
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上新客户开发老客户维护销售主管区域经理
具备独立开拓市场的能力,拥有良好的沟通技巧与销售策略,能够承受工作压力,具有吃苦耐劳的品质,注重团队协作。
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营工作,保障服务流程规范与品质稳定;
2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队,持续提升专业素养与服务水平;
3.策划并执行会员互动活动,促进客户参与感与归属感;
4.关注行业与市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售目标,确保业绩稳步增长。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力,能妥善处理各类客户需求;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察力与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,积极进取;
5.具备强烈的客户服务理念,善于维护客户关系并提升满意度。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜软件/企业服务产品面销/陌拜经验金融产品电话销售经验酒店销售经验
工作内容
1、负责合盛家居有限公司的销售运营,涵盖个人客户开发、电话营销及线下客户洽谈等多元化销售方式。
2、策划并执行酒店渠道的销售推广,延伸企业服务业务范围,同步推动金融类产品的联合销售。
3、统筹销售团队日常管理,监督销售任务执行,保障业绩目标达成,同时深化客户维系,助力业务持续拓展。
任职要求:
1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验,能独立完成客户开发与销售全流程。
2、了解快消品、软件/企业服务类产品以及金融产品的销售模式,具备较强的产品推介能力。
3、具备优秀的表达与协作能力,适应高强度工作节奏,致力于完成既定销售指标。
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营统筹,保障服务流程高效顺畅;
2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作,持续提升团队专业素养与服务质量;
3.策划并执行会员专属活动,促进客户参与感与满意度提升;
4.跟踪行业及市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售指标,确保业绩目标落地。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力,能妥善处理各类服务问题;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与职业责任感;
5.具备扎实的客户服务理念,能够有效维护客户关系并提升忠诚度。
区域业务经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验可兼职
创维光伏汕尾市区域官方授权代理商,公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体,专注户用光伏与工商业光伏领域,积极响应国家政策,推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。
工作内容:主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进,推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目,
工作要求:
踏实肯干,积极主动,具备良好的沟通表达与市场开拓能力,不限年龄学历,拥有乡镇社会资源者优先考虑,月综合收入1-3万元。
表现优异且业绩达标者,三个月后可晋升为业务总监
岗位职责:1、负责开拓新市场,识别并开发潜在客户资源;2、维护现有客户关系,提升客户满
4000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
任职要求:
1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户关系;
3、具有较强的商务谈判技巧,能够达成合作协议;
4、积极主动,富有责任心,能承受工作压力。
业务经理
1000-8000元/月
业务经理1-2人1-3年高中及以上按单提成销售额提成弹性工作制快消品销售经验面销/陌拜经验
车险非车险业务,具备较强的责任心、工作积极主动,团队合作能力,认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉,工作态度积极进取,具有强烈想成功的欲望,挑战高薪的人加入
热爱销售工作,勇于挑战高薪
有相关行业,实际销售业绩经验优先
房产销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验无经验要求电话销售经验
1,诚邀有志之士加入我们,携手成为房产经纪合伙人!无论您是单兵作战还是带领团队,我们都热忱欢迎您的到来,共启创业新篇章!公司配备专业的房产网络平台,海量客户资源,收入可观,前景广阔!
2,工作时间:9:00-12:00,14:00-19:00,每月享有4天休息,假期可累积使用!
3,薪酬福利:底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。
4,期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍,齐心协力,共创事业辉煌,迈向共同富裕!
海丰深汕地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售管理
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、组织实施年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额分配方案;
4、拟定销售策略与销售预算方案;
5、管理销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力;
5、事业心强,具有一定团队领导能力。
市场经理
4000-10000元/月
销售经理
现招联通送卡(行销)精英多名
陆丰及陆河地区
要求责任心强
勤快赚钱欲望强
工作轻松自备摩托车
工资待遇4000-10000以上
上不封顶多劳多得
有要找工作和赚钱的朋友
请私聊微信同步
汕尾招聘二保焊35-45/小时
9000-11000元/月
二保焊包住包吃20人以上
汕尾招聘二保焊35-45/小时(考平角焊)
18—45周岁,提供吃住,前三天计时,
普工27/小时,不体检,两班倒
工作时间:面议
汕尾城区必须要有证,18-45岁,只要三名二保焊工,过年要留年,能接受的来
500-700元/天
二保焊长期3-5人月结技术好焊工证
必须要有证,18-45岁,只要三名二保焊工,过年要留年,能接受的来
汕尾城区450-500/天来几个持证技术好的焊工干活要留年年龄18-45岁
焊工焊工证
汕尾市城区450-500/天来几个持证技术好的焊工干活要留年年龄18-45岁
蓝领业务负责人
1-1.3万元/月
人事经理经验不限大专及以上
1、负责外包员工的日常考勤管理与纪律监督,严格执行考勤与行为规范制度;
2、负责员工现场纪律管理,对违规行为进行及时纠正、批评与教育,维护良好的工作秩序;
3、负责与客户现场管理人员保持日常沟通,及时响应客户反馈,维护良好的客户关系;
4、负责处理外包员工的日常运营事务,包括入离职手续、信息核对、日常咨询与问题解答等;
5、协助处理客户或员工端的常规事件与咨询,做好沟通与记录,平衡风险与成本控制;
6、负责定期整理与提交项目运营相关的考勤、纪律等数据与报告;
7、执行项目运营流程与制度,协助进行优化与完善;
8、完成上级领导交办的其他相关工作。
内勤+人资+财务+设计+库管+化验员
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验
管理内勤2名+办公软件精通
财务经理1名+3年经验财务软件熟练
人资经理2名+大专+管理经验(绩效工资核算培训等)
平面设计1名+2年经验+设计软件精通
库房管理专员+有库房经验
化验员2名+本科药学专业+设备操作熟练
福利抢先看:试用期2个月,
节假日福利+团建聚餐旅游
宽敞办公环境,氛围超轻松
薪资面议
联系方式:李女士
电话/微信:
人力资源经理
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
大专以上学历,有一定的管理经验,熟练操作办公软件。
岗位要求:
1.负责公司各岗位人员招聘,培训策划,主持等。
2.负责人员档案管理,薪资绩效核算。
人力资源主管
8000-13000元/月
人事经理5-10年本科及以上制度制定及落地优化劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作
3.优化组织架构与人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与员工满意度
4.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持
5.指导下属团队高效执行日常人事事务,确保各项政策合规落地
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责,具备较强的责任心和职业操守
人力资源经理/主管
1-1.2万元/月
人事经理3-5年大专及以上
一、岗位画像概述
我们正在寻找一位具备战略思维与体系化构建能力的人力资源经理。您不仅是一位执行者,更是企业人力资源体系的设计者与优化者。您需要具备将零散的管理动作整合为闭环系统的能力,通过制度、流程与数据的协同,驱动组织效能提升与人才梯队健康发展。出色的沟通影响力和跨部门协同能力是您推动变革、落地政策的关键。
二、核心职责
1.人力资源体系化建设与闭环管理
●诊断现有人力资源制度与流程,主导完成招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块的体系化设计与迭代,确保各模块相互衔接、形成管理闭环。
●建立制度落地跟踪机制,通过数据收集、调研与分析,持续评估制度有效性,推动优化修订。
●负责人力资源信息化规划与推进,提升流程效率与数据决策能力。
2.人才发展与绩效管理
●设计并实施符合业务发展的绩效管理体系(如OKR/KPI),确保绩效目标对齐战略,并闭环管理绩效规划、跟踪、评估、反馈与结果应用。
●搭建员工职业发展通道及人才梯队建设方案,关键人才培养与继任计划。
●组织人才盘点,推动人才分类管理与发展行动落地。
3.招聘与配置优化
●管理核心岗位招聘全流程,建立关键岗位人才画像与选拔标准。
●分析招聘数据,优化招聘渠道、流程与体验,提升招聘效率与质量。
●定期进行人效分析与编制管理,实现人力资源的合理配置。
4.跨部门协作与业务支持
●作为业务部门的战略伙伴,深入理解业务逻辑与痛点,提供针对性人力资源解决方案。
●有效传达公司政策,并推动业务部门管理者掌握人力资源管理技能。
三、任职要求
硬性条件
●本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
●5年以上人力资源综合管理经验,至少3年以上团队管理经验,有跨模块体系搭建成功案例。
●精通1-2个人力资源模块,并具备全局视野,熟悉国家劳动法律法规。
优先考虑
●具备中型以上企业人力资源体系从0到1搭建或重大升级经验。
●持有高级人力资源管理师或相关专业认证。
●互联网、高科技或快速成长型企业背景。
四、我们提供
●参与公司重要管理决策的机会,直接影响组织发展。
●开放、务实的企业文化,重视专业价值。
●有竞争力的薪酬福利与长期激励。
●系统的专业与管理能力发展支持。
期望您不仅是人力资源专家,更是组织发展的建筑师与业务伙伴。如果您热衷于通过构建系统、赋能人才来驱动组织成长,我们期待您的加入!
汕尾城区业务经理有经验优先
5000-10000元/月
业务经理交通补助年终奖招商加盟区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902,项目主要是做线上线下相结合的共享平台,联盟汕尾实体商家,让我们的会员到联盟商家消费
招聘HR(接受寒假)
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
兼职【HR】人事
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
区域推广专员
8000-13000元/月
城市经理社保1-3年本科及以上代理商销售销售经理渠道销售
工作内容:
1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护;
2.开展工程商客户的开发,深入挖掘潜在合作机会;
3.推进产品与解决方案的销售落地,完成既定销售目标;
4.建立并完善客户档案,持续维护客户合作关系。
职位要求:
1.大专及以上学历,理工类专业背景优先考虑;
2.了解安防/IT产品分销市场情况,熟悉工程商业务运作模式;
3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验,有项目操作基础;
4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力;
5.有强烈的事业心和进取意识,抗压能力强,乐于迎接挑战。
工作地:本省各地级市
薪资:底薪+销售提成
薪酬专员
5000-6000元/月
员工关系1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责管理员工劳动合同,确保签约流程合法合规、操作规范;
2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续,维护良好的员工关系;
3.参与劳动用工政策的完善与执行,配合处理劳资争议事项;
4.组织开展员工满意度调研,汇总分析意见并提出优化建议;
5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交,支持管理决策。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能有效协调员工事务;
2.了解国家劳动法律法规,具备较强的应变与问题处理能力;
3.熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能;
4.拥有良好的组织能力和团队协作精神;
5.工作细致认真,责任心强,适应高效工作节奏。
长寿社区推广经理
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖大专及以上电话销售区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
带客户体验长寿社区生活
人事经理主管
1.5-2.5万元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
1、制度建设:完成人力资源和行政规章制度的拟定和执行。
2、招聘:及时招聘符合岗位要求的管理人员和季节性劳务人员招聘。季节性劳务人员招聘属密集型劳动力招聘。
3、培训管理:收集公司各部门培训需求,制定培训计划,统筹安排培训。4、绩效考核:员工绩效考核管理,定期完成员工能力评估,落实员工考核、激励、培养计划等。
5、薪资福利:负责员工薪酬核算及福利计划制定。
6、劳动关系与员工关系:确保劳动用工的规范性管理及风险控制;维护完整准确的员工档案库,提供及时准确的人事信息;负责组织企业文化建设活动和员工活动的策划与执行。
7、行政管理:负责员工宿舍、餐厅、保安及员工行为监督等行政后勤方面的管理。·任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、3年以上制造行业人力资源管理和行政管理岗位经验;
3、熟悉各种招聘渠道及法律法规;
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,亲和力佳,责任心强;
5、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;6、工作激情突出,具有良好的沟通能力及抗压能力,能胜任企业快速发展的需求。工作地点:顺德北滘
销售代表、销售业务经理、渠道经理
1-2万元/月
业务经理社保交通补助五险一金1-2人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售较多外勤回款提成弹性工作制
岗位职责描述:
该岗位负责的工作内容、承担的责任范围
1、根据公司规划,开拓智慧园区、社区、医院、酒店、机器人、旧梯更新等业务市场,按期实现销售业务目标;
2、负责目标客户的开发和维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户的需求,灵活有效完成销售任务;
3、拓展、管理销售渠道,负责完成项目跟进、商务公关、商务谈判、签约及后续款项回收等工作;
岗位任职要求:
任职该岗位需要具备的专业知识、经验、技能、素质等
1、本科学历,2年以上销售经验,有甲方销售经验及建筑智能化系统销售经验;有一定的弱电智能化或者自动化知识储备;
2、良好的协调能力及沟通应变能力,有较强的团队意识及执行力;
3、有独立操作招投标经验优先。
酒店业务经理
6000-7000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
亚朵酒店
1、具备优秀的沟通与谈判能力,善于与客户建立长期稳定的合作关系;
2、拥有2年以上酒店销售或相关领域从业经历;
3、能独立规划销售方案,并高效推进落地实施;
4、兼具团队管理能力与协作意识,可带领团队共同达成目标;
5、抗压性强,能快速适应变化并妥善应对各类突发状况。
渠道销售主管
9000-10000元/月
销售经理/主管社保5-10年本科及以上面销/陌拜大客户销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)批发/零售餐饮连锁直供会展销售封闭渠道
岗位职责:
1.负责凤球唛产品在华南区域(广东)大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作;
2.定期走访重点客户,建立并维护长期稳定的客户合作关系;
3.策划并落实各类销售推广活动,提升品牌影响力与市场份额;
4.持续开展市场调研与分析,及时把握市场动态并调整应对策略。
任职要求:
1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验,熟悉其业务逻辑与使用习惯;
2.具有良好的沟通表达能力与谈判技巧;
3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力;
4.能独立完成销售活动的策划与执行;
5.具备团队协作意识,能与团队成员高效协同作业。
工资结构:
底薪+季度奖+开发奖+年底提成,上不封顶。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳城区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘汕尾城区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。