泰山集团成立于2012年，在盐城5A级CBD——金融城拥有整层办公空间，是阿里巴巴华东地区首家钻石服务商，专注于为盐城本地企业提供电商运营服务（涵盖淘宝、天猫及阿里巴巴平台）。公司现有员工300余人，团队以90后、95后为主，充满朝气与活力。当前正值电商高速发展的黄金时期，如果你对淘宝、阿里巴巴等电商平台感兴趣，渴望通过一份工作快速提升个人能力并实现高薪目标，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1、通过电话与客户交流，做好客户关系维护； 2、利用电话沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续跟进老客户，推动业务增长，激发客户合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售岗位，具备积极的从业心态； 3、学习能力强，善于沟通，能快速适应工作节奏； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具有市场敏感度，有强烈进取心、责任感及主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。

1. 主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题 2. 深入理解客户需求，提供专业性支持与解决方案 3. 工作内容简洁高效，团队氛围融洽，办公环境宜人 4. 上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖费

施耐德工业品商务，负责订单处理跟进，客户粘性高、复购稳定，诚聘细心负责、沟通高效人员。

我们服务对象是什么人群 1. 背负债务且面临还款压力的群体。 2. 债务已出现逾期情况的人群。 3. 长期负债并产生高额利息的个体。 4. 因欠款频繁接到催收电话的人员。 5. 债务问题严重，面临被起诉风险的个人。 一. 为什么负债人需要委托我们？能带来哪些帮助？ 1. 协商降低利息，分期最长可延至60期，缓解每月还款负担。 2. 减少甚至终止催收电话带来的困扰。 3. 申请减免不合理的罚息部分。 4. 防止演变为刑事责任或民事诉讼风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单。 举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还5000-8000元，年利息累计约14000元，我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 优势分析： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年合计8812.8元 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年支出7776元 4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元 经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免 二. 银行为何愿意达成协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，且具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。 五. 我们的业务流程（简易版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债信息 3. 建立专属服务微信群，由规划师制定方案并报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 事项完结，结案归档 客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？ 1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，享受专属一对一支持 2. 服务非一次性交付，不追求短期成交，结清五年后如需贷款购房或购车，仍可指导获取结清证明，保持良好信贷资格，工行利率合规合理，不影响后续正常金融需求

同样是工作，我们公司薪酬更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能轻易等同？ 岗位职责： 1.深入了解公司产品与业务内容，持续提升沟通表达能力 2.具备良好的语言组织与逻辑思维能力，能与客户进行有效交流 3.通过电话、微信等渠道邀约客户参与线下活动，并做好客户信息记录与跟进 我们需要的你： 1.不限性别，有销售相关经验者优先考虑 2.积极进取，性格阳光，富有自信，敢于突破自我，充满热情、踏实肯干、品行端正，相信努力决定成就 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏工作，吃苦耐劳，目标感强 4.招聘年龄：18~27周岁 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5k＋全勤奖＋高比例提成＋社保＋月度奖金＋年终奖（综合收入7k-1.2w） 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 3.做四休一或做五休二（可调休），法定节假日及年假按规定正常享受 4.公司福利：下午茶点＋国内外旅游机会＋定期团建＋生日会＋月度表彰大会＋节日礼品 晋升空间： 我们具备完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业骨干： 初级商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务主管→商务经理→商务总监

岗位职责： 1. 结合公司业务特性及客户实际需求，开展市场调研并完成商务报价工作。 2. 主导商务谈判环节，确保报价方案满足公司盈利要求。 3. 与客户维持顺畅沟通，准确把握客户需求，提供专业化的报价支持与建议。 4. 统筹报价流程执行，保障各环节高效有序推进。 5. 定期复盘并优化报价策略，提升对市场变动的响应能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 熟悉市场发展趋势，掌握商务报价的核心逻辑与方法。 3. 能够熟练操作各类报价相关软件及工具。 4. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 5. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合。

1、年龄20-33岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽），专业不限； 2、普通话流利，具备较强的口头表达能力，有短视频销售相关经验； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 4、有志于长期从事销售工作，能适应销售节奏，敢于追求高收入； 5、具备一定的任务执行与落实能力； 上班时间：8:30-18:00 法定节假日正常休息

工作内容 1、与客户开展商务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进并维护现有客户关系，推动合作关系长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验 2、能快速把握客户需求，及时应对和处理业务过程中的各类问题 3、工作积极主动，具有强烈的责任意识和良好的职业操守

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解答客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维活跃 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

职位详情 公司内部职位 商务BD/媒介合作经验 1、拓展抖音等多电商平台的达人资源，结合公司现有资源筛选并挖掘适合直播带货的合作达人，对接产品规则，沟通内容形式，涵盖短视频挂车、直播带货等多种模式； 2、统筹合作达人的日常对接工作，包括样品寄送、档期协调、内容审核、发布跟进及直播支持等环节； 3、维护与合作达人在评论区的互动关系，跟踪销售数据表现，完成数据统计，并积极争取视频切片授权等相关权益； 4、开展直播后复盘工作，联动公司内部相关部门，推进合作内容的带货效果分析与优化； 5、独立制作品牌产品手卡、货盘资料，能够自主生成针对达人的专属推广链接及佣金报名通道。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力及跨部门协作意识， 2、拥有出色的社交能力和商务谈判技巧，表达清晰有逻辑， 3、责任心强，能在一定压力下稳定高效地开展工作， 4、有达人对接实操经验或积累相关资源者优先考虑。 工作时间：9:00--17:30 单休 具备销售从业背景者优先录用

站点只招非中介 配有车和宿舍， 薪资待遇：5-8块一单，系统派单，不用抢单，按单提成，日均单量50-100 综合薪资8000-12000 会骑电动车，会用导航，咱们缺人，你缺钱 那你就来 有意向联系我。

招聘保安车间安检100名年龄要求18-42岁，男女不限，工资待遇170/天管住不管吃，上班12小时制，月休2天，有餐补300元，水电费每月80元需自己承担，上班地址昆山市锦溪镇，有意者联系电话，

铆工、装配、普工、喷砂等多个岗位，无经验也可以，18-45岁，，吃苦耐劳，7000-13000元之间。免费住宿，提供餐费补贴，。工资视技术熟练程度持续增加，最高每小时可达50元以上。身体健康。无色盲、高血压、心脏病、传染病。粗识字即可。

招聘兼职：电梯广告安装工 1. 工作内容：电梯广告安装、张贴、维护 2. 工作方式：计件工资，多劳多得，工资月结 3. 工作时间：正常周六、周日上班，特殊情况安排在工作日 4. 要求：能吃苦耐劳，做事认真负责，有安装经验优先 有意者直接电话联系： 陈师傅：

招氩弧焊400/天，包吃住不拍片有证40以下

岗位职责： 1. 日常事务支持： - 【俄罗斯/中亚市场方向】负责客户投标响应及日常报价工作，主要产品及业务涵盖中欧班列、海铁联运、海运、跨境公路等运输方式； - 【欧洲市场方向】负责客户投标支持与常规报价，涉及业务包括中欧班列、海运、卡航等服务类型； - 【非洲市场方向】开展客户投标配合及报价执行，聚焦海运服务（集装箱+滚装）； - 【中东市场方向】承担客户投标资料准备与日常报价，核心业务为海运（集装箱+滚装）； - 维系客户合作关系，及时响应客户咨询并协助解决相关问题； - 配合商务团队完成日常行政事务，如会议组织、文档归档、行程安排等； - 跟踪合同签署流程，保障商务文件的准确性与时效性； 2. 内部协作： - 传递客户需求，联动内部运营团队配置资源，推动项目按计划顺利实施； - 支持财务部门完成所需数据整理及相关信息报送； 3. 数据管理与文档输出： - 汇总市场动态、客户信息及行业资料，参与编制数据分析材料； - 编写会议记录、项目复盘报告等书面文档。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通、协调与谈判能力，有项目管理背景者优先； 3. 具有较强的客户服务意识和良好的团队合作态度； 4. 语言能力要求： - 【俄罗斯/中亚市场方向】熟练掌握俄语和英语，具备良好的听、说、读、写能力，能高效操作办公软件； - 【欧洲市场方向】精通英语，听说读写流利，熟练使用各类办公工具； - 【非洲市场方向】英语能力扎实，可流畅进行书面与口头交流，熟练运用办公软件； - 【中东市场方向】掌握英语或阿拉伯语，具备较强的语言应用能力，熟悉办公系统操作； 5. 能够适应国内及国际出差安排。 退役军人优先录用

岗位职责： 负责日常报价工作，对接客户具体需求，提供物流解决方案及价格支持。 承担客户投标相关事务，包含标书编制、资料归集、报价测算、投标文件递交及后续跟进。 维护客户合作关系，及时回应客户咨询，协助解决客户反馈的问题与异常情况。 协同内部运营团队调配资源，跟踪项目各阶段进展，保障项目顺利实施。 跟进合同签署流程，确保各类商务文档准确、按时、合规完成。 配合商务团队完成日常事务性工作，如会议组织、文件归档、行程安排等。 承担业务数据汇总统计、回款进度追踪及其他相关商务辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、商务、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备物流行业商务支持、投标操作、报价管理或客户对接经验者优先。 3. 熟悉招投标流程，具备较强的文案撰写、数据处理及方案制作能力。 4. 表达清晰流畅，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压性。 5. 工作细致严谨，执行力高，能够主动推进并落实问题解决方案。

岗位职责： 1.负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，大专及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责 1. 负责合作商户的日常对接、咨询响应与问题协调处理。 2. 协助商户完成入驻流程、资料收集、资质审核跟进。 3. 维护商户关系，做好服务跟进，提升商户满意度与合作粘性。 4. 收集商户需求与反馈，同步内部相关部门，推动问题闭环。 5. 配合团队完成商户服务指标，保障合作稳定有序开展。 任职要求： 1-3年工作经验，大专以上学历。至少有1年工作经验才能投递

工作内容：负责商务楼宇内的客户信息摸底、业务宣传、物业及客户拜访、关系维系；负责推介楼宇内企业信息化组网解决方案，完成公司要求的基础组网解决方案的推介数量和服务频次；负责商务楼宇内企业智慧组网等业务的营销服务工作；负责楼宇内企业IT、CT业务的各类故障解决和服务品质的保障工作。

岗位职责： 1、负责公司的市场开拓与新客户开发，完成公司下达的销售指标。 2、挖掘重点客户的深度需求，维护长期稳定的战略合作关系。 3、独立进行谈判、方案宣讲及合同签订。 4、收集和分析市场及竞争对手信息，为公司的市场策略提供建议。 5、协调内部资源，确保项目顺利交付和客户满意度。 任职要求： 1、有大型央企从业经验（必要项）。 2、本科及以上学历，5年以上销售/拓展经验，有建筑行业背景者优先。 3、具备出色的客户开拓能力和丰富的客户资源，有独立完成大额销售项目的成功案例。 4、卓越的沟通、谈判和presentation能力，能面向中高层客户进行有效沟通。 5、强烈的自驱力和结果导向，能适应快节奏的工作压力。 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司内部直招，不收费！！！ 为销冠招募学徒，业绩无忧，踏实肯学即可 ［薪资待遇］ 1、无责任底薪5000+高额提成50%＋多重奖励+免费旅游，月收入稳定在12000-20000； 2、公司设置日激励、周激励、月激励、季度激励及年终奖金 3、每周及月末不定期组织休闲娱乐活动（包括出游、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担 4、工作氛围轻松愉快，团队以90后、00后为主，协作互助，关系融洽 5、欢迎零基础新人，提供系统培训及专人指导，快速上手 6、配备一对一导师，均由资深高管、销售冠军亲自带教，高效出单（确保7天内开单）！！ ［工作内容］ 1、负责公司产品的推广与销售，邀请客户来司洽谈 2、维护现有客户资源，持续开发新客户，拓展市场范围 3、跟随导师学习，完成指定的各项工作任务 ［工作时间］ 9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假 若不甘于原地踏步，我们提供清晰晋升通道！！！ 晋升路径：业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层业务岗培养晋升，无关背景，不看资历，你的付出直接决定你的成长速度！

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岗位要求： 1、负责百度、抖音等互联网广告产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与服务； 2、通过线上沟通、电话联络及面对面交流等方式，深入了解客户需求，精准把握销售契机，达成既定销售目标； 3、持续跟进现有客户，提升合作深度，充分挖掘客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持高效互动，促进长期稳定合作关系的建立与巩固； 二、任职要求： 1、年龄不限，本科及以上学历者优先考虑，能力突出者可放宽至大专； 2、品行端正，诚信务实，具备较强的抗压能力与良好的协作意识； 3、能适应快节奏的工作环境，愿意接受高目标挑战，追求高收入发展； 4、熟悉互联网运作模式，掌握基础网络应用知识； 5、工作经验不限，公司配备系统化培训支持，助力快速上手； 6、具备广告营销或销售相关背景者优先录用。 三、薪资福利： 薪资：首月无责任底薪3500元+提成（单笔提成1000-5000元）；次月起底薪根据开单情况动态调整，最高可达6500元+提成；综合月收入8000-20000元 1、无责任底薪+高额提成（平均月薪8000-30000元，业绩顶尖者月均收入稳定在2万元以上） 2、缴纳五险；节日礼品福利；组织员工旅游；享受带薪年假及工龄带薪假；法定节假日正常休息；另设多项补贴、月度Top奖励、开单激励、年度大奖等

一、职位详情： 1、采用面访与电话沟通结合的方式，推广度小满金融产品，挖掘潜在客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖范围为淮安市！ 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业法人股东等群体，贷款额度区间为3至30万元，年化利率7.2%至24%，提供免费上门服务，全程无附加收费 4、新员工初期以办公室内电销邀约为主，与客户确认时间后安排实地对接办理。入职即享免费专业培训，并配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，入职不核查个人征信 3、具有3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、陌拜展业、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电话营销、分期付款、催收或房地产等行业拥有面销或电销实操经验者优先考虑 4、为人正直，态度积极，具备进取心，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖励 金融服务领域、房地产等相关行业面销电销经验者优先录用

招聘岗位：销售代表 薪资待遇： +高额提成上不封顶。 岗位职责： （1）负责推广会员及市场维 护 （2）传播公司理念 要求：年龄30-45周岁，优秀者可 放宽。 公司有完善的培训体系。 具体面谈 在当地开展工作，时间自由，无需来公司打卡。 公司名称:青岛佳品源商贸有限责任公司 网址：WWW.QDJIAPINYUAN.COM

底薪8000 【工作时间】 1.早九晚六 2.午休一个半小时，大小周休息 3.节假日正常休假，春节假期约一个月 【岗位要求】 1.不限学历背景/不限从业经验，年龄20-45岁 2.具备电话销售、美容行业经验或担任过招商经理、销售类岗位且工作满一年以上者优先考虑

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与稳定供货。 2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并持续维护良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，增强客户信赖与合作意愿。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，挖掘潜在采购量，提升单客贡献值，增强客户粘性。 6-凭借专业的知识储备和优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩稳步增长。 7-严格执行公司各项销售管理制度与服务规范，确保推广与客户服务工作合规高效开展。 个人发展： 1、公司为销售团队成员提供明确且多元的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并参与系统化的专业培训，全面提升业务能力与职业素养。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业具备广阔发展空间与长期稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、提供住宿支持 2、享有节日福利、入职礼包及定期组织的学习培训机会 3、入职即按规定缴纳社会保险 4、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益 5、入职前3个月享高薪保底待遇，转正后月均收入5000-25000元，上不封顶 招聘对象： 1、具有房地产、汽车、保险等行业销售经验者优先 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验的人员 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并注重自我提升的人群 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的有志之士加入

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪资架构为： 底薪+外呼提成+签单提成+总提奖金+转介绍奖金+续费奖金 ①试用期底薪5700（3万指标，完不成的话底薪5300），转正后底薪最高为7200（根据业绩浮动） ②提供餐补： ③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力； ④签单提成：新学生报名提成； ⑤总提奖金：当月总业绩额达到一定标准，会有一个比例的提成。 ⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同； ⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）; ⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； ⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年的正式员工享受带薪年假； ⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。 ⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 14.员工在职满3年，父母享受额外的父母慰问金。