【岗位职责】 通过电话联系车险即将到期的车主，协助办理续保相关事宜，无需拓展新客户或外出开展业务。 在办公环境中工作，不涉及出差，无业绩考核压力。 【职位要求】 年龄20-40岁，性格积极乐观，具备基础电脑操作能力。 乐于沟通，富有亲和力，对待工作细致踏实。 【工作时间】 上午8:30—12:00，下午14:00—18:30。 【薪资福利】 无责任底薪+绩效+职级工资，月均收入5k-2w。 入职即签订劳动合同并缴纳五险，无试用期。 享受带薪年假、周末双休及国家法定节假日。 节日福利优厚，每月组织团建与旅游活动。 有同行业工作经验者可申请远程居家办公！

1．工作时间：早上8:30至下午16.30，午休三小时，周末双休，法定节假日放假 2. 工作内容：根据公司提供的老客户数据名单进行售后维护，并按公司要求通知客户参与公司答谢活动 3．薪资待遇： (1）薪资组成：底薪＋公司提成＋公司补贴 (2）每三个月为一季度，每个季度会有一次加薪考评，增加300-900底薪不等。 4．工作要求：中专以上学历，25岁以上﹣45周岁，为人友善，积极向上。 工作地点抚州市

岗位职责： 1、统筹呼叫中心团队的日常运作管理，持续优化业务流程，提升整体服务质量和运营效率； 2、根据KPI指标要求，跟踪运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3、健全服务质量监控体系，设计并落实人员管理与作业监督机制，推动规范在实际场景中的执行； 4、注重运营细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间； 5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度，参与制定业务标准与操作流程体系； 岗位要求： 1、具备3年以上呼叫中心管理背景，直接管理团队规模10-30人以上，有互金行业或卡中心工作经验者优先； 2、精通客服中心标准化管理流程及相关运营系统操作； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；

【奖金绩效】：个人提成+个人奖励+团队激励... 【薪资范围】：每月10日准时发放工资，月均收入9000元以上，上不封顶 【其他福利】： 1、依法缴纳社会保险； 2、休假制度：每周日固定单休，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等，法定节假日按国家规定执行； 3、加班补贴：工作时间为9:00-18:00，每周一、三、五需加班至20:00，按15元/小时标准发放补贴，公司同时提供加班期间的晚餐。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、针对逾期客户、拟启动诉讼程序客户及法院已判决执行客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完成沟通记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位技能。 【薪资福利】： 1、高收入保障：享受年度双薪，带薪培训期，薪酬结构为无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励；业绩中等者月薪4000-6000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖员工月薪超20000元； 2、员工福利：包含社保待遇，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假安排：享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 电话调解通过通话与客户交流协助双方达成一致具体联系我

一、工作内容 1，团队运营管理。 制定排班安排与作业流程，监督客服服务质量，协调处理复杂投诉及突发状况； 落实新员工带教及团队能力提升方案，涵盖产品知识、平台政策、沟通技巧等内容的系统化培训； 搭建绩效评估机制，围绕转化效率、响应时效等核心指标进行考核，持续优化团队配置。 2，服务流程与规范建设。 编制并迭代客户服务标准用语、售后处置标准化流程，维护品牌服务一致性； 定期核查退款及维权订单处理进展，保障售后服务全流程闭环管理。 3，数据驱动决策。 统计分析客服组销售转化、客单水平、服务满意率等关键数据，输出优化建议； 撰写周度/月度运营分析报告，定位服务薄弱环节并推动改进措施落地。 二、薪资待遇 面试定薪（综合8-10K）

主要通过电话联系客户，邀请客户给予好评，无固定沟通话术， 底薪2500元，另加话费补贴和餐补共500元，另有提成收入， 每日任务完成后即可下班，时间灵活。

岗位职责： 1、及时接听客户电话，高效完成每日 assigned 工作任务； 2、普通话流利清晰，具备良好的服务意识和责任心 福利待遇： 1、入职满一年可享带薪年休假，定期组织季度团队活动及员工生日会； 2、薪酬构成包含底薪+全勤奖+绩效奖金+业务提成+季度激励奖金，综合收入4.5K-7K，业绩优异者上不封顶 工作时间： 实行8.5小时排班制度，每月安排5-6天休息，支持调休 要求： 年龄17-35岁，初中及以上学历，有客服从业经历者条件可适当放宽，熟练使用电脑并具备基本打字能力，需有较强的学习适应能力； 支持线上视频面试安排

任职要求： 1.具备较高的政治思想素质和服务意识，热爱社会，关心公益，乐于为广大人民群众排忧解难。 2.年龄18-35周岁，性别不限，要求大专及以上学历；有客服经验者优先（条件可适当放宽）。 3.具备一定的语言表达能力和沟通协调技巧，普通话标准 4.具有一定的电脑基础，汉字输入30字/分钟以上，具备一定的听打能力。 5.有大局观念，能服从安排和指挥；能接受每月少量夜间值班。 6.有良好服务意识，反应灵敏、刻苦耐劳，具备团队合作精神和较强的责任心。 7.无犯罪记录。 岗位职责 代表政府与群众进行沟通。通过电话、网站、微信、微博、传真等渠道，受理和反馈群众提出的咨询、求助、投诉、建议、举报及其他各类政务服务诉求，如实记录工单并跟进群众政务服务诉求的解决情况等。 薪酬福利 1.综合月薪资3000元—4500元/月（基本工资+绩效工资+全勤+餐补+五险一金），绩效薪酬、待遇从优。 2.岗前带薪培训，试用期期1-2个月， 3.定期组建（开展）拓展活动、党（团）建活动，享有带薪年假、节假日多倍工资、节假日礼物等福利。 4.月休6-8天

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡检、设施报修跟进及基础维护协调工作 2. 协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好记录与反馈 3.参与环境卫生监督、绿化养护协助及公共秩序维护支持 4.配合完成物业费催缴提醒、通知张贴、活动协助等基础服务事项 5.执行上级交办的其他物业服务相关临时性任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有物业、社区服务或后勤保障类工作经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4. 熟悉基本办公软件操作，会使用智能手机处理日常事务 5. 无不良从业记录，认同物业服务价值，愿意长期稳定发展 6.32-40岁之间，有相关物业经验

抚州市南城县招TCL户用光伏安装班组 要公对公签合同，结算要开普票，

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

高速隧道找个测量实习生，工作内容:学习图纸，辅助测量放线打点，会CAD及相关电脑办公软件的更好，更容易上手。24小时施工，上班时间不固定，车接车送，实际做事时间大概四五个小时，干完就走，没事就回去休息。工程专业一般有点基础的，一年左右就能学会，学会后工资8000至15000。包吃包住。

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岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件上门等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出

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招聘:退货拆包售后人员(全职) 工作要求:国内电商平台服装售后拆包退货人员，处理售后退货有1年经验以上，必须细心有责任心 工作时间:9点到下午7点，不用加班，月休2天，不休补贴 工作地点:白云区太和镇米龙村上南路220号 联系方式:洪主管，

资料员

招聘两名服务顾问，要求年龄40岁以下，大专以上学历，持有驾照，具备至少一年的汽车4S店售后SA相关工作经验，工作地点在南京市江宁区汤山街道S122西侧协众汽车公园雷克萨斯4S店。

职位描述 本岗位不含销售性质！！ 1、协助金融机构处理客户逾期账户，降低信用风险 2、通过电话的方式跟客户取得联系，帮助和引导客户及时正确的处理逾期项目，帮助客户维护个人信用 职位要求: 个人征信良好，无严重逾期记录。 年龄18-40岁，男女不限。 普通话标准，热爱沟通，电脑基础操作熟练。 无犯罪记录，无重大疾病。 中专高中及以上学历，优秀者可适当放宽。 工作时间: 做六休一，周日休息。 上午8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时。 薪资福利: 1、无责任薪资2400元/月+全勤500元/月+提成，带薪培训，综合薪资收入6500-20000元/月 2、公司缴纳五险。 3、享受法定节假日，带薪休假，婚假，产假等 4、、晋升空间:客服专员(初级-中级一高级一特级)，管理(副组长-组长-主管-经理) 5、定期专业培训、团建、下午茶

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在商家，精准挖掘有意向入驻或运营抖店的客户资源 2. 清晰介绍抖店开店及代运营服务价值，解答客户关于平台规则、流量扶持、运营支持等常见问题 3. 配合销售流程完成意向登记、需求记录、跟进反馈及转介签约等关键动作 4. 定期整理客户信息与沟通进展，确保数据准确、跟进及时、转化可追溯 5. 协同团队优化话术与策略，提升线索获取效率与成单质量 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、抗压性好 2. 有电话销售、电商服务推广或本地生活类销售经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可培养 3. 熟悉抖音生态或对电商运营感兴趣，愿意主动了解抖店基础逻辑与商家痛点 4. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，执行力高，能适应目标导向的工作节奏 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，认同长期在电商服务赛道发展

岗位名称：抖店电话客服 1.负责接听抖店客户来电，解答客户关于商品规格、发货时效、订单查询、售后政策等基础咨询，回复准确且耐心。 2.协助客户处理抖店订单相关问题，包括订单修改、取消、退换货申请登记，按照店铺流程跟进处理进度，及时同步客户结果。 3.承接客户的轻微投诉与反馈，安抚客户情绪，快速响应并给出合理解决方案，降低店铺差评率，维护店铺体验分。 4.按要求将客户咨询、处理结果等信息录入抖店客服系统，确保记录完整规范，便于后续查询与统计。 5.配合团队完成日常基础工作，学习店铺产品知识和平台规则，无需外出，坐班办公轻松上手。 任职要求 1.普通话流利，沟通表达清晰，有良好的服务意识，有客服经验者优先。 2.熟悉智能手机和电脑基础操作，能快速上手抖店客服系统。 3.工作认真负责，有耐心，能妥善应对客户的各类咨询，无高强度工作压力。 4.年龄18-35岁，学历不限，新手可提供系统化岗前培训。 福利待遇 •上班时间规律，周末轮休，不加班，兼顾工作与生活 •法定节假日正常休息，节日发放福利礼品 •每月准时发薪，薪资稳定无拖欠 是否需要我帮你生成一份对应的抖店电话客服招聘海报文案？

岗位职责： 拨打电话给买家，进行回访 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户，抗压能力强 3. 具备基础电脑操作能力 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5. 遵守职业规范，服从排班安排，适应轮班制工作节奏

男女不限，学历不限，18至40岁以内优先，有电话客服或销售经验者优先录用 月休六天，享受法定节假日，假期充足 提供岗前培训，专人指导，成长路径清晰，晋升通道透明 当前入职综合薪资4000-9000元起，具体面议详谈

岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询服务与解决方案，保障服务品质； 2. 及时响应并处理客户反馈，确保问题高效妥善解决； 3. 与团队成员密切协作，协同达成服务目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及客户服务意识； 2. 能快速应对客户需求，提供切实可行的支持； 3. 拥有团队协作精神，适应动态工作环境并保持积极心态。

岗位职责： 1. 负责与车险客户保持日常联系，提供专业服务，保障客户体验满意度； 2. 协助客户办理车险续保相关事宜，涵盖材料整理、信息核对及费用缴纳等环节； 3. 针对客户提出的车险条款、理赔流程等问题给予清晰解答； 4. 持续跟进客户保单服务进展，主动响应并处理客户反馈的各类问题； 5. 通过定期沟通维护客户关系，增强客户信任，促进续保达成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与异议处理； 2. 熟悉车险业务基本知识，能够准确说明保险条款及相关操作流程； 3. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 4. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效交流。

岗位职责: 1.负责通过微信与用户交流，确保沟通顺畅且服务优质 2.维护良好的用户互动关系，保障聊天过程的有效性与满意度 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能有效吸引并保持用户的参与度 2.及时回应用户问题，准确提供可行的解决方式 3.具备团队协作意识，能够与同事协同高效完成工作

男女不限，学历不限，18至40岁以内优先，有电话客服或销售经验者优先录用， 月休六天，享受法定节假日，假期充足，提供岗前培训，专人带教，晋升通道畅通， 当前入职综合薪资4000-9000元起，具体待遇欢迎来电详谈！

男女不限，18-40岁优先，有电话客服经验者优先， 学历和经验不限，月休6天，法定节假日正常休息， 带教培训，提供晋升机会， 当前入职综合薪资4000-9000元起， 时间灵活便于接送孩子， 详情请来电咨询面谈！