
入职即缴五险一金+前端内推包住+月薪资7千
6000-11000元/月
催收员经验不限中专及以上银行不良资产清收经验可小白上手快电话客服经验沟通/谈判能力高薪无压力普通话流利免费提供住宿
甲方直招内催,工作轻松无压力,信息真实可靠,不画饼
**【岗位职责】**
通过内部系统或电话联系逾期客户,核实相关信息并温馨提醒还款(逾期周期较短,仅作提醒)
**【福利待遇】**
无责任底薪3325元+高额提成+常规激励+递延奖励,正常干5-9k,拼一把8-16k
入职即享五险一金,保障齐全,工作更安心
公司提供专业且全面的带薪培训,快速上手无忧
南通全新办公环境,团队正处于快速发展阶段,晋升机会多,成长空间大
免费提供4人间住宿,配备热水、独立卫浴、空调等生活设施
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金融账款专员
6000-10000元/月
催收员月结1-3年高中及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利
岗位职责:
1. 通过电话与逾期客户进行主动沟通,推动客户完成还款;
2. 运用专业谈判能力,为客户制定切实可行的还款计划;
3. 及时响应并处理客户提出的相关问题,提升服务体验;
4. 配合团队推进回款目标达成;
5. 维持与客户的顺畅交流,保障信息传达准确无误。
资源丰富:M6-M36可自主选择
薪资待遇:
无责底薪+高提成+各类补贴+内推奖金
综合收入:6K-14K,团队平均月薪8000+
工作时间早9:00-晚6:00,视业绩情况安排加班
月休5天-6天,每月1号及周日固定休假
岗位福利: 团建聚餐,绩效激励,节日礼品,工龄津贴,五险,话费补助
任职要求:
1. 普通话标准,具备良好的语言表达能力;
2. 具备较强的沟通协调与谈判能力;
3. 能够妥善应对客户提出的各类疑问与需求;
4. 富有团队意识,能快速适应团队协作环境;
5. 热爱本职工作,具备抗压能力与积极态度。
车贷逾期管理岗
1.1-2.2万元/月
催收员月结经验不限中专及以上银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经
无责底薪+全勤奖励+高额绩效提成综合收入8-20K以上,月休6天,缴纳社保,享受法定节假日,福利待遇优厚~
初创企业,发展空间大,晋升通道广,团队氛围积极向上!
岗位职责:
1、依据公司提供的客户资料,开展电话催收相关工作。
2、与客户进行有效沟通,促进逾期款项的回收进度。
3、准确记录客户的还款承诺及实际还款情况。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力与沟通技巧。
2、有耐心,具备较强的应变处理能力。
3、具有团队协作意识,能积极配合团队完成各项任务。
催收专员
6000-10000元/月
催收员经验不限中专及以上银行/互联网金融五险一金银行不良资产清收经验退伍军人绩优过万失联查找电话客服经验沟通/谈判能力
各位帅哥美女!机会难得,欢迎加入我们!
我们为您提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔发展平台以及丰富多彩的员工活动。
平均薪资超6500元!
【岗位职责】
1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项,协助维护客户信用记录;
2、掌握客户实际需求与个人状况,做好信息反馈与持续跟进;
3、及时维护更新客户个人信息,确保后续沟通顺畅有效。
【任职要求】
1、不限性别,个人征信良好;
2、具备良好心理素质,能适应一定工作压力;
3、经验不限,有相关从业经历者优先考虑。
【福利待遇】
优厚底薪:无责任底薪+高比例提成+业绩奖励——
年休假+国家法定节假日+五险一金+团队旅游——舒适办公环境——系统化入职及在职培训。
晋升通道透明高效:专员—组长—主管—业务经理
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00;(每月第二个周六为公司统一上班日)
调薪晋升机制:制度完善,每年均有机会参与晋升与薪资调整。
休假福利:按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等。
员工活动:生日礼品、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼派送、户外拓展、年终晚会等精彩不断。
有意者欢迎直接投递简历!
银行通知客服(人均8000+)
1-1.5万元/月
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行催收美团京东催收银行不良资产清收经验微粒贷催收花呗借呗催收电话客服经验沟通/谈判能力支付宝催收电话催收催收团队建立及管理
工作内容:跟我平时用的花呗,信用卡类,一样9号还款10号没还,咱们作为工作人员提醒客户还款,工作内容简单好上手,接受小白
职位要求:普通话标准,上进心,
公司福利:免费住宿,员工生日会,节假日礼品,五险一金,独立卫生间
工作时间:早九晚六,做六休一,工资比较高,平均8000以上,好的都是2-3万
银行信用卡逾期提醒专员+五险一金+卡点下班
6000-26000元/月
催收员月结经验不限大专及以上全职银行/互联网金融催收团队建立及管理失联查找电话催收电话客服经验沟通/谈判能力银行不良资产清收经验普通话流利退伍军人
申汇企业成立于2013年,全国已经有45+申汇分公司;目前苏州申汇分部需要大力发展,欢迎您的加入!
(接受小白,但是需要你是灵活型)
一、岗位职责:
1、对银行信用卡逾期客户通过电话、信函方式进行账款提醒、账单管理,督促客户及时还款。(不是贷款)
2、无任何销售性质;
二、任职资格:
1、大专及以上学历(有销售或同行经验的可放宽),口齿清晰;
2、善于通过电话形式与不同人群沟通、对话;
3、具有良好的心理素质,有客服、电话销售经验者优先
4、个人征信良好无逾期无不良记录;
三、福利待遇:
1、带薪试用期1-3个月;薪资:无责底薪3K(包括200元全勤)+提成(同行业算高4-20个点左右,具体以每个银行提点文件为主)+银行奖金(以每月各银行激励文件为主);新人小白前2个月一般综合5K左右;第3个月一般7-8K,后面熟悉了月均1万左右,勤奋用心点的2-3万;厉害点的4-5万,只要你有能力上不封顶对于有能力的可以最快1-3个月可以提升为组长,3-6个月可以提升为主管,晋升空间大,只要你有赚钱的欲望,月收入5W+不是梦;
2、五险一金;
3、工龄奖、月度/季度/年度奖金、节假日福利(包括三八、端午、中秋等)、生日福利等;
4、带薪假期(病假、婚假、年假、产假、丧假等);
5、岗前专业培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能);
6、不定期组织团建活动;
7、舒适的办公环境(提倡午休,午休时间1个半小时)以及良好的工作氛围,上下午均有休息时间,劳逸结合。
8、提供员工宿舍(套间,空调、洗衣机、淋浴…跑步机)
9、实行上课制,50分钟休息10分钟劳逸结合。一天下来上班时间下课时间加起来有1小时,这样一天实际工作只有6.5小时,是不是很人性化哈!
10、公司为员工提供冰箱、微波炉。可带饭过来自行使用!
上班时间:9:00-18:00午休1.5小时
上班地点:姑苏区新联大厦2幢12楼1205
上班地址:姑苏区新联大厦北楼1205(附近有3号(迎春路站)、四号线(团结桥站))下地铁后可骑绿色免费公共自行车到公司楼下车点大概需要6分钟左右)。也可公交车直达南门汽车站。
提醒还款客服早九晚六!保底12000!!!
1.2-2.4万元/月
催收员月结全职
工作内容:跟我平时用的花呗,信用卡类,一样9号还款10号没还,咱们作为工作人员提醒客户还款,工作内容简单好上手,不销售不卖产品,接受小白!
工作时间:早九晚六,做六休一,工资比较高,平均1万以上,好的都是2-3万
非外包/平台直聘内催专员/入职即缴五险一金
5000-10000元/月
催收员月结经验不限大专及以上银行/互联网金融电话客服经验电话催收
岗位职责超轻松:
*甲方内部催收,仅需清晰、礼貌地告知客户还款金额、方式及时间,纯属提醒性质工作。
*工作无压:客户逾期周期短,无需复杂沟通,完成提醒即可!
全面福利保障:
*入职首月即办理五险一金!(真实可靠的保障)
*提供带薪岗前培训!(零基础也能迅速掌握)
*收入稳定可观:底薪3325+现金奖励+绩效+递延绩效,综合月薪普遍在7000-12000之间,新员工入职还可享2000元奖金激励~
*享受带薪年休假!(工作生活两不误)
*下午茶点、节日礼品、团队建设活动等福利齐全!(职场氛围温暖融洽)
我们欢迎这样的你:
*有客服相关经验者优先考虑,但无经验同样欢迎!(全程配备专业带薪培训)
*表达流畅,具备良好沟通能力,富有责任感。
核心优势:甲方直聘!非中介!非外包!平台正规,岗位稳定!
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*薪资待遇好、保障齐全(五险一金)的工作
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花呗借呗逾期提醒客服+五险一金
6000-11000元/月
催收员经验不限大专及以上电话催收
岗位职责:
1、负责对接合作银行委托的逾期资产案件,开展不良资产的处理工作;
2、与相关当事人进行有效沟通与协商,说明其当前涉及的法律风险及可能产生的法律后果,推动其主动履行应尽义务;
3、无需自行拓展或维护客户资源,不涉及产品推销,完成所分配案件任务后可享受对应绩效提成;
任职资格:
1、具备大专或以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通表达能力与抗压能力,普通话标准,熟练使用常用办公软件;
3、工作态度端正,积极进取,追求职业发展与收入提升,愿意长期稳定合作者优先考虑;
4、遵守公司规章制度,服从统一管理,无任何不良信用记录;
公司提供:
1、薪资待遇:无责任底薪+业绩提成,岗位综合参考薪资6000-11000元,提成上不封顶;
2、保险保障:依法缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金);
3、休假制度:享有带薪年假、婚假、产假等法定节假日权益;
4、年假政策:员工在职满一年即可享受带薪年休假;
5、节日活动:定期组织端午、中秋、圣诞、生日会等活动,并发放节日福利;
6、额外福利:提供生日礼品、入职纪念礼物、员工关怀礼包以及日常饮品、零食等;
7、晋升机制:管理岗位优先从内部选拔,晋升流程公开透明,不拘资历;
8、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,加班可选择领取加班费或调休;
金融账款专员
5000-10000元/月
催收员月结1-3年大专及以上银行/互联网金融电话客服经验电话催收普通话流利
公司成立于2010年,长期专注于小额贷款、银行贷款及信用卡逾期债务催收业务;经过十余年稳健发展,2025年为顺应市场变化,公司扩展业务布局并设立分公司,推动规模化运营。
一、岗位职责
1. 通过电话、短信等合规渠道,与逾期客户进行有效沟通,明确告知其欠款金额、逾期影响及还款责任,协助客户制定切实可行的还款方案。
2. 客观记录每次沟通的客户回应、交流内容及还款承诺,实时将信息录入系统,确保账户状态更新及时、数据完整准确。
3. 根据客户不同的逾期情况和还款能力,分析成因并动态调整沟通策略,提高回款效率;对于恶意拖欠或高风险个案,及时上报并配合采取合法应对措施。
4. 严格遵循国家金融监管规定及公司内部操作规范,坚持职业操守,杜绝任何形式的不当催收或违规承诺,保障公司声誉与客户权益。
5. 定期归纳催收案例与工作数据,提炼沟通方法与实战经验,不断提升个人专业水平与催收成效。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 经验:具备1年以上金融行业(如信用卡、消费贷、网络借贷等)催收、客服或销售岗位经验者优先;无经验者可参与公司统一培训。
3. 能力:具备良好的语言表达与沟通协调能力,思维条理清晰,能准确捕捉客户需求与心理;抗压能力强,适应结果导向的工作节奏。
4. 素养:责任心强,诚实守信,具备较强的合规意识与执行力,工作细致认真,善于团队协作。
5. 其他:熟练操作计算机及常用办公软件,具备快速录入与整理数据的能力;无不良征信记录及违法违纪行为。
三、薪资福利
• 薪酬结构:无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖,综合收入3000-8000元/月,上不封顶,业绩突出者收入优异。
• 福利保障:依法缴纳五险一金,享有法定节假日、带薪年休假、节日礼品、定期团建活动等福利待遇。
电工电缆1-4天1-2人日结电工证
PLC显示1台风速仪就地显示0,检查是风速仪问题还是电缆问题,检查风机皮带是否松动或脱落,风机入口软连接是否有无破损,风机运行电流,2个220V,2脉冲控制仪接电
招日结二保焊,12000-13000/月,包吃住,发劳保服被褥
1.2-1.3万元/月
二保焊包住包吃日结
大量招聘二保焊,日结工资,12000-13000/月,包吃住,免费发劳保服被褥,厂区福利待遇好,长期有活,工作稳定,年龄48周岁以下
9:00来 18:00走+双休(面过就上班)
8000-13000元/月
催收员月结经验不限学历不限五险一金接受小白带薪培训
公司欢迎应届生、小白,带薪培训!
面试就能过! 欢迎来咨询!
上班时间:
9:00-18:00 双休
薪资待遇:
底薪+提成,综合6k
岗位福利:
五险一金(入职缴纳),带薪年假,生日福利,下午茶,团建等
工作轻松,简单易上手,欢迎您的加入!
民生银行催收客服(不收手机)
7000-10000元/月
催收员月结经验不限学历不限
(因目前公司项目扩增,招聘催收客服专员10人,招满即止,月薪8000-20000、,入职买社保并享有产假婚假 节假日正常放等各种假期)
一、招聘岗位:银行电话客服
二、岗位职责:
1.对银行逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导客户及时还款:
2.告知还款金额还款方式,不需要自己开发客户资源
3.告知其未及时结清的影响
4.本岗位不涉及任何销售性质
上班时间:早九晚六,午休1.5小时
三、薪资福利:
试用期综合薪资6000起,转正后综合月均7000-20000元,上不封顶,(试用期同样享受高提成制度,与转正后无差别),带薪年假、生日及节假日福利,公司不定期举办拓展、旅游、聚餐等各类员工活动,工作的同时丰富员工业余生活。
横向发展:业务员-组长-主管-经理-分公司负责人,公司还在不断发展,只要有能力下个分公司负责人就是你!
纵向发展;业务员-(培训、人事、行政、质检、招聘、客服)-综合后台主管。
多类岗位满足你的所有岗位需求,稳定长期发展。
有意向直接联系boss,招满即止!
银行短账龄催收m1-2入职购买五险一金6-10k
6000-10000元/月
催收员月结1-3年大专及以上全职银行/互联网金融电话催收电话客服经验沟通/谈判能力普通话流利
薪资福利
"1)基本工资2100+津贴:300-1100/月(津贴是面试定级薪)=2400-3200的底薪区间+业绩绩效,税前总:薪资在4k-12K区间;带薪培训,有良好的培训晋升机会;
2)新人保护:入职后,完整分案2个月内为新人保护期,保护期薪资5000-10000(含餐补)
3)补贴:餐补30元/出勤日
4)公司福利待遇完善,年终奖、月/季度员工激励、内荐奖、团建活动、美味食堂等
4)参培即购买社保+住房公积金(以15号为节点)
5)节假日福利+带薪年休假+产检假+产假+陪产假;"
岗位职责
"1、进行逾期账款的提醒工作
2、与客户进行电话沟通,提醒客户及时还款
3、其他的临时性工作"
任职要求
"1、大专及其以上学历
2、有较强的沟通理解能力
3、年龄35岁以下"
有催收相关工作经验,且在同一家公司连续工作1年以上的可放宽至高中/中专
通常情况月休6天,排班制,遇法定节假日会适当增加或减少排班天数,视当月具体情况判定
每月10号前工作时间为9:00-18:00;10号后为9:00-19:00
目前招聘阶段:M1,M2;
民治双休催收客服/五险一金/保底7K+
5000-12000元/月
催收员月结经验不限学历不限全职电话客服银行/互联网金融电话催收电话客服经验沟通/谈判能力普通话流利
职位详情
【工作职责】:负责账单的通知提醒,逾期催收,录入资料、调查核实、更新信息。
【岗位要求】:无需外出,公司提供所有客户资源,全天办公室办公,无任何销售性质。
【薪资制度】:新人无责保底4000,综合薪资6000起+业务激励,平均每月每人薪资1w+,上不封顶!
【福利制度】:带薪培训、下午茶,传统佳节的心意礼品、带薪年假等,国内旅游,年度体检
【五险一金】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。
【员工活动】:部门免费聚餐、公司团建,公司年会抽奖,开门红等,职能化办公!
【职业发展】:公司有提供横、纵向的升职平台,专业及管理双通道的晋升发展空间。专员--组长--主管--经理。
【任职要求】
1、学历不限,专业不限,退伍军人、有银行电销/保险电销工作经验优先;
2、无犯罪记录、无不良征信;
3、具有较强的沟通表达能力,善于与不同的人沟通;
4、具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力;
5、有感染力、亲和力强;
6、接受小白;
【上班时间】9:00--12:00;13:30--18:00
催收员学历不限
【岗位职责】:
协助银行通过合法合规的方式对逾期客户进行还款提醒,沟通并引导客户按时履行还款义务,维护个人良好信用记录,工作无销售性质。
【任职要求】:
1、不限学历、专业和性别
2、具备良好的沟通能力,有团队合作意识
3、个人征信记录良好
4、零基础也可,公司将安排资深员工一对一指导;无经验者由专人带教,配备完善的培训体系,确保每位员工顺利上手并实现绩效提成
【薪资制度】:
1、试用期无责任底薪2700+100全勤+提成,转正后底薪根据业绩完成率浮动底薪+翻倍提成+个人绩效提成+现金奖励+绩效奖金等
2、收入参考:
中等收入区间:月收入4000-8000元
较高收入区间:月收入10000-12000元
优秀收入区间:月收入13000元以上
【员工福利】:
五险+法定节假日+各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)+员工生日会+下午茶点+节假日礼品+团队聚餐+年度旅游等;办公环境舒适,配备冰箱、微波炉,支持员工自带餐食加热使用
【培训机制】:
公司设有系统化培训流程,新员工入职即享带薪培训,并定期组织专业技能提升课程与职业发展培养计划
【晋升机制】:
重视内部人才培养,提供公开、公平、公正的晋升通道,管理层岗位全部从内部选拔晋升(专员-组长-主管-经理)
工作时间:
周一、三、五:8:30-12:0014:00-19:00
周二、四:8:30-12:0014:00-18:00
周六:9.30:00-12:0014:00-17:00
周日固定休息(每月月初享受双休)
公司地址:河源市源城区建设大道大地兴邦大厦5A02
银行及互联网金融风险控制专员
5000-8000元/月
催收员月结经验不限学历不限银行/互联网金融银行不良资产清收经验一线坐席员电话客服经验沟通/谈判能力呼叫中心电话催收销售催收团队建立及管理
【岗位介绍】:
1、负责向银行信用卡用户进行账单到期提醒服务,针对短账龄逾期客户开展还款提示,说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的信用风险;
2、指导客户了解逾期处理方式,协助完成还款操作,避免对其日常消费和征信记录造成负面影响;
3、配备银行正式工号并可操作银行内部系统,属于专业合规的银行风险管理业务范畴;
4、在银行系统内办公,配备专用耳麦接听电话,无需外勤,工作环境舒适,办公地点位于高端写字楼,岗位稳定。
【工作时间】
9:00-18:00,每月休息8天。若未休足8天,额外支付加班费184元/天(现阶段实际月休4-6天)
【工作地点】
江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据
【薪资待遇】
基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励
综合收入:6000-30000元
【福利待遇】
1. 七险一金
2. 住宿安排:公司统一提供住宿,6人间配置,配备独立卫生间、空调等设施
3. 带薪假期:包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假、病假等各类法定休假
4. 完整的培训机制:
入职训:安排5-15个工作日带薪岗前培训,培训期间日薪约106元;
在职训:涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师培训等项目
5. 多元晋升路径
提供多方向职业发展通道
专业序列:初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服
管理序列:客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理
稳定发展序列:培训师、行政文员、质检员、人事、财务、IT技术支持等岗位
6. 丰富的员工活动:定期组织团建、旅游、拓展训练、健康体检、节日礼品、年度晚会等
房地产评估员
4000-6000元/月
资产评估大专及以上
需要有房地产评估相关专业学历,熟悉房地产评估理论,具有一定的实践经验。
行政文员
6000-7000元/月
文员1-3年本科及以上
工作内容:
执行日常文书事务,包含文件整理与资料归档管理
岗位要求:
熟练使用电脑办公软件
需具备学信网可查的本科学历及以上
薪资待遇面议,有文员相关工作经验者优先考虑
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
(南京)前台岗位【包吃住适合新人】
4000-5000元/月
前台经验不限中专及以上包住有空调全勤奖服务业前台包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、学历、经验、身高不限,年龄在-岁之间。
3、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
工作内容:负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作
上班时间:因属采耳连锁门店,营业时段较晚
中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00 轮班制,纯坐岗
工作空闲时可休息,提供食宿
薪资待遇:4200元+300元全勤奖+5%办卡提成(自愿参与)
江苏南京婚礼策划师(江浙沪)1、1-2年婚礼策划相关经验,有独立策划并执行婚礼案例者优先,
7000-12000元/月
婚礼策划月结
婚礼策划师(江浙沪)
1、1 - 2年婚礼策划相关经验,有独立策划并执行婚礼案例者优先,接受优秀应届毕业生。2、具备良好的创意设计能力和审美能力,能够根据客户需求设计个性化婚礼方案。3、具备优秀的沟通协调能力、执行能力及问题解决能力,能够有效统筹各方资源。4、工作认真负责,有较强的抗压能力和服务意识,热爱婚礼行业。1、负责与客户沟通婚礼需求,包括婚礼主题、风格、预算、流程等,精准把握客户核心诉求。2、根据客户需求制定详细的婚礼策划方案,包括场地布置设计、流程安排、人员配置(司仪、摄影、花艺等)、物料清单等,并完成方案汇报与优化。3、负责婚礼方案的落地执行,协调各合作供应商(场地、花艺、灯光、音响等),确保各项服务按方案要求落实,把控婚礼执行质量。4、负责婚礼现场的统筹协调工作,处理现场突发问题,保障婚礼流程顺利进行,提升客户体验。5、维护客户关系,完成婚礼后的客户回访工作,收集客户反馈,提升服务质量。
薪资福利:7 - 12K,完善保障:六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金);节日福利:春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品或福利金;团队建设:定期组织团建活动(如聚餐、拓展、旅行等),增强团队凝聚力;培训提升:提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训,助力员工职业成长;晋升通道:建立清晰的职业晋升体系,为优秀员工提供广阔的晋升空间;奖金激励:设有业绩奖金、年终奖金、优秀员工奖金等多重激励机制。
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