岗位职责： 负责客车零部件的产品结构设计及方案实施，依据客户提供的图纸、样品、技术参数或功能需求，完成扶手、护栏、包围、风道等内饰件的设计任务。 核心技能要求： 1. 具备良好的绘图设计能力：熟练使用二维及三维绘图软件，可独立完成复杂零件的建模、装配设计及结构出图工作。 2. 具备扎实的工程制图能力：熟悉机械制图国家标准及汽车行业制图规范，确保图纸表达准确、格式规范。 3. 具备较强的结构设计能力：掌握机械结构设计基本原理，了解汽车零部件结构特点，能独立承担定制化产品从结构设计到量产落地的全流程工作。 经验要求： 1. 具备1-3年汽车零部件结构设计相关工作经验，有定制化产品开发经历者优先，熟悉汽车零部件开发流程者优先。 2. 优秀应届毕业生或虽无汽车行业背景，但专业基础良好、软件操作熟练、学习能力强的候选人亦可考虑。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

车灯结构工程师 根据新产品开发中结构设计规划，能独立承担车灯产品的结构开发工作，并完成技术资料的整理与输出； 1、参与新项目结构可行性评估，主导设计阶段的结构方案评审； 2、编写相关技术文档； 3、负责车灯结构设计工作，完成三维模型及工程图纸绘制； 4、组织手工样件及试制阶段产品的装配验证，并配合开展相关试验验证； 5、执行产品结构设计变更，编制对应的变更技术文件； 6、履行公司规定的其他相关工作职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车灯具结构设计工作经验； 2、熟练操作办公软件及3D设计工具； 3、可独立完成商用车或乘用车灯具的设计，包括前照灯、转向灯、尾灯等类型； 4、承担新产品结构设计全过程，涵盖外观适配、结构功能实现、材料选型、模具与工艺可行性分析，保障产品顺利量产； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、模具等相关专业。 2. 有3年及以上汽车检具设计/开发经验，有主机厂或Tier 1零部件企业经验优先。 3. 熟悉尺寸链计算、公差分析、基准体系及定位夹紧原则。 4. 精通GD&T，熟悉ISO 1101、ASME Y14.5等公差标准。 5. 熟悉检具设计标准、材料、加工工艺及表面处理。 6. 熟练使用UG/NX、AutoCAD等设计软件。 7. 了解IATF 1...

【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责1. 负责汽车零部件结构设计和开发。 2. 塑料件设计：如塑料面框，扇叶，法兰盘等。 3. 金属件设计：电机壳体，电机盖，轴等。

岗位职责： 1、在客户现场使用CATIA软件完成公司及客户项目负责人安排的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人对外饰部件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行整改处理。 任职要求： 1、具备3年以上汽车外饰件（如前后保险杠/挡风玻璃/门槛踏板/外饰附件等）结构设计工作经验； 2、主导或参与过三个以上外饰零部件的结构设计项目，能够准确规范地绘制相关断面图； 3、熟悉汽车外饰常用材料及其性能特点，掌握外饰件制造工艺流程，了解塑料件生产工艺； 4、精通CATIA软件，可熟练进行参数化建模及工程图输出； 5、能熟练运用办公软件完成文档及报告编写工作； 6、具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

百丈外企高工价招聘，所有岗位入职即缴纳社保。行车工按小时计薪，无需持证，如有行车证另补贴元/月。工作时间：周一到周六加班两天，上六休一，一周一倒班，月工时约个。每月15号发放上月工资，每周可预支元。体检免费，需测听力。厂车覆盖新北全域及部分天宁区域。面试时间为周一到周五上午9点半。

南通启东打磨工员工元/天18-40岁

岁大龄工手工活长白班恒温车间吃住在厂【农活蘑菇厂】平均薪资170—260/天平均薪资170—260/天主要生产菌菇，员工负责采摘，恒温车间，不冷不热，活非常简单。年龄18-57周岁，，无高血压，心脏病，无传染性疾病！身高不能太低，155CM以上！【薪资待遇】保底元/小时+超产奖金平均170-260/天约定产量，0.6每公斤超产奖！个月后可转计件，计件自己选择。综合5000-8000元/月【食宿状况】餐费自费，早餐1元，各2元，吃住在厂，住宿人间，独立卫生间，独立洗澡间，空调热水器都有，水电费自理！【入职须知】，做少坐满三个月，、／月，次月20发上个月工资！入职需要，身份证原件，复印件2张、自带3个月内体检报告！

南通海工场地本人在现场公司直招(重点管吃管住)1、二把刀管工20人370元至400元8小时，年龄40岁。2、管工要30人，500元8小时，年龄54岁。3、氩电焊工要20人，600元8小时，管吃管住，年龄50岁。欢迎有成班组人加入工资安小时发，加班多。发工作服劳保鞋电话:

【岗位职责】 1. 负责高端农机（拖拉机、收获机）驾驶室车门、机罩、检修盖板、侧门等开闭件结构方案设计、3D 建模、工程图纸输出，承接造型 CAS/A 面，开展结构可行性校核； 2. 负责开闭件系统铰链、锁体、限位机构、密封条、缓冲结构布置设计，编制 BOM、DFMEA、计算报告、试验大纲等技术文件；开展冲压、焊接、涂装工艺评审，识别刚度、下沉、异响、密封、耐久、干涉等风险并输出优化方案； 3. 牵头开闭件仿真...

【岗位职责】 1. 负责车轮的造型开发、轮胎选型等车轮系统开发工作，并完成相关技术文件的编制与交付。 2. 负责装车现场支持，配合装车各环节的工作推进与问题解决。 3. 负责处理车轮系统相关的路试问题及市场售后问题，推动问题的根本原因分析与解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上汽车行业车轮系统相关工作经验，需参与过至少2个以上完...

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

开关，窗帘导轨，智能门锁等智能产品的安装。 较强的学习能力

核心职责： GitLab运维与治理 负责用户及团队权限配置（RBAC）和SSO对接（如Azure AD） 设计、持续优化并排查CI/CD流水线问题（基于gitlab-ci.yml） 设定分支保护机制与合并请求审核策略 落地安全检测措施（SAST/DAST）并执行合规管控 JFrog平台维护 维护Maven/npm/Docker等类型制品库（本地、远程、虚拟仓库） 部署Xray漏洞识别功能，管理访问权限（API密钥/用户组） 提升Artifactory存储效率（对接S3/执行垃圾回收） 与GitLab流水线集成，实现制品自动上传与拉取 DevOps体系支撑与云环境管理 优先使用AWS服务（EC2/S3/IAM等）构建基础设施 实施Kubernetes容器调度及Docker运行时管理 编写自动化脚本（Bash/Python/PowerShell） 技能要求： 精通GitLab 具备自建实例版本升级与流水线问题诊断能力 熟练管理Runner（共享/项目级），熟悉GitOps模式 拥有从零搭建GitLab平台的实践经验 精通JFrog 有Nexus迁移到Artifactory的实际案例 掌握边缘节点设置与制品分发性能调优 扎实的DevOps能力 能够定位CI/CD全流程中的异常问题 践行安全左移策略（支持SBOM生成与许可证合规管理）

【岗位职责】 1. 统筹动力总成新品工艺开发与导入：工艺路线规划、P-FMEA、控制计划、作业指导书编制发行，对工艺节点和交付质量负责。 2. 主导新产线/新设备/工装检具方案评审，组织预验收、安装调试、联调验证、PPAP试生产，支撑SOP落地。 3. 牵头关键工艺攻关：齿轮加工、壳体/轴类精密加工、热处理变形控制、压装、涂胶、拧紧、清洁度、密封测试、EOL测试等。 4. 设计阶段落实DFM/DFA，从可制造性、可装配性、防错、成本角度推动设计方案优化。 5. 完善工艺体系与标准，推动工艺数字化建设（PLM/MES/工艺仿真），参与新基地产线规划与产能节拍分析。 6. 带工艺开发团队，制定培养计划与绩效目标，协同质量、生产、研发解决重大工艺问题，支撑降本增效。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械制造、车辆工程、工业工程等专业。 2. 10年以上汽车/零部件工艺开发经验，5年以上团队管理经验；有变速箱、电驱系统或动力总成量产工艺背景优先。 3. 熟悉IATF 16949，精通APQP/PPAP/P-FMEA/MSA/SPC，机加或装配测试方向至少精通一项。 4. 熟练使用CATIA/UG/AutoCAD及主流工艺仿真软件，了解PLM/MES系统。 5. 有从0到1产线建设与设备导入全流程经验，具备强跨部门推动力和新品节点抗压能力。

岗位职责： 1、为项目提供支持，实施监督与统筹管理； 2、汇总各项目进展情况，监控项目执行流程，推动进度落实，完成信息整理与反馈； 3、负责项目立项与结项报告的归档与管理； 4、组织项目偏差分析会议，参与风险识别与评估，协助拟定应对措施，记录会议内容并跟踪决议落地； 5、整合项目执行过程中形成的知识、经验与技能，并在各项目间推动共享与应用； 6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息； 7、统筹部门会议的安排、协调与后续事项跟进； 8、推进工具化建设：融合流程管理、信息化系统及AI工具，提升运营效率，参与流程与工具优化； 9、围绕VAVE管理专项，协同推进方案评审与实施，跟踪成果兑现； 10、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业，具备汽车电子行业从业背景； 2、掌握汽车电子领域基础知识，熟悉项目管理机制及产品开发流程； 3、具备良好的跨团队沟通与协作能力； 4、持有项目管理相关专业资质认证，如PMP者优先； 5、熟练使用各类Office办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、思维严谨，专注细致，具有较强的保密意识。

岗位职责： 1、承担机械产品的结构设计工作； 2、依据产品样图完成工程图纸的绘制； 3、配合部门负责人开展项目技术管理支持与服务，落实相关事务性工作； 4、协助部门负责人拟定技术革新方案，推进相关事务性工作； 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、工作认真，具备较强的执行力和适应能力； 2、机械类相关专业背景，熟练操作机械设计相关的三维及二维软件； 3、具备1-3年机械、数控设备研发或非标自动化设备设计经验者优先考虑

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，专注于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前核心研发方向聚焦于CPU、GPU散热技术。 岗位职责： 1、负责散热产品的研发与设计工作，确保散热性能满足项目指标； 2、深入对接客户需求，结合市场发展方向，制定产品方案，输出设计图纸、技术参数及规格文档； 3、参与产品测试验证过程，持续优化性能，并提供专业技术支持与问题解决策略； 4、协同团队推进项目进度，联动相关部门，保障研发任务按期交付； 岗位要求： （1）211院校硕士学历； （2）具备独立开展产品研发与设计的能力； （3）擅长问题识别、原因分析及流程方法改进； 公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节日发放定制化礼品； 5、实行周末双休制度；

【岗位职责】 1. 负责汽车产品质量控制与改进工作 2. 参与质量问题分析并推动解决方案实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

住家女护工24小时护理，护理卧床老爷子，会打流食，月工资4800.月休4天，家里有自理老太太，能接的联系

1.具备本科及以上学历，专业方向为机械、材料或焊接相关领域； 2.熟悉金属材料特性及其常用加工工艺（如机加工等）； 3.精通几何尺寸与公差（GD&T）及相关公差分析方法； 4.熟练操作SolidWorks、UG等三维设计软件； 5.具备较强的创新思维和问题解决能力； 6.责任心强，能够独立开展工作，富有创新精神； 7.拥有良好的沟通协调能力，英语口语表达流利。

工作职责 1. 负责公司办公设备（电脑、打印机、网络设备等）及业务系统的日常维护与故障处理，保障终端用户正常使用。 2. 及时响应各部门IT需求，提供技术支持服务，包括软件安装调试、系统使用指导等。 3. 配合IT团队开展系统更新、数据备份等基础运维任务，确保信息化系统稳定运行。 4. 归档整理技术文档，汇总常见问题与应对措施，建立维护知识库，提高故障处理效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机相关专业，具有1年以上IT技术支持或运维工作经验。 2. 熟悉Windows、MacOS操作系统，掌握常用办公软件及硬件设备的维护与故障诊断方法。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解用户需求并快速提供有效支持。 4. 有制造业IT服务经验或了解ERP、OA等企业管理系统者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责新能源商用车/传统商用车整车热管理系统结构开发，包含驾驶室空调系统、发动机冷却系统、电池热管理、电机电控散热系统整体结构方案设计、布置、集成与落地； 2. 根据主机厂整车数模、边界条件、布置空间、法规要求，完成热管理管路、支架、换热器、水箱、中冷、PTC、热泵模块等结构布置、三维建模、结构优化与校核； 3. 负责系统零部件选型、结构方案评审、DFM可制造性分析，输出3D/2D图纸、BOM、技术规范、安装工艺要求等研发文件； 4. 跟进样件试制、样车装配、台架试验、整车路试，解决试制、装配、路试过程中的结构干涉、管路震动、布置不合理、散热不足、异响等结构问题，完成问题闭环整改； 5. 配合电控、电气工程师完成热管理系统匹配，协同优化回路布局、管路走向、固定方案，保障系统散热效率、整车NVH及可靠性； 6. 对接主机厂技术沟通、方案汇报、问题答疑，跟进项目定点、量产导入、售后问题复盘，输出FMEA、8D、整改报告； 7. 参与新产品、集成式热泵热管理、多回路耦合温控系统的正向预研与结构架构搭建，沉淀标准化设计规范。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、热能与动力、新能源汽车相关专业，2-5年商用车热管理结构开发经验； 2. 熟悉商用车（重卡、轻卡、客车、专用车优先）整车热管理架构，懂空调、冷却、电池/电机散热结构原理，具备完整项目正向开发经验； 3. 熟练使用CATIA/UG/CREO任意一款三维软件，熟练二维工程图输出、公差标注、结构校核； 4. 熟悉管路布置、支架设计、整车装配工艺、振动与强度优化，熟悉汽车零部件量产开发流程（APQP/PPAP）； 5. 了解车载热管理系统试验标准、高低温、耐久、震动测试要求，能独立排查量产及试制结构问题； 6. 有新能源商用车热泵热管理、三电散热系统开发经验优先，有主机厂、Tier1商用车热管理从业经历优先。

岗位内容： 1. 推进新型化工原料的开发，研究创新的制备工艺与生产策略 2. 编制项目规划与实验设计，带领实验团队完成试验执行与数据整理 3. 关注行业技术前沿动态与市场发展动向，为公司战略规划提供专业建议 4. 参与化工产品及中间体的工艺优化，提升原材料与助剂的选用效率 任职要求： 1. 化学、化工或相关专业本科以上学历 2. 5年以上化工研发工作经验，具备成功落地的研发项目经历 3. 具备良好的团队协作意识与管理能力，能统筹团队运作及多项目推进 4. 熟悉CAD、MATLAB等工具应用，掌握化工过程模拟与流程设计技术

【主要职责】 负责汽车零部件的创新结构开发、工程图纸绘制及技术资料整理。 熟练运用CAD/CAE工具（如CAXA、Creo等）完成三维建模、仿真验证与公差分析。 协同生产、质量、供应商等团队，解决试制与批量生产中的工程技术难题。 参与新工艺、新材料、新技术的调研与落地应用，推动产品性能优化。 配合跨部门协作项目，保障研发任务按时高效、高质量完成。 【任职要求】 必备条件：本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相关专业背景。 具备优秀...