岗位职责: 1.为患者提供系统化诊断及专业康复治疗支持； 2.制定并执行个性化康复方案，持续跟进患者恢复情况； 3.参与科室科研工作，提升康复治疗的水平与实施效率； 4.向患者及其家属开展健康宣教，增进其对康复流程的理解； 5.与多学科医疗团队协同配合，保障患者获得全面高效的综合诊疗服务。 任职要求： 1.持有康复科相关执业资质，具备扎实的临床实践经验； 2.熟知康复科诊疗规范，能独立完成康复治疗操作； 3.具备优良的沟通能力与共情意识，善于与患者建立信任关系； 4.热爱康复医学领域，积极主动学习前沿技术与专业知识； 5.富有团队协作意识，能在跨专业协作中有效发挥作用。

岗位职责： 1、负责精神科患者的诊疗工作，包括病情评估与诊断； 2、制定并优化个体化治疗方案，持续跟踪疗效并调整； 3、参与精神医学相关科研活动，促进临床技术提升； 4、向患者及其家属开展健康宣教与心理疏导； 5、协同多学科专业团队，保障患者获得系统性照护。 任职要求： 1、具备精神科执业医师资格证书，具有临床实践经历； 2、掌握精神类疾病诊疗规范及康复管理流程； 3、具备优良的沟通技巧与共情能力，能有效建立医患信任； 4、热爱精神卫生事业，积极跟进学科前沿动态； 5、认同团队协作模式，恪守职业操守，富有责任意识。

岗位职责: 1.结合患者具体病情制定中西医协同诊疗方案； 2.规范实施针灸、拔罐、推拿等中医理疗操作； 3.运用现代医疗技术与药物开展辅助性治疗； 4.按时参加专业培训，持续提升中西医结合诊疗水平。 任职要求： 1.具备优良的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够独立分析并妥善处理临床问题； 3.富有团队协作精神，善于与同事高效配合； 4.具备较强的学习能力与专业技术钻研能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-07 多点或唯一 岗位职责: 1.在多个或指定医疗场所开展专业医疗服务； 2.依据患者病情及实际需求，实施诊断与治疗； 3.及时维护并更新患者的病历资料； 4.与团队协同配合，保障医疗服务质量与效率； 5.参与院方组织的科研及学术交流活动，提升专业水平。 任职要求： 1.持有有效的执业医师资格证； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.热爱医疗事业，能适应高强度工作节奏； 4.富有责任心，可提供高质量的诊疗服务； 5.根据任务安排，支持在多点或单一地点执业。

1.要求驻场2.完成指定的免疫任务3.遵守生物安全制度4.月调休假5天5.封场补助6.月均收入6000-80007.有猪场防疫经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、工作内容： 通过阿里健康（淘宝）、拼多多、美团、饿了么、京东等主流平台，为复诊患者提供在线接诊及处方开具服务 二、要求： 1、执业科室涵盖全科、内科、外科、皮肤科、妇产科、儿科、口腔科、眼耳鼻咽喉科、精神心理科、中医科、中西医结合科、肿瘤科、泌尿外科 2、持有医师执业证书且签发时间满3年 3、工作地点无限制 4、可24小时在线接诊，上线时间自主安排 5、具备电脑设备及稳定网络环境 6、能够积极配合网络医院相关诊疗协作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-20 多点满五或唯一 岗位职责： 1.依据患者具体病情，提供规范的中医或西医诊疗支持； 2.可在多个服务点灵活轮岗，保障患者获得持续稳定的医疗服务； 3.主动与患者进行有效沟通，提升服务体验与满意度； 4.严格遵守医疗相关法律法规及机构管理规定，确保执业过程合法合规。 任职要求： 1.持有有效的医师执业资格证书，掌握扎实的中西医结合专业知识与实操能力； 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类患者需求与咨询； 3.适应多地点工作安排，富有协作精神，能融入团队协同作业。

工作内容： 日常巡查：定期对监区开展巡视，掌握服刑人员健康动态，及时识别并处置突发疾病情况 门诊诊疗：为服刑人员提供基础医疗支持，涵盖接诊、病情判断及治疗实施等环节 健康教育：组织开展健康知识普及活动，增强服刑人员的健康意识和自我管理能力 医疗管理：负责监狱医疗资源的统筹与管理，制定并落实医疗规章制度，保障医疗服务的安全性与规范性 岗位要求： 学历要求：医学类专业大专及以上学历 资格证书：持有执业医师或以上资格证书，内科、外科、全科专业均可 身体条件：身体健康，能适应监狱特殊环境及相应工作负荷 心理素质：心理稳定，具备较强抗压能力，可与不同类型的服刑人员进行有效沟通交流

岗位职责: 1.为患者提供系统性诊断及专业化的康复治疗支持； 2.制定并执行个性化的康复方案，持续跟进患者的恢复情况； 3.参与科室内的科研工作，提升康复治疗的水平与实施效率； 4.面向患者及其家属开展健康宣教，协助其了解康复各阶段内容； 5.与多学科医疗团队协同配合，保障患者获得全面、高效的综合诊疗服务。 任职要求： 1.持有康复相关专业资格证书，具备扎实的临床实践经验； 2.熟知康复领域的评估与治疗流程，可独立完成康复干预操作； 3.具备优良的沟通能力与共情意识，能与患者建立信任关系； 4.热爱康复医学事业，积极主动学习新理论与新技术； 5.富有团队协作意识，能在跨专业协作中有效发挥作用。

门诊接诊医生，要求有经验，民营医院干过

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 需持有相关资格证书及执业证书 支持多点执业，各科室执业医师均可报名

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按项目完成结算 招聘截止时间：2026-02-28 全科、妇科、儿科、中医、中西医结合、口腔、内科、外科、医学影像、超声、皮肤科、美容皮肤科、整形外科、妇产科、眼耳鼻喉科、康复科、精神科

任职要求： 1、大专及以上学历，临床康复医学等相关专业，持有医师资格证、医师执业证； 2、熟练掌握医学及康复理疗的基础知识与理论体系，能独立开展康复科常见病、多发病的诊疗工作，了解国家医疗卫生相关法律法规； 3、具备扎实的康复治疗专业背景，具有5年以上康复临床实操经验； 4、具备医师资格证、医师执业证及其他相关执业资质； 5、作风正派，责任心强，服务意识良好，具备优秀的团队协作能力和医患沟通技巧，热爱康复医疗事业； 6、有儿童康复工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1.为医院产科提供专业陪护服务，保障产妇与新生儿获得及时照护与支持 2.遵照医疗指令，配合产科医生完成日常诊疗辅助工作 3.维护产科区域环境卫生，落实感控要求，确保医疗服务安全 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与产科团队高效协作 2.工作态度严谨负责，适应高强度工作节奏并保持稳定专注 3.学习能力强，能迅速掌握产科相关专业知识与实操技能

综合薪资：10-12K 薪资结构：底薪+绩效+提成（净产值14-21%） 试用期：1个月 社保：五险一金 作息：上五休二，排班制 岗位职责： 1、抖音平台直播，负责医学考编(基础/临床医学)专业课内容讲解，考点、重点难点分析； 2、负责抖店资料简介、直播间学员互动、答疑，引导学员下单； 3、负责内容备课、课件开发； 4、负责热点分析、针对学员学习提出指导性意见及建议； 任职要求： 1.基础/临床医学类专业，能讲基础医学、临床医学 2.本科及以上学历优先 3.助理医师证、执业医师证，特别优秀者可以放宽 4.对工作富有责任心、细心耐心、严于律己、拥有系统的学习体系。 5.拥有较强的知识储备、学习能力强，适应能力强" 1、医学考编考什么？（联考E类） 联考E类：笔试含《职测》（医学常识、策略选择等）和《综应》（分西医临床、中医临床等六大子类），主观题占比高（如临床岗考查病例分析、治疗方案制定） 2、医学考编直播老师负责讲什么内容？ 临床医学考编直播老师的授课内容紧密围绕考试大纲和实际应用需求，涵盖专业知识精讲、应试技巧突破、真题实战训练、政策解读等核心模块。以下是具体教学内容及设计逻辑： 一、医学专业知识系统精讲 基础医学核心科目 生理学：重点讲解循环、呼吸、泌尿等系统的生理机制，如“跨膜转运的类型及特点”“动脉血压的形成与调节”，结合临床案例（如心衰时的心输出量变化）帮助理解。 病理学：聚焦炎症、肿瘤、心血管疾病等高频考点，用“病因-病理变化-临床表现-并发症”四步解析法，例如分析“大叶性肺炎的病理分期与影像学特征”。 药理学：分类梳理抗生素、心血管药物等，总结记忆口诀（如“青霉素杀菌快，头孢分代记明白”），对比易混淆药物的作用机制和不良反应（如阿司匹林与布洛芬的胃肠道副作用差异）。 解剖学：结合3D动画演示人体结构，重点突破神经系统传导通路、呼吸系统解剖等难点，例如用“口诀+图谱”记忆“十二对脑神经的名称及功能”。 临床医学专业科目 内科学：按系统讲解常见病，如“慢性阻塞性肺疾病（COPD）的诊断标准与急性加重期治疗方案”“糖尿病的分型及胰岛素使用原则”，结合最新临床指南（如《中国2型糖尿病防治指南》）更新考点。 外科学：侧重急腹症、创伤等急诊处理，例如“阑尾炎的鉴别诊断与手术指征”“骨折的急救原则与并发症预防”，通过手术录像拆解操作要点。 妇产科学：覆盖正常妊娠、病理妊娠及妇科疾病，如“异位妊娠的临床表现与鉴别诊断”“子宫肌瘤的手术适应症”，结合真实病例分析辅助判断。 儿科学：聚焦生长发育、常见急症，如“高热惊厥的处理流程”“川崎病的诊断标准与治疗”，强调儿童用药剂量计算方法。 诊断学：强化症状鉴别与辅助检查解读，例如“发热伴胸痛的常见病因分析”“心电图ST段抬高的临床意义”，通过病例分析训练诊断思维。

熟悉江苏教材，有经验优先

徐州杉杉奥莱MK招聘兼职 要求：外向活泼，会表达，30岁以下 时间：31号-3号 待遇：21一小时 有意向联系

岗位职责： 1、负责口腔洁牙操作； 2、开展基础口腔护理知识的宣教工作； 3、定期回访患者，跟踪病情进展及治疗转化情况。 任职资格： 1、中专及以上学历，护理专业毕业； 2、具备口腔护理经验，熟悉四手操作者优先考虑； 3、持有护士上岗证； 4、具备较强的学习能力与沟通表达能力； 5、形象端正，服务意识佳，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 负责医院门诊及病房的诊疗工作。 任职资格： 1.临床医学专业大专或以上学历，具备初级及以上职称，医师执业证书可办理变更注册； 2.具有二级甲等医院3年及以上工作经验者优先录用。

具备独立授课能力教学知识扎实全面

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【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州花港附近招募4名仿真花小工，负责收花，工作时间为1点至6点，工资为每日百元，适合寻找兼职赚取零花钱的人士报名。

一、特别说明： 1.本岗位不接受兼职或短期过渡性质的求职者，敬请谅解！ 2.入职前将提供系统化专业培训，需具备主动学习新知识与适应新事物的意愿和能力。 3.经统一培训后，您所教授的内容聚焦于学生学习方法的培养，如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养训练。 4.尖子邦是由一群富有理想与热忱的年轻人组成，期待您也怀揣教育热情。团队将全力支持您的加入，也希望您能迅速融入集体氛围。 二、任职要求： （一）基本条件 1.本科及以上学历，综合素质突出者可适当放宽学历限制，师范类院校毕业优先，持有教师资格证者优先，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 2.具备明确的职业发展方向，热爱教育事业，有志于长期从事培训类教学工作； 3.性格乐观积极，富有亲和力，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识，能适应教培机构的工作节奏。 （二）态度要求 1.勤奋进取，善于归纳总结高效的工作方法与教学经验，具备较强的知识传递与表达能力； 2.观察敏锐，能够准确把握学生的心理状态与学习特征，实施个性化教学，具备创新意识，乐于探索多元化的教学模式； 3.对待学生耐心细致，富有责任感，工作积极主动，注重在实际教学中积累个人影响力，具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责： 1.严格遵守教学点规定的授课时间及坐班安排； 2.熟悉所带学生的学习情况，提前准备课件、教案以及课堂内外的练习资料； 3.维持良好的课堂秩序，根据学生特点开展针对性知识讲授； 4.落实课后练习的检查与反馈，关注学生成长过程，及时与家长沟通学生课堂表现； 5.加强与学生的互动交流，做好学业与心理疏导，留意其动态变化，持续优化教学方式； 6.组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺的辅导； 7.参与家长会筹备及续班相关工作，定期与家长沟通续费、扩科及推荐事宜，达成部门下达的目标任务； 8.按时参加每周教学评比与教研会议，分享并吸收优秀的教学实践成果； 9.遵守公司及校区各项管理制度，完成上级交办的其他工作事项。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。