（非中介代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供 享受高福利待遇： 固定周休 + 六险二金 节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍 定期组织团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金 保险行业从业人员可申请远程居家办公 晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明 纵向晋升通道： 客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向） 横向发展空间： 客户经理 → 运营类相关岗位 工作内容轻松简单，零经验也可加入 提供带薪岗前培训 欢迎有意者咨询了解

划重点： 周休2天（排休 不固定周六日），节假日上班可调休 薪资6-10K（固定薪资-70%基本工资+30%绩效） 早九-晚六 入职缴纳五险一金 保险车损相关专业 岗位职责： 1、负责平台车辆损失类费用的审核工作，准确判断收费合规性及故障情况 2、结合业务发展需要与行业动态，提出流程优化建议 3、面向合作商户开展系统化培训，宣导审批标准及行业相关条款 任职要求： 1、具备5年以上保险行业理赔岗位从业经历 2、熟悉车辆定损、报价等操作流程，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等法规内容 3、逻辑清楚，具备较强的沟通表达与学习理解能力 4、大专及以上学历，能熟练操作excel、word、ppt等办公软件

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为什么选择泰康？因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次转化及客户转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

工作内容: 1、接受公司系统培训，掌握基本制度、产品知识及销售技能 2、负责客户日常维护服务，包括礼品邮寄、理赔协助、答谢宴组织、活动邀约等 3、开展团队搭建，实施团队成员的日常培训与销售管理工作 4、拓展并对接社区类活动资源 年龄及工作时间： 1、年龄要求28-50周岁 2、具备大专及以上学历，无犯罪记录，征信状况良好 3、工作时段为周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 薪资情况： 1、底薪范围6000-40000元，月综合收入通常在20000-30000元 2、提成依据销售额计算 3、薪酬构成：底薪+绩效+提成+方案奖励+出勤补贴+个人月度奖金+学历补贴

中国人寿总公司薪精英计划 要求：国寿管理局高质量发展，需面向社会招聘年轻化管理型人才 1、大专以上学历 2、年龄25-45岁 上班时间：08:00-10:00 周日休息。 3待遇固定工资+绩效工资 4福利：五险一金节假日福利。 5岗位理赔岗客服岗教培岗 6工作内容分渠道管理各部门根据当前工作具体安排 地址：安徽宿松县孚玉西路 联系人：人力资源部胡经理(号同)

岗位职责： 根据公司提供的客户资料，借助电脑网络外呼系统向客户讲解车险产品并进行推广，在客户认可后将信息录入系统，并跟进完成出单流程。 任职资格： 年龄20-40周岁，中专及以上学历。 上班时间： 1、上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30。 2、国家法定节假日正常休息不值班，每年享有5-15天带薪年休假。（国家法定节假日包括：春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦，均按规定放假）。 福利待遇： （1）公司提供带薪培训，培训结束后直接签订劳动合同，无需试用期。 （2）综合底薪+绩效+年终奖+日常激励，平均薪资5000-8000元，20%员工月薪过万，收入与业绩挂钩，多劳多得。 （3）五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励等）。 （5）节假日发放福利，日常提供零食茶歇；享受带薪年休假、每年组织1-2次团队旅游、生日会、聚餐等丰富活动。 晋升途径： 入职满3个月可内部竞聘人事、行政、IT岗位；入职满6个月可申请内部晋升管理岗位。

中国人寿招聘语言亲和，善于交际 高中以上学历，具有团队合作，想要创业，协调管理能力优先 工作时间：8点—11点，下午2.30到17点， 工作内容：整理客户资料，老客户权益服务 入职办理相关保险保障，每年至少一次外出旅游 职业性质：全职 地址：淮北市四马路，胡

（一）意健险理赔岗 1. 落实公司意健险理赔相关政策、作业规范、操作流程及管理制度，开展意健险理赔工作； 2. 处理权限范围内的意健险案件，对超出权限的案件及时上报； 3. 推进并执行授权险种的反欺诈、拒赔判定、残值处置等降赔增效措施，达成既定降赔目标； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁； 2. 具备本科及以上学历，专业限理学、工学、医学、法学、保险或刑侦类相关方向； 3. 有公检法系统从业背景者，专业条件可适当放宽。 （二）财产险理赔岗 1. 执行分公司财产险理赔指导文件、作业标准、实务操作及相关管理制度； 2. 处理授权范围内财产险案件，超权限案件按规定上报处理； 3. 推动落实授权险种的反欺诈、拒赔管理、残值处置等降赔增效举措，确保降赔指标达成； 4. 开展授权险种案件追偿工作，完成追偿任务目标，并按月汇总数据进行统计汇报； 5. 承担相关险种理赔环节的风险控制职责； 6. 负责授权险种未决案件的清理与跟进； 7. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 具备积极向上的职业态度，团队协作意识强； 2. 具有良好的沟通协调能力及职业道德修养； 3. 工作主动负责，能适应临时性或突发性工作安排； 4. 本科及以上学历，医学、法学等理工科类专业优先考虑； 5. 具备1至3年相关工作经验，综合素质突出者可适度放宽条件。

泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

招聘：安保员 薪资：2320元以上/月 招聘人员服务于学校，幼儿园，银行，工厂，公园，宾馆，办公楼等区域安保工作，具体要求：1.身体健康，符合岗位工作要求；2.能开具《无犯罪记录证明》；3.服从管理，爱岗敬业，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。

招聘：仓库管理员 薪资：2500元以上/月 仓库出入库管理

招聘：管工 薪资：3000元以上/月 招聘管工

老中医院对面招聘灶台一名。联系电话

招聘：清洁员薪资：2350元以上/月任职要求:工作认真负责、能吃苦。良好的沟通协调能力、主动的学习能力和团队合作意识。工作内容:1.负责车间区域日常地面、门窗的清洁工作；2.及时清理垃圾，保持公共区域环境整洁3.定期对清洁工具进行维护与管理。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

一、工作地点（就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、工作内容 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择和资产配置，做好客户保险相关问题解答，完成客户的二次开发； 2、为客户提供保单售后等服务工作，例如保单梳理、续费提醒、个人信息变更等工作，并协助邀约客户参加公司活动，维护好客户关系； 3、公司提供高净值客户群体，不需要自行开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期3900元/月，可提前转正）+转正津贴5200+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单）， 月综合薪资20K以上; 五险一金； 四、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日按国家规定执行，不加班 五、任职要求 1、25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2、工作经验不限，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3、有保险、金融、销售行业经验优先；

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

帮助推广健康知识，无需到岗，兼职一单一结！

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

招聘：加油工（五险） 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1、开展中石化加油站的加油作业，做好客户服务工作有油站卫生、安全工作； 2、贯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度； 3、宣传和贯彻好加油站服务品牌和“中国石油”品牌形象； 4、协助做好加油站便利店服务和销售工作； 5、站经理及相关领导安排的其它工作。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、有加油站及相关行业工作经验的优先考虑； 3、为人诚恳老实，责任心强，能吃苦耐劳； 4、思想上进，表现积极，乐于接受新事务，有创新观念与想法； 5、无不良社会记录。

招聘：机电技师（五险一金） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1、按照工单及梅赛德斯-奔驰标准，对车辆进行维修保养，并确保维修保养质量； 2、严格按照各种操作规范进行作业，确保生产安全； 3、确保维修保养工作在标准工时内按规范完成； 4、及时与服务顾问保持沟通，通报维修保养车辆状况，为服务顾问提供维修建议及报价支持； 5、按照梅赛德斯-奔驰标准对维修诊断及保养过程进行记录； 6、每天对使用及保管的维修设备及工具进行检查，发现问题及时反馈 任职要求 1、 中专及以上学历，汽车检测与维修及相关专业优先； 2、 两年以上驾龄，熟练驾驶； 3、具备2年以上汽车行业汽车维修工作经验； 4、具备基础的车辆结构、系统功能和主要部件知识； 5、具备一定的机动车辆服务、维修及诊断知识；

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 指导客户正确使用与日常维护电动车，提升客户满意度 5. 配合门店完成配件管理、工单录入及售后回访等基础运营支持 任职要求： 1. 有电动车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修逻辑 2.具备基本电工知识，能看懂电路图，掌握万用表、示波器等工具使用 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有电工证、电动自行车维修工职业资格证者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历或有相关培训经历者更佳

招聘：加油工（香隅） 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1、开展加油站的加油作业，做好客户服务工作； 2、惯彻落实公司及加油站的各项作业、服务、卫生、安全管理制度； 3、协助做好加油站便利店服务和销售工作； 4、完成经理及相关领导安排的其它工作。 任职资格： 1、条件优秀的适当放宽； 2、初中及以上学历； 3、有加油站及相关行业工作经验的优先考虑； 4、为人诚恳老实，思想上进，责任心强，能吃苦耐劳； 5、无不良社会记录。 工资待遇：3500-4500，有各类绩效奖金，有节日福利待遇。

招聘汽车维修工 轮毂修复，大灯修复，保险杠修复

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管正式上岗

安徽铜陵欧曼服务站位于铜陵市，现招聘货车机修工和钣金油漆工。

工作内容： 负责公司产品的推广与销售，维护现有客户关系并拓展新客户资源，提供专业优质的服务支持，持续学习掌握公司产品知识及相关政策。 [任职要求] 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备一定金融行业从业经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，热爱销售工作，拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 熟悉金融类产品基础知识，有团队管理或带领经验者优先； 4. 半天班制，时间灵活，可选择全职或兼职工作模式。 [福利] 1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。 薪资： 1. 奖金+绩效组合，综合年薪30万以上； 2. 每季度发放奖金及绩效补贴，具体待遇面议。 诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队

主要负责老客户的续期催收及服务再加保。下有保底上不封顶

跨跃全生命周期，科技与医疗资源斌能