【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备服务意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，拥有良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与所在网点工作时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家规定的社会保险

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内相关活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，拥有良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与就职网点作息时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 3、单休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1、向客户推介并指导使用手机银行APP，协助客户完成操作； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答； 3、配合开展APP内各项活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲切，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心与责任感，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、双休网点 2、法定节假日休息 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险

一、岗位职责： 1、派驻银行网点工作，负责宣传和推广建设银行手机银行、网上银行及支付龙等相关产品 2、协助客户开通并激活电子银行服务，专业解答客户关于电子银行业务的疑问，并指导其正确使用相关产品 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行的认知与操作能力，在职责范围内尽力协助客户处理相关事务 二、任职要求： 1、中专及以上学历，年龄在20至40周岁之间 2、具备较强的客户服务意识，有客户服务或销售类工作经验者优先考虑 3、性格亲和，适应能力强，具有良好的沟通表达能力 三、岗位福利： 底薪2490元+提成，综合收入实发3-4K，依法缴纳五险一金 工作时间： 上午8:30-17:00，中午休息1-2小时。每周工作六天，休息一天（与银行营业时间同步） 工作地址： 中国建设银行(扬州大桥支行) 周日休息 江苏省扬州市江都区大桥镇东园路52号

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助推动APP内各项活动的宣传与落地； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 南通分行 如东珠江路支行

一、岗位职责 1、运营管理：制定大堂运营方案，监督日常运作流程，保障大堂高效运行，实现既定运营目标； 2、客户服务：主动接待来访游客，及时回应咨询，妥善处理投诉事项，提升客户满意度；收集意见建议，持续改进服务质量； 3、团队管理：负责大堂工作人员的日常管理，涵盖培训指导、绩效考核等内容； 4、秩序维护：维持现场秩序，保障游客人身安全，快速应对各类突发事件； 5、环境管理：监督区域内的清洁卫生状况，检查设施设备运行情况，营造整洁舒适的公共空间。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验； 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力，应变能力强，善于解决实际问题，具有良好的服务意识与职业责任感。

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP，并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各项活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件的使用流程； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险

一、岗位职责： 1、派驻至国有银行指定区域，负责手机银行、网上银行等业务的现场推广与宣传。 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，及时响应并专业解答客户关于电子银行业务的相关疑问。 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事宜。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），年龄20-40周岁； 2、仪容整洁，气质良好； 3、具备较强的学习能力，工作认真细致，服务意识强，责任心强，善于沟通，富有亲和力； 4、熟练掌握智能手机操作； 5、硬性条件：个人征信记录良好。 三、薪资待遇：底薪2490元+提成，综合收入3-4k，依法缴纳五险一金。 四、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，周日休息。 五、上班地址：江都区大桥镇东园路52号

【岗位职责】 1、向客户推介手机银行APP并指导其操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题； 3、协助开展APP内各类活动的宣传与推广工作； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄 22 岁—40 岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用； 【工作时间】 1、与就职网点同步 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家社会保险 招聘网点： 南通分行

【岗位职责】 1、为客户讲解并推广手机银行应用程序，指导客户完成操作使用； 2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询，提供专业解答； 3、协助开展APP内各类营销活动的宣传与落地执行； 4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。 【岗位要求】 1、年龄22岁—40岁 2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑； 3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力和服务态度； 4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神； 5、熟练操作智能手机，熟悉常用APP软件的操作流程； 【工作时间】 1、与就职网点工作时间保持一致 【薪资福利待遇】 1、底薪+业务提成 2、享受国家规定的社会保险 招聘网点： 如皋支行营业部 通州开发区支行 通州开发区 如皋白浦支行

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【中外运长江仓库】 井号缴纳园区五险一金 。税后到手8000以上。年龄：18-40周岁， 岗位：仓库作业员 要求：1：要有叉车证（在有效期内） 2：初中及以上学历， 3：高叉，不是纯开叉车，还要做仓库整理，上架搬货等工作。 4：身高170以上 工作职责：1、日常收发货工作，有异常情况及时进行反馈与处理； 2、负责叉车等设备的日常保养与维护； 3、执行和配合盘点及配合账册核销。 4、负责完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 工作时间：白夜班两班倒 白班：09:00-21:00 夜班：19.00-07.00 薪资待遇：两班倒，基本薪资2490+浮动绩效5820+补贴590+月度加班费；税前8900，税后到手8000+（真实工资） （中秋端午国庆春节）四大节日各有200元的福利卡。入职一年可享受相应年假；一月倒一次班。 ⚠ 注意事项： 1：12小时制，白夜班，不管饭 2：录取后会做简历背调 3：入职前要求提供社保缴纳记录。所以现在提供的简历上任职时间和单位跟后期提供的社保记录要保持一致。没交过社保的不用提供记录。 3：入职前需提供毕业证。 地址：苏州工业园区现代大道 普洛斯保税物流园 C26 中外运 有人先发简历，预约面试 ：打卡15天返300。

物流 12小时两班倒，半月一倒班 税后综合薪资7500左右 入职即与厂里签正式劳动合同，缴社保和公积金夜班补贴 熟练驾驶和熟练使用erp/sap等仓储系统 20-45岁，有叉车证

二保焊 500-700一天 需要会气刨 45岁一下，

南通市崇川区招油漆工、腻子/大白/墙漆

工作内容： 1、引导客户并进行业务分流； 2、提供业务咨询及指导客户使用大厅自助设备，检查厅堂资料和宣传标牌的摆放情况； 3、检查大厅内业务资料、宣传标识的陈列，以及设施设备的运行状况； 4、维护厅堂秩序与环境卫生，收集客户意见，开展客户关怀服务； 5、协助并配合网点开展各类业务推广活动等； 其他要求 1、具备较强的风险防控意识，能够有效保障银行与客户的资金安全。 2、具有良好的沟通表达能力、情绪管理与疏导能力，对厅堂现场有较强的观察力和应变能力。 3、大专及以上学历，形象良好、气质佳、亲和力强，普通话标准，掌握基本的服务礼仪与技巧，无任何违法违纪记录，稳定性高。 无纹身、无美甲、无染发

大堂副理 大专以上；1年以上同岗位经验，形象气质佳，精通电脑，抗压能力强 薪资福利:6000 - 7000元/月 招工人数:3 简历邮箱： 工作地址:北京市昌平区沙河镇高教园南三街9号院

岗位职责：【符合条件者底薪一万起】 1.负责银行营业厅客户接待、分流与引导，提供高效优质的厅堂服务 2. 主动开展客户识别与潜力挖掘，协同客户经理推进产品营销与转介 3.熟练操作智能柜员机等自助设备，指导客户完成业务办理，提升服务效率 4.处理客户咨询与常见业务问题，及时响应并妥善化解现场服务矛盾 5.维护厅堂环境与秩序，落实安全巡查、防疫管理及突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有客户服务经验者优先 3. 形象气质佳，具备较强应变能力与团队协作意识 4.遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录 5.持有银行业从业资格证或服务类相关证书者优先

职责描述： 1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务指引与协助，积极询问需求并合理分流，引导客户使用自助设备。 2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域整洁有序。 3. 物料与设施管理，负责厅堂宣传资料、便民用品等物品的整理与补充，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉，能够妥善处理客户疑问和不满情绪，提供有效解决方案。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，保持工作专注度，具备良好的团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于人际交流与沟通； 4、思维灵活，观察细致，具备一定的应变与判断能力； 5、具有良好的职业操守和工作态度，踏实认真，责任心强，服从工作安排； 6、有金融类服务岗位工作经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期为3个月 上班时间：每周工作五天，休息两天，上午8:30上班，下午18:00下班（17:30结束对外服务，后续会议或整理预计持续至18:00）

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、接待到访客户，进行引导与分流安排； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导使用厅堂服务设备及自助机具； 4、根据网点实际需要，适时推介或办理银行相关产品与服务； 5、及时应对客户异议，妥善处理投诉及突发情况 岗位要求： 大专及以上学历，年龄35周岁以下，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，沟通能力良好，服从工作安排，须有银行相关工作经验 工作时间： 上五休二，实行轮班休息制度

工作内容： 通过电话与银行信用卡用户进行沟通，完成信息核对、账单提醒及相关服务事项 任职要求： 18 周岁以上****以下，性别不限，大专及以上学历 全职岗位，每月安排休息 6-7 天 日常班次排班，综合薪资 6K+

工作内容： 经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 以电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程，完成与当事双方的联络及调解协调工作； 协助并引导逾期贷款用户及时履行还款义务，推动实现实质性调解成果。 任职要求： 年龄******，性别不限；每日午休一个半小时，工作时间早九晚六，无需加班； 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，以面试评估结果为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，沟通表达清晰，应变能力突出，能妥善疏导当事人情绪； 工作认真负责，学习能力强，执行力强，具有良好的团队协作意识； 拥有纠纷调解经验或能力，能够保持中立、公正立场，平衡双方权益； 能适应较快的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇： 基础工资2700元＋绩效提成＋加班补贴； 综合收入约6000元/月，按劳分配，上不封顶。

明天药城三天工期5人。上班时间下午三点半到十一点半。16一小时。管工作餐。三天。有体检报告优先。。

工作内容： 业务经理助理岗位主要协助业务经理完成客户邀约工作，服务对象为实际经营的个体工商户或有限责任公司等主体。 行业经验： 不限具体专业方向，曾具备销售相关工作经验，或有金融领域从业背景者，能更快适应岗位要求。 教育背景： 具备高中及以上学历均可报名

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深耕苏州，新区、园区设有2家分公司，8年本土资深头部企业，掌握银行精准资源！百人销售团队，配备专业谈判导师，新人一周内实现开单，高成单率，高客单价。诚邀卓越的你加入！ 【岗位描述】 1、工作日：周一至周五，享受国家法定节假日+7天带薪年假，全员缴纳社保。 2、工作时间：9:00-18:00，午间休息：12:00-13:30。 3、薪酬：底薪5500元，提成45%，每万元业绩为一档位，统一计提。 4、成长：提供带薪培训，由专职讲师系统指导；下组后实行师徒制，一对一帮扶，助力快速上手。 5、晋升：团队晋升通道顺畅，公司坚持“有能力就上位”的理念，路径为：业务员→见习经理→团队经理（半年内可晋升）→部门经理→销售总监（一年晋升部门经理，两年成长为公司核心高层管理岗）。 6、氛围：管理模式灵活，注重人性化，推行师徒一对一辅导机制，助你迅速成长为专业销售人员。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户名单，通过电话沟通了解客户需求，邀约客户至公司面谈。谈单环节由专职谈单经理负责，谈单经理不参与销售提成分配。 2、建立并维护客户档案；定期回访客户，持续拓展新客户资源； 3、无个人业绩考核压力； 【任职资格】 1、愿意从事电话沟通类工作优先考虑，不限行业背景，不限性别； 2、工作积极主动，认真负责，具备良好的服务意识和学习意愿。 【福利待遇】 全员缴纳社保，提供下午茶，节日福利，生日会，年度体检，年终奖金，工龄奖励，羽毛球、乒乓球、篮球活动，定期举办王者荣耀、吃鸡赛事，冠亚季军均享现金奖励。 【公司地址】 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行5分钟即达

公司事少钱多经验不限学历不限无需外出 无责底薪5000（纯无责）！！！！ 无责底薪5000（纯无责）！！！！ 无责底薪5000（纯无责）（纯无责）！！！！ 无责底薪5000+200全勤+15%-40%阶梯式提成 上班时间：8.30-121.30-6，节假日正常休息 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，推进洽谈并促成合作 2.公司精准分配客户资源，成单效率高，属于销售领域中易出业绩的岗位 公司直招，非诚勿扰

无责底薪+20%-50%提成（同行底薪可面议）+奖金 新人前期月收入8000-15000，入职3个月以上老员工月薪约3w 职位描述： 负责受理客户申请，公司提供精准客户资源，审核客户资质，并完成邀约、面谈及签约流程。 贴心福利： 免费供应饮料零食，节日礼品红包，生日礼包，每月组织团建旅游，举办节日活动，享受最低价内部购货，参与培训师专项活动，更多惊喜等你发现~ 公司氛围： 无办公室政治，工作环境轻松愉快，重点是收入可观，努力就有回报

18-45周岁 学历不限 健康无传染性疾病 兼职时间自由可自己调整 不压工资，一天300-320 下班兼职工作就近安排 小时工 临时工 名额有限

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销，完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域市场调研，收集相关信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件： 1、本科学历，毕业时间不超1年，面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强责任心与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得的回报包括： 1、具有市场竞争力的固定薪酬： 正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，入职前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、基础保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪休假政策：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪假期； 6、系统化企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升发展机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，助力职业成长。 人才培养体系说明： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习模式，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”专项培养计划 目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。