薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

薪资：提成约8k–25k，上不封顶 地点：广东（汕尾/陆丰/深圳/揭阳/等） 岗位：分布式光伏（户用/工商业）业务经理，全职/兼职均可 细则详聊，能力无要求，无需坐班。

业务经理 JOIN US 电销业务经理 岗位要求 了解餐饮行业，善于挖掘客户需求，熟练运用办公软件会使用 基本的统汁分析公式;能力，问题分折解决能力;需要应聘者电动车或摩托车。 具备较强的市场分析、营销、推广能力，谈判能力，沟通协调 有销售、管理、推广、等相关工作经验将被伏先考虑，此外还 ·薪资待遇:底薪+绩效(具体数额面谈)单休+奖金+五险一金 联系电话:

岗位名称 汽车租赁业务经理 岗位职责 1. 负责公司汽车租赁业务整体运营与市场拓展，制定租车业务销售计划、渠道开发方案，完成年度营收、出租率、利润率等核心业绩指标。 2. 开拓政企单位、中小企业、商旅客户、长租个人客户等各类租车客源，维护长期合作客户关系，跟进订单洽谈、合同签订及回款跟进。 3. 统筹租车业务日常运营管理，协调车辆调度、用车对接、客户售后、违章处理、车辆维保对接，提升客户体验与复购率。 4. 分析市场竞品、行业价格行情，优化租车定价策略、套餐产品，提升公司市场竞争力；定期复盘业务数据，调整运营策略。 任职要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先，有汽车租赁、网约车、商务租车行业业务管理经验2年以上优先。 2. 具备成熟的政企客户、企业商务用车资源，有稳定租车渠道资源者优先录用。 3. 具备较强的商务谈判、拓客开发、市场推广能力，抗压能力强，能接受出差及业务应酬。 4. 熟悉租车行业运营流程、车辆管理、合同风控、客户售后全流程，懂基础车辆常识优先。 5. 目标感强，有团队管理经验，具备独立制定业务方案、统筹落地的能力。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶，能力优秀者薪资面议。 工作地点：汕尾，揭阳，深汕，惠州

任职资格: 1:中专以上学历 2:从事动物科学和动物医学、营养专业，市场营销和管理专业均可 3:男女不限 4:有行业养殖和动保销售经验，尤其是从事过冻精和猪精、种猪销售的优先考虑。 5:在天邦史记、扬翔秀博、上海祥欣、鼎王等工作的重点考虑。 6:在top20养猪企业工作过的，有客户资源的优先。 主要负麦猪精的推广和销售 福利待遇: 待遇10K-15K，绩效 提成，入职购买六险一金，过节礼品，年终奖

主要职责/工作: 1、销售目标管理:制定销售策略与团队目标，推动业绩达成。 2、团队管理:领导并激励销售团队，提供培训与指导，提升整体销售能力。 3、客户关系维护:建立并巩固与重要客户的合作，确保长期合作与业务增长。 4、市场策略调整:根据市场反馈优化销售方案，提升服务覆盖率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上销售工作经验，其中至少2年销售团队（5人及以上）管理经验。 3、熟悉大客户开发与维护全周期，擅长商务谈判和方案呈现，能独立运作关键项目 4、具备一定的人力资源客户资源或行业人脉，能快速打开局面者优先。 5、优秀的沟通表达与学习能力，能适应快速变化的市场环境。

外资企业控股子公司，总部专注美国海外仓及FBA转运领域超十年。凭借总部完善的运营系统与200多人的专业团队支持，结合集团整体业务规划及客户本地化服务需求，为国内客户打造更高效的跨境物流服务体系。 主营业务涵盖：欧美地区海外仓储覆盖超200万平方英尺、一件、货物转运、末端配送及仓内增值服务等。 1.**客户拓展与关系管理** -开拓新客户资源（包括物流商、电商卖家、制造类企业等有出海物流需求的群体），推广公司提货、拆柜、派送一体化服务； -定期走访潜在客户，洞察客户需求，提供定制化物流解决方案； -持续维护现有客户，优化服务体验，增强客户粘性与持续合作意愿。 2.**销售业绩达成** -实现月度及季度销售目标，涵盖签约客户数量、营收额、利润率等核心指标； -监控合同履约进度，联动内部运营部门保障服务高效执行。 任职要求： 1、具备高度责任心，沟通表达能力强，思维清晰； 2、具有一年以上欧美方向转运业务销售经验者优先考虑； 3、渴望高收入回报，目标感强烈，能承受工作压力，积极进取。 加分项：拥有欧美海外仓服务背景，或掌握跨境电商卖家、源头工厂等资源者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地与回款跟进 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场判断能力 4.具备优秀的谈判技巧与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业背景或成功团队管理经验者优先

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

期待遇见:不以资历说话，只以能力见长，无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状，不甘于平凡，有赚钱欲望的伙伴，挑战新的开始!怀揣服务初心，渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者（目前在职员工900人，办公基地18000平，公司提供免费车位和食堂） 【工作职责】 1、业绩目标管理：分解并带领团队完成月度、季度、年度的业绩指标，对团队整体创收结果负责。监控业绩进度，通过优化资源分配与策略调整确保目标达成，定期汇报业绩数据与改进建议； 2、团队建设运营：负责销售团队的组建、培训与考核，开展每日工作流，销售应备基础工作流程及内容相关培训，搭建人才梯队，做好新人帮扶与骨干培养。组织早会启动、晚会复盘，通过深入指导提升团队成员专业能力，打造高效、专业的销售团队； 3、业务全流程管控：全面贯彻公司的营销政策与服务标准，监督客户咨询、需求匹配、面试撮合、签约及后续跟进等全流程，确保服务标准化、高效率； 4、客户关系与口碑维护：跟进签约客户全服务周期，处理客诉问题，提升客户满意度与复购率。维护老客户关系，同时拓展新客户； 5、市场与协作管理：分析育婴师服务市场需求及竞争动态，及时反馈信息，持续提升团队竞争力。协调销售部与其他部门协作，确保服务质量与客户需求匹配。 【我们寻找的伙伴】 1、深耕销售领域至少3年，拥有1年以上团队管理经验，有O2O平台、生活服务（如家政、教育、房产中介）或人力资源行业管理经验者优先。熟悉育婴师服务流程与行业运作模式； 2、了解家政服务行业基础知识，具有客户关系管理及维护经验； 3、热爱销售工作，有创新思维，有互联网思维，乐于分享，勇于担当； 4、目标感强，结果导向意识强，对数据敏感。 【为什么选择我们？】 我们的薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达16年专注母婴服务，累计服务家庭 30万+，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检； 11、公司内部设有员工小孩的免费寒暑期托育班；

招聘酒吧服务员多名 工作时间：8小时 薪资待遇：月薪3500 全勤加200，月休2天，有6%订台提成 要求：满18周岁，有服务员经验

主要生产小汽车座椅零部件，组装，测试，打包等产品。穿自己的衣服。上班自由，可带手机。订单稳定，加班稳定。 招聘岗位：冲压工，组装工，自动焊接，装配工 一：薪资待遇 1：22一个小时包吃住 2：工作时间每天10-11每小时，订单稳定，加班多，管理人性化； 3：一个星期后，每天可借支工资，辞工只需提前7天、辞职结清工资、可以选择短期或者长期做。 二：吃住情况 管吃住，水电平摊，宿舍有空调、热水器，4-6人/间

汕尾红海湾by迪直招（两班倒） 本次开放三大岗位，无学历限制，18-40岁： 1. 零基础选操作工，简单易上手，每月到手稳定薪资； 2. 懂设备维修选机修，技术吃香，薪资更高更保值； 3. 细心稳当选IPQC质检，不用干体力活，工作环境更舒适。（需1-2年相关经验） 吃住都安排妥当，免费宿舍，食堂价格实惠，缴纳五险一金！节假日福利全部按国标发放。 本地的离家近，外地包住宿，不管本地人还是外来务工都合适。

工种：大车机修 招聘人数：3‑4人 地点：广东揭阳普宁 结算：月结 本地修理厂，专做重卡、自卸车、半挂、四米二，事故车维修，业务量大，常年有活。 工作：货车发动机、底盘、变速箱、制动系统维修保养，故障检修拆装，完工试车，工具维护。 要求： 1、机修师傅：独立判断故障，干活负责任，能吃苦。 2、机修中工：有货车维修实操基础，配合师傅作业。 薪资福利 师傅：8500‑13000元 中工：5800‑7800，能力提升涨工资 包吃包住，宿舍空调丶洗衣机丶WF网络齐全 工资月结，工资不拖欠 欢迎想稳定干活的师傅、可以来厂里现场看活。

招两个炒锅，工人，做夜，工资面议，月休两天，联系电话，地址汕尾市城区东涌镇

本公司是一家经营8年的。专业从事红酒销售企业。现因业务发展需要。特招产品经理。客户经理，销售经理。各一名。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

岗位简介 HWP（健康财富规划师）是泰康集团重点打造的高端人才计划，突破传统保险服务模式，致力于培养兼具健康管理和财富规划双专业能力的复合型精英，为客户提供覆盖全生命周期的一站式综合服务。当前该职位平均年薪达80万以上 岗位职责： 1﹣公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2﹣落实总公司高净值客户战略部署，结合总部指导及客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3﹣负责现有客户资料整理与信息更新，持续跟进客户需求，推进客户关系深化。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户维系，促进二次开发与转介绍。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家是国内首个高端连锁医养社区品牌，首创“一个社区一家医院”的医养融合模式，已在全国39城布局43家社区，其中23城已投入运营（北京、上海、广州、深圳、佛山、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、合肥），后续将陆续在重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等地落地； 2、社区全面满足长者七大核心生活需求：营养膳食、健康管理、活力运动、社交互动、文化休闲、财富规划、心灵成长； 3、根据居民健康状况实行分区居住管理：独立生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区； 4、构建“五位一体”服务体系：宜居的生活空间、开放的老年教育平台、雅致的社交会所、高标准的医疗中心、自由的精神栖息地。 薪酬待遇： 1﹣月薪范围：8000-50000元。 2﹣底薪标准：10000-30000元／月 3﹣收入结构：底薪＋业绩提成＋季度奖金＋年度奖励＋长期服务奖励 年龄要求：28-45岁，不符合者请勿投递！ 学历要求：全日制本科及以上（特别优秀者可放宽至大专），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑，不符条件者谢绝申请！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 制定并落地KTV营销策略，提升客户到店率、消费转化率及复购率 2. 统筹管理营销团队，主导活动策划、渠道推广、线上引流及客户关系维护 3. 分析本地市场趋势与竞品动态，持续优化营销方案并达成业绩目标 4. 协调运营、服务、财务等部门资源，保障营销活动高效执行与效果复盘 5. 拓展并维护重点客户、异业合作方及媒体资源，推动新客增长与品牌曝光 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或娱乐行业营销管理经验者优先 2. 熟悉本地消费市场，有成功活动策划与执行案例 3. 具备团队管理经验，沟通协调能力强，抗压能力突出 4. 学历不限，形象气质佳，热爱服务行业 5. 拥有稳定客户资源、媒体合作资源或销售业绩证明者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握产品知识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教培训 5.诚信务实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1、负责公司本地线下广告业务与企业/工厂出海代运营业务的推广与跟进; 2、负责通过电话、网络、陌拜，自有资源等拓展客户，实现成交; 3、负责对已有客户资源，进行跟进与持续转化； 4、维系客户关系，促使客户可续签或持续根据客户节点需求随时在我司下单; 5、有订单者可合作，高提成，开一单吃半年。一个客户养你3年。 任职要求： 1.性别不限、22-50岁； 2.至少1-3年大客户销售经验，具备良好的客户维护能力，团队合作精神，服务意识； 3.服从公司管理，完成老板临时指派的任务 4.正能量，心态积极，学习能力强，做事主动。 公司介绍： 汕尾头部广告传媒公司，拥有汕尾二马路口户外LED大屏，汕尾40%电梯电视屏等的广告位，以及绝对优势的，保客户量的，企业出海代运营及培训服务; 服务政府，银行，淘宝，肯德基，麦当劳，三和玻璃胶，各大开发商，车企，东鹏饮料，富丽，美素佳儿，海珍，爱尔眼科等。涵盖企事业单位，全国头部品牌企业，汕尾本地大中小型企业/商户。 大到几十万订单到几千钱块订单均有核心资源匹配。公司提供专业大客户销售流程培训，对个人成长发展有益。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，具备学习意愿与执行力 4.目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

我们是一家专注于新能源商用车领域的科技型企业，产品覆盖新能源重卡、轻卡、冷藏车等多个品类，致力于为客户提供“车辆+充电/换电+金融+售后”的一站式绿色运输解决方案。公司拥有自主研发的核心技术及数字化运营管理平台，业务覆盖钢厂、港口、矿山、城配物流等多个核心场景。 岗位职责 市场开发与销售达成：负责区域内新能源卡车（纯电/换电/氢能）的销售推广，完成公司下达的年度销量、回款及市场占有率目标；重点开发物流企业、车队老板、工矿企业、政府单位等B端/G端客户。 大客户关系管理：建立和维护高端客户资源池，深度经营核心客户，挖掘复购及转介绍机会；协同技术团队为客户提供定制化新能源解决方案（如换电模式、充电配套、金融方案等）。 市场调研与策略制定：走访市场，收集竞品价格、政策动态及客户需求信息，分析区域市场趋势，制定差异化销售策略。 全流程销售闭环：负责从客户需求对接、车型匹配、商务谈判、合同签订到交付回款的全流程工作。 任职要求 经验要求：3年以上商用车/工程机械/新能源领域销售经验，有重卡、轻卡销售经验或客户资源者优先。 业绩证明：过往有可量化的优秀销售业绩（如年销售额、大单成交案例等）。 专业能力：熟悉新能源商用车产品特性（续航、载重、充电等核心参数），了解新能源政策（补贴、路权等），能精准抓住客户痛点。 核心素质： 狼性销售特质：目标感极强，擅长从0到1突破空白市场，抗压能力强 优秀的商务谈判、沟通协调及资源整合能力 具备驾照，能适应出差（深圳和东莞） 学历要求：大专及以上学历，汽车工程、市场营销、管理类相关专业优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位亮点一览： → →综合薪资：18000~40000元/月（上不封顶） →管理1+5人销售团队，聚焦 ToB企业客户 →完善的培训体系 + 透明的晋升通道 →周末双休，法定节假日全休 关于我们（财华集团）： 财华集团成立于2007年，是深圳市代理记账协会会长单位，行业影响力深圳前三。 我们以财税服务为核心，为企业提供：财务咨询、税务筹划、高新认定、政府补贴、股权设计等全生命周期一站式企业服务。 公司规模300+人，产品覆盖广、客户黏性强，是ToB销售成长的理想平台。 岗位职责： 1、带领业务团队，负责客户开发及营销方案策划与执行； 2、统筹各类营销活动，协调内外部资源，追踪效果并持续优化； 3、制定团队工作计划，指导业务员高效完成目标； 4、定期分析团队销售数据，发现问题并提出改进建议； 5、优化团队管理流程，负责人才选拔、培养与留存； 6、具备组建团队的能力，带领团队完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，有 ToB企业服务行业经验 者优先； 2、具备 4人以上销售团队管理经验，有出色的销售技能或管理经验者优先； 3、沟通协调能力强，能主动跨部门整合资源； 4、进取心强，责任心高，能承受较大工作压力； 5、执行力强，有团队协作精神，性格开朗，逻辑清晰。 你将获得： 1. 高回报薪酬 无责底薪10000起 + 个人提成（5%~30%）+ 团队提成 + 奖金，月均20000~30000元，优秀者更高。 2. 超全福利保障 · 5天7.5小时工作制（9:00-12:00，14:00-18:30） · 周末双休，法定节假日全休 · 入职即缴 五险一金 · 生日会、团建、年度旅游、节日福利、运动日等 3. 系统培训与成长 公司提供从产品知识到销售技能、管理能力的系统培训，新人快速上手，老人持续进阶。 4. 清晰晋升通道 销售经理 → 业务总监 → 分公司负责人 → 集团更高岗位 只看能力，不看资历！ 5. 强大平台背书 · 深耕财税行业 19年+ · 深圳市代理记账协会 会长单位 · 公司规模300+人，行业前三 · 产品覆盖企业全生命周期，业务链条广、专业度高 工作地址：深圳宝安区星港同创汇天枢座2楼212（财华集团） 如果你有销售管理经验，想带团队挑战高薪，欢迎投递简历，我们等你来聊！

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.负责护理院暨银龄公寓的客户接待、需求分析与入住咨询服务，精准匹配长者照护方案 2.制定并执行营销策略，拓展社区、医院、养老中介等合作渠道，提升品牌认知与转化率 3.组织开展健康讲座、开放日、家属联谊等线下活动，增强客户信任与口碑传播 4.管理销售团队日常运作，包括目标分解、过程督导、业绩复盘及人员带教 5.协同医务部、护理部、运营部门推进“医养结合”服务落地，提升客户满意度与续住率 任职要求： 1.大专（高职）及以上学历，会基本电脑操作，30周岁以下； 2，具备服务业销售经验者优先； 3，良好的沟通协调能力与亲和力； 4，明确的目标导向意识，高执行力与抗压能力； 5，责任心强，具备服务意识与团队精神。

有做过派单经理，维护公司现有的医院，养老院，住家护工资源，开发其它医院，养老院，住家护工资源，有一定的派单经验，工作时间自由，工资面谈

华东区域销售经理 工作范围：常驻江浙沪，负责区域内客户拜访与商务对接 薪资福利：固定底薪12000-15000元/月，配套业绩提成，提成比例面议 学历要求：本科及以上学历，具备商务英语沟通能力，可独立开展英文商务洽谈与邮件对接 核心岗位职责： 1. 负责华东区域内大华、度亘、海康等核心存量客户的维护与需求深挖，保障合作稳定。 2. 独立开展面对面/在线商务谈判，精准传递产品价值，联动技术/产品部门制定个性化解决方案与报价 3. 推进商务合同的审批、签署全流程，跟进款项的催收与交付，对个人季度、年度销售业绩目标全权负责 4. 拓展江浙沪区域半导体及3C行业新客户，持续扩大客户池与市场份额 任职要求： 5. 熟悉江浙沪地区半导体及3C行业客户群体，有B端大客户销售全流程操盘经验者优先 6. 具备优秀的商务谈判、方案呈现与跨部门协同能力，目标感强，结果导向 7. 可接受区域内高频出差 8. 具备良好的市场敏感度与客户服务意识，能主动捕捉市场机会与客户潜在需求 初审通过后将在3个工作日内安排面试，欢迎投递简历