任职要求: 1、形象端正，气质良好 2、具备较强的沟通表达能力和销售技巧 3、热爱台球运动，有志于长期发展台球事业 4、零基础亦可，提供带薪系统培训 新手无需担心，不会的都给你钱学，学会之后收入更高 工作内容: 轻松上手，边玩边赚，乐趣与收益并存 1、日常打球训练，提升技术水平 2、与顾客互动对战，营造愉快氛围 3、与客人交流谈心，建立良好关系 4、融入团队，积极参与店内活动 5、做好打球过程中的相关服务工作 薪资标准: 首月实习带薪培训保底7000起 初级助教平均薪资15000 中级助教平均薪资20000 高级助教平均薪资25000 （目前公司旗下多位助教已实现买房买车无压力） 公司配备完善培训体系，涵盖球技提升、客户维护等全方位指导，确保上岗无忧。 若有意向打造个人IP，公司同步提供专业的线上运营培训支持。 工作环境: 宽敞明亮，堪比五星级酒店！ 配备全国一线品牌乔氏、独牙球桌，聚逸球桌 全场WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜、休息室 上班时间: 14:00-12:00 福利待遇: 定期组织员工聚餐活动，免费学习专业台球技能，助力成长为职业助教团队核心成员 职业发展路径: 初级助教→中级助教→高级助教→明星助教→助教组长→助教管理→门店店长

工作内容 1.协助进行桌游私影课程的准备和教学工作，确保参与者的体验 2.参与桌游私影活动的组织和执行，提升玩家体 验 3.与玩家互动，解答关于桌游的疑问 任职要求 1.要求18-24周岁，颜值气质佳，会化妆，有衣品，能够有自己的个人风格 2.具有一定的沟通能力和团队的合作精神，有服务意识，情商在线，擅长沟通 3.有责任心善于解決困难 薪资 工资日结

【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户，需负责客户对接并协助完成销售转化 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有强烈的成长型思维及持续学习意愿； 3、有教育领域相关经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入人群； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放礼品； 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同点亮中国家庭的教育未来！

学习需要做的内容 积极上班 提供情绪价值服务

【督学教练岗位】3~5名 要求：23-45岁，男女不限，全职， 家住江都市区，或 家住丁沟镇附近，或 家住邵伯镇附近 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1.沟通家长和学员，确定提升目标; 2.负责学生学习进度监督与管理; 3.为学生提供个性化的学习指导，记录和管理学生学情; 4.做好家长和学生的沟通维护，提供有效的教育建议; 5.招生工作 【工作经验】 有教育工作经验的优先，格外优秀的可以零经验破格录用 【任职要求】 1.本科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效激励学生； 3.热爱教育行业，责任心强，具备耐心与服务意识； 4.有教师资格证优先，擅长初中语文、英语、数学之一优先； 如果你热爱教育事业，喜欢与学生相处，并且有信心帮助他们提高学习成绩，欢迎加入我们! 【岗位福利】 1、持续稳定的收入：底薪加绩效和提成（综合收入3k-6k+，上不封顶）; 2、全面系统的培训 3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升空间 工作地点：江都市区/丁沟镇/邵伯镇 【上班时间】 每周一至周五14:00-21:30 周六日8:00-12:00，14:00-18:00 寒暑假上班时间参考周六日，每周日休息

职位描述（接受零基础新手！！！） 工作内容： 1、负责摆球、计分，日常进行球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对打交流，共同切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，提供专业教学服务 4、在门口做好迎宾接待，协助安排顾客入场打球 工作时间： 下午14:00-23:00 形象要求： 五官端正、气质良好、性格活泼开朗。为提高面试效率，请先发送个人近照及身高、体重、年龄用于初步筛选。有无经验皆可，无经验者提供1-3天带薪岗前培训，学历不限，年龄18-30周岁。（条件特别优秀者可适当放宽）工作环境高端舒适，上班时段较灵活，贴合现代年轻人生活节奏。 薪资待遇： hourly收入72-99元（新员工带薪培训期保底9000元，初级助教保底12000元起，中级助教保底14000元起，高级助教保底18000元），公司配备专业教练团队，零基础也可快速上手。本岗位为公司直接招聘，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作； 2.参与舞蹈演出与竞赛活动的组织及落地执行； 3.维持课堂教学秩序，营造有利于学员成长的学习氛围； 4.与学员保持积极互动，及时掌握其学习需求与进展状况； 5.协助舞蹈团队日常运营及相关活动的宣传推广工作。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈专业能力，涵盖编舞、排练及教学指导等方面； 2.能够调动并持续激发学员的学习积极性； 3.拥有良好的语言表达能力和临场应对技巧，善于与学员交流互动； 4.能够承受一定工作强度，具备较强的责任意识和职业素养； 5.富有团队协作精神，能与同事高效沟通、协同配合。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、年假； 【岗位补贴】入职缴纳五险一金，应届生享受住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内外旅游； 【其他福利】发放节日福利、提供年度体检、生日商城券、员工子女免费入学、生育关怀慰问。 岗位职责 1、协助开展雅思课程相关教学支持工作 2、负责与学生及家长的沟通与对接 3、跟进并反馈学生学习进度 具备海外留学经历或英语相关专业背景，通过英语四六级、专四、专八者优先录用

助理教练-负责球具摆放，陪同客户练习打球，推荐相关商品 客服-负责球具整理，场地卫生清洁维护

岗位职责：日常进行台球练习，负责摆球、计分等工作，熟练掌握技能后指导初学客人打球，与有一定基础的客人进行技术交流，无需资格证书，不涉及与客人任何肢体接触，工作场所为无锡高端商业台房（正规经营）。 上班时间：14:00～23:00，期间包含一小时休息用餐时间，实际工作时长8小时。 福利待遇：定期组织员工聚餐、团队建设活动、集体旅游，提供专业台球技术学习机会，表现优异者可加入职业助理教练团队。 岗位薪资：保底工资+绩效提成（无基础者入职即享无责任保底8000元，有台球经验者保底12000至20000元） 任职要求： 1、形象良好，气质端正 2、具备良好的语言沟通与表达能力 3、热爱台球运动，有志于长期在台球领域发展 （接受零经验人员，提供带薪培训，公司安排住宿）

苏州市昆山市招工地小工/杂工280八小时，管饭

苏州市吴江区招电焊350一天，二保焊管住，不管吃半个月人走账清要两个人

徐州市贾汪区招桥架/支架安装

物业安全管理员 1.学历为本科及以上；2.安全管理，物业管理相关专业；3.具备5-10年以上相关工作经验；4.具备注册安全工程师证优先考虑。1.负责安全生产，节能减排，安全保卫及应急管理工作；2.负责信访维稳工作；3.负责物业管理工作。 薪资福利:6000元/月，缴纳五险一金 用工形式：劳务派遣 （）

南通市如东县，招一名小工，安装重型仓储货架，年龄25-45，有货架安装经验最好。230一天管中饭 工期7天左右，做不完的勿扰

主要接待客户为主兼职全职皆可

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班、早班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 辅导孩子完成作业，作业完成后核对正误，遇到难题进行讲解并指导正确书写

1、主要工作内容为与客人进行台球对战 2、比赛结束后负责整理球台及清洁相关区域 3、工作时间从下午三点到晚上十二点 职位要求： 1、热爱台球运动，愿意在实际工作中持续学习与进步 2、具备良好的交流能力，能与客人顺畅沟通 3、有责任感，能够在工作中主动提供协助

【工作内容】 按照提供的题目解析步骤与答案，制作并录制清晰的试题讲解视频（无需出镜）； 【在招科目】 初高中各学科均可报名 【任职要求】 年龄需满22周岁及以上，详细条件欢迎随时咨询； 【工作优势】 全程远程办公：在家即可完成任务，免去往返通勤； 时间灵活：可自行规划录制时段，适合兼职或全职参与； 按件结算：收入与工作量挂钩，多劳多得，支持长期稳定合作。

一日未脱贫，打工脚步不能停！全新工作模式： 无需担心劳累，公司贴心准备咖啡，暖心助力上班； 告别闹钟束缚，自然苏醒，轻松开启工作日； 【枯藤老树昏鸦，上班下班回家】 【人生三大期待】 1：盼下班 2：盼假期（享受国家法定节假日） 3：盼薪资（新员工前3个月月薪7500）；3个月后月薪8500+； 4：入职满6个月以上老员工，收入普遍达（9500-15000+），努力不可或缺， 5：选择更为关键；投身当前刚需领域，至少节省45%的盲目拼搏时间； 6：工作难免有压力，但可确保压力最小化，回报最大化； 7：所属行业：正规红利产业，发展前景广阔；

招募个人养老金推荐官 优+伙伴 年龄：25-55周岁 学历：大专及以上 有意向了解请联系柴经理，

1.查阅学生的作业完成情况 2.细致、清晰地解析作业中的疑难问题 3.严谨负责地维护课堂秩序，合理规划学生的学习时段 4.结合学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课教案； 5.实施个性化教学辅导，汇总学生学习反馈及考试错题分析

负责为初高中学生提供一对一化学辅导。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目稳定持久，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学数学，大学物理，大学化学 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（满足其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【时间自由，支持远程办公】

招聘：工人4-6名，40岁以内，工期3天，都是简单的手工活，要求：做事干脆利落，手脚做事麻利，公司地址：嵩山路143号，有兴趣联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成录题任务，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续输出；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新入职奖励！

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展高中化学学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群体反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与教研会议与集体备课，与同科教师开展公开课和磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后支持工作，助力学生维护、课程续报及推荐引荐等相关事务； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询团队提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证书，具备同行经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好职业道德，能胜任本学科教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生学习与生活特点，能够探索适配学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万/月，高中教师最高约4万/月。 2、福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，福利常伴，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供贴心年度体检、温馨生日活动、舒适带薪年假，管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名卓越员工享双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）员工子女优惠：在职员工子女报名公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造杰出职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：促进员工物质收入提升、推动员工综合能力成长、助力员工情商智慧与福报积累；

本岗位苏州、无锡、合肥、张家港、昆山多校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、负责新人教师培训工作，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上学科机构教龄，某一科教学专业功底扎实，热爱教育事业； 2、性格开朗，踏实有责任心，具备良好的沟通能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

苏州妙桥新华路与芦亭路口处招聘临时打包工，待人员离开后结算工资。