工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-07 岗位职责: 1.承担晚托班书法课程的教学任务，系统讲授书法基础知识与书写技巧 2.策划并参与晚托班各类教学活动，增强学生学习积极性与课堂互动性 3.定期与家长交流学生学习情况，给予科学、专业的教育建议 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力，善于调动学生的学习热情 2.拥有协作意识，能与团队成员协同优化教学流程与效果 3.具有主动学习意愿和自我提升意识，持续精进业务水平

1.承担硬笔书法课程教学任务，为学生提供系统化、专业化的课程指导； 2.按时制定并执行工作计划，完成每月招生目标，维护潜在客户资源及在读学员关系； 3.定期参加教研会议与业务培训，助力学生达成阶段性学习成果； 4.配合机构组织各类书法推广活动与赛事，积极参与中华传统文化传播； 5.具备良好的团队协作精神，主动进取，持续提升专业能力与综合素养； 6.完成校长及相关负责人安排的其他工作任务。 二、工作时间： 周一周二公休 周三/四/五9:00-12:00，13:30-19:30 周六周日8:30-12:00，13:30-19:30 三、薪资待遇： 月薪：底薪5000起，依据教学水平与经验核定，平均每月实发薪资7000+；优秀者收入上不封顶； 奖金丰厚：活动激励奖金平均到账1-3万元； 发展路径：管理岗位内部晋升，可储备为主管、校区负责人； 培养体系：零基础可培养，提供入职培训、内部提升、销售能力、晋升专项及管理能力培训； 员工福利：子女报读享优惠、年度晚宴、团队旅游等。

教授孩子练习书写的书法指导老师

岗位职责 1. 根据教学目标和教案要求完成课前准备工作； 2. 负责硬笔书法课程的授课实施； 3. 主动参与各类教学相关的培训与学习活动； 4. 协同其他部门开展宣传、讲座及各类活动； 5. 按时批阅学生作业，定期与家长沟通反馈学习进展，做好学员日常维护。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有意愿在本领域长期深耕发展； 2. 热爱书法艺术，具备幼教经验或持有教师资格证者优先录用； 3. 具备较强的工作责任感； 4. 对待儿童富有热情与耐心； 工资待遇： 1. 薪资待遇优厚，提供底薪保障，并享课时报酬及相关补贴； 2. 享受带薪年假福利； 3. 拥有舒适的工作环境与和谐的团队氛围； 4. 发展空间广阔，优秀教师将有机会成为合伙人，参与公司管理并享有利润分红。

棋奇艺术招聘全职书法老师：主要承担书法课程授课任务。 1、需具备硬笔与软笔教学能力，有2年以上相关工作经验 2、普通话表达清晰标准 3、本科为书法专业者在录用时优先考虑 4、具备良好沟通能力，积极进取，能参与招生工作并配合机构日常管理；仅考虑有意在本领域长期发展者，短期从业者勿扰 5、年龄***** 6、稳定性强，热爱儿童教育，踏实肯干，接受合理工作安排 7、薪酬结构为底薪结合课时提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-19 招聘兼职教师（专业师资、毕业且具有一年以上教学经历） 区域：南京各区（根据所在区域就近分配，含鼓楼区、玄武区、江宁区） 工作时间：周一至周五下午时段（每周任意若干个下午可排班即可） 课酬标准：120元/45分钟 结算方式：月结 职位说明：素质教育方向兼职教师，可承担兴趣类课程授课任务（提供配套教案及教学培训） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋类游戏等 如具备特色课程授课能力，持有相关教学资质或有实际授课经验者，将优先考虑录用~

招聘：书法老师（福利好） 薪资：3000-8000元 【岗位职责】 ·教授硬笔书法，以楷体为主 ·负责授课及课程安排 ·与家长沟通学生学习情况 【职位要求】·大专及以上学历

职位描述： 1、独立完成硬笔书法课程的备课、授课及与家长的沟通工作； 2、按时进行学员课后反馈及与家长的有效交流； 3、根据学员不同年龄阶段特点，制定相应的书法教学方案。 任职要求： 1、具备良好的硬笔及软笔书法基础，书写规范，热爱教育行业； 2、有书法教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3、责任心强，积极进取，形象良好，富有亲和力与耐心； 4、愿意挑战高收入目标，注重个人成长与职业发展； 5、性格谦和，乐于学习，具备突破自我的意识； 6、热爱教育工作，遵守公司管理规定。

1. 热爱教育事业，关心学生成长，具备良好的敬业精神。 2. 熟悉书法基本技法，拥有实际书法教学实践经验。 3. 具备中等师范或以上相应学历资格。 4. 能够熟练运用现代信息技术辅助教学。 5. 具备一定的教学研究与探索能力。

岗位职责：1、负责书法教学、教研等方面的工作 2、具有夯实的书法功底 3、工作积极主动、责任心强 任职要求：有爱心、有上进心、想多赚钱 岗位福利：1、工作时间：周二-周五13:00-20:30,周六周日：8-11:30 13:00-18:00 单休 法定节假日休 2、带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定带薪休假 3、缴纳五险一金 4、生日会、定期团建、聚餐、日常小吃奶茶不断多种活动 教育背景：不限 岗位经验：有经验者优先

南京市浦口区招电焊

省无锡市桥梁工地需要成手钢筋工两个，钢筋工300一天，年龄在50岁以下的，一天工作10小时，工资都是打卡，4月份工资是开，需要长期工，不来的就不要打电话了，联系电话

饭店招服务员工资3600一月电话

苏州市昆山市招工地小工/杂工

南京市雨花台区招装修木工、矿棉板吊顶。点工9小时。350一天 1个星期活。需要自己带干活工具。 看清楚电话联系。 活干完。人走钱清。 不管饭。 超过50岁不要。

职位描述 1、负责书法教学； 2、家校沟通，及时做好课程相关反馈，给学生制定合理的学习规划并督促执行； 3、日常工作 任职要求： 1、本科及以上学历; 2、喜欢练字； 3、有教师资格证，普通话二级甲等及以上； 4、喜欢教育，喜欢小孩，责任心强； 5、有书法基本功的优先，公司提供专业培训。

招聘兼职的硬笔书法，需要具备三年教学经验，懂得少儿心里，为人幽默风趣，

自身爱好硬笔书法，，从事过教育培训行业者优先考虑。需要长期工作者。有爱心，有耐心，有责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-19 具备教学经验者优先，擅长硬笔书法

茫茫人海中相遇就是缘分，感谢你在众多公司邀请中，选择给我们彼此加深了解的机会。 珠海墨涵艺术有限公司，主打全国知名硬笔书法品牌“赵汝飞练字”未来将持续深耕素质教育领域，致力于打造优质素质教育平台。如果你热爱书法行业，无教学经验我们提供专业培训，有相关经验我们给予广阔发展空间，期待与你携手，共同成就事业！ 硬笔书法老师任职要求 1.书法功底扎实，有成熟上课经验者优先录用； 2.无相关经验可享受带薪培训，培训期底薪2200元； 3.沟通能力良好，具备较强的服务意识与责任心；教销结合，与其他老师一起完成宣传任务。 4.具备优秀教师职业素养，品行端正、热爱教育事业； 5.能够独立完成12人以上班级教学工作； 6.工作长期稳定，乐于学习、敢于接受新鲜事物与工作挑战。 薪资待遇 7.底薪：2700-5600元； 8.薪资构成：底薪+课时费（3-10元/人）+提成+奖金； 9.综合薪资：3500-10000元； 10.带课学生100人以上，薪资可达10000元+，学生人数越多薪资越高。 工作时间 做六休一 周一至周五：13:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30 周三休息

要求： 1.熟悉初高中语文学科内容，具备扎实的专业知识基础，且在语文教学方面具有突出能力 2.善于与学生沟通互动，具备良好的教师职业道德和较强的服务意识 3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务技能 4.热爱教育事业，工作态度严谨，富有责任心和耐心，拥有良好的语言表达与沟通技巧 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1.完成备课、授课及课堂学习效果评估 2.提供陪读辅导服务 3.制定个性化学习方案并及时录入系统 4.主动参与教研活动，开展教学交流与协作，持续提升专业素养 5.开展学员回访工作

工作内容： 1、在商场展位引导孩子参与乐高课程体验 2、推广小课包并促进销售（额外奖励100-200元） 上班时间： 周六 9:30-12:00 13:30-20:00 周日 9:30-12:00 13:30-18:00 薪酬待遇： 周六 120元/天，周日 100元/天 试用培训期4天，按80元/天发放 工作要求： 1、在校大学生，幼教相关专业优先，周末可长期稳定出勤； 2、热爱与儿童互动，工作积极主动； 3、具备良好沟通能力，性格亲切有耐心； 工作地点： 雄孩子机器人 万达广场 预约面试请加微信 面试时间：每周四、周五 15:00-20:00 备注：本岗位为长期招聘，短期兼职者勿扰

职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

美术老师 热爱绘画，喜爱与孩子相处，具备耐心与责任感。拥有扎实的绘画基础和良好的基本功

岗位职责： 1、跟进学员日常学习进展，监督学习任务完成情况，保障学习方案顺利实施； 2、定期与家长联系，汇报学员学习表现及阶段性成长情况； 3、策划并参与各类学习活动，激发学员学习热情与积极性； 4、结合学员个体差异，提供针对性的学习建议与辅导支持； 任职要求： 1、认同教育事业，拥有良好的表达能力与亲和力； 2、工作认真负责，有耐心，善于引导学员实现学习目标； 3、熟悉常用办公软件，能高效处理和维护学员学习数据； 4、具备协作意识，愿意与团队成员协同促进学员全面发展。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展相关学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展适当的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学服务水平； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务支持，参与学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行工作经验者优先

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

高薪诚聘教师｜以热爱之名，共赴教育新征程 寻一位深耕教育的追梦人，用专业书写讲义，用热忱浸润课堂，陪伴成长、点燃希望 在这里，不必妥协理想，不必辜负坚持，让教育初心生根发芽，让每一分耕耘都收获温暖回应！ 规律作息 · 拒绝内卷，平衡工作与生活的温柔 - 周一、周二 固定双休，释放压力、积蓄能量，安心享受专属的宁静与自由 - 周三至周五 13:00-21:00｜错峰出勤，避开早晚高峰，多睡一觉，从容开启每一天 - 周六至周日 8:00-17:00｜专注高效授课，晚间留白自我，兼顾家庭时光与个人成长 不内耗、不盲卷，让职业有成就，生活有质感，实现工作与人生的双向滋养 优渥福利 · 全方位保障，致敬每一份真诚投入 - 六险一金全面覆盖，医疗、养老、失业等保障齐全，层层托底，安心投身教学一线 - 收入无上限｜高课时酬劳+绩效奖金+季度激励+年终奖励，付出与回报成正比，能力决定薪级 - 带薪系统培训｜资深教研团队全程指导，提升教学实战力，助力专业进阶，拓展职业发展空间 岗位职责 · 以匠心育桃李，做成长引路人 - 根据学生学习情况，设计个性化一对一或小班教学方案，激发学习动力，传授应试方法，突破提分难点 - 分阶段开展学习测评，动态追踪进步轨迹，灵活优化教学计划，确保辅导成效，推动成绩稳步上升 - 参与学科教研与集体备课，交流教学经验，打磨优质课程内容，持续精进教学质量 - 主动跟进学生日常学习打卡与课后疑问解答，细致耐心，提供坚实学习支持，成为学生的信赖伙伴 - 聚焦学生成长成果，协助续报与口碑推荐，共享育人成效，达成个人与团队共同发展 任职要求 · 寻找同频共振的教育同行 - 认可“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心理念，愿与团队携手前行 - 热爱教书育人，熟悉江苏中高考考试大纲与考点分布，具备授课或辅导经验者优先，有教育情怀可适当放宽条件 - 极强责任心，语言表达清晰生动，富有亲和力，恪守师德规范，认真对待每一位学子 - 善于与学生建立有效沟通，快速赢得信任，懂教学，更懂孩子心理，敏锐识别学习需求 教育是一场温暖的奔赴，也是一段坚定的守望。 期待怀抱教育理想的你加入， 在这里，绽放才华、践行使命， 一起在热爱的领域熠熠生辉，共启教育新篇章！

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展，落实课后服务； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂管理能力，能够有效激发学员参与热情； 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，学习能力强，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲能力、现场表现力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程授课经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象端正，气质良好

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。