负责公司日常行政；日常招聘等工作

招聘岗位：招聘专员/人事文员 岗位职责： 负责招聘信息的发布与维护，拓展招聘渠道。 独立对接求职者，及时、专业地解答各类咨询。 全程跟踪面试流程，协调安排面试时间，并做好后续的沟通与反馈。 协助办理员工入职、离职等手续，维护员工档案。 任职要求： 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 工作积极主动，认真细致，有强烈的责任心和团队精神。 学习能力强，乐于接受新事物，无经验者可带薪培训。 薪资福利： 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴。综合月薪5000-8000元，能力突出者上不封顶。 福利保障：缴纳社会保险，享受带薪培训、节日福利等。 工作时间：8:00-17:00，上六休一（周末轮休），工作生活平衡。 加入我们，这里不仅有清晰的职业发展路径，更有充满活力的团队氛围！欢迎踊跃投递！

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关制度的拟定与落地实施，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块。 2.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并推动员工培训项目，保障团队专业能力与知识体系的持续更新。 4.维护绩效考核机制，确保评价流程公平、规范且具实际成效。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律规范，具备较强的统筹与规划能力。 3.拥有良好的团队协作意识，可与各部门保持顺畅对接与协同推进。 4.工作责任心强，执行能力突出，能够自主完成所分配的各项任务。 5.精通常用办公软件操作，具备扎实的文书撰写基础。

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务要求。 2、依据各部门人员需求拟定培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离职辞退等流程，统筹员工劳动合同管理、人事档案归集及社保相关事务衔接。 3、及时掌握国家在人事、劳动、薪酬等方面的相关政策与法律法规。 4、牵头或配合开展公司规章制度的制定工作，负责制度执行的监督与落实，就员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出可行性建议。 5、协同完善公司薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。 6、统筹公司后勤管理工作，保障办公环境整洁有序，维护安全稳定的工作秩序。 7、监督并推动部门员工落实领导检查、客户接待及出差安排等会务支持工作，妥善完成客房预订、交通票务等相关事宜。 8、规范车辆使用管理，确保公务出行安全高效。 9、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引优质艺人加入 3.搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4.协调主播签约流程，跟进沟通反馈，及时处理问题并提供有效应对方案 岗位要求： 1.具备经纪人、星探、销售、招生或人力资源相关经验者优先 2.热爱直播行业，了解行业动态 3.拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

工作职责： 1.负责校区日常行政事务及人员招聘相关工作； 2.负责接待来访学生及家长，做好前台服务工作； 3.协助校区进行资料调配，统计汇总员工考勤记录； 4.承担简历筛选、面试邀约及招聘数据整理与分析； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调动等相关手续； 6.管理人事档案，维护花名册信息，收集整理员工银行账户资料； 7.完成上级交办的其他工作任务

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

职位要求：工作内容： 职位要求：日结日结日结，本月入职有暖冬奖加上值班奖8千多+3800新人入职奖励合计1万多一年最赚钱的时候到了快来加入我们吧 工作时间：工作内容:站点招聘]工作地点根据个人情况安 排，绝不以任何形式收押金!! 一:[面试要求]:18-55周岁、有无经验均 可、会骑电动车、会使用智能手 机! 二:【薪资待遇] 1、综合每单5-8块不等，系统自动派单，日均50 --100单 轻松干:6000-7000元/月。 使劲干:8000-12000元/月。 2、补贴:优秀员工奖励200-1000元/月，车补 300元/月,另有夜宵补贴、低温补贴奖励、恶劣 天气补贴、季度补贴奖励、节日福利 1.计件提成薪资8000-9900元月，每单5-8元， 提供住宿，加班有加班补助 2·有服务意识和工作麻利。 3·公司免费办理健康证 系统派单，三公里左右配送，公平公正，不用担 心没有单!自动调度订单，接单后按照订单信息上 门取 有车可以自带，无车辆公司可以安排，提供住 立即沟通 工作时间：10：00-20：00

7⃣晚柠手作饮奶茶店诚聘：茶饮店员3名（有无经验均可），男女18-45岁，薪资13/时+奖金，月休3天，电话：

苏州市常熟市招打胶

地址:钟吾中学东门附近 1⃣2⃣招聘：移动营业厅营业员，具体面议。地址：钟吾一号西门。电话号码

要人现金，电话。320

岗位职责： 1、依据甲方项目需求及招投标文件要求，编制投标文件，参与招投标流程以及项目合同的签署工作； 2、结合项目工期、实施内容及验收标准，组建适配的项目团队，制定项目实施方案与执行计划，并统筹采购规划、施工执行及技术保障等相关工作； 3、全面负责项目执行过程中的进度管控与风险预警，确保项目按既定目标推进，并协调各方实现项目款项的及时回收； 4、组织项目团队开展阶段性总结，定期向主管领导汇报项目进展情况及存在的关键问题； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、通信、水利、自动控制等相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、能够独立承担行业内的服务支持、项目实施及方案设计等工作，可根据项目的时间节点、任务内容及验收条件，自主组建团队并制定完整的项目方案与实施计划； 3、具有水利、水文、环保、自动化控制等领域信息化项目现场管理经验者优先考虑； 4、具备大坝安全监测类项目施工管理经验者优先录用； 5、熟练操作CAD、Photoshop、Visio等常用工具软件，可完成图纸深化设计、竣工图绘制及工程资料归档工作； 6、具备良好的问题分析与归纳能力，能主动学习国家、行业及主管部门发布的技术规范与标准要求； 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·环保

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1、依据公司发展战略，牵头制定人力资源战略规划； 2、完善人力资源各项管理制度与政策，并准确、及时传达公司相关管理规定； 3、组织实施工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提出组织架构设置及岗位职责优化方案； 4、搭建并优化公司招聘体系，广泛收集内外部人才信息，统筹招聘工作的组织与实施，协调、指导各部门招聘进程；落实招聘全流程，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续； 5、构建公司培训管理体系，结合业务发展与实际需求，组织开展各类培训工作，并评估、分析培训成效； 6、科学管控人力成本，定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果，提出改进措施，为人力资源决策提供数据支持； 7、加强员工关系管理，推动员工与管理层之间的良性互动，提升沟通效率，营造积极和谐的工作环境； 8、建立并维护人事档案系统，负责劳动合同的签订、续签与更新工作； 9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作； 10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写，做好资料整理与档案管理工作； 11、处理员工社会保险相关事务； 12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。

1.负责招聘全流程，包括发布岗位，筛选简历，组织面试，保障岗位人员及时到岗。 2.办理入职手续，维护员工档案。 上班时间下午两点到八点。

招聘：小时工22元/小时 ：11：00一1：00 ：5：00一8：00 电话：

合适了可直接投递简历！！！ 接受小白！！！接受实习生！！！ 不需要打电话！！！早十晚六不加班～ 【工作内容】 负责抖音、小红书等线上平台的运营，发布房源动态，及时回复并维护客户咨询，按照客户需求精准匹配对应房源。 【工资待遇】 底薪4500+提成，月综合收入8K。 【工作时间】 早十晚六，午休2小时，无需加班， 工作氛围轻松愉快！！！

e人的天堂 一、工作内容： 1.负责公司内部人员招聘，通过多种渠道挖掘并匹配符合岗位需求的人才 2.在相关平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程招聘支持 二、职位要求： 1.大专及以上学历（应届毕业生亦可），熟练掌握常用办公软件 2.有招聘或人力资源相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的语言表达能力、学习能力与逻辑思维能力，积极进取 4.工作认真负责，具备较强的责任意识 三、工作时间： 早九晚六，每月休息八天，法定节假日按规定正常休假 四、福利待遇： 缴纳五险，定期组织团队建设活动及下午茶，工作氛围轻松活泼，同事年轻有活力，提供清晰完善的职业发展通道

负责主播岗位的招募与筛选 工作时间朝十晚六，每日工时6.5小时 包含1.5小时午休，节假日按规定正常休息 试用期薪资3500元，另享招聘提成500元/录用人员 试用周期为3个月，转正后增加1000元绩效考核工资 综合月收入区间为4000至10000元

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、人员评估、面试安排及录用相关事宜； 2、参与企业文化建设，策划并组织员工活动； 3、负责培训需求调研、培训计划制定及实施推进； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，管理考勤，更新并落实公司规章制度； 5、处理日常行政类事务性工作。 任职要求： 1、全日制统招大专或以上学历。 2、具备1年以上相关工作经验，有制造业从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力、执行力及较强的责任意识。

招聘：浮桥长护站长 薪资：3500-4000 工作描述： 1.长护险系统的维护与录入； 2.及时跟进长护险政策、事务对接，做到正确的上传下达； 3.完成每月汇总报表制作、文件档案整理； 4. 每月安排护理员排班事宜 5.能开汽车上门评估太仓本地失能人员并提交资料； 6. 受服务对象的实地回访及护理员在岗稽查； 7. 上级领导安排的其他工作。 失能人员大多为太仓本地老人年龄较大，岗位特殊性需要会说和听的懂太仓本地话！

现招聘苏州地区兼职阿姨一名，联系方式私下沟通。

招聘：助理 薪资：4000-5000元 工作内容：协助开发组管理订单 职位要求：有英语基础， 认真做事， 有经验者优先

1、落实并推行人力资源相关政策及制度在转运中心的执行与实施。 2、协助业务团队构建并优化人才梯队，关注组织结构、层级设置及人员配置的合理性，参与组织架构优化，提供切实可行的改进建议； 3、关注员工沟通情况与思想状态，促进业务部门与员工之间的有效交流，助力企业文化的传播与落地； 4、组织实施分公司及业务部门的绩效管理工作，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性，并汇总各部门绩效结果进行统一整理； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历并协调面试安排，确保年度招聘目标顺利完成； 6、负责日常考勤管理，统计周度出勤数据，整合月度考勤报表； 7、协助办理劳动关系相关手续（如入职、离职等）的具体事务； 8、统筹新员工入职培训及常规性培训项目的组织与实施； 9、负责集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。