1. 负责采购订单全周期跟进，包含订单创建、审批、下达至供应商，并持续追踪执行进度，确保物料按时交付满足需求。 2. 汇总并维护供应商资料，动态更新信息，每日拓展新供应资源。 3. 依据物流单据及出库明细，及时完成出库操作。 4. 核实货款金额，确保账目准确无误。 6. 处理售后相关事宜，保障后续服务顺利进行

岗位职责: 1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作； 2、跟进订单交付进度，及时协调并反馈相关信息； 3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、具备越南语专业四级或相当水平，精通越南语口头表达与书面写作，专业类别不限。

岗位职责： 1、承担医药中间体生产环节中的工艺开发任务； 2、参与技术难题攻关，协助解决生产运行中的各类技术瓶颈； 3、推进精益管理实践，持续改进生产工艺流程，提升生产效能； 4、配合质量管理体系工作，保障产品品质达到规定标准； 5、开展团队内部培训与技术指导，促进团队专业能力整体提升。 岗位要求： 1、硕士学历，主修药物合成或相近专业方向； 2、拥有医药中间体生产工艺研发的实际工作经验； 3、具备扎实的技术问题解决能力，能独立应对生产过程中的技术挑战； 4、掌握精益生产及质量管理的理论知识并具备实际应用经验； 5、具有良好的团队合作意识和高效的沟通协调能力。

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备高效学习能力，富有创新意识，善于解决实际问题，拥有良好的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并参与公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力发展。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

1、岗位涵盖设计/CAM工程师（5人）、研发工程师（2人）、工艺工程师（20人）、客户服务工程师（10人）、质量体系工程师（1人）等 2、专业要求：化学化工、材料类、电子电气、物理、自动化、统计学、数学、机械制造、电气自动化、英语、日语、计算机等相关专业 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、健身俱乐部、出国游

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

职责描述： 非销售类保险业务部门正式内勤岗位 所属业务单元涵盖团险部、银保部、个险部、直销团队、健康保险事业部等 主要负责人员引进与管理、业务运营管理、员工绩效考核及日常事务协调等工作 任职要求： 1.专业不限，经济、金融、保险等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备同行业同岗位工作经验者优先，25届应届毕业生亦可 3.遵守公司安排，具备较强执行能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 配合销售经理推进销售进程，归集客户信息并统计销售相关数据； 2. 协助经理处理客户发货对接、账务核对等日常事务； 3. 接听客户来电咨询，协调内外部沟通事宜，提高服务响应速度； 4. 熟练运用基础办公软件，如Excel、Word等完成日常工作。 任职要求： 1. 不限学历，掌握基本的办公软件操作技能 2. 工作认真细致，有耐心，具备较强的责任感及团队协作能力 3. 身体状况良好，能胜任快节奏的工作任务，执行力佳 4. 按照规定工作时间（8:00-17:30）出勤，每周单休

招聘工人，薪资为10000-11000。工作地址在常州。

招聘大厨两位。要求精通生腌、卤水海鲜爆炒，擅长潮汕菜。试菜问题。薪资范围为10000-12000，具体视技术面谈。工作地址位于南通如东。新店开业。

苏州市吴中区招工地清洁/开荒

宝岛电动车急招：1、部装车体1名底薪5500公司福利好、环境好工作地址：东湖塘朝阳村阳光工业园黄土塘路28号联系电话：

招聘B2驾驶员一名，年龄要求在50岁以内。工作内容为顺丰快递业务，驾驶85方车，在苏州上车。薪资福利包括工资计算方式为公里数乘以0.2加30每任务加5500底薪加节油奖，油耗为18.5，超出不扣钱。工作地址为苏州上车。

新能源公司 1、年龄20/30岁四名，男女都可以，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理。主要工作打印供电所材料，提交发改委材料，都是电脑网上提交。工作时间早8.30，下午冬天5.30，其它季节6点 2 、招SAD，必须有经验，年龄不限，

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.有3-5年行政主管及以上岗位经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 4. 性格稳重细致，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，掌握基础ERP或OA系统操作

核心职责： 全面统筹公司办公资产、环境、文件、费用、空间、设施及场地的日常管理，确保行政体系高效运转，为业务运营提供有力的后勤保障。 1. 办公资产管理 主导办公用品的全流程管理，完善出入库登记机制；定期开展固定资产盘点，核对实物与台账信息，保证账实一致、资产数据完整可查。 2. 环境管理 推动公司6S管理体系实施，制定并落实办公环境检查规范；通过标准化、可视化方式提升办公区域整洁度，打造规范有序的工作环境。 3. 文件管理 负责部门内各类文件、表单及业务资料的收集、登记、分类整理与归档汇总；持续优化文件管理流程，确保资料存取便捷、符合合规要求。 4. 费用管理 统筹月度行政类费用的核对与整理工作，依据财务制度发起付款申请并跟进审批流程；加强成本管控，保障费用支付准确、及时且合规。 5. 空间管理 持续调研各部门及办公场地的空间使用状况，精确统计空间利用效率；结合业务发展需求调整空间布局，优化资源配置以提升使用效能。 6. 设施管理 负责办公基础设施的日常巡检及维修对接，协调物业与第三方服务商完成维护作业；跟踪处理进度，确保设备设施稳定运行。 7. 场地管理 参与新办公场所筹建与旧址搬迁等相关工作，包括选址评估、租赁沟通、装修监督等环节；落实项目过程中的成本控制与行政支持，保障落地进度。 任职要求 1. 经验要求：具有2年及以上行政相关工作经验，熟悉行政各项事务流程，能独立完成日常行政工作。 2. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；具备良好的沟通协调、组织规划与问题处理能力，能够高效联动内外部协作单位。 3. 素质要求：工作认真细致，责任感强；具备较强的服務意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。

岗位内容： 1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程； 2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票； 3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管； 4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理； 5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。 任职要求： 1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识； 3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；

懂网络，水电维修优先 有驾照 学习能力强 可接受晚班 可兼职，全职

工作职责 1. 负责企业各类档案（含文书、合同、凭证等）的归集、分类、整理及归档，构建规范化的档案管理机制。 2. 开展档案数字化扫描作业，维护电子档案系统，保障档案数据安全存储与高效检索。 3. 依据档案管理相关法规，制定借阅、销毁等操作流程，严控信息泄露风险。 4. 定期实施档案盘点与核查，优化存储布局，提高档案管理运作效率。

薪资福利： 1、5~8k 13薪起步。 2、入职缴纳五险一金。除五险外，公司承担商业险。 3、节假日正常放假。正常双休、不加班。正常休年假，有年终奖。 4、完善培训体系，顶级咨询公司陪跑，手把手培养。 5、晋升机会，优质激励。 工作内容： 1、结合公司业务发展需要与战略目标，落实招聘任务，包括发布职位信息、简历筛选及组织安排候选人面试； 2、管理员工考勤，审核并办理请假与休假流程，负责社保相关事务，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 3、跟进业务流程，统筹会议安排并推动执行落地； 4、处理日常行政办公相关事务； 5、完成项目人力资源成本的核算与结算工作； 任职要求: 1、本科及以上学历，25-35岁，具有一年以上人力资源工作经验； 2、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，时间管理能力强，富有亲和力且善于学习； 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致、诚实守信、责任心强，积极主动，执行力与计划性突出；

工作职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理集团总部日常行政相关事务； 3、办理员工入职及离职相关手续。 工作时间： 每周日至周五 8:30-18:30（含2小时午休） 工作地点： 南京市鼓楼区清江路85号天玺尚座4楼

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

工作职责： 1. 负责公司前台区域的日常运营，包括来访人员接待、登记引导及会议协调等行政支持工作。 2. 统筹办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，保障办公物资有序供应。 3. 协助开展公司各类会议及活动的组织落实，完成会场布置、物料筹备等相关辅助任务。 4. 负责日常行政文书的收发处理、档案归集及基础数据整理，确保信息传递准确高效。 任职要求： 1. 有1年以上行政或前台岗位工作经验者优先考虑。 2. 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识与职业操守。 3. 熟练操作Office办公软件，注重细节，执行力强。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效应对和解决日常行政事务。 补充说明 1. 工作时间：8:30-18:30（含2小时休息）

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工