1、有效执行各类汽车营销策略 2、通过各个渠道寻找意向客户，开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标。 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询，配套服务等。 任职资格 1、初中以上学历，有较强的沟通与观察能力。2、对汽车销售有高度的热情与激情。 3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。福利待遇 1、无责任底薪3000＋高提成（3000-5000元／台）2、＋各种奖励＋生日津贴＋节假日活动＋提供住宿＋员工体检＋工龄奖＋续勤奖 3、新人企业文化培训（入职当月）＋师徒一对一带教制 4、晋升制度（双轨道晋升） 横向发展：营销顾问﹣一销售主管﹣﹣店长﹣-大区长 纵向发展：营销顾问﹣﹣销售主任﹣﹣客户经理

岗位职责: 1. 向客户详细介绍汽车产品的各项性能与配置，并提供专业的购车建议； 2. 持续跟进客户需求，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 主动拓展新渠道资源，挖掘潜在市场机会，提升销售覆盖范围； 4. 全程跟进销售流程，推动各环节顺利推进，确保销售任务如期达成。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够高效响应客户诉求； 2. 具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同完成工作目标； 3. 热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力，能积极追求业绩突破； 4. 关注行业趋势与市场变化，具备快速应对市场调整的应变能力。

岗位职责: 1. 从事汽车销售相关工作，为客户提供专业、周到的服务体验 2. 达成既定销售指标，持续提高客户满意水平 3. 持续跟进与维护客户关系，推动销售业绩稳步提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及销售意识 2. 可独立开展销售工作，具备较强的落实与推进能力 3. 态度积极，富有工作激情，能适应高强度的工作节奏

工作内容： - 负责二手汽车的检测与价值评定 - 出具专业、详实的车辆评估报告 - 掌握并分析当前二手车市场动态 任职要求： - 具备扎实的汽车专业知识与实操能力 - 可独立开展车辆评估相关工作 - 具有较强的客户服务意识与沟通能力

二手车销售顾问，直播卖车，宝马x5专业户，努力干月入过万随随便便，小白也可以，手把手教

岗位职责: 1.负责汽车产品的推广销售及客户咨询支持； 2.策划并实施销售方案，确保销售目标的达成； 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度； 4.跟踪行业市场趋势，为产品改进与新品研发提供有效反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备扎实的市场研判及客户运营能力； 3.能够自主规划销售工作并高效落地执行； 4.热爱汽车行业，适应力强，能及时应对市场变化。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

具备较强的学习与理解能力，工作认真负责，富有团队合作意识，有汽车销售相关经验者优先，能够承担较强的工作压力并保持责任心

工作内容 1、负责汽车产品的销售工作，为客户提供专业咨询（公司分配线索，有话术表，工作简单） 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、积极主动，具有团队合作精神 2、接受无行业经验，不限学历。 薪资福利 1、综合工资8000-13000+，上不封顶 2、提供岗前带薪培训，公司有小组长一对一辅导，让你更快适应工作。 3、企业活动:不定时聚餐，下午茶。 工作时间:朝九晚六，上六休一，有社保，年假。 上班地址:苏州吴中区木渎镇惠润国际

夜班300元，装卸码货 点对点300元‼‼ 点对点300元‼‼ 19:30 -07:30工资含餐补 不是流水线 没人崔 手机啥都能带 ⚠6:40店里集合 ☎老付

启东，拔大葱，长年有活，不装车，6毛一米，，以后一天一开，管吃住，过年不回家的，有想干的联系王

修色，有修色师傅吗？有的话请联系我。

淮安市危险品槽罐车，招司机一名，交五险工资待遇面谈，联系电话:

南通崇川招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

公司团队氛围超级融洽，老板年轻有亲和力，特别懂年轻人的想法，经常给小伙伴带来小惊喜，工作环境轻松愉快！喜欢活跃氛围的伙伴欢迎加入！经验不限，小白也可快速上手！ 【工作时间】： 早9:00—晚6:00，中午休息2小时，下午额外安排30分钟休息时间。每周一至周四发放零食、水果或奶茶，工作日小确幸不断！ 【薪资及福利】： 1、底薪6000元+15%-45%业绩提成（按业绩浮动），综合月薪可达2w以上； 2、缴纳社保，提供系统化入职培训； 3、享受月度绩效奖金及公司年终奖； 4、每月组织公司团建、部门团建及下午茶活动，福利满满！ 【岗位职责】： 主要负责与公司提供的客户资源进行沟通交流，深入了解客户需求，工作内容简单易上手，节奏舒适。 【入职要求】： 1、年龄20-40周岁，性别不限，有无经验均可； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，积极主动，乐于学习。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地铺设智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，享受福利化购物体验，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。 【业务场景】 设备布局涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，现职销售人员平均月薪超10K；表现优异者稳定收入15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等方式，开发新合作点位，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为南京区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-33岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为奔驰E300一辆，第一名宝马5系一辆；第二名奥迪A4一辆；第三名华为MateX5手机一部；第四名奖金5000；第五名3000元话费现金 2. 定期PK奖：月PK奖1000-8000元不等；周PK奖200-2000元不等；每天通话启动PK奖20-500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪2-5万。 岗位要求 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00-下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

一、岗位要求： 1、性别不限 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱目标，半年内实现清债 3、热爱外出拓展，不适应长期坐班办公 4、积极学习，持续提升行业专业能力 二、岗位职责： 1、通过多种方式与中介、物业、招商等渠道建立合作，挖掘客户资源 2、协同设计师完成客户洽谈，推动签约落地 三、岗位薪资： 1、试用期底薪无责任5K 2、转正后底薪5K-6K，提成丰厚，月均一单提成3K起；每月额外奖励2K起 四、公司福利： 1、健全的社会保险体系 2、节日福利齐全，享受带薪年假 3、月度奖金及季度、年度高额奖金激励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金奖励 5、无责高底薪+高提成+多重奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织聚餐、旅游等团队建设活动 7、每位员工均可参与专业实战综合培训 8、全员享有公平透明的晋升发展空间 五、其他： 1、工作时间：早9晚6，周末大小休 2、公司毗邻地铁1号线（软件大道站）直达 3、团队氛围融洽，人际关系简单，办公环境舒适

1、工作时间自由不用坐班，朝九晚四C做4休3，苏州中心，1号线3号线东方之门9号口出 2、公司冬暖夏凉，团建下午茶是经常的事，办公氛围拉满 3、公司接受萌新，教到你上手，70，80,90,00都可以尝试，那些中年“被优化”的在这你会觉得你又可以了。 4、自媒体全流程陪跑，小红书，某音，某号，某圈包教包会。 5、欢迎来我们公司交流，不用做牛马，待遇按能力业绩定，业绩能力一般的年收入是10-30万之间，能力强的60万以上。

综合目前在职员工前三个月薪酬：首月约7000元，次月收入破万，第三个月已超2万元！应届毕业生可投，上手门槛低！无经验新手也能快速适应，成单轻松，操作简单！ 手机设备与客户资源均由公司提供！全程线上沟通成交，无需外出跑动！ 告别风吹日晒，享受恒温办公环境！下午茶点心供应不断，团队氛围轻松融洽，领导亲和好相处，工作无压力！ 【岗位职责】 1. 使用公司分配的精准客户资源，通过电话与意向客户交流，了解客户需求，推动订单达成； 2. 可借助微信或其他社交工具添加客户促成成交，并维护已有客户关系；（含少量网络销售内容） 3. 达成公司设定的业绩目标（无扣罚机制，完成即享额外奖励）； 晋升通道：全新团队新平台，内部晋升空间广阔，业绩突出者可晋升为小组主管，底薪上调并享受团队提成。 【任职要求】 1. 性格外向，乐于沟通，具备耐心与服务意识； 2. 年龄18-30岁； 3. 工作踏实尽责，具备一定抗压能力； 4. 有无销售经验均可，只要愿意尝试销售岗位，公司提供系统培训及老员工一对一指导，成长迅速，收入可观！（优秀应届生同样欢迎） 【薪资福利】 1. 底薪4000元+10%提成+绩效奖金（当前员工月收入普遍在7-15k以上），试用期3个月； 2. 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，每日工作7.5小时，调休制休息（除周一外，每周可自选一天休息），入职即缴社保； 3. 公司定期组织下午茶、团建聚餐及节日礼品发放； 5. 每月为当月生日员工准备惊喜福利； 工作地点：南京江宁区乐惠大厦1505室（九龙湖地铁站1号口步行480米） 年轻活力团队，办公环境优越，福利待遇优厚，诚邀敢于突破的你加入我们！

诚聘美业销售精英 我们是一家成立于2008年的全闭环集团化公司，业务涵盖化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售模式搭建、市场开拓与售后落地执行。目前，我们已在全国设有六大运营中心、21家子公司和两家生产研发工厂，拥有2000多人的商务团队。 公司优势显著：由一线明星杨幂代言，通过CCTV品牌中国栏目推广，获中国人保1000万承保，是国家认证的3A级诚信企业及化妆品经营示范单位。 岗位福利 1. 丰厚季度奖：特等奖为奔驰E300一辆，第一名宝马5系一辆；第二名奥迪A4一辆；第三名华为Mate X5手机一部；第四名奖金5000；第五名3000元话费现金 2. 定期PK奖：月PK奖1000 - 8000元不等；周PK奖200 - 2000元不等；每天通话启动PK奖20 - 500元不等。 3. 薪资待遇：综合月薪2 - 5万。 岗位要求 有美业经验，或电话销售、招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 工作时间 早上9:00 - 下午18:00。 培训支持 入职前三天有标准培训录音和资料统一学习，总监还会对新入职同事进行一对一培训，新手小白最多一周即可上手。 若您有求职意向，投递简历后，请提前预约面试时间，因面试人员较多，以免耽误您的宝贵时间。期待您的加入，一起共创美业辉煌！

1、负责前端客服对接工作，协助客户准备并提交企业相关资质材料 2、无经验者可报名，入职后由主管一对一指导带教 3、工作内容简单轻松，无复杂任务与硬性考核要求 4、每年三次薪资上调机会 任职要求: 1、欢迎零基础人员加入 2、具备良好沟通能力，具有团队协作意识 3、工作态度积极，责任心强，遵守职业道德规范 福利待遇: 1、无责任底薪4000元+高提成（提成比例13-50%）+额外奖金，月薪过万可期 2、工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日及超长带薪年假 3、新员工享有系统化入职培训、专业课程学习及营销技能提升支持，助力个人成长 4、月度绩效奖励+多样化激励方案+节日关怀福利

一、岗位职责 1、客户需求分析与解决方案提供 ①独立开展客户接待、产品演示及商务洽谈，结合客户所在行业特性进行精准营销，促进合同签署及回款达成； ②定期进行客户回访与实地拜访，收集使用反馈，持续优化服务体验，挖掘潜在需求，并协同技术团队推动功能迭代。 2、市场开发与销售目标实现 ①全面负责市场开拓工作，制定并落实销售策略，确保完成软件产品的销售任务； ②通过线上及线下渠道积极拓展新客户资源，深入运营重点行业客户； ③构建合作生态体系，维护长期稳定的合作关系，借助伙伴资源提升市场渗透率。 二、岗位要求： 1、行业背景 ①具备金融科技、银行信贷、消费金融或互联网金融相关从业经历，熟悉助贷业务全流程者优先，有房产、保险、汽车、财税、快消品等行业背景亦可； 2、销售能力 ①具备1-3年销售工作经验； ②有线上客户开拓经验者优先； ③拥有大客户销售经历，能结合客户实际业务流程推动方案落地； ④具备经销商渠道建设经验者优先； 3、综合要求 全日制大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力 三、薪酬结构及发展 1、底薪+提成+奖金+年终大奖+孝顺养老金，月均收入目标1-3W，欢迎挑战高薪； 2、薪资范围：8-13K，提成占比较高，具体面议

一、薪资福利： 1、3300-5300阶梯式底薪+3-6%提成，综合收入8-12K； 2、工作时间：8:30-17:30，每月安排6天休息，法定节假日按规定休假； 3、公司总部（东善桥地址）提供免费住宿，设有员工食堂，下班后外出有班车接送，自驾上下班享有油费补贴； 4、入职即缴纳六险一金；提供学历提升补助，支持免费考取健康管理师、公共营养师资格；节日享双份礼品；每年组织2-3次国内外团建旅游；总部配备健身房、KTV，员工可免费使用。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3个月以上相关工作经验； 2、目标意识强，热爱销售岗位，抗压能力良好，结果导向明确； 3、学习能力强，服务意识佳，勤奋踏实，执行力突出； 三、岗位职责： 工作内容：公司通过企业微信提供固定客户群资源，员工负责在群内转发产品信息，客户产生购买意向后主动联系，完成咨询解答并引导下单； 1、开展私域客户的日常运营，及时响应客户消息，保持有效沟通，推动成交转化； 2、执行微信群运营计划，策划互动活动，增强用户粘性，提升社群活跃度与用户增长。