有铁路站房经验者优先

【施工图设计师】 1.年龄范围：不限 2.学历要求：本科及以上学历，环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业优先考虑 3.工作经验：具备1年以上深化设计及施工图绘制相关工作经验 4.技能掌握：熟练使用AutoCAD、3DMAX、Photoshop、SketchUp等设计制图软件 5.综合素质：具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受工作压力，接受加班安排

可以单独约客户测量房型，出方案预算

1.根据客户的要求绘制图纸2.能够与客户友好礼貌沟通3.及时回复内消息4.精通SketchUp5.单休五险6.朝九晚六7.包吃包住

1.具备扎实的家装设计经验，同时拥有中小型工装项目经验者更优（以家装为主） 2.主要承接中小型住宅类装修设计，包括跃层户型，具备大平层、别墅项目经验者优先；服务范围涵盖精装房翻新、旧房改造、毛坯房精装修或简装等全流程设计支持 3.熟练掌握量房操作，准确记录客户需求并完成谈单流程，能够独立完成方案制图、客户沟通邀约、酷家乐效果图制作、合同签署，并配合施工现场交底及进度跟进，持续维护良好客户关系 4.遵守公司制度，服从上级工作安排，性格稳重踏实，品行良好，具备团队协作意识，待人友善，执行力强，责任心强，尊重管理，综合表现优异者可适当放宽部分技能要求优先录用！

一、首席设计师 岗位要求： 1.具备5年以上相关行业从业经验； 2.可独立承担客户接待、需求沟通、商务谈判及设计方案输出等全流程工作； 3.具有较强的学习意识，能主动提升专业能力与综合素养，积极参与团队培训并配合主管完成相关任务； 4.遵从上级管理，接受部门经理及主管的工作指导与任务分配，按时保质完成各项职责； 5.对所负责项目全程跟踪，涵盖前期量房、工地考察、方案优化等环节，协同工程部推进项目实施，并参与后续服务支持； 6.严格执行公司各项规章制度，及时向上级汇报执行进展及相关信息； 7.负责施工项目的进度规划及过程跟进，确保各环节有序衔接； 8.具备团队协作精神，维护公司及同事的正当权益，杜绝损害集体利益的行为； 9.按要求参加公司及部门组织的各类活动与轮值安排。 工作地点：镇江市宝华镇星河荟商业广场肯德基旁三楼万家基和装饰工程有限公司

职位详情 熟悉施工工艺，能独立完成施工图与效果图绘制，掌握AutoCAD、3DsMAX、PS等设计软件，具备普通住宅及复式户型的设计经验，拥有良好的方案表达与客户沟通能力，了解常用装修材料特性 职位描述工作内容 1、依据客户需求及项目定位，独立完成室内空间的平面规划与三维效果图设计； 2、按照公司标准执行设计任务，确保作品体现品牌调性并满足推广需求； 3、协调设计进度与物料资源，配合项目全流程推进，保障施工顺利实施 任职要求 1、工作认真踏实，作风严谨，具备较强的责任意识与团队协作能力； 2、能准确领会主管意图，同时富有创意与设计表现力 员工福利 五险一金｜补充医疗保险｜年终奖｜绩效奖金｜保底工资｜底薪加提成｜全勤奖｜带薪年假｜员工旅游

工作内容 1、承担家装设计项目中的室内设计任务； 2、结合客户实际需求及公司标准，打造符合品牌调性的室内空间方案； 3、统筹协调设计执行与物料资源的对接与管理。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业态度，富有责任心并注重团队协作； 2、能准确理解并落实上级设计意图，同时具备良好的创意能力； 3、年龄在23至35岁之间 当月完成量房10-15单，优质资源直接分配！缺乏信心者请勿投递！ 高绩效带来高回报！ 上班时间 1、上午9:00—11:30，下午13:00—18:00 2、每周一或周二轮休

岗位职责: 1.创新构思家居装修方案，精准对接客户个性化需求； 2.把控整体设计风格，确保与客户期望高度一致； 3.协同项目团队，推动设计方案顺利落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思及专业设计执行能力； 2.擅于与客户交流互动，准确把握客户需求要点； 3.富有团队协作意识，能与团队高效协同作业。

公司专注于小区交房前的量房工作，提前完成所有户型的测量、方案设计、报价及效果图制作 任职要求：具备亲和力，能适应高强度工作

项目: 图文视频盈利（不是网上的垃圾东西，自己研究独创的。）自己独创AI大模型，实现0封号，0违规，电脑版 利润:每个账号每天30元以上，不需要实名，不需要手工，完全软件全自动。一个人管理几百个账号都不是问题，十个账号每月保底五六千。 项目只招30个人，外招原因是没有那么多人帮忙提现，因为头条每周每个人只能提现一次。十个账号至少需要3个人提现。 电话同步:

【住家】住家阿姨 【工资】4800元 【年龄】58岁以下 【地址]西湖路附近 【上户】随时 【面试】随时 【休息】月休4天➕13天节假日 【工作内容】主要照顾一个80多岁的男老人，男老人能走，跟男住一个房间，要给男老人洗澡，女老人自理的，打扫卫生、做2个老人的饭，洗衣服，做卫生人好相处好沟通书能接单的联系: 谭老师

招小烫一名可以做到年，厂在祝塘新吴人院内建腾三楼电话

塘市优质汽配厂招聘：不要学生工 【招聘岗位】数控 检验组装 【招聘要求】男女不限，18 ~45周岁视力好 【工作时间】8:00-20:00计10.5小时 【薪资待遇】 21➕1元(全勤)/小时()， 组装检验车间19+1(全勤)/小时() 夜班每个班补贴20元 长期做额外有绩效奖励 【食宿安排】白班提供两顿工作餐，夜班自己带饭，有微波炉 【注意事项】， ，每月10日发上月工资。 电话

有没有在苏州开塔吊，吴江区需要塔吊司机和指挥新工地，联系电话

熟练掌握CAD，有装修设计经验，会画施工图

量房，谈单，画图，压单

行业要3-5年

出一张图

岗位名称：软装资深设计师（软装主案） 薪酬：15-20k+绩效奖金，年薪30万左右 上班时间：9:30-12:00；13:30-18:00，双休，节假日正常休息 补助：饭补18/天，一个月四百左右 社保：六险一金，按杭州最低比例缴纳 工作地点：杭州西湖区文三路 福利补贴：夜间交通补贴、生日、节日、体检、补充商业险、旅游补贴、团建补贴、文化活动

设计平面图，效果图，联系

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，精准把握其需求与期望； 2.根据客户需求定制专属的家居装修设计方案； 3.负责方案的绘制与优化，持续调整直至达成客户认可； 4.全程跟进项目落地执行，保障设计成果有效呈现。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及主动服务客户的态度； 2.熟悉常用设计工具，如Photoshop、3DsMax等软件操作； 3.拥有创造性思维，能结合客户需求提出新颖且可行的设计构思； 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合与交流。

准确领会公司整体规划方向及客户需求，全面清晰地传达设计理念与构思

1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、归档、打印复印等基础工作； ​ 2. 对接员工与合作方基础沟通，传递工作信息，跟进简单事务进度； ​ 3. 协助整理劳务相关基础资料，做好数据统计与台账登记，确保信息准确； ​ 4. 配合团队完成会议安排、物资申领与管理等辅助工作； ​ 5. 完成领导交办的其他行政类临时任务

工作内容： 1、负责公司多平台视觉设计相关工作，包括图片精修、文案排版设计、企业宣传资料、专题页面等设计任务 2、负责图像后期处理，如抠图、拼接、色彩校正、背景优化及产品详情页美化等工作 3、协助运营完成各类宣传海报的设计与输出 4、负责抖音、爱采购、视频通、1688、国际站等平台的视频上传与发布 任职要求： 1、美术设计或相关专业大专以上学历，具备1年以上美工或平面设计工作经验 2、熟练使用PS、AI等设计软件，擅长修图、版式设计，具备良好的视觉表现能力 3、积极主动，具备良好的沟通意识和团队合作意识 上班时间：8:00-17:30

精通幕墙、装修施工图深化及完善竣工图

前台形象好沟通强

岗位职责: 1.主动构思创新设计方案，契合客户的实际需求与美学偏好； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计意图和方案内容清晰传递； 3.参与项目前期策划，为整体设计方向提供创意支持； 4.承担项目各阶段的深化设计任务，保障成果符合既定目标； 5.与项目组成员高效协同，推动设计工作按计划推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 2.热爱设计工作，具备敏锐的客户需求洞察力； 3.具备较强的项目统筹与执行组织能力； 4.能够与客户及内部团队实现高效对接； 5.具备金属板类深化设计经验者优先考虑。

招聘岗位：设计部门经理 岗位职责： 1、负责配合销售进行谈单，签订设计施工合同； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核； 3、制定项目设计计划及设计任务书，制作方案报价； 4、签订施工后的现场交底，以及施工期间变更或增减的单价确认； 二、任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、五年以上家装或工装设计行业经验，有签订施工项目的实战经验； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 三、薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励奖金等+节日福利等； 2、完善的假期组合：带薪年假及国家法定假期等； 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、工伤保险、失业保险； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、旅游活动、生日券、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训、在职个人提升计划等； 工作时间：朝九晚六 工作地点：雨花台区文竹路8号凯润大厦三号楼一层

人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试; 档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅; 考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据; 物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程); 环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作; 手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;