店长 薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

高薪招聘：大吴马扎帮砂锅菜 1.店长 一名28-45岁工资（5000➕五险➕提成➕奖金，总合.8000起） 2.客户经理 两名28-40岁（3000➕提成➕奖金6000） 3.前厅经理一名28-40（3300➕提成奖金6000 4:收银员一名28-40岁 3.服务员5名20-50（3000+提成➕奖金4000起 年龄：（25-50岁）全天班 4.主播两名3000➕提成➕奖金5000起 5.帮厨2名（3700➕提成➕奖金5000起） 6:半天班2名 咨询电话： 备注：不要小孩，长期工，有经验优先

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急招 急招店长1名 要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先 薪资:底薪➕提成/单休 ☎

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美宜佳便利店店长招聘工作地点：佛山市禅城区南庄镇营业时间：6:00～次日00:00，轮班制一、岗位职责1.全面负责门店日常运营、收银对账、盘点、订货、收货全流程管理。2.负责店员排班、考勤、带教、人员管理，维持门店正常营业秩序。3.统筹商品陈列、新品上架、临期商品处理，控制损耗，提升门店营业额及毛利。4.执行美宜佳总部活动、促销推广，维护熟客、处理客诉及门店突发情况。5.管理店内卫生、消防、设备、货品安全，保持门店整洁规范。6.控制水电、耗材等运营成本，做好每日账务核对、月度盘点工作。二、任职要求1.年龄25–45岁，身体健康，品行端正，踏实肯干，有责任心。2.有2年以上连锁便利店店长/资深店员经验，做过美宜佳优先。3.熟悉便利店系统操作、订货、盘点、收银对账、库存管理。4.会简单带人、管店、懂基础数据，有提升业绩意识。5.能适应轮班、夜班、节假日上班，长期稳定做、本地居住优先。6.服务意识好，沟通顺畅，能维护门店口碑与老顾客。三、薪资福利1.月薪：5500–6500元（能力优秀可面谈）2.薪资结构：底薪+全勤奖+夜班补贴+绩效奖金+门店业绩提成3.福利：、节日福利、稳定客源、生意成熟好经营4.工作氛围简单，规矩清晰，老板好沟通，长期稳定做四、应聘方式电话：地址：佛山市禅城区南庄镇万科城七区十座106.107美宜佳

客房清扫员薪资福利:综合工资3000–5000元

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

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苏州工业园区日式烤肉店招店长，有兴趣联系韩

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中南城附近餐饮店招店长一名，要求45岁以下懂餐饮店管理，工资面议电话：

招聘：系统操作员 薪资：3500-4500元/月 岗位职责：简单电脑操作，善于学习，薪资3500到4500

岗位职责： 1、负责饮品的制作与出品，确保操作流程规范；2、维护门店环境整洁，保持设备及工作区域卫生； 3、协助完成日常运营事务配合团队高效协作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，能与顾客进行有效沟通； 2、能适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与执行力； 3、服从管理安排，能配合门店班次调整； 4、具备团队合作精神，热爱服务行业。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

职责： 1、酒店客房清洁服务，此为派驻外包客房主管，不脱岗需要做房间； 2、外包员工日常培训及管理，具有一定的定点与兼职人员资源储备，需要时及时安排上岗； 3、配合酒店方客房日常工作，必要时与酒店客房管理人员沟通协调日常工作。 薪资： 计件（16~18元/间，法定2倍）+主管补助800～1000/月，综合工资7000～11000元/月。 要求： 1、具备熟练做房经验且能传授员工进行培训， 2、具有基本管理与灵活的沟通协调能力； 3、有大局观，有责任心，能站在酒店方,外包公司方,员工方兼顾平衡的看待工作。