【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者报名，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉基本办公流程，做事细心，责任心强，具有良好的职业操守 二、工作内容： 1.在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司完成人员补充任务，每日安排并通知候选人面试，跟进面试进度及入职进展 2.办理员工劳动合同签署，以及入离职相关手续 3.协助处理新入职员工的日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.负责面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.每周工作五天，周末双休，法定节假日正常休息，无加班要求！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线均可直达公司所在地

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

主要跑人事，办理入职，办公室整理资料，要懂制表格，熟悉电脑，打字快

岗位职责： 1.负责食品加工厂员工的招聘事务，涵盖岗位信息发布、简历筛选及面试安排等工作； 2.协助开展日常行政支持，如资料归集与整理，配合办理员工入离职相关手续； 3.承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确规范、表达专业； 4.参与人力资源管理制度的优化与建设，助力员工实现职业成长与发展。 任职要求： 1.具备良好的交流与组织协调能力，能高效融入团队协作； 2.熟悉常用办公软件操作，具备文字撰写与文档管理能力； 3.工作认真负责，执行力强，可自主推进并完成交办事项； 4.对人力资源工作有一定认知，能结合企业实际需要开展人员招录与管理工作。

岗位职责： 1.负责统筹招聘需求的梳理与落实； 2.负责把控招聘全流程进度安排； 3.负责南京工厂各岗位招聘工作的组织与执行； 4.负责招聘渠道的运营与日常维护； 5.负责搭建并持续优化招聘管理体系； 6.负责候选人背景调查工作的实施与管理； 7.负责招聘相关工具（含测评工具）的配置与使用管理； 8.负责定期开展招聘成效评估工作； 9.负责人才库的建设及动态维护； 基本条件： 1)学历：统招大专及以上； 2)专业：人力资源、工商管理、法律等相关专业优先； 3)经验：5年以上人力资源领域工作经验，具备实际招聘管理操作经历； 4)电脑：熟练掌握Office办公软件操作； 专业条件： 1)掌握岗位分析与需求诊断方法，能精准把握业务部门用人标准，构建人才画像； 2)熟悉招聘全流程运作，可有效跟进招聘节点并协调处理过程中的各类问题； 3)熟知招聘渠道开发与维护策略，具备渠道拓展能力并能周期性评估渠道质量； 4)了解招聘流程优化路径，可参与招聘体系的建立与迭代，提升整体招聘效能； 5)熟悉背调工作的操作流程与合规要求，保障调查过程合法规范； 6)熟练使用常见招聘工具，可根据实际需求进行工具适配与优化； 7)掌握招聘效果评估方式，能通过数据复盘提出针对性改进方案。

江苏货满源货物专业从事货运运输。因公司业务扩展，现需招聘物流部人事专员岗位，具体工作内容如下： 1：负责公司招聘平台的日常维护，对接候选人沟通面试安排，完成相关数据表格的汇总与整理。 2：为物流仓库定向招募送货驾驶员，保障用车岗位人员充足。 3：组织面试流程，办理新员工入职及相关手续，确保招聘环节顺畅进行。 4：工作时间为早九晚六，每周单休，法定节假日正常休假，薪资结构为基本工资4000元+提成+社保，每月20日准时发放，绝不拖欠，无需加班。 5：应聘者需具备较强的责任心，性格积极外向，善于沟通，不胆怯，热爱本职工作，愿意长期稳定从事该岗位。

招聘办公室文员/人事文员一、工作性质： 1、工作内容：发布招聘信息，约面试 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，轻松，环境优雅。 3、性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 4、身体健康，谈吐清晰，思维活跃 5、有从事相关经验者优先

———温馨提示——— 报名方式：点击（立即沟通）交换添加微信详聊咨询！了解薪资待遇和地址。 或投递发简历，稍后人事专员会与你直接联系！ 无经验的不需要担心，有老员工和主管会教，拿高薪！欢迎加入我们的团队！ 【薪资待遇】 底薪6000+绩效奖金+提成每月综合工资8000-15000（上不封顶） 【工作内容】 各大网站APP平台发布招聘，公司提供资源客户，接打电话加微信在线咨询解答，邀约公司面试。 工作比较轻松，办公室上班。不需要外出跑。 【招聘要求】 年龄16--26岁，男女不限，工作经验不限 【发薪日】 每个月10号发工资，（准时发薪）不定时发放现金奖励政策 【工作时间】 早上09：00-下午19：:00上六休一 （月休4天）国家节假日正常放假 【住宿】 提供公寓式宿舍2-4人间精装修 【晋升空间】 人事专员—主管—经理—合伙人 公司不定期组织免费旅游、公司全程免费

一：核心工作内容 1：负责各大招聘渠道及自媒体平台主播资源的挖掘与招募 2：主导主播入职前的各项流程对接，跟进recruitment全过程，协同运营完成入职衔接 3：具备良好沟通能力，思维灵活，能随机应变，熟练运用多种沟通策略开展招募工作 二：任职要求 1：经验不限，无经验者可参与公司提供的免费系统培训，具备完整培养体系 2：持有经纪人证者在录用时可优先考虑 三：加分福利 1：薪资区间6000至12000，业绩优异者收入上不封顶 2：全职推荐奖励1500元，兼职推荐奖励800元 3：办公环境优越，团队氛围融洽 4：可接触平台优质主播资源，快速拓展行业人脉圈

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

NB主检 工作地址:天禄光科技 240元/天，小时工最低三个月合同 打卡15天反300 需要穿无尘衣 18-42岁

维修 工作地址:天禄光科技 240元/天，小时工最低三个月合同 打卡15天反300 需要穿无尘衣 18-42岁

大板品检 工作地址:天禄光科技 240元/天，小时工最低三个月合同 打卡15天反300 有品检、检验相关工作经验，会简单电脑操作，两班制 18-42岁

招工启事 1、招金坛地区，年龄18-45周岁；身高170cm以上，有保安工作经验优先（必须有保安证） 2、无犯罪前科记录，身体健康 3、退伍军，二、岗位职责： 门岗，巡逻，夜巡防火防盗（过年不回家优先）三、工作待遇：5000一月包吃包住，地址：金坛区开发区复兴南路17号 联系电话：

南京，秦淮区餐饮店，诚招聘 服务员若干名工资，5500元-6500元（25-35岁）交五险 主管1名工资6500-7000元 （25-35岁）交五险 月休四天，包吃住 要求：吃苦耐劳，品行端正。 具体情况，望来电详谈 联系电话

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

负责招聘与培训相关考勤的审核工作

互联网公司需性格积极，沟通能力强，关注抖音快手等平台热点资讯 1、信息发布：搭建并维护线上线下招聘渠道，确保岗位信息精准高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：依据岗位任职条件对应聘者简历进行筛选，保障候选人与职位需求的高度契合。 3、邀约面试：对符合岗位要求的候选人开展电话联络，做好面试安排，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍岗位工作内容、项目情况及相关职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责底薪3500+到面绩效+提成，综合收入1W以上，试用期3个月，次月15号发放薪资； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、节日福利、生日关怀； 5、定期组织团队聚餐及激励奖励活动；

无锡需招聘两名帮手，工作时长早八点到晚八点，薪酬为每小时二十元，包含午餐和晚餐，有意者请联系。

岗位要求：25-45岁，大专及以上学历，性别不限，品行良好，熟练掌握办公软件操作，具备较强的学习能力，有企业管理工作经验者优先考虑。 岗位描述： 1、负责企业文化的规划与落地实施； 2、牵头组织公司组织架构、管理制度、岗位职责、作业流程及考核机制的制定、修订与优化； 3、监督各部门在卫生、安全、工作规范及流程执行方面的落实情况； 4、推动部门间沟通协作，协调解决工作中出现的各类问题与矛盾； 5、针对安全事故、质量异常、生产故障及客户投诉等事项，开展调查并提出处理方案； 6、跟进各部门工作进展，把控进度、质量与成本，保障各项经营目标如期完成； 7、搭建并维护企业管理信息系统，开展数据采集、汇总与分析，为总经理决策提供支持； 8、负责人事相关工作，涵盖人员招聘与离职办理、劳动合同管理、员工培训及职业发展等； 9、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施评估工作，反馈结果，并依据考核数据核算绩效薪酬； 10、统筹企业档案资料的归集与日常管理； 11、完成总经理交办的其他工作任务； 12、本岗位需进行笔试考核，有意者请直接到厂参加笔试

需具备驻厂工作经验 须熟练驾驶并自带车辆 1.负责联系待面试人员，通过电话沟通确认面试时间及安排 2.组织面试前培训，带领候选人参加面试，完成面试资料的填写与登记 3.办理新员工入职手续，整理并签署纸质材料（对接各部门主管完成签核） 4.为新员工统筹安排宿舍住宿 5.协调员工关系，及时响应并处理员工各类问题 6.办理员工离职流程，完成退宿及相关清理工作 7.及时跟进员工投诉，做好沟通与调解 8.有效控制面试通过率与员工流动率 9.熟练驾驶且自带车辆（硬性要求） 10.实行周末双休制，遇工厂或员工突发情况需能迅速到场协助 11.能够适应弹性工作时间安排

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

岗位职责： 1、统筹产业园区培训项目的策划与落地，确保培训内容与业务发展方向相匹配； 2、开发并组织各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 3、组建并管理内部讲师队伍，提供指导与激励，保障授课质量； 4、跟踪培训成效，收集参训反馈，不断改进培训机制与教学资料； 5、紧跟行业动态，引入前沿培训理念与技术手段，提高培训实效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训管理工作经验，有素质类或学科类培训体系搭建实践经验； 3、擅长课程设计与讲授，具备良好的表达能力和团队激励技巧； 4、拥有团队协作及项目执行经验，能独立主导大型培训项目的实施； 5、熟悉培训相关工具与技术应用，如线上学习系统及效果评估工具。

【工作内容】 -负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进考核机制的有效实施与持续优化； -协同各业务部门完成绩效目标的制定、过程监控及最终结果评定； -对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性建议，助力员工效能与组织绩效提升； -与人力资源其他职能模块联动，支撑人才培育与激励体系的完善。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力和数据处理能力； -熟悉绩效管理基本流程，接受无经验者，需具备学习意愿与发展潜力； -工作态度严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识； -有服装制造行业背景，具备10年以上相关工作经验。

工作地址:同扬 16-35周岁

大吴附近盒马兼职（17/时）周结： 时间：10到21点（具体下班时间根据当日仓库单量来），1小时统一吃饭休息时间 工人，20~40岁以内，周期工（近期~），要求过年期间能出勤 1、负责线上订单拣货打包: 2、识字，会使用智能手机 报名：孟经理