23：岗位名称：营养师 | 公司：勇隆生物工程有限公司 | 地址：新吴区纺城大道316号万商美寓4栋—3008室 | 招工人数：3人 | 薪资范围：7.2W-19W/年 | 联系电话：

母婴渠道营养师 中/西医学相关专科毕业优先，长白班 薪资福利:面议，公司提供岗位培训，优良上升通道，单休，交五险 工作地址:靖江市中洲路66号，兴业汽修往里20米

：健康管理师3人主要工作内容：1.负责公司产品知识的讲解和体验工作，确保客户对公司产品有充分的了解和体验。2.做好客情维护，建立门店客户健康档案，并做好健康管理分类。3.负责店面的接待工作、基础性服务工作，确保服务质量。4.服务跟进指导老客户的使用体验，使其实现身体感官体验或体检数据的逆转，并持续、复购人员要求：1.具有一定的医学、健康管理、营养保健工作经验，有健康管理师证优。2.工作认真踏实，学习能力强；3.有共情能力、耐心细心具备较强亲和力；4.对健康管理工作感兴趣、有健康管理中心、体检中心工作经验者优先。实习期薪资架:2000+1000.月综合薪资：3500以上。。月综合薪资：5000以上。

慢病亚健康功效养生方案， 为客户提供痛症的调理慢病养护， 亚健康的改善的个性化服务

工作周期：全职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 岗位职责： 1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

1.为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2.设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3.汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式； 4.积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5.与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。

无锡艾克赛尔健康管理服务有限公司招聘 公司位于无锡梁溪区，融合AI、大数据技术，聚焦用户健康服务，现诚聘以下岗位： 健康服务管家 • 薪资：3800元+销售提成 • 要求：中专及以上，医药/健康管理/营销等相关专业优先；有健康管理/医疗客服等相关经验者优先，优秀应届生亦可；具备良好沟通、销售能力，会办公软件及店内设备操作，能接受弹性/轮班制。 健康理疗师 • 薪资：5000元+手工接单提成+销售提成 • 要求：掌握按摩理论手法、人体经络穴位知识，会店内设备操作，学徒/实习生可培养；身体健康、体力充沛，无传染病，服务意识与沟通能力佳，团队协作好。 公司福利&作息 • 作息：9:00-18:00，月休4天，可按客户预约调节 • 福利：入职缴五险一金，试用期1-3个月，享节假日福利、食宿补助 联系方式 • 地址：无锡梁溪区港务路25号岸芷澜庭18-10 • 电话： /

工作内容： 1、为客户提供专业的健康管理指导服务； 2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划； 3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职资格： 具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系； 对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长； 具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

母婴渠道营养师 中/西医学相关专科毕业优先，长白班 薪资福利:面议，公司提供岗位培训，优良上升通道，单休，交五险 工作地址:靖江市中洲路66号，兴业汽修往里20米

27：岗位名称：健康管理师 | 公司：勇隆生物工程有限公司 | 地址：新吴区纺城大道316号万商美寓4栋—3008室 | 招工人数：2人 | 薪资范围：12W-24W/年 | 联系电话：

【岗位职责】 1、独立负责一家分校（员工规模50-100人）的月度、年度各部门人才组建的需求规划、招聘选拔、人才跟踪、人才面试和选拔录用工作，不断提升人才招聘的质量和速度，能够成为校区和集团发展的力量之源。 2、负责新员工入职培训，包括企业文化与规章制度的讲解培训，做好公司文化理念的输出，日常也要做好公司文化理念及大事件的传播和分享。 3、负责员工关系管理，定期做员工沟通，了解员工的思想、状态和动向，落实各项员工关怀项目，作为中间桥梁，促进员工与上下级、公司之间的良好关系，辅助总部和校长做好思想文化建设； 4、负责员工入离调转等人事手续的办理和人事档案管理，预防各种用工风险； 5、负责社保、公积金账户管理，完成分校社保公积金的增减员操作和五险一金各种津贴补助的发放； 6、综合以上，该岗位为HRBP职能，是三大业务团队在人才选用育留上的合作伙伴和人力资源顾问。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，熟练操作和两大招聘网站； 2、可独立完成招聘流程，熟悉国家相关法律法规； 3、热爱人事工作、具有较强的目标感和执行力； 4、具备良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪资：无责底薪+绩效奖金（招聘绩效+伯乐奖+简历推荐奖）+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖，试用期综合薪资7000元-8000元/月，转正后综合薪资8000元--10000元/月！如果工龄在2年以上，综合收入优秀者可达11000/月！ 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 人事主管-区域人事经理-人事部门高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 负责经销商的开拓及后续关系维护； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上快消品领域从业经历，有饮料行业背景者优先； 3、熟悉本区域各类渠道运作方式，拥有一定经销商资源者优先考虑； 4、认同白象企业文化理念； 5、能够适应区域间工作调配及长期外出差旅安排。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

家庭健康管理员 10年以上工作经验，高中及以上学历，年龄35 - 55周岁。服务老客户，上午工作两个小时 薪资福利:4000~10000，享受公司福利 待遇，周末双休，法定节假日休息 可以兼职，欢迎推荐给朋友 工作地址:任丘，渤海中路新华书店对面

【工作类型】：护老健康管理师 【工资待遇】：5000/26天 【工作地址】：海淀 【上户时间】:随时 【工作内容】:照顾独居自理女老人 【阿姨技能要求】：普通话标准，说话声音大，做饭好吃，干净利落 【保姆房情况】：独立房间 【阿姨年龄】：55岁以下 【阿姨籍贯】：东北 【联系方式】：

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学合理的营养评估、膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续更新营养与健康领域专业知识，确保服务内容科学合规 任职要求： 1. 持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康评估与干预，具备一定案例积累者优先 5. 遵守职业道德，尊重隐私，责任心强

薪资 ：5K–15K （底薪 + 提成 + 绩效奖金） 工作地点 ：广州佛山 招聘人数 ：若干名 用工形式 ：全职（长期稳定平台） 岗位职责： 1. 负责大健康直播出镜，进行营养、养生、健康管理类专业内容讲解； 2. 用专业、亲切的方式与粉丝互动答疑，建立信任，配合完成直播转化； 3. 参与直播脚本策划、内容打磨，保证专业准确、通俗易懂、有吸引力； 4. 持续复盘、学习、优化，不断提升直播能力与专业水平。 任职要求： ✓形象气质佳，普通话标准流利，镜头状态自然大方。 ✓专业背景 大专及以上学历，药学、医学、营养学相关专业优先 ； 持有注册营养师/注册营养技师 证书，专业基础扎实，能独立输出科学、严谨的健康内容。 ✓沟通表达能力 善于倾听、表达清晰、逻辑顺畅； 能把复杂专业知识转化为普通人听得懂的语言 亲和力强，有耐心、有温度。 ✓销售与服务意识 具备健康产品讲解、咨询、转化的基础意识； 懂得站在用户角度提供价值。 有健康行业销售、客服、顾问经验者优先。 ✓直播相关经验 有直播出镜、健康带货、讲师经验优先； 懂直播间节奏，能自然互动，不怯场、不僵硬； 能快速适应直播流程、配合团队完成整场直播。 ✓心态健康、正向积极 性格阳光、情绪稳定，心态成熟健康 ，不抱怨、不内耗； 面对压力、突发情况能保持冷静、正向处理； 有同理心、有责任心，愿意与团队共同成长，传递积极健康的价值观。 ✓稳定性强、长期深耕 做事踏实、有耐心，不浮躁、不频繁跳槽 ； 认可大健康行业，愿意长期稳定发展，与平台共同成长。 ✓学习力强 ◦ 能快速吸收 新产品、新知识、新规则，一点就通； ◦ 具备举一反三 能力，能把学到的内容灵活运用到直播中； ◦ 拥有自我复盘意识 ，每场直播后主动总结优点与不足； ◦ 善于归纳提炼，持续优化表达、节奏、互动方式； ◦ 主动学习行业趋势、直播玩法，不断迭代提升自己。 ✓具备互联网思维 ◦ 理解直播逻辑：懂用户、懂互动、懂流量思维； ◦ 能根据直播间氛围、评论、留言灵活调整内容与状态 ； ◦ 擅长用互联网用户喜欢的方式表达，接地气、有网感； ◦ 关注内容传播效果，不只“讲专业”，更会“做内容”。 ✓热爱大健康行业 真心喜欢营养、养生、健身、大健康领域； 认同健康事业价值，有热情、有动力，而非单纯找一份工作。 ✓我们提供 做六休一 系统专业培训 成熟直播团队，长期稳定平台，不做短期项目 →应聘请投：简历 + 近期形象照，合则约见

健康管理师，

1、拥护中国领导，遵守国家法律法规，政治思想合格，未受到过党纪、政纪处分和无违法犯罪记录；2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。不得报名情况：1、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查或在党纪政纪处分影响期内的；2、法院认定的失信被执行人。无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司是无锡惠山高新技术产业开发区国有投资控股集团旗下的控股国有子公司，是惠山高新区重点打造的“三生融合”生态科技新城洗砚湖生态科技城项目的回购方和运营方，肩负项目建设阶段管理及移交后运营的重要职责。 薪资福利:具体待遇参考无锡洗砚湖生态科技城开发建设有限公司现行国有企业薪酬标准确定。新录用人员应服从岗位分管部门统一安排，且须服从统一调剂分配。新录用人员设置相应试用期，试用期满后，经考核不合格者，解除劳动关系。 报名采取网络报名方式，时间为2026年3月6日至2026年3月20日（逾期不可补报）。需提供《应聘登记表》手写签名版扫描件与《应聘登记表》《个人信息表》电子版、本人二代身份证正反面扫描件、学历学位证书原件扫描件、学信网学历认证报告、岗位要求的相关职业资格证书、岗位要求的相关工作经验证明材料等，打包压缩后以附件形式发送至；邮件主题备注：财务主管+姓名+洗砚湖。考试采用笔试+面试的方式，笔试内容为《综合知识和能力素质》，面试满分100分，合格线为75分，总成绩按照笔试成绩占40%、面试（面谈）成绩占60%的比例计算。根据考试总成绩按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检合格人员进行考察，拟录用人员公示7天。

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招聘公告：盐城急聘打杂工，薪资丰厚每日百元且按月结付。待遇包括包吃包住，工作时按小时计费每小时薪资为十至十三元不等，工作内容涉及整理零件等杂务。

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苏州招聘清仓工岗位，要求年龄60周岁以下、学历不限身体健康、责任心强能吃苦耐劳，薪资待遇为月薪4000-5000元，包含五险一金，并提供市区班车服务。

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岗位职责: 1、负责所辖门店的预算编制与目标拆解，带领团队完成销售业绩及利润指标； 2、监督并指导门店执行品牌规定的各项运营规范，持续提升运营水平； 3、监督并推动门店落实品牌形象统一标准，确保品牌价值有效传递； 4、维护渠道合作关系，保持良好的客户互动与沟通； 5、指导加盟商依照品牌规范和公司管理要求，实现门店标准化运营。 任职要求: 1. 3年直营运营管理经验（限珠宝、化妆品、服装行业），其中2年以上同级别岗位经历； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，责任心强，擅长团队组织与协作； 3. 拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉市场动态并制定相应发展策略； 4. 能够接受短期出差安排。

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