招聘酒店前台人员。岗位要求：年龄20-40岁，有责任心。工作内容：负责前台接待、宾客登记，以及办理入住和退房手续。工作制度为做一休二，每月休息4天。薪资面议。

招聘大堂副理和前台接待人员。薪资为3000-5000元。岗位职责包括：查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料，了解客情，记住即将来电的贵宾和常客姓名，掌握酒店活动；熟悉客房销售政策，向宾客推销客房；熟练总台业务和技能，做好对客服务；掌握店内信息，提供准确问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并遵守验证制度；制作报表，为其他部门提供接待信息。任职要求：中专以上文化程度，英语口语流利者优先；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，有服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店对客政策、设施设备及服务种类，熟悉总台工作规范。公司为常州锦江丽亭酒店，地址在常州市新北区通江中路599号。联系人贾女士。

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招聘：礼宾1名年龄45岁以下（条件好的可以适当放宽）薪资:170元/天地址：姑苏区富仁坊巷(雅戈尔富宫大酒店)联系人：每月上12天左右，每周五和周六上白班，周日上夜班。。

招聘前台接待人员，人数不限。要求年龄在18-35岁之间，身高158厘米以上，形象气质佳，具有良好的语言表达能力，服从安排，有团队精神，有工作经验者优先。薪资待遇为底薪2600-5000元加提成，包食宿，缴纳五险，法定假日休假。工作地点位于南京古竹镇旅游大道维也纳国际酒店。

招聘前台接待、酒店前台及客户服务代表。要求年龄在20至30岁之间，形象气质佳，身体健康，普通话标准，具备良好的沟通能力，有责任心和上进心，吃苦耐劳。月休13天，采取两班倒制度。月薪2800元加提成。福利待遇包括节日礼物、包吃包住、提供医保社保。提供免费培训，定期体检，具有晋升空间。

交社保，包吃住，要求 ，五官精致，积极向上，完成日常工作

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东南开发区宾馆招聘前台接待和客房前台接待，，年龄22-35岁左右。同时招聘客房清扫人员，要求年龄50-55周岁左右。工作地点位于东南微尼诗和虞悦广场。联系电话：周。

高级前台接待1、熟练前台各项业务和技能，为住店宾客办理入住和离店手续；2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极营销客房产品，努力争取经济效益；3、熟悉预订资料，了解客情，识别VIP和常客相关信息，了解酒店的所有活动；4、接受和解答宾客咨询，提供指引和问询服务；5、处理简单客诉和突发应急事件，及时上报并记录；任职要求：1、大专及以上学历，有1-2年相关岗位经历，应届毕业生需要有较强的学习能力；2、性格开朗，有亲和力，笑容甜美，工作在岗期间不得佩戴框架眼镜（接受佩戴隐形眼镜）；3、熟练操作酒店PMS系统，具备基础英语沟通能力（不做强制要求）；4、具有良好的服务和营销意识，有责任心和耐心，头脑灵活，应变能力较强；5、上岗需持南京健康证。薪资福利:税前月薪：5000-5500元招工人数:3人

项目：4小时精细擦玻璃时间：地址：南京市江宁区里外城9栋电话：收入：160备注：(订单编号:J4290)

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南通只安装板子，其余都不管，共20万张板子，要50个人13元每张板，可以立马上人，能接的联系。

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黄骅市宾馆招聘：①前台接待：年龄24～38岁②客房服务员：有工作经验者优先③前台主管、客房主管:有一年以上的工作经验④酒店经理:有一年以上的工作经验电话：

前台接待员薪资：底薪4500＋提成，综合4800‑6500，多劳多得工作地点：泰臻国际酒店岗位职责：前台接待宾客入住、退房办理，身份证登记、PMS系统操作、收银开票接听电话，接待咨询，售卖房型、会员卡，做好提成登记核对房态，做好交接班，前台区域卫生整理处理客诉，维护OTA平台好评，完成领导交办工作任职要求：25‑35岁，普通话流利，会基础电脑操作有酒店前台经验优先，无经验可培训能接受2班倒（含夜班），责任心强，服务意识好做事细心，会简单收银对账联系电话

半亩方塘大酒店招聘地址：兰州新区大学城岗位：服务员、收银、迎宾工资：4200工作时间：09:30～14:0016:30～21:30提供食宿月休二天联系方式：另招聘餐饮管理人员薪资面议

日结新街口快捷酒店客房兼职房间偏小很好打扫，卫生要求轻松，设施简单计件工资多劳多得，熟手一天分房20间起步，额外有餐补，在住走客一个价上班时间：8:00-16:30，下班准时有意向请联系田：（）

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、报表准确及时归档 任职要求： 1. 学历中专以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备团队协作精神和应变能力，能妥善处理突发情况

云龙万达附近酒店招聘1.客房1名，中班，下午两点-十点，底薪3000，12间保底，续住脏房打扫都六块一间，一个班补贴10块。2.招聘两个保安，工资1700-2000底薪，上一休一，9点到10点。3.Pa1名，工资2500，8点到5点，负责公区卫生联系人电话

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【宾馆招聘客房打扫的】

招聘客房服务员2名。薪资为3000-6000元/月。工作地址在南城金座桔子酒店。

明天虞山公馆需要超房大姐一名，周10元一间周

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

泊岸智能酒店招客房服务员1名。盐城

酒店找人做客房。16一个房间。

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