，具备基本沟通理解能力 5. 接受包吃住安排，服从统一工作调度 6.栽稻时间为六月二十号左右

找轮挖

无锡市梁溪区招装修木工

一年以上叶片加固维修经验，会灌浆建筑。工资300--800 一天我月保底15000无上线

♻【叶片维修】♻ 熟练工 18-45周岁，，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳 熟练工 包住、10000-14000元/月，入职缴纳五险。 主要负责风叶片维修、打磨、手糊、灌注、了解方案、后处理等，走动式工作。 要求持有高出证从事风电叶片维修1年以上维修工作经验，个人团队都可联系 电话 福利待遇:职工生日免费发放礼物、不定时举办各种团建活动。 ⚠

风力发电维护工程师

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期6000左右，包吃住；转正7000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

1.需要对散热器防护罩刷漆 2.使用强力洗车枪清洗冷却器上的灰尘 3.需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻等 4.材料由甲方提供

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包含现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药行业公用系统设备的运行及维护经验 3、身体健康，具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、负责空调系统运行数据记录，并按要求定期更换滤网 7、持有高压电工证、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经验者优先考虑 8、具有医药领域设备维护相关经验者优先 9、工作地点：江苏省南通市崇川区新开街道新景路（新兴路南）

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：未填写 招聘人数：1

数据中心基础设施运维技师 若面试通过，您将承担以下职责（具体薪资待遇将在技能评估合格后，由HR另行约定时间沟通）： 实行7×24小时轮班制度，保障数据中⼼基础设施持续稳定运行，涵盖： 电力系统（UPS、配电柜、发电机等） 制冷系统（精密空调、冷水机组等） 消防系统（气体灭火、烟感报警等） 安防系统（门禁、视频监控等） 网络设备（路由器、交换机等） 实时监测数据中心环境参数，及时识别并处置异常状况，确保服务器及网络设备安全运行。 开展日常巡检与维护保养任务，并规范填写相关记录。 配合应对数据中心突发情况，依据应急预案实施故障排查与系统恢复。 协助推进基础设施的部署、调试及升级改造工作。 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望您具备以下条件： 中专及以上学历，计算机、电子、通信、自动化、暖通等相关专业优先考虑。 欢迎应届毕业生，需具备较强的学习意愿和适应能力！ 有1年以上数据中心或相关领域运维经验者优先。 熟悉数据中心基础设施架构及运维流程者优先。 掌握电气、暖通、消防等方面的专业知识，了解相关设备的工作原理及维护操作。 具备较强的故障诊断与处理能力，可独立解决常见技术问题。 具备良好的沟通协作能力与团队意识，工作踏实负责，能适应高强度工作节奏。 持有以下资格证书者优先录用： 高压电工证 低压电工证 制冷与空调作业证 消防设施操作员证

必须项：毕业证 学位证齐全，学信网可查 需熟悉数据库调优工作，涵盖pg、doris及oracle数据库，以及日常的数据库管理与控制。 工作内容： 1. 负责数据库架构设计与规划，参与表结构、索引、分区等优化方案制定，推进数据库版本迭代管理。 2. 持续监控数据库运行状况，及时响应并处理告警信息与突发故障。 3. 设计高可用架构，制定数据备份机制，并定期验证恢复流程的有效性。 4. 开展数据库性能优化，分析慢查询日志与执行计划，提升SQL语句效率及索引使用合理性。 5. 提供技术支持并协同协作，配合项目团队完成数据库环境部署，参与系统容量评估与规划。 能力要求： 1. 精通SQL性能优化，能熟练编写复杂查询、存储过程与触发器，掌握窗口函数、CTE等高级SQL特性； 2. 熟练操作pg、doris数据库，具备复杂场景下的SQL调优经验； 3. 具备Linux平台开发背景，能够阅读和编写常用脚本程序 其他要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力。 2. 对技术研究有强烈兴趣，乐于持续学习与探索新技术。 3. 有资产托管系统建设相关经验者优先考虑

做风机定期检查更换配件，需要有工作经验，最好是以前干过风机定检

岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、 组织设备引入方案研讨，设备需求审核，跟进设备导入各项工作及各阶段问题处理； 2、能独立编写设备URS，协助使用部门进行设备选型工作； 3、负责组织新进设备FAT、SAT验证方案确认与实施，完成报告审批； 4、负责设备入厂前场地技术指导，保障设备顺利引入； 5、协调组织设备入厂开箱验收工作（资料收集，出具开箱验收报告）； 6、设备验证：能独立完成4Q验证文件方案及报告编写并组织实施直至合格交付； 7、新到设备岗前培训，操作及维护保养SOP编写(含安全操作及应急处理)； 8、设备运行、维护管理：建立设备档案、设备台账、巡检及维护表单制定与实施考核、预防性维修计划制定及实施、优化设备运行参数，降低能源浪费、备品备件管理； 9、设备迁移、封存、报废管理； 10、熟悉中央空调系统，供配电系统(必须)，给排水、蒸汽、天然气、暖通系统的选型、安装调试、运维; 11、设备全生命周期管理制度编写并组织审核定稿发文及监督各部门执行； 12、特种设备管理：熟悉特种设备法律法规、标准，制定特种设备操作规程及管理制度、使用登记、变更、定期检验手续办理、特种设备一机一档、定期自行检查实施、特种设备作业人员管理、特种设备现场标识标牌规范化管理； 13、设备技改管理，设备外修、外协维保工作联络跟踪，相关合同的制定和签订； 14、能源管理。 二、体系管理 1、熟悉药品、医疗器械生产质量管理规范对水系统、净化厂房、净化空调系统、空气压缩系统的软硬件的要求。 2、可独立完成体系相关的SMP管理文件、SOP标准操作规程、验证文件的制定及实施； 3、参加过相关体系考核，可组织或独立制定整改方案并实施。 三、工程管理 1、项目规划及项目前期管理： 1.1负责机电工程、给排水、供配电（必须）、暖通（含净化空调）、智能化系统、净化厂房可行性研究、技术方案评审或制定、设计图审核及优化； 1.2有造价经验，可自行编制招标文件、施工合同。按照公司流程组织工程的招标、评标、定标工作； 2、监督项目合同执行，确保供应商/施工单位按合同要求履行义务； 3、负责项目的施工管理，控制工程质量（如标准化布线、负荷匹配、标识标牌完整）、参与分部分项工程的验收； 4、熟悉药企、医疗器械企业的水系统、净化厂房、净化空调系统、空气压缩系统系统的选型、调研采购、安装调试、验收全流程； 5、编写安装工程施工进度计划，控制工程进度； 6、协调专业承包商与施工总承包单位的关系，组织施工作业； 7、做好本专业有关技术资料的审核、整理、建档工作。 四、完成领导交予的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机电一体化，机电工程、给排水、电力、暖通等相关专业本科以上学历； 2、至少具有药企、医疗器械企业设备管理、机电工程管理岗位8年以上工作经验，参与过药企、医疗器械企业新建或改造项目建设，熟悉项目现场管理。 3、熟悉GMP法规关于厂房设施、设备的要求，具有相关实施经验，熟悉药企、医疗器械企业空调净化系统、纯化水系统、空压等系统的安装调试、运行及维护管理； 4、熟练操作办公软件，CAD绘图软件，精通PPT； 5、思路清晰，有强烈的责任心和认真细致的工作态度； 6、具有较强的组织协调与沟通能力； 7、具有敬业精神和抗压能力。

电泳、喷漆、喷粉、电镀、氧化表面处理规划设计工程师

岗位职责: 1. 终端服务台与技术支持管理：统筹IT服务台的日常运作，高效处理软硬件故障、网络连接、账号权限等各类报修请求，构建并优化SLA（服务级别协议）体系。 高可用与高满意度目标：确保报修响应时间控制在90分钟以内，故障解决率达成既定SLA标准（如95%以上），终端用户满意度评分稳定在4.5分及以上（满分5分）。 2. 终端标准化与自动化部署：制定并推行电脑软硬件统一配置规范，推动操作系统批量安装、软件自动推送、补丁集中更新等自动化运维机制。 提升运维效率目标：实现新员工设备“开箱即用”（零人工干预部署），缩短交付周期；全员设备高危漏洞修复覆盖率超过99%。 3. 终端安全与合规管控：实施防病毒系统、EDR（终端检测与响应）、DLP（数据防泄漏）等安全措施，贯彻公司信息安全策略，严格管理外部设备接入与网络准入。 安全保障目标：终端安全软件部署覆盖率达99%，全年无重大终端安全事件发生，数据防泄漏策略落地执行有效。 4. 团队建设与知识体系搭建：指导并培养L1/L2桌面支持工程师，建立标准化操作流程（SOP）及面向全体员工的IT自助服务平台。 团队能力提升目标：一线工程师独立处理问题的能力显著增强，常见问题通过自助渠道解决的比例提升30%，重复性报修工单数量明显下降。 任职要求: 1. • 技术能力：精通Windows / macOS企业级操作系统的配置维护、故障排查与性能调优。 熟悉企业IT基础架构（包括Active Directory / Entra ID、DNS、DHCP及基础网络问题诊断）。 具备终端安全实际操作经验，掌握防病毒、EDR、磁盘加密、DLP等技术应用。 2. • 管理与流程能力：了解ITIL服务体系框架，涵盖事件、问题、变更及资产管理等核心模块。 熟练运用ITSM或工单管理系统（如Service Management、禅道等）开展数据分析与流程持续优化。 3. • 软技能：具备强烈的服务意识与共情能力——桌面支持直接对接全公司员工，需耐心沟通并妥善安抚用户情绪。 拥有出色的跨部门协作能力，能将复杂IT术语转化为业务人员可理解的语言表达。 具备应急响应能力，在遭遇大规模断网、系统中断或病毒传播等突发事件时，能够沉着应对、快速组织、有效控制影响范围。

【岗位职责】 一、销售易CRM系统管理（核心职责） 1、系统搭建与配置： 负责销售易CRM后台的整体配置工作，涵盖对象模型设计、字段设置、页面布局优化以及业务流程（如审批流、工作流）的规划与实施。 2、看板与报表开发： 深入理解销售业务运作逻辑，结合销售管理实际需求（如商机进展、业绩预估、客户互动情况），构建管理层驾驶舱及多样化数据可视化看板，实现销售数据的自动汇总与动态展示。 3、系统集成与维护： 承担销售易系统与企业内部其他平台（如ERP、企业微信/钉钉、呼叫中心）之间的接口维护与数据交互任务，保障系统间数据畅通。 二、自研系统运维管理 1、账号与权限管理： （1）负责公司自研系统（如内部OA、订单管理系统等）用户账号的全周期管理，包括开通、停用及删除操作。 （2）执行权限体系的精细划分与持续维护，依据组织架构变动和岗位调整，及时更新角色权限，确保权限分配合规、安全并遵循最小权限原则。 2、系统基础运维： （1）开展自研系统的日常巡检、基础配置维护，并响应用户使用过程中的咨询问题。 （2）配合开发团队完成系统版本发布验证、基础环境核查等相关支持性工作。 三、数据治理与用户支持 1、数据清洗与治理（核心职责）： 制定并落实数据清理规则，定期对CRM及自研系统中的数据进行整理，包括客户主数据去重、无效信息清除、关键字段补录、数据格式统一等工作，持续提升数据完整性与准确性。 2、用户支持与赋能： 及时处理销售团队及其他内部用户在系统使用中遇到的问题，编制操作指导文档，组织开展新员工系统培训，收集各业务条线反馈意见并推动系统优化改进。 任职资格 1、大专及以上学历，计算机、信息管理或相关专业者优先考虑。 2、具有1-3年销售易CRM（或同类SaaS CRM）专职运维经验，熟练掌握销售易后台各项配置功能。 3、思维条理清晰，具备良好的服务意识与较强的数据敏感度。

岗位职责: 1、价值评估：收集并评审业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：梳理需求实施方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求分级管理（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与有效性； 4、负责日常需求对应的系统建设，包括需求管理、实施、测试、验收及升级等工作，同时支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支持与故障排查服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续性； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，涵盖用户操作培训、问题答疑、系统异常处理等内容，确保项目顺利上线运行。 任职要求: 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力 2、有医药制药企业LIMS、MES系统实施经验者优先 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先 4、具备数据分析或报表开发经验者优先 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的实施、配置与优化过程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统问题并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进 7、具备良好沟通能力，能够与用户、开发人员、管理人员等多方干系人进行高效协作与交流

(需要有看电梯的证)新四院招开电梯的，上午7 -12点，下午12-8点，然后休一天半，再上个夜班再休休一天半，每四天一个夜班，相当于一个月上12天休18天，工资2200，要求58岁以内干净利索，能接的联系我