甲方直招内催，工作轻松无压力，信息真实可靠，不画饼 **【岗位职责】** 通过内部系统或电话联系逾期客户，核实相关信息并温馨提醒还款（逾期周期较短，仅作提醒） **【福利待遇】** 无责任底薪3325元+高额提成+常规激励+递延奖励，正常干5-9k，拼一把8-16k 入职即享五险一金，保障齐全，工作更安心 公司提供专业且全面的带薪培训，快速上手无忧 南通全新办公环境，团队正处于快速发展阶段，晋升机会多，成长空间大 免费提供4人间住宿，配备热水、独立卫浴、空调等生活设施 想了解更多详情，欢迎【私信咨询】获取更多信息

岗位职责: 1. 通过电话与逾期客户进行主动沟通，推动客户完成还款； 2. 运用专业谈判能力，为客户制定切实可行的还款计划； 3. 及时响应并处理客户提出的相关问题，提升服务体验； 4. 配合团队推进回款目标达成； 5. 维持与客户的顺畅交流，保障信息传达准确无误。 资源丰富：M6-M36可自主选择 薪资待遇： 无责底薪+高提成+各类补贴+内推奖金 综合收入：6K-14K，团队平均月薪8000+ 工作时间早9:00-晚6:00，视业绩情况安排加班 月休5天-6天，每月1号及周日固定休假 岗位福利: 团建聚餐，绩效激励，节日礼品，工龄津贴，五险，话费补助 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 具备较强的沟通协调与谈判能力； 3. 能够妥善应对客户提出的各类疑问与需求； 4. 富有团队意识，能快速适应团队协作环境； 5. 热爱本职工作，具备抗压能力与积极态度。

无责底薪+全勤奖励+高额绩效提成综合收入8-20K以上，月休6天，缴纳社保，享受法定节假日，福利待遇优厚~ 初创企业，发展空间大，晋升通道广，团队氛围积极向上！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，开展电话催收相关工作。 2、与客户进行有效沟通，促进逾期款项的回收进度。 3、准确记录客户的还款承诺及实际还款情况。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。 2、有耐心，具备较强的应变处理能力。 3、具有团队协作意识，能积极配合团队完成各项任务。

各位帅哥美女！机会难得，欢迎加入我们！ 我们为您提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔发展平台以及丰富多彩的员工活动。 平均薪资超6500元！ 【岗位职责】 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、掌握客户实际需求与个人状况，做好信息反馈与持续跟进； 3、及时维护更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。 【任职要求】 1、不限性别，个人征信良好； 2、具备良好心理素质，能适应一定工作压力； 3、经验不限，有相关从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 优厚底薪：无责任底薪+高比例提成+业绩奖励—— 年休假+国家法定节假日+五险一金+团队旅游——舒适办公环境——系统化入职及在职培训。 晋升通道透明高效：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；（每月第二个周六为公司统一上班日） 调薪晋升机制：制度完善，每年均有机会参与晋升与薪资调整。 休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。 员工活动：生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼派送、户外拓展、年终晚会等精彩不断。 有意者欢迎直接投递简历！

工作内容:跟我平时用的花呗，信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，接受小白 职位要求：普通话标准，上进心， 公司福利:免费住宿，员工生日会，节假日礼品，五险一金，独立卫生间 工作时间：早九晚六，做六休一，工资比较高，平均8000以上，好的都是2-3万

申汇企业成立于2013年，全国已经有45+申汇分公司；目前苏州申汇分部需要大力发展，欢迎您的加入！ （接受小白,但是需要你是灵活型） 一、岗位职责： 1、对银行信用卡逾期客户通过电话、信函方式进行账款提醒、账单管理，督促客户及时还款。（不是贷款） 2、无任何销售性质； 二、任职资格： 1、大专及以上学历（有销售或同行经验的可放宽），口齿清晰； 2、善于通过电话形式与不同人群沟通、对话； 3、具有良好的心理素质，有客服、电话销售经验者优先 4、个人征信良好无逾期无不良记录； 三、福利待遇： 1、带薪试用期1-3个月；薪资：无责底薪3K（包括200元全勤）+提成（同行业算高4-20个点左右，具体以每个银行提点文件为主）+银行奖金（以每月各银行激励文件为主）；新人小白前2个月一般综合5K左右；第3个月一般7-8K，后面熟悉了月均1万左右，勤奋用心点的2-3万；厉害点的4-5万，只要你有能力上不封顶对于有能力的可以最快1-3个月可以提升为组长，3-6个月可以提升为主管，晋升空间大，只要你有赚钱的欲望，月收入5W+不是梦； 2、五险一金； 3、工龄奖、月度/季度/年度奖金、节假日福利（包括三八、端午、中秋等）、生日福利等； 4、带薪假期（病假、婚假、年假、产假、丧假等）； 5、岗前专业培训（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能）； 6、不定期组织团建活动； 7、舒适的办公环境（提倡午休，午休时间1个半小时）以及良好的工作氛围，上下午均有休息时间，劳逸结合。 8、提供员工宿舍（套间，空调、洗衣机、淋浴…跑步机） 9、实行上课制，50分钟休息10分钟劳逸结合。一天下来上班时间下课时间加起来有1小时，这样一天实际工作只有6.5小时，是不是很人性化哈！ 10、公司为员工提供冰箱、微波炉。可带饭过来自行使用！ 上班时间：9:00-18:00午休1.5小时 上班地点：姑苏区新联大厦2幢12楼1205 上班地址：姑苏区新联大厦北楼1205（附近有3号（迎春路站）、四号线（团结桥站））下地铁后可骑绿色免费公共自行车到公司楼下车点大概需要6分钟左右）。也可公交车直达南门汽车站。

工作内容:跟我平时用的花呗，信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，不销售不卖产品，接受小白！ 工作时间：早九晚六，做六休一，工资比较高，平均1万以上，好的都是2-3万

岗位职责超轻松： *甲方内部催收，仅需清晰、礼貌地告知客户还款金额、方式及时间，纯属提醒性质工作。 *工作无压：客户逾期周期短，无需复杂沟通，完成提醒即可！ 全面福利保障： *入职首月即办理五险一金！（真实可靠的保障） *提供带薪岗前培训！（零基础也能迅速掌握） *收入稳定可观：底薪3325+现金奖励+绩效+递延绩效，综合月薪普遍在7000-12000之间，新员工入职还可享2000元奖金激励~ *享受带薪年休假！（工作生活两不误） *下午茶点、节日礼品、团队建设活动等福利齐全！（职场氛围温暖融洽） 我们欢迎这样的你： *有客服相关经验者优先考虑，但无经验同样欢迎！（全程配备专业带薪培训） *表达流畅，具备良好沟通能力，富有责任感。 核心优势：甲方直聘！非中介！非外包！平台正规，岗位稳定！ **如果你正在寻找一份：** *薪资待遇好、保障齐全（五险一金）的工作 *工作内容简单、无销售任务的职位 *拥有系统培训与完善福利的企业 *正规可靠、发展稳定的直属单位 **那就别再等待！马上投递简历或发起咨询吧！期待你的加入，开启高薪无忧新篇章

岗位职责： 1、负责对接合作银行委托的逾期资产案件，开展不良资产的处理工作； 2、与相关当事人进行有效沟通与协商，说明其当前涉及的法律风险及可能产生的法律后果，推动其主动履行应尽义务； 3、无需自行拓展或维护客户资源，不涉及产品推销，完成所分配案件任务后可享受对应绩效提成； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、工作态度端正，积极进取，追求职业发展与收入提升，愿意长期稳定合作者优先考虑； 4、遵守公司规章制度，服从统一管理，无任何不良信用记录； 公司提供： 1、薪资待遇：无责任底薪+业绩提成，岗位综合参考薪资6000-11000元，提成上不封顶； 2、保险保障：依法缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假等法定节假日权益； 4、年假政策：员工在职满一年即可享受带薪年休假； 5、节日活动：定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动，并发放节日福利； 6、额外福利：提供生日礼品、入职纪念礼物、员工关怀礼包以及日常饮品、零食等； 7、晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，晋升流程公开透明，不拘资历； 8、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，加班可选择领取加班费或调休；

公司成立于2010年，长期专注于小额贷款、银行贷款及信用卡逾期债务催收业务；经过十余年稳健发展，2025年为顺应市场变化，公司扩展业务布局并设立分公司，推动规模化运营。 一、岗位职责 1. 通过电话、短信等合规渠道，与逾期客户进行有效沟通，明确告知其欠款金额、逾期影响及还款责任，协助客户制定切实可行的还款方案。 2. 客观记录每次沟通的客户回应、交流内容及还款承诺，实时将信息录入系统，确保账户状态更新及时、数据完整准确。 3. 根据客户不同的逾期情况和还款能力，分析成因并动态调整沟通策略，提高回款效率；对于恶意拖欠或高风险个案，及时上报并配合采取合法应对措施。 4. 严格遵循国家金融监管规定及公司内部操作规范，坚持职业操守，杜绝任何形式的不当催收或违规承诺，保障公司声誉与客户权益。 5. 定期归纳催收案例与工作数据，提炼沟通方法与实战经验，不断提升个人专业水平与催收成效。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备1年以上金融行业（如信用卡、消费贷、网络借贷等）催收、客服或销售岗位经验者优先；无经验者可参与公司统一培训。 3. 能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维条理清晰，能准确捕捉客户需求与心理；抗压能力强，适应结果导向的工作节奏。 4. 素养：责任心强，诚实守信，具备较强的合规意识与执行力，工作细致认真，善于团队协作。 5. 其他：熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速录入与整理数据的能力；无不良征信记录及违法违纪行为。 三、薪资福利 • 薪酬结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合收入3000-8000元/月，上不封顶，业绩突出者收入优异。 • 福利保障：依法缴纳五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、节日礼品、定期团建活动等福利待遇。

PLC显示1台风速仪就地显示0，检查是风速仪问题还是电缆问题，检查风机皮带是否松动或脱落，风机入口软连接是否有无破损，风机运行电流，2个220V，2脉冲控制仪接电

大量招聘二保焊，日结工资，12000-13000/月，包吃住，免费发劳保服被褥，厂区福利待遇好，长期有活，工作稳定，年龄48周岁以下

苏州市虎丘区招工地小工/杂工

今晚做个10米围挡

公司欢迎应届生、小白，带薪培训！ 面试就能过! 欢迎来咨询！ 上班时间： 9:00-18:00 双休 薪资待遇： 底薪+提成，综合6k 岗位福利： 五险一金（入职缴纳），带薪年假，生日福利，下午茶，团建等 工作轻松，简单易上手，欢迎您的加入！

（因目前公司项目扩增，招聘催收客服专员10人，招满即止，月薪8000-20000、，入职买社保并享有产假婚假 节假日正常放等各种假期） 一、招聘岗位：银行电话客服 二、岗位职责： 1.对银行逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导客户及时还款： 2.告知还款金额还款方式，不需要自己开发客户资源 3.告知其未及时结清的影响 4.本岗位不涉及任何销售性质 上班时间：早九晚六，午休1.5小时 三、薪资福利： 试用期综合薪资6000起，转正后综合月均7000-20000元，上不封顶，（试用期同样享受高提成制度，与转正后无差别），带薪年假、生日及节假日福利，公司不定期举办拓展、旅游、聚餐等各类员工活动，工作的同时丰富员工业余生活。 横向发展：业务员-组长-主管-经理-分公司负责人，公司还在不断发展，只要有能力下个分公司负责人就是你！ 纵向发展;业务员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管。 多类岗位满足你的所有岗位需求，稳定长期发展。 有意向直接联系boss，招满即止！

薪资福利 "1）基本工资2100+津贴:300-1100/月（津贴是面试定级薪）=2400-3200的底薪区间+业绩绩效,税前总：薪资在4k-12K区间；带薪培训，有良好的培训晋升机会； 2）新人保护:入职后,完整分案2个月内为新人保护期,保护期薪资5000-10000(含餐补) 3）补贴:餐补30元/出勤日 4）公司福利待遇完善，年终奖、月/季度员工激励、内荐奖、团建活动、美味食堂等 4）参培即购买社保+住房公积金（以15号为节点） 5）节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假；" 岗位职责 "1、进行逾期账款的提醒工作 2、与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款 3、其他的临时性工作" 任职要求 "1、大专及其以上学历 2、有较强的沟通理解能力 3、年龄35岁以下" 有催收相关工作经验，且在同一家公司连续工作1年以上的可放宽至高中/中专 通常情况月休6天，排班制，遇法定节假日会适当增加或减少排班天数，视当月具体情况判定 每月10号前工作时间为9：00-18：00；10号后为9：00-19：00 目前招聘阶段：M1,M2；

职位详情 【工作职责】:负责账单的通知提醒，逾期催收，录入资料、调查核实、更新信息。 【岗位要求】:无需外出，公司提供所有客户资源，全天办公室办公，无任何销售性质。 【薪资制度】:新人无责保底4000，综合薪资6000起+业务激励，平均每月每人薪资1w+，上不封顶！ 【福利制度】:带薪培训、下午茶，传统佳节的心意礼品、带薪年假等，国内旅游，年度体检 【五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建，公司年会抽奖，开门红等，职能化办公！ 【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台，专业及管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。 【任职要求】 1、学历不限，专业不限，退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先； 2、无犯罪记录、无不良征信； 3、具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通； 4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力； 5、有感染力、亲和力强； 6、接受小白； 【上班时间】9:00--12:00；13：30--18:00

【岗位职责】： 协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒，沟通并引导客户按时履行还款义务，维护个人良好信用记录，工作无销售性质。 【任职要求】： 1、不限学历、专业和性别 2、具备良好的沟通能力，有团队合作意识 3、个人征信记录良好 4、零基础也可，公司将安排资深员工一对一指导；无经验者由专人带教，配备完善的培训体系，确保每位员工顺利上手并实现绩效提成 【薪资制度】： 1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成，转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等 2、收入参考： 中等收入区间：月收入4000-8000元 较高收入区间：月收入10000-12000元 优秀收入区间：月收入13000元以上 【员工福利】： 五险+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等；办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热使用 【培训机制】： 公司设有系统化培训流程，新员工入职即享带薪培训，并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划 【晋升机制】： 重视内部人才培养，提供公开、公平、公正的晋升通道，管理层岗位全部从内部选拔晋升（专员-组长-主管-经理） 工作时间： 周一、三、五：8:30-12:0014:00-19:00 周二、四：8:30-12:0014:00-18:00 周六：9.30:00-12:0014:00-17:00 周日固定休息（每月月初享受双休） 公司地址：河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02

对接整理订单，了解电动车配件

具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，熟练操作各类办公软件

【岗位介绍】： 1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒服务，针对短账龄逾期客户开展还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险； 2、指导客户了解逾期处理方式，协助完成还款操作，避免对其日常消费和征信记录造成负面影响； 3、配备银行正式工号并可操作银行内部系统，属于专业合规的银行风险管理业务范畴； 4、在银行系统内办公，配备专用耳麦接听电话，无需外勤，工作环境舒适，办公地点位于高端写字楼，岗位稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息8天。若未休足8天，额外支付加班费184元/天（现阶段实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-30000元 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿安排：公司统一提供住宿，6人间配置，配备独立卫生间、空调等设施 3. 带薪假期：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等各类法定休假 4. 完整的培训机制： 入职训：安排5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约106元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师培训等项目 5. 多元晋升路径 提供多方向职业发展通道 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 稳定发展序列：培训师、行政文员、质检员、人事、财务、IT技术支持等岗位 6. 丰富的员工活动：定期组织团建、旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等

需要有房地产评估相关专业学历，熟悉房地产评估理论，具有一定的实践经验。

工作内容： 执行日常文书事务，包含文件整理与资料归档管理 岗位要求： 熟练使用电脑办公软件 需具备学信网可查的本科学历及以上 薪资待遇面议，有文员相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制，纯坐岗 工作空闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：4200元+300元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

婚礼策划师（江浙沪） 1、1 - 2年婚礼策划相关经验，有独立策划并执行婚礼案例者优先，接受优秀应届毕业生。2、具备良好的创意设计能力和审美能力，能够根据客户需求设计个性化婚礼方案。3、具备优秀的沟通协调能力、执行能力及问题解决能力，能够有效统筹各方资源。4、工作认真负责，有较强的抗压能力和服务意识，热爱婚礼行业。1、负责与客户沟通婚礼需求，包括婚礼主题、风格、预算、流程等，精准把握客户核心诉求。2、根据客户需求制定详细的婚礼策划方案，包括场地布置设计、流程安排、人员配置（司仪、摄影、花艺等）、物料清单等，并完成方案汇报与优化。3、负责婚礼方案的落地执行，协调各合作供应商（场地、花艺、灯光、音响等），确保各项服务按方案要求落实，把控婚礼执行质量。4、负责婚礼现场的统筹协调工作，处理现场突发问题，保障婚礼流程顺利进行，提升客户体验。5、维护客户关系，完成婚礼后的客户回访工作，收集客户反馈，提升服务质量。 薪资福利:7 - 12K，完善保障：六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金）；节日福利：春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品或福利金；团队建设：定期组织团建活动（如聚餐、拓展、旅行等），增强团队凝聚力；培训提升：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训，助力员工职业成长；晋升通道：建立清晰的职业晋升体系，为优秀员工提供广阔的晋升空间；奖金激励：设有业绩奖金、年终奖金、优秀员工奖金等多重激励机制。

吴中在苏州寻找带班人员。

对样品，跟单，简单的操作电脑

招寒假工一名，☎