办公室招聘文员 主要是在：58同城boss赶集网邀约求职者进场面试 招聘要求 一、薪资待遇 1、无责底薪2500+绩效提成（在职满月200元/人），不包吃住 月薪:5500---9000元月，上不封顶 2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工奖励小奖金 二、工作内容 1、负责日常人员招聘，负责线上职位的沟通介绍; 2、面试邀约，组织、安排面试 3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通; 三、任职资格 1、年龄17--30周岁，。初中以上，口齿清晰，有电脑基础，无经验可培训哒! 2、会使用简单的聊天工具 3、性格开朗、思维活跃，自信具备良好的表达 能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸，热爱销售工作 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩 2、定期团队聚餐 3、欢迎加入大家庭 工作时间:8：30--18：00 长白班，月休4天 公司地址：

制定招聘计划、发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进，维护招聘渠道并建立人才库。‌‌维护员工档案，办理入职、转正、离职手续，解答劳动法规咨询，处理劳动关系问题考勤管理、人事档案维护、企业文化活动组织及制度流程优化。‌‌

人事专员负责招聘和售后

销售人事专员：岗位职责：1.负责业务拓展及客户管理；2.对接甲方，合同订单管理；3.协助完成项目目标和任务；4.会开车，做事比较灵活，基本办公软件操作熟练。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够独立完成工作任务 3.对工作充满热情，有较强的责任心；4.年龄40岁以下，，性格开朗，能具有人力资源或者财务，或者招投标相关专业知识或工作经验更好，能长期稳定工作，跟随团队共同成长。 岗位福利：五险，月薪3000-5000元。

薪资:6000-7500 工作内容:负责给公司招聘工作人员，协调个岗位对接

岗位职责：1.员工入、离职管理；2.档案、合同管理；3.员工招聘、培训；4.员工考勤管理；5.来客接待；6.宿舍、食堂管理；7.完成领导安排的其他工作。有制造型企业工作经验者优先。单休，8H/天。

负责招聘

公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖上下三层。内部晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1.负责企业内部人才招聘工作 2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及初步沟通，推进入职流程 3.结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4.配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1.年龄23-30岁 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3.性格积极向上，具备良好的人际沟通能力与抗压素质 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有多种激励奖金及下午茶福利，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

诚招个人助理，招募人员30人，要求16-25岁以下，主要工作就是聊天，男女不限，有销售，直播，人力资源，视频剪辑，有文员等相关经验优先，有专业导师培训教学。 ️薪资待遇： 工资:底薪+提成综合5000-50000不等， 上班时间早8.30—下午5.30，上六休一

主要工作内容 1，负责公司岗位空缺的招聘工作，组织并安排面试邀约 2，管理员工人事档案及日常考勤数据 3，及时协调与维护员工关系，处理相关事务 4，完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，如无经验，公司提供带薪培训

地址盛泽南麻创新厂区内 （越润纺织） ②：倍捻装机工1名。 电话：

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招自选厨师一名，工作地点扬州！工资九千起步，要求做过称重餐，年龄55岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，月休两天！联系电话王

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定期维护并拓展分公司各类招聘渠道，实施高效管理； 优化日常面试流程，持续推进雇主品牌建设与维护； 汇总分析分公司招聘进展与成效，提出可行性改进建议； 根据公司发展战略及总部招聘规划，制定并落实分公司招聘策略与执行方案； 保障分公司管理人员社会招聘达成率及基层员工缺编指标符合要求； 协助服务中心开展基层岗位人员招聘相关工作； 确保分公司各空缺岗位及时补充到位。

职位描述： 1、参与制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动组织实施。 2、落实招聘全流程工作，协调员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理。 3、负责员工薪酬方案的执行，监督考勤情况，审核及办理请假与休假事项，统筹社会保险的申报与管理。 4、配合开展新员工入职培训、业务能力提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈。 5、协助处理员工关系事务，提高员工满意度，防范和化解劳动用工风险。 能力要求： 1、统招本科一批及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业，2023-2024届毕业生，党员或学生干部优先考虑。 2、了解人力资源各职能模块，掌握国家有关劳动政策及相关法律法规。 3、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通与协调。 4、责任心强，敬业踏实，性格积极向上，具备良好的团队协作意识。 工作地点：秦皇岛、衡水、张家口、廊坊

负责公司人事招聘，上五休二

1、负责公司人才的招聘及人才储备工作； 2、处理员工各类人事事务，包括入职、离职、转正、调岗、晋升、调薪等相关手续办理； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更、解除与终止等事宜； 4、参与行政管理制度的制定、完善与执行，负责考勤汇总及制度宣导培训； 5、协助开展公司日常行政事务管理； 6、配合组织并实施相关培训活动； 岗位要求： 1、了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握现代企业人力资源管理知识； 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳； 3、熟悉行政与人事各项工作流程； 4、有美容或医美行业人事工作经验者优先考虑； 5、具备销售类岗位招聘经验者优先录用；

1.发布招聘需求，进行简历筛选，组织面试安排，并跟进面试反馈 2.办理新员工入职相关手续，管理员工人事档案，落实转正、调岗、离职等流程 3.策划并开展新员工入职培训，帮助其快速融入公司文化与工作环境 4.汇总统计员工考勤信息，配合财务部门完成薪资核算工作 5.定期向上级汇报工作进展与人事相关数据 要求：大专及以上学历，具备一定人力资源工作经验

招包行棉3000件

井号招聘全职或者合伙人都可以 工作地点： 徐州段庄广场 工作时间:8点30到下午3点30 周末 双休 节假日休息 工作内容：全国就医绿通提供对接，高端养老社区对接，居家养老对接，资产传承对接 入职有专业培训，小白变精英，公司提供0成本创业平台，欢迎加入 薪资待遇有责薪资➕提成 月工资综合3千-4万 井号招聘全职或者合伙人都可以 工作地点： 徐州段庄广场 工作时间:8点30到下午3点30 周末 双休 节假日休息 工作内容：全国就医绿通提供对接，高端养老社区对接，居家养老对接，资产传承对接 入职有专业培训，小白变精英，公司提供0成本创业平台，欢迎加入 薪资待遇有责薪资➕提成 月工资综合3千-4万 招聘年龄：26岁到45岁优先 复，➕

以下两点是必须项，不满足请勿申请 具备1000人以上规模汽车制造行业从业背景 英语可作为日常办公语言 岗位职责 1.依据镇江工厂的经营目标与发展战略，制定并落地实施整体人力资源规划，确保人力资源工作与企业战略协同发展。 2.全面统筹镇江工厂人力资源部门各项工作，主导组织架构的搭建与持续优化，清晰界定各部门职能与岗位配置，保障组织运行高效合理。 3.统筹招聘工作规划与执行，精准满足各业务部门用人需求，重点推进核心岗位的人才引进与到岗。 4.组织开展员工培训需求分析，整合内外部资源，实施包括线下授课、外部合作、线上学习等多种形式的能力提升项目。 5.主导绩效管理体系运行，组织实施考核流程，及时反馈评估结果，为调薪、晋升、激励及管理决策提供支持。 6.负责镇江工厂薪酬福利制度的设计与迭代升级，确保激励机制具备外部竞争力和内部公平性，同时兼顾成本效益。 7.搭建员工职业发展通道，完善人才成长机制，提供清晰的晋升路径与发展机会。 8.推进企业文化建设，打造积极进取、协同共赢的工作环境，提升团队凝聚力与员工认同感。 9.配合公司高层领导完成其他人力资源相关专项任务与管理工作。 10.保持与总部及其他关联职能部门的高效联动，保障人力资源政策与项目的顺利推行。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.拥有8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在1000人以上大型制造业工厂担任人力资源管理岗位。 3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。 4.熟知国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与用工风险防范能力。 5.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及人力资源信息系统（HRIS）。 6.英语流利，能够使用英语进行日常工作交流与跨文化沟通。 7.具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，擅长处理多方关系与复杂事务。 8.责任心强，工作积极主动，能够在高强度环境下稳定输出。 9.具备良好的团队领导力，能有效带领团队达成各项人力资源目标。 10.工作地点：江苏省镇江市（镇江工厂）

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途径完成人才搜索和寻访；(如猎聘、BOSS直聘、LinkedIn等） 2、与人选进行深入沟通，全方位了解候选人的基本信息和诉求等，判断候选人与职位的匹配度； 3、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 4、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 5、记录整理：准确录入寻访进展与候选人信息至系统/模板。 你需要具备什么 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱猎头行业、招聘职位发展方向； 3、逻辑清晰，成熟沉稳，具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，有良好的抗压性。

，，，，，招聘，，，，， 应公司发展需招全天班，半天假双休或者上午小时工，有意者

岗位职责： 1.开展人才招聘工作，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.负责面试筛选，评估候选人能力，确保候选人符合职位要求； 3.建立良好的沟通关系，解答候选人关于职位的各种问题； 4.优化招聘流程，提高招聘效率和质量； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地与候选人交流； 2.对招聘工作有热情，能够自我激励； 3.具备较强的责任心和团队合作精神； 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具； 5.对人力资源管理有一定的了解和兴趣。

岗位职责: 1.策划并组织实施健康主题讲座，增强大众健康认知； 2.与参与者积极交流，回应各类健康咨询问题； 3.关注健康领域最新动态，输出专业观点与建议； 4.撰写健康宣传资料，为受众提供可行的健康管理指导。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与亲和力，能有效吸引并保持听众关注； 2.拥有主动进取的工作意识，可独立完成讲座方案的规划与执行； 3.具备良好的协调组织能力及团队协作素养； 4.能够从容应对讲座现场各类突发或临时状况。

不是业务员！！！ 工作内容： 1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间： 1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息 2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时 任职要求： 年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的 薪资待遇： 1、综合税后工资6-13k 2、保险保障(） 3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多

岗位职责： 1、统筹公司团队人员招聘工作，推进人才梯队搭建与人才培养计划； 2、组织实施公司绩效考核方案并推动落地执行； 3、参与公司管理制度的制定，并负责推行实施； 4、协调处理各类员工劳动关系相关事务； 5、策划并组织公司各项培训活动，确保培训有效开展； 6、主导企业文化体系构建，推动文化宣导与实践落地； 7、搭建内部沟通机制，保持与中高层管理者及核心岗位人员的交流，及时掌握员工思想动态与实际需求，并向管理层反馈信息； 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备连续6年以上人力资源领域工作经验； 3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力和执行力； 5、具备较强的实务问题分析与解决能力； 6、具有良好的人际洞察力与共情能力； 7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。

工作地点：常州市九州环宇写字楼803室 公司提供免费直聘资源，业务经理负责线上沟通，邀约客户到店面试签单 上班时间：早九晚六，月休四天可自行调整 薪资待遇：6000-10000＋提成，提成当天发放 组员成功签单，业务经理每单额外获得100元提成 工作氛围轻松愉快，福利优厚。欢迎感兴趣的伙伴加入我们！