招聘健康管理师。专业要求为护理、中药学或药学。应聘要求如下：，身高在155厘米至169厘米之间，五官端正，身材比例均衡。对中医产业感兴趣者，专业不限。性格需开朗大方，懂礼貌，热爱学习，有上进心、责任心、有爱心、细心耐心。有中医穴位或推拿手法操作经验者优先。薪资为6000元至8000元以上。福利待遇包括：提供住宿、缴纳五险、提供舒适的办公环境。提供免费带薪培训，内容为中医绝技及非物质文化遗产保护项目。提供独特的职业素质培训。实习生与正式员工享受同等待遇。工作地址位于南京市建邺区龙熙大厦B座902。

一，公司简介 我们是一家线上+线下全方位居家健康管理公司（平台），专注膳食营养，体重管理，慢病管理，心理疗愈，丽龄抗衰五大板块。我们的线上公益健康学习平台每天在线100W+学员学习，通过健康管理项目已累积帮助10W+人们实现健康美好生活。 二，岗位设定 营养师、健康管理师、健康顾问 三，薪资情况月结奖+年终奖 抽空做：3-5千；认真做：1-2万；全力做：3万+,业绩为王，上不封顶；平均半年到一年可实现月入过万。 如果只追求保底底薪，请绕道，公司不养闲人。 四，工作职责 1.体检报告评估，定制个性化健康管理方案； 2.为学员提供专业的膳食指导，运动，情绪，睡眠等管理和陪伴式服务的； 3.项目推广，拓展终端客户群体，搭建顾客财富管道。 4.全国发展市场，倍增团队，建设人才财富管道。 五，工作方式 1.全线上服务不限地域，无需坐班，居家办公手机端即可操作，工作时间自由，专职兼职看个人可投入时间多少灵活考虑。 2.免费系统化的专业培训，前辈经验方法扶持，只要你愿意学，包教包会。 六，任职要求 1.有相关健康类证书和服务经验优先。 2.没有经验，但愿意在健康行业深耕、且有持续学习能力的小白优先，什么都不具备，还不愿学习者请绕道。 3.有爱心责任心和利他之心，愿意投身这份需要有爱和助人的职业。 4.具备良好的沟通能力，学以致用输出的能力,积极主动能融入团队。 5.可接受每月出差1-2次业务培训（不能接受的请慎重选择，公司重在选拔培养成长型人才)。 七，公司优势 1.每月12号固定发薪； 2.弹性工作时间，可线上办公； 3.完善的人才培训系统和顾客服务系统； 4.央视CCTV战略合作伙伴，中国营养学会提供专业学术指导； 5.大V老师赋能直播技能打造个人IP。 八，公司福利 1.绩效奖金，每年多次调薪，公平晋升机会； 2.每年免费体检； 3.每年两次优秀员工国内外旅游； 4.每月不定期组织团队活动。 欢迎看好大健康行业趋势，想要在健康行业成就一份事业的有志之士加入，我们有行业30年资深老师引领企业化运作，优秀团队经验传承，线上结合线下应用互联网优势开拓全国市场。

招聘健康管理师。，身高155CM至169CM，五官端正，身材比例均衡。对中医大健康产业感兴趣，专业不限。要求性格开朗大方，懂礼貌，热爱学习，有上进心、责任心、爱心，细心耐心。有中医穴位、推拿手法操作经验者优先。综合月薪6000至8000以上。提供住宿，缴纳五险，办公环境舒适。提供免费带薪培训、私人订制培养方案、晋升空间、高薪及住宿。工作地址位于南京市建邺区龙熙大厦B座902。

幼儿园招聘营养员1名。要求应聘者遵纪守法、品行端正，工作细心负责，有爱心、耐心，有团队协作精神。年龄需在50周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。具有初中及以上学历，持营养员上岗证和有食堂工作经验者优先。有违法、违纪行为或正在接受审查、审纪的人员不得应聘。有传染病、慢性病等不适宜本岗位工作的人员不得应聘。薪资面议。工作地址为无锡市梁溪区江南幼儿园康臣园。招满即止。

招聘健康管理医师。工作内容包括负责馆内日常诊疗工作，运用中医理论进行望闻问切，准确辨证施治并开具处方。针对患者病情制定个性化调理方案，指导用药或其他中医适宜技术操作。配合馆内定期开展的活动，健康宣教工作，普及中医养生知识，解答健康疑问并提供专业建议。欢迎已退休人员加入团队。

招聘营养师（临时工）。薪资为每小时25元，日结。岗位职责包括认可安利健康理念、爱学习、沟通好。加分项为营养、医学、食品相关专业，有健康咨询经验，会短视频或直播。要求愿意自用安利产品，能接受培训。任职要求学历大专以上，工作经验1年以上，持有公共营养师或健康管理师证书者优先。

营养师岗位职责：电话1、负责公司营养膳食搭配与营养健康科普等相关工作开展。2、负责协助提供营养咨询、膳食指导、健康教育科普与培训等专业支持。任职资格：1、全日制本科应届毕业生，营养健康与工程等相关专业。2、熟悉营养学、膳食搭配、食品安全、健康管理等专业知识。3、工作认真负责，善于沟通协调，具备较强的服务意识与学习能力。。

招聘健康管理储备干部，工作地点位于海州区。薪资范围为4000.00至5000.00。任职要求如下：大专以上学历，专业不限，护理、市场营销专业优先。具备团体客户健康咨询、客户开拓和维护服务能力。热爱大健康行业，愿意深耕客户健康管理相关事业。具备优秀的统筹能力、团队管理能力，能配合上级领导做好团队管理和绩效规划。具备优秀的语言表达和科普宣讲能力，拥有强烈的责任心、事业心。具备独立解决问题的能力，抗压能力突出，敢于接受新挑战。身体健康，精力充沛，能适应高强度工作，具备良好身心调适能力。任职资格如下：口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。热爱健康服务类工作，工作积极性高。具备较强学习能力与优秀沟通协调能力。性格坚韧，思维敏捷，应变能力、承压能力良好。拥有敏锐的行业洞察力，责任心强、工作态度积极，有健康服务相关经验者优先。有相关从业经验者，条件可适当放宽。薪资待遇为4000-5000。福利待遇包括五险、提供食宿、工作餐及节日福利。上班时间为8.00起。

岗位职责：接受小白有人带，做过抖音、快手等自媒体工作经验者优先，无直播要求。 任职要求：18-35，工作简单，无需专业，无业绩压力，只需按照公司安排完成前端引流，剩下的所有工作公司有其他岗位专人对接。 岗位福利：月休四天，上班时间上午8-11：30，下午2-6，无加班，工作轻松，不复杂有人带，不限学历，不需要你有多优秀，一样能拿高薪，上班内容简单，不需要你很专业，专业的事情留给我们来做。 薪资待遇：2800无责底薪+200全勤公司业绩提成。每月轻松5000+，无需负责销售工作，也可享受公司销售提成，熟悉工作后可轻松月入过万，有能力者公司有额外晋升和奖励制度，收入上不封顶。

岗位职责： 1、负责公司各类业务的客户服务管理工作； 2、统筹人员排班与培训等团队事务，持续提升部门服务质量和运营效率； 3、对日常运营数据进行分析，识别问题并推动解决，优化工作流程； 4、协调本部门与其他相关部门之间的业务对接与沟通事项； 5、完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及学习能力，有较强的发展潜力； 2. 具有国家统招大专学历。 面试地点： 石家庄长安区谈固东街中山路口融通财金大厦4层 公交：21、42、28、65、88、553、580路到谈固东街中山路口站下车 地铁一号线朝晖桥站C口出

【岗位描述】 1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管，不租不买，公司配车 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8~10小时，工资8000以上 【司机要求】 1.年龄21-60岁以内，一年以上驾龄，（C1以上均可）会使用智能手机导航。 2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章

无锡市梁溪区招油漆工、防火涂料每天工作九小时制需要有高空作业证

无锡市江阴市招工地小工/杂工

苏州市吴中区招装修木工 年龄别超五十

招聘健康管理师（零工）。薪资为每天300元。招聘人数为3人。工作地址位于青浦区嘉松中路1888号（长三角物流）。

环保的目标是健康，而健康需要营养来补充！公司因业务发展需要，招募多名营养健康顾问。要求如下： 1、喜欢大健康行业，有意从事健康营养师工作； 2、喜欢学习上进，虚心接受专业培训和考取证书； 3、性格积极主动，敢于接受挑战，提升抗压能力； 4、能积极参与和配合团队发展，没有完美的个人，只有完美的团队。

微直店7大板块：疼痛管理，健康管理，美肤管理，形体管理，私护管理，护眼管理，心脑血管管理的导师

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

定位：用AI重构健康生态，开启健康管理新纪元 国内首创AI健康管理+营养干预平台 符合中国2030政策“预防胜于治疗” 不仅响应政策对预防医学与科技跨界融合的倡导，更为健康行业突破同质化竞争 品牌里程碑 - 2025年4月27日 全球启动深圳前海品牌发布会：发布“AI健康管理+营养干预”全链路解决方案 - 2025年8月 全国7城登陆高铁广告 - 2025年11月 新西兰营养联盟签署战略合作   产品（生产&资质） 100%新西兰研发生产 （制药级生产标准工厂生产，工厂已通过GMP、RMP、HACCP、NZDMADE、BRC、NFS、ISO22000等认证） 获得多项国际级认证标准，全球18个国家市场准入资格 目前新西兰奥克兰当地著名药房有售 联同新西兰生命科学院ORA营养研发7实验室以及新西兰营养与科学联盟两院联合开发   产品（技术&功效） 64种天然营养素直接靶向补充到达细胞，不经过肝脏代谢，不经肠胃吸收（10秒舌下黏膜吸收即可可视化看到微循环血液流速加快） 全球独家技术：最快10秒打通微循环并且可视化肉眼可见效果（非纯粹靠体感） 功效：微循环通95%疾病不治而愈（微循环是万病之源），所以可以改善非常多亚健康以及慢性疾病问题 （产品：微循环变好同时让细胞高效吸收64种营养素） 每个月都会上新品 每款产品都是爆品、很有竞争力的产品   配套健康管理体系 除产品，结合AI智能穿戴，通过实时体征监测与动态算法，实现“千人千面”的健康管理方案，并配备专业健管师1对1健康管理，提供个性化专业调理方案 （与国防科技工学博士罗文彩团队战略合作，基于AI垂重大模型数据库分析，做到24小时实时监测十二脏器、30天疾病风险预警、HRV心电图、身体成分等多项体征数据监测），配备24小时营养师指导服务 品牌使命 守护百万国人家庭健康 多数产品仍停留在数据记录阶段，闭环生态实现了智能硬件、AI算法与营养师服务的无缝协同，让健康管理从“静态建议”升级为“动态干预”。我们希望推动行业从“产品交易”向“健康服务”的迭代。   合作&客群 客户群体：12-90周岁所有群体 线上线下可以全结合” 适合宝妈、实体店店主、上班一族找副业、有团队的有场地的、对健康产业感兴趣的   佣金政策 佣金可以20万+一个月起步不封顶

招聘2至3人，工作时间为中班和夜班。有意向的老板请联系。

招2名长期工，做杂活。眼头要活。活不累。长期花木城。电话

[爱心]需求地点3：学而思素养（新华书店），此兼职为短期，预计8月前结束工作时间：6.1-6.30：周五下午15:00-21:00周六日：07:30-21:007.1起：07:30-21:00（周休1天不固定）

急补今天大明路京东mall需要活动兼职工作：签到、兑奖、协助时间：上午10点-晚6点地点：3号线大明路地铁站附近要求：男女皆可，18-30岁薪资：100元/天，有意私聊拉群！。

招保鲜膜熟练工1名，120一天，地址沭阳二实小南边大棚，电话

长期工，临时工不要哦。

6666夜班临时工。

岗位职责： 1、负责用户全生命周期运营管理，制定召回与活跃提升策略，增强用户粘性及长期价值； 2、深入分析用户行为，构建精准用户画像，搭建分层运营模型，依托AB测试持续优化运营策略； 3、联动产品与技术团队，根据数据洞察输出产品改进方案，助力产品功能迭代与体验升级； 4、建立数据监控机制，定期输出分析报告，复盘运营成效并推动策略优化，实现效果持续增长； 5、规划并执行用户增长方案，对转化率、线索获取率、留存率等核心指标达成负责； 任职要求： 1、掌握用户运营核心方法论，具备清晰的逻辑思维与扎实的数据分析能力； 2、目标导向明确，责任感强，执行力高，能承受工作压力，自我推动力出色，沟通协作能力良好； 3、第一学历为本科及以上，具备3年以上用户运营工作经验，有房产类互联网用户运营背景者优先； 4、熟练操作各类数据分析工具，对数据敏感，精通常见分析模型与方法，能够通过算法支持策略实施； 薪资：7--12k 工作时间：8:30-11:30，13:00-17:30 单双休 工作地点：新北区惠民大厦

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明天要2个工。

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