岗位职责： 1.教学内容：开展幼儿英语教学，负责学生日常管理，及时解答学生疑问， 妥善应对教学中的突发状况； 2.家校沟通：定期与学员家长交流学习进展，与学生互动了解学习状态， 组织并主持家长会； 3.负责讲义、教案及试卷的修订、打印、发送与回收； 4.配合部门推进学科相关活动，并完成上级安排的其他工作任务； 5.主动参与集体备课，持续提升自身教学能力与专业素养； 6.积极参加部门及全校范围内的各项活动； 7.自觉维护学校声誉与整体形象。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守 2.本科及以上学历，教育类、师范类相关专业优先，普通话达到二级乙等及以上 3.性格积极乐观，富有亲和力，语言表达流畅，知识储备丰富 4.口齿清晰，反应灵敏，具备较强应变能力，能有效激发学生课堂参与热情，授课具感染力 5.具备团队协作意识，充满活力，富有创新思维，责任心强，意志坚定 6.有实际教学经验者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，企业提供专项人才补贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，组织全员国内外旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学专项培训及管理能力培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

岗位职责: 1、负责监督校区外籍英语教师落实教学标准与教学计划，确保教学过程符合高质量要求； 2、定期参加教师会议，保障教学品质，提升学生出勤率、续费比例及家长满意度； 3、积极投入学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语、教育类相关专业优先； 2、具备较强的进取心与团队领导能力，能推动教学团队持续优化教学水平； 3、熟练操作常用办公软件，掌握网络应用工具； 4、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和学习适应能力； 5、热爱教育事业，认同教育价值并愿意长期发展； 6、性格耐心细致，工作严谨踏实，责任心强； 7、持有教师资格证且具3年以上教学或管理经验者优先。 薪资待遇: 1、双休； 2、舒适的办公环境，丰富精彩的团建活动，愉快的工作氛围； 3、员工子女入学享受优惠折扣； 4、节假日慰问金，年度健康体检； 5、无责任底薪培训，提供系统的岗位技能与职业成长培训； 6、缴纳社会保险与住房公积金； 7、享受国家法定节假日； 8、公司定期安排员工旅游； 9、有机会与外教直接交流，全面提升英语口语水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 开展英语阅读与语法教学，指导学员进行单词记忆训练 任职要求： 1.在校本科或研究生学历人员，以及已毕业人员，需通过大学英语四六级，四级成绩不低于450分，英语专业背景者优先考虑。（不接受大四学生申请） 2.需完成英语阅读及语法培训考核，单词陪学使用统一小程序和标准化流程，经岗前培训后须严格按照教学规范执行授课任务。 3.性格积极向上，态度认真负责，具备良好的敬业精神。 4.上课时间虽为固定时段，但可由个人自主选择。（接单机制为：派单教师在群内发布学生上课信息，教师根据自身安排决定是否承接；一旦接单，需持续服务至少六个月以上） 5.配备专用在线授课系统，教材由平台提供，工作方式为远程居家办公，需自备电脑设备，并确保授课环境安静无干扰。 薪资： 语法与阅读课程报酬为半小时22.5元，一小时45元；单词训练课程为半小时20元，一小时30-40元（依据考核等级确定），成功完成单词试听课并转正可获50元奖励

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.负责初高英语课程的教学和备课工作 2.参与教学方案的制定和执行，确保教学质量 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备良好的英语教学能力和亲和力 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时和家长沟通提升满意度。

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪假期、暑期假、旅游补贴及实习补助 3.资历优秀者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②需持有教师资格证，专业方向不限 ③品行端正，仪态得体，无不良习惯，对教育行业有热情或长期发展意愿 ④仅限全职岗位，谢绝兼职申请，备考公务员、事业编或研究生者请勿投递 ●晋升通道 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里周边（第五中学附近） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦周边 入职时根据住址就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 工作内容： 1.针对性开展托福等相关课程的一对一教学，具备听力、口语、阅读、写作等任一模块授课能力均可； 2.教学形式为通过线上平台如腾讯会议进行远程授课；无需固定场所，授课时间根据师生双方协商安排，灵活性高，白天或夜间均可； 职位要求： 1.英语水平优秀，需具备本科及以上学历，托福成绩达到105分以上，或雅思成绩7.5分以上； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音纯正，态度严谨负责，富有沟通亲和力； 3.有相关教学经验或曾有海外学习经历者，将优先录用； 薪资和福利： 1.托福课程授课时薪100元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高； 2.可提供中英文版本的实习证明；

岗位职责: 1.负责初中英语教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.策划并开展教学活动，激发学生学习兴趣，提升课堂互动效果； 3.定期检测学生学习情况，给予针对性辅导与反馈。 任职要求： 1.具备高度的责任感与耐心，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.善于与学生及家长沟通，及时反馈学业表现与成长进展； 3.主动优化教学方式，不断提升授课质量与教学效率。 岗位福利: 五险、定期旅游 月薪6-1.2左右，无责底薪，无义务课时，茫茫人海中希望能遇到优秀的你！

岗位职责: 1.辅导学生掌握英语知识，提升语言表达与阅读理解水平； 2.策划并开展生动有趣的教学活动，增强学生英语学习积极性； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习需求并给予专业指导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学能力与亲和力，能有效调动学生学习兴趣； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长互动； 3.热爱英语教育工作，擅长设计并执行富有创意的教学活动； 4.积极学习先进的教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位名称：质检；组装； 岗位要求：1.年龄在1840周岁；2.视力良好，无纹身；3.能识别26个英文字母，初中以上学历。 薪资待遇：底薪满月18元/小时，周结长白班每小时收入约为平日工资的七倍（具体内容应与实际操作结果为准）。提供住宿和餐饮福利，免费班车接送上下班。恒温车间坐着上班，工作时间为长白班（8：0020：00），能接受加班。每月18号发工资。

【订单类型】:包月小时工 【工作地点】:万科湖西玲珑 【工作内容】:做一顿午饭，简单卫生 【年龄要求】:55以下 【籍贯要求】：东北阿姨优先 【工作时间和薪资】:11:00～13:00，双休2000元 【客户要求】:做一顿午饭，要求阿姨烧饭好吃，做事踏实 【联系方式】王瑛

招聘 产房夫妻工 必须要有三年工作经验，吃苦耐劳，服从安排，责任心强，年龄35-55周岁，包食宿，待遇优越！ 工作地址:南通 综合工资:13000+ 联系电话：

岗位职责 1、负责班级教学及学生日常管理，全程使用英语授课，授课对象为3-12岁儿童； 2、开展学员升学与续班相关工作； 3、按时参与备课、试讲及授课等常规教学环节； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求 1、本科及以上学历，具备英语教师资格证及少儿英语教学经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、英语或教育类相关专业背景； 3、具备良好的英语能力，口语流利，对教育行业有热情； 4、具备较强的沟通表达能力、亲和力及团队协作意识。 岗位要求能迅速到岗。 福利待遇: 1、试用期无责底薪3k-4k+课时费 转正后享无责底薪+阶梯式课时费+教龄工资+续班奖励+推荐奖励，月均收入8k-20k元 2、提供广阔晋升平台：表现突出者可晋升为主管、高级主管、教学总监、校长等职位，支持纵向成长与横向发展，完善的晋升体系等待你的加入！ 3、丰富多样的员工关怀：生日会、节日补贴、团队活动、带薪寒暑假、孝心基金、股权激励等多项福利，打造温暖又充满活力的职场社交圈！ 4、行业领先的带薪培训体系：涵盖入职前培训、在职提升培训、进阶课程培训及半年度专项研修，有机会与全国优秀教师共同学习与成长。

岗位职责： 1、负责学生课程的规划与教学安排。 2、形象气质良好，对教育事业有热情。 3、通过与学生及家长的有效沟通，提升客户满意度与信任度。 4、注重教学研究与学术能力提升，持续创新并优化课程体系与授课方式； 5、落实学生日常管理，及时与学生、家长交流，收集并掌握教学反馈信息； 6、承担专业课程教学，确保教学任务顺利完成，具备扎实的专业知识基础。

1. 教学经验：需具备两轮及以上高中毕业班教学经历。 ​ 2. 能力要求：责任心强、耐心足，拥有过硬的教学能力，能够胜任一对一辅导及班课教学。 ​ 3. 班级规模：高中班课每班5-10人。 ​ 4. 授课安排：高中一期课程时长18天，年前授课10天（至腊月二十九），年后授课8天；每日排课4节及以上。 ​ 5. 薪资福利：班课费用面谈（意向薪资可标注300），提供宾馆住宿。 ​ 6. 学生情况：学生质量优良，学习基础扎实，课堂开展顺畅。 ​ 7. 其他说明：年后二期课程以一对一教学为主。 有意者可电话沟通详情，期待您的加入！

任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备教师资格证； 2、形象良好，英语口语表达流畅，性格积极乐观，年龄******； 3、工作认真踏实，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、有英语教学实践经验者优先考虑，性别不限。 工作时间： 1、周六至周日授课：8:00-18:30 2、周三至周五备课：9:00-17:30 3、周一与周二为固定休息日 薪资福利 综合收入10K+，包含底薪4000+课时补贴+五险一金，具体课时安排面议，定期组织团建活动，享受年度寒暑假带薪假期 符合条件者，请准备2-3分钟英文自我介绍及纸质简历，用于面试环节

【岗位职责】： 1.负责面向学生开展全英文授课及教学支持服务； 2.及时与学生互动沟通，制定个性化教学计划，并建立与维护学生学习档案； 3.根据教学节奏保持有效对接，确保教学进度同步推进； 4.使用牛津大学Discover系列教材，依据配套教案实施课堂教学； 5.定期向家长通报学生课堂表现及学习进展； 6.汇总家长意见并及时向上级教学负责人反馈； 7.承担指定级别的课程讲授，提供切实可行的学习指导建议； 8.协助市场部门参与品牌宣传活动； 9.完成主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1.优先考虑国内外知名院校本科及以上学历，英语或教育相关专业，具备1-3年教学经验者优先； 2.英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的阅读与写作能力； 3.热爱英语教育工作，责任心强、富有耐心，有意愿在教育领域长期深耕； 4.有KET/PET授课经验者优先考虑； 5.具备少儿英语教学经验或持有教师资格证等相关资质者优先（享受每月200元专项补贴）； 6.能适应行业特性工作时间安排（周一、周二休假，周三至周五14:00—21:00，周末9:00-18:00）。 【岗位福利】： 1.国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2.完善的培训机制：结合每年全球同步升级的课程内容，提供持续性专业培训，助力职业素养与综合能力提升； 3.多通道职业成长平台：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要积极进取，发展空间全面开放； 4.法定保障待遇：五险一金、带薪年假（7天起）； 5.多样化员工活动：年度晚会、春茗会、生日庆祝、节日聚餐、体育赛事等； 6.员工关爱项目：年度健康体检、生日礼遇、节日福利、员工子女享课程优惠。

一、招聘岗位 1.招聘小学、初中各科全职老师 2.招聘课程顾问专员 3.招聘市场营销专员 4.招聘校区负责人 需要长期稳定工作！！ 二、岗位职责： 1、负责学生在校期间的安全监护； 2、管理学生的就寝纪律，确保良好的休息环境； 3、辅导学生完成作业，检查作业质量，提供学习反馈； 4、帮助学生整理错题集提升学习效率； 5、处理学生间的矛盾，维护良好的班级秩序。 三、任职要求： 1、学历为本科以上，不限专业； 2、有相关工作经验和教师资格证者优先考虑！！！ 3、具备良好的沟通能力和耐心，能够与学生建立良好关系； 4、有责任心，能够关注学生的学习和生活状态； 5、能够遵守本校区的工作流程和管理规定； 6、认同本校区的教育理念，愿意为学生的发展贡献力量。 四、工作时间 周一至周四：15：00-21：30 周六至周日：8：00-17：00 周五单休 五、薪资待遇 薪资构成：基础薪资+课时费+奖金+五险+工龄到手5k～12k

吾悦广场kk桌球长期招聘助教，当天面试次日入职门店氛围好，业绩稳定，福利多主打：开心工作，快乐赚钱，新人可带薪培训，短期长期都可，新人第一个月保底8000，每月公休四天，每月聚餐，福利多多，上升空间大。 联系电话：微信同号

居家辅导学生学习

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关物理专业学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州、昆山、张家港、常熟和无锡均设有校区，可根据需求就近安排工作地点 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期在家长群内反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、配合班主任参与家长会组织工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证者优先，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 4、了解学生的学习规律与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖 福利内容： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与企业家文化氛围营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或国际旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰机制：举办暑期、寒假、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选等常规福利齐全； 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的运营管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心态、思想与价值观。

岗位职责: 1.负责小学一至六年级学生的日常托管工作 2.组织并实施小学教育相关的教学活动 3.与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况 任职要求: 1.具备良好的教育理念和教学能力 2.善于与学生沟通，能够有效管理课堂秩序 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

教特种作业老师和特种设备老师，注册安全工程师老师

1.查阅学生的作业完成情况 2.细致、清晰地解析作业中的疑难问题 3.严谨负责地维持课堂秩序，合理安排学生的学习时段 4.结合学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案； 5.实施因材施教的课程辅导，汇总学生学习反馈与考试错题分析

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，氛围温馨，仪式感强，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大维度：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

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看管学生作业，认真负责即可