招28-45岁工人，可以攀高，长期全国跑的，工资10000-12000，前期有20天培训。公司负责，需要考高空证，公司出，签合同，2年一签。。

工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造，通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热系统改进等专项施工任务。 3. 全程监督施工质量，协同技术人员完成线路连接、参数调校及试运行操作，确保改造成果符合设计运行指标。 4. 归集整理技改过程资料与运行数据，协助完成项目验收及相关文件提交，保障项目按时高质量交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风电机组构造及主要组件运行原理。 2. 能够适应全国项目调动，接受海上风电作业条件，具备良好的安全规范意识与执行力。 3. 熟悉电气布线、设备调试等基本操作，能配合开展系统参数设定与试运行测试工作。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责 1、承担海上风电EPC项目开发初期的技术支持工作； 2、负责编制海上风电EPC项目的投标技术文件； 3、参与海上风电EPC项目的施工管理与执行； 4、组织编制和修订施工现场的施工组织设计、作业指导书及进度计划； 5、开展现场技术管理及技术监督的基础性工作，监督施工技术措施落实情况，及时解决施工过程中的技术难题； 6、组织施工图纸会审、重大施工项目的技术交底以及设计变更相关管理工作； 7、负责科技信息的统筹管理，推进新技术、新工艺的现场应用，组织开展施工合理化建议活动； 8、实施施工工艺纪律的检查与考核； 9、牵头工程竣工资料与档案的整理、归集及移交工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备3年以上海上风电EPC项目施工管理经历，具有工程师或以上职称，熟悉海上风电EPC项目管理流程，有近海光伏施工经验者优先考虑； 3、掌握建筑与结构设计及相关验收规范，了解国家及项目所在地工程建设相关政策法规；熟悉施工工艺流程，能独立编制技术方案及施工组织设计，并对施工现场提供专业技术指导； 4、熟练使用CAD、Word、Excel等绘图与办公软件，具备较强的学习能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作意识； 6、能够适应工程项目现场环境，可长期驻守施工现场工作。 工作地点：公司项目所在地 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

招聘岗位： 风力发电运维：风电运维主要围绕“风力发电机组”（简称风机）这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：光伏运维的核心是“太阳能电池板方阵”和“逆变器”，工作场景主要在户外地面或屋顶，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、电气、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高证、安全员C证者优先 2.具备风电运维或电力系统相关工作经验者优先，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者更佳 3.能适应长期驻场、轮班制及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 4. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料 5. 接受应届毕业生实习转正，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道

招风电运维工程师，有救护员证

招聘信息 盐城永辰新能源技术有限公司 陆上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 海上业务：叶片技改、叶片检修、塔筒防腐 工作性质：全国各地出差（可接受小白，可接受外委人员） 薪酬体系：基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋出差补助，按照个人能力薪资待遇7000-15000元； 试用期3个月，入职即上意外险，，每月25号发工资。（可接受试用期的再来咨询，感谢理解！！！） 要求： 陆上业务：登高证、低压电工证， 海上业务：登高证、低压电工证、海交证，具备相关风力发电机组叶片技改、叶片检修经验者优先。

招聘 兴化市戴南镇大酒店招聘以下岗位 炉灶2名 配菜大工1名 荷王1名 打荷3名 小工或者兼职多名 有住宿，交社保，工资待遇面议 联系电话：陈总

南通如东招拆除/运渣

城北周家桥机械厂 招聘！招聘！ 岗位1：气保焊工，年龄53以内，会焊多层多道，有过机械厂或者船厂的工作经验。可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,节日福利,37-39元/小时。 岗位2：CNC,有工作经验优先，会简单的编程，如程序编程磨钻头，倒角等，可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,倒班补贴,节日福利,35元 /小时 岗位3: 行车工， ，持有Q2行车证，熟练操作行车吊料，熟练26个字母，长白班岗位，8小时有加班，工资30元一个小时。 岗位4: ，要求53以内， 工作内容穿钢丝，要求手速快，能接受倒班，前期刚开始适应前是计时20/小时，后面计件。 联系电话： 城北周家桥 明天上午九点半面试

朋程一手单：南夏墅【移远通信】 武进天花板包吃住电子厂 面试时间:12点20西南门集合 招聘岗位： 1.少量普工，有工厂工作经验，20～35岁 2.质检，有质检工作经验 企业优势：吃住在厂，恒温车间，管理人性化，不穿无尘服，环境超级好，男女不限。 ✅伙食四菜一汤，荤素搭配，米线面条任选，星级酒店公寓式住宿，干净得可以睡地上的车间环境，吃住全免！ 1、【薪】：20/小时（19.5+0.5/小时绩效）有效工时11个，两班倒8点至8点。每月10号发薪； 2、【食】：免费提供2餐； 3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机，入职当天安排住宿。 4、面试地点：南湖西路8号西南门！ 小时工:2元长线 驻厂电话：

昆山周市需要临时突击5天左右电器大工多人50小时包住不包吃附近的优先 人走帐清

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位职责： 1、主导公司数据安全体系的建设规划与架构设计，持续完善安全策略以增强整体防护能力； 2、推进数据全生命周期的安全管理，对各关键环节开展安全评估与风险管控； 3、结合业务实际需求，研究并设计可行的数据安全技术方案，主导安全运维系统的技术升级与功能优化； 4、制定并落地执行企业级数据安全策略，负责日常监督及持续改进工作； 5、定期开展内部数据安全审查，识别潜在安全隐患，并通过制度、流程和技术措施实现风险闭环管理； 6、汇总分析各类系统日志信息，挖掘潜在安全威胁，推动相关问题及时处置； 7、承担数据泄露事件的技术应对任务，组织调查溯源并落实整改直至问题关闭； 8、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、信息安全或计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论功底； 2、5年以上相关工作经验，需有在集研发、生产、销售于一体的实体企业任职背景，具备至少三年国内外主流终端防泄密产品（如加密系统、桌面管理、DLP等）的实施与运维经验； 3、熟练掌握Linux操作系统及Nginx、Tomcat、Docker、Dockercompose、Redis、Mysql/SQL等应用环境，具有丰富的Linux安全运维实践，能够运用shell或python语言进行自动化分析处理； 4、精通身份认证、安全审计、访问控制、权限管理及相关安全稽核机制； 5、具备较强的业务调研能力，熟悉安全风险评估方法，拥有数据安全管理制度与流程体系建设经验； 6、具备良好的项目统筹、组织协调能力，有大中型企业终端安全类项目规划、方案撰写及落地实施经历； 7、了解国家信息安全等级保护要求及涉密信息系统分级建设规范，熟悉ISO27001信息安全管理体系； 8、工作细致认真，责任心强，具备优秀的抗压能力、沟通表达及团队合作意识；

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、负责公司内部IT系统的日常运维与管理，保障系统高效稳定运行； 2、参与新IT项目的方案设计与落地执行，提供技术支撑与实施建议； 3、及时响应并解决员工在使用过程中遇到的各类IT问题，涵盖软硬件故障诊断与处理； 4、定期开展网络安全巡检，强化信息安全防护能力。 任职要求： 1、掌握扎实的计算机网络理论知识，熟悉主流操作系统操作与维护； 2、熟悉企业常用应用软件的部署、配置及常见问题处理流程； 3、具备良好的服务态度，能够细致耐心地应对用户技术需求； 4、拥有较强的学习能力与团队合作意识，能快速掌握并应用新技术。

岗位职责: 1.负责南京米思客贸易抖音平台的无人直播运营工作 2.协同团队成员，保障直播内容的品质与执行效果 3.不断优化直播环节，增强用户观看体验 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与观众进行高效互动 2.能在既定时间内完成工作任务，保持作业连续性 3.拥有团队协作意识，快速融入团队工作氛围

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位内容： 1、公司承接长期零星工程改造类施工项目，需常驻现场，当前主要为苏州及周边地区项目； 2、具备项目管理能力，可独立制定施工计划、编制技术方案，初步核算物料与人工成本，统筹现场进度，并能与业主方进行有效对接； 3、熟练掌握CAD制图软件及相关办公软件操作。 岗位职责： 1、负责暖通类零星工程工单的全流程跟进，包括方案设计、施工组织、现场监督、进度管控及项目验收； 2、承担施工方案的编写工作，协助完成竣工验收及交付相关事务； 3、具备实际施工现场经验，拥有良好的协作意识和团队配合能力； 加分项： 具有以下行业背景者优先考虑：电子/半导体/集成电路、生物/制药、新能源

具备管理能力，IT服务器运维，上下级协调，综合布线，故障排查，网络配置 1、掌握主流服务器及网络设备的配置与架构方案； 2、精通服务器RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的系统操作； 3、拥有5年以上数据中心IT维护与团队管理经验

HR一天催两次岗位～ 工作地：苏州 深圳 薪酬无上限 年龄34左右 性别不限 要求负责过：网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器、示波器、无线通信测试仪等 【腾讯文档】深圳市华波电子仪器-项目手册 可以操作： （judy）

岗位职责： 1、接受安全经理领导，听从工作安排，配合安全经理开展所辖项目消防相关事务。 2、协同安全经理保障管辖区域内消防设施的正常运行，联合相关部门及基层员工共同落实项目的消防安全保障任务。 3、制定并执行所辖项目年度治安与消防工作计划，按时完成安保部门年度、季度、月度各类工作总结。 4、监督本部门管理人员的岗位操作流程及履职情况，确保团队成员工作达标合规。 5、组织实施每月所辖项目的消防安全检查，推动下属人员有效落实整改措施。 6、每日对监控室内部工作进行巡查，并开展督导、培训和绩效考核。 7、按月汇总并整理物业部各类表单资料，统一归档保存。 8、负责记录物业部月度工作会议内容，协助物业主管督促团队成员严格执行并完成各项分配任务。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、形象良好，身体状况健康，无违法犯罪记录； 2、持有建（构）筑物消防员四级及以上资格证书，具备消防工程师证书者优先考虑； 3、工作认真负责，具备一定组织协调能力和管理素养，服务意识强； 4、具有两年以上消防管理工作经历，能独立应对消防突发情况并妥善协调处理； 5、有商业综合体或商场运营管理经验者优先录用。

岗位职责： 1．跟进公司各职能部门安全教育与培训计划实施情况，包括商户人员、外包、外保、维保等各类人员的安全培训执行进展； 2．监督并检查各部门专项检查工作的开展情况，参与安全风险评估相关工作； 3．负责核查本单位安全隐患整改是否落实到位，确保整改措施达到预期目标，并持续跟踪隐患排查与治理进程； 4．协助各部门组织实施消防联动测试、消防疏散演习、防暴防恐演练等相关评估活动； 5．明确消防安全检查关键内容，依据标准对重点区域及重点事项开展规范化安全巡检； 6．结合现场安全管理实际运行状况，提出切实可行的运营安全优化建议； 7．汇总整理各部门安全设备设施台账信息，并推动落实设备的日常保养与维修管理； 8．完成上级交办的其他任务，协同城市公司推进各项检查工作的顺利开展。 任职要求： 1．大专及以上学历，消防、机电、土木、自动化、计算机等工科类专业背景，具有一级消防工程师、一级／二级建造师或注册安全工程师资格者优先考虑； 2．具备3年以上大型企业从业经历，其中至少2年从事大型物业或商业管理企业质量体系审核相关工作； 3．掌握消防系统基本原理，具备开展安全检查的能力，熟悉火灾突发事件应对流程； 4．具有较强的责任意识和敬业精神。