直营中心——信贷经理 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

新行业4S店质保经理（男女不限） 公司薪酬：无责底薪3000+高额提成+出单奖励+绩效奖金＝月均收入12K-20K 工作地点：泉州市鲤城区 公司福利：自由调休、带薪年假、生日惊喜、周年礼物、法定节假日福利、团建旅游、聚餐等福利... 上班时间：9:00-12:0013:30-17:30（一天工作7小时，不加班！！！月休4天、自由调休、可周末休息） 任职要求： 1、中专及以上学历（有销售经验者可适当放宽），应届毕业生亦可； 岗位职责：驻点4S店推广延保服务，达成销售任务，无需外出拓客，无需电话邀约，客户到店自然接待即可。 新人入职配备系统化培训流程，集中培训3-4天即可正式上岗，初期由内训导师全程带教，助力快速掌握工作节奏与技巧。 汽车延保属新兴领域，行业发展迅猛，市场潜力巨大，前景广阔。我们重视每一位与公司共同发展的伙伴，致力于为员工提供优越的工作环境与长远的成长空间。诚邀您的加入！

招聘：羊奶销售专员 薪资：6000-20000元/月 岗位职责：负贵片区鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务 任职要求： 1、男女不限，21-40岁 2、会骑两轮电瓶车(需要自带)

工作内容： 1.负责文创产品的线下渠道拓展，对接商超、礼品店及企业客户，洽谈产品上架与采购合作； 2.洞察市场趋势与消费热点，及时发掘具有潜力的热门产品方向，并能基于市场需求提出初步产品开发或迭代建议； 3.维护合作渠道关系，定期拜访跟进，协调陈列、补货等运营事宜，保障合作顺畅； 4.配合公司相关接待与推广活动，进行产品讲解与销售推动，促进即时成交与长期合作； 5.收集渠道反馈、竞品动态与市场信息，协助团队优化产品组合与推广策略； 6.完成每月渠道开拓与产品销售目标。 任职要求： •1-2年快消、礼品或文创类线下推广经验，熟悉门店或企业合作流程者优先； •具备市场敏锐度与产品思维，能独立开拓渠道、推进合作落地； •沟通与抗压能力强，能够清晰传达产品价值并有效促成合作； •大专及以上学历，拥有本地商超、企业相关资源者优先。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

任职资格： 1.年龄在*******，无学历要求 2.为人诚信、踏实肯干、具备良好的协作意识 3.能适应一定的工作强度，敢于追求高收入目标 4.普通话标准，沟通表达能力强，有相关从业经验者优先 工作模式： 1.日常工作内容为约见客户并陪同看房（前期由导师手把手带教） 2.公司提供充足房源资源（无需自行拓房） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.上六休一，法定节假日正常休假，年假享有15天 5.工作时间灵活宽松，团队以00后为主，氛围积极融洽 6.发展通道清晰：表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪20000＋；另享租房提成、团队激励、聚餐出游等多项奖励！ 收入与激励 1.提成比例高达50% 2.单笔成交收益600-1500元，月均收入超1万元 3.公司及团队奖金叠加，月均额外收入3000元以上 公司福利 1.提供住宿宿舍，解决居住问题 2.每周组织1-2次团队聚餐，每月举办一次大型集体活动 3.每月安排市内短途旅行，每季度开展省内出游，年度组织海外旅游 公司介绍如下 总部位于山西太原，目前在全国拥有30余家分支机构。具备成熟的租赁运营经验与完善的业务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标是成为客户信赖、同行认可、社会尊重的上市级企业！

1.负责产品的销售执行与市场推广工作。 2.按计划完成所辖区域月度销售目标并确保业绩达成。 3.巩固现有客户关系，积极开拓潜在客户资源。 4.定期与合作客户保持联系，促进稳定、持久的合作关系。 5.收集辖区内的市场动态信息，开展对竞品的分析研究。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、建筑工程、高分子材料等相关专业优先。 2.具备一年以上销售领域工作经验，有相关行业销售背景者优先考虑。 3.具有一定市场研判能力、营销策划能力及良好的人际交往与协调技巧。 4.持有有效驾驶证。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

跑业务，跑业务

工作区域：晋江磁灶镇1人、英林镇1人 岗位职责： 1、定期走访客户，维护客户关系，发展优质客户资源，拓展新客户群体，提高市场覆盖广度 2、达成公司下达的销售指标与工作任务，落实各项销售策略及促销活动方案 3、负责产品在终端门店的陈列布置，合理使用宣传物料，增强产品可见度，关注库存结构与商品周转情况 4、管理公司冰箱投放事宜，确保设备资产安全及执行投放规范要求 5、采集竞品动态信息，开展分析并及时反馈上报 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2、动手能力突出，工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 3、具有一年以上快消品行业工作经验者优先考虑 薪资福利： 1、具有竞争力的收入（月均8-10K）：基本工资+绩效奖金+多项激励奖金+年终奖励，享受年度调薪机制 2、提供六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及商业保险，住房公积金与企业年金） 3、年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、高温补贴、通讯补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等 4、积极进取的企业文化、和谐融洽的团队氛围、公正透明的晋升机制与发展平台

招A2挂车司机3名，吃苦耐劳，晚班7点上班，固定路线：清濛-石狮圆通中心，不超载，不用装卸，运快递，要求工作认真仔细，有责任心，有良好的驾驶习惯，底薪+提成。 招9.6司机数名，不用装卸，路线石狮中心-泉州浦西万达或者北峰/浮桥等 招4.2司机数名，路线清濛-仁凤工业区或者旧车站宝洲路等 详情咨询：，号同号。

招一个小冲 厂在西滨附近联系

诚招(内销单补坯人员3名) 地址:南安市霞美镇梧坑村 联系电话

诚招 日用茶具上釉一名，兼职或全职都可以 地址 上寮开发区 电话☎

(店长 ) 1.具备1年以上餐饮、奶茶行业门店负责人的工作经验2.统筹门店日常运营工作，对门店的各项绩效指标负责3.具有领导力、执行力和组织协调能力 (店员) 1.对奶茶行业感兴趣 2.具有一定的学习能力 3.踏实肯干，具有一定的稳定性 薪资待遇:4000-5000 +抽点 具体面谈 工作地址:丰泽区泉秀街200号中远名城前唐茶室 联系方式:

招售货员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系房女士

，我们提供培训，你只管勤奋，地址：许昌天悦广场临街商铺幸运咖 【许昌中通快运诚招】 市区和乡镇加盟区域代理，0加盟费，投资较低，收益稳定！有快递经验者优先！另招带车司机5名，负责市内物流配送业务。地址：许昌市南环路万里物流园，电话

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

【诚信招聘】庙港快递公司，因业务发展需要，现诚招聘如下岗位:1派送业务员（会开电动三轮车，计提薪资10000+)，2机动收派员（工作灵活调度，必须有C1驾照，服从管理9000+)，3春节值班收派员（春节不回家的可做短期，春节期间三倍底薪，待遇面谈)，4春节值班驿站入库员（春节不回家的可短期兼职，春节期间三倍底薪，待遇面谈)，有需要的朋友电话咨询 熊先生 应聘地址：庙港中学对面 韵达 圆通 快递公司

泉港区南渠路6号 福建省晋江市万丰电器有限公司 导购/营业员3500至10000元/月， 前台财务文员3500至10000元/月， 店长/店员3500至10000元/月， 空调业务员/销售运营5000-10000元/月 倩姐/叶总

任职要求： 1:做过电销工作，或符合年纪不排斥打电话 2:有做过销售看过来，大差不差只是换个产品而己，家装全包半包总价高，提成高 3:帮助客户解决一些基本问题，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系 4:表达能力强，善于沟通的可以直接过来面试 5:全程铺导，提供优质精准客户资源(室内无需风吹日晒)。 6:底薪6500加高抽成，人均月入1～3万不封顶 上班时间：9～12下午2～6（月休4天，工作6、7小时）不加班！不加班！

管理订单并分析数据 任职要求: 1.年龄25-45之间,具备基本的电脑操作能力; 2.有相关工作经验者优先; 3.公司提供为期三天的培训,通过考核后安排参与 工作; 4.试用期一个月。 工作时间: -早上9:30-11:30 -下午13:30-16:00 -每天工作4个半小时,周末双休。 岗位福利: 1.月薪5000元; 2.固定工作任务每天800单订单量,超出固定任务每单提成0.3元; 3.入职后购买社保。

岗位职责： 1、热情接待每一位顾客，提高客户满意 2、外卖平台订单出餐，不用煮饭 3、管理好门店 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力； 2、有较强的工作责任心和执行力；

岗位职责 通过电话及线上渠道与客户交流，深入了解客户需求，挖掘潜在合作机会。 公司提供精准客户资源，负责开发新客户并维护现有客户关系，持续拓展业务范围，完善客户信息管理，构建长期稳定的沟通桥梁。 根据客户实际需求，制定切实可行的服务方案，协助客户高效解决问题。 整理并分析客户资料与市场动态，按时提交工作反馈与总结报告。 福利标配 基本保障：新员工试用期享无责任底薪（无需考核业绩），另设全勤奖励、首单奖励、多项销售激励奖金。 每月休息6天（实行大小周作息） 提成区间13%-21%，随业绩增长阶梯递增。 享受国家规定节假日带薪休假。 包含年度分红机制、节日庆典、定期团队建设、员工旅游、海外学习考察、带薪年假、节日礼品、日常下午茶等丰富福利，一应俱全。 培训体系 1.入职即安排岗前理论学习+实践试岗环节。 2.培训结束后由主管或资深同事进行一对一带教指导。 3.定期组织业务复盘、进阶课程及管理能力提升培训。 销售岗位月均收入8K-25K 培训阶段传授高效实用的沟通策略与实战技巧 具备清晰的晋升路径与发展空间，表现优异者可参与新项目运营，有机会成为项目负责人。 产品为会员制年费模式，客户忠诚度高，续费率超70%，助力业绩持续转化，让付出获得双倍回报。 直接对接轻工业领域企业负责人，快速积累优质人脉资源。 任职要求 年龄20-33岁，性别不限 具备良好的沟通协调能力和问题处理能力 保持积极乐观的心态，有主动学习意愿和踏实沉淀的态度 每一位全力以赴的奋斗者，都应拥有属于自己的发展机遇！

一、任职要求： 男女不限，18-47岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；需自备一台电动车。 二、工作内容： 1、负责鲜羊奶配送及业务，早晚配送时间自由； 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇：薪资组成由：高提成+送奶费+奖金。综合收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。公司80%的员工月收入在8000元以上； 2、提供住宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 四、上班时间：早晚送两次，国家法定节假日公司统一放假。 工作地点-就近安排：

酒水促销员

元初食品超市店员 要求18 - 40周岁，男女均可。工作时间早班7：00-15：00，晚班14:30-22:30，月休4天，早晚轮班 薪资福利:试用期：底薪3700元/月+150元购物津贴+季度奖金，转正后：底薪4230元/月+350元购物津贴+季度奖金；五险一金、带薪年假、生日福利、过节费、购物津贴、婚假产假、带薪培训、法定节假日三倍工资；晋升路径：店务员～～组长～～副店长～～店长～～区域经理 应聘时请备注泉州市优职推荐，不注可能不通过 工作地址:石狮市宝盖镇回兴路278号龙喜华城元初门店

岗位职责 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、维护客户关系，制定并实施客户间的长期合作战略； 3、具备自有资源者优先考虑！ 待遇优厚，收入有保障，管理体系完善，培训机会丰富，职业发展空间广阔，诚邀加入： 1、提供住宿（四人间，配备空调、洗衣机、独立卫浴，水电按度补贴） 2、提供工作餐（四菜一汤标准） 3、缴纳五险一金 4、享受年休假待遇 5、工作环境为恒温空调车间 6、发放夜班津贴 7、设立全勤奖励机制 8、实行技能等级评定及对应薪资调整 9、执行上六休一工作制度 10、依法支付加班费用 11、享有法定节假日休息及福利 12、报销报到途中交通费用 13、提供入职体检费用补贴

工作职责： 注：该岗位不涉及车辆销售，请完整阅读以下内容，谢谢！ 1、在4S店内向客户介绍并销售延保服务及事故补偿方案，客户由门店推荐（无需自行开发或邀约），通过面对面沟通方式讲解产品细节 a.汽车延保：延长原厂质保周期，例如将基础3年部分保修升级为5-6年全车保障，质保期间可享受厂家提供的免费维修与零部件更换 b.事故补偿：提供出险返现服务，小事故给予现金返还，大事故支持无压力换新，如定损金额1000元，在保险赔付维修之外额外返还500元；重大事故时，结合车险与补偿金足以购置同款车型 2、掌握店内新车销售动态及售后进厂数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并参与执行落地 3、办理合同签署手续，并通过POS机等渠道完成服务费用收取 4、收集整理客户资料及相关延保文件，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计上报客户接洽数量 6、完成上级交办的其他任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交额阶梯提成，比例5%-12%）+多项奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年内月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、享有带薪年假、带薪产假、陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励计划 4、年终盛典大奖不断，抽奖惊喜连连 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（8:50-17:30），不需加班。每月休息4天，采用调休制度，薪资稳定过万 6、团队氛围融洽，资深员工积极指导新人，同事间无竞争关系，且新人出单对带教师傅也有额外奖励，一人负责一家门店，客户资源独立管理 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师一对一辅导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注进展，助力快速提升能力 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前3天于浦西万达写字楼B座集中培训，后续派驻至4S店（根据住址就近分配）。本岗位驻点位于鲤城区南环路；若距离较远，另有多个可选区域：晋江机场和平中路、SM广场周边、惠安高速路口、洛阳桥头等地，均按就近原则安排店面 www.lizhenauto.com，欢迎了解更多