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一手单：【奇普电源】 市场价有高必跟1⃣2⃣月3⃣0⃣日 长白班！长白班！继续面试总价23必须做到 ✅生产产品：电瓶车充电器 ✅招聘要求：年龄18-40周岁，不要，，不穿无尘服 ✅招聘岗位 1⃣普工，物料员:18-40岁，男女不限，能接受短期夜班只有15天。 2⃣中级补焊:20-40岁，男女不限，会使用手持烙铁，吸枪，跟换电子元器件，贴片零件 3⃣SMT（操机，巡检，目检，）:18-38岁，男女不限，最好做过松下贴片机，接受两班倒 4⃣产线班组长：主要负责排班、排产、产线异常处理、报表、结工单事宜 5⃣仓管：18-40岁工人，负责收发货，会仓库系统，有经验 员工工资19元/小时(夜班补贴35元/天） ✅薪资发放：每个月15号 ✅食宿情况：免费工作餐，宿舍入职三天后安排 ✅商业保险： 普工：4元到 中级补焊:总价27.5长线（合同价23） SMT:总价24.5若三个月之后未转正价格不变 班长:总价27.5长线（合同价23） 仓管：总价23长线 ⚠员工无高价 面试时间: 9:20 ，12点20 地址：海湖路95号， 驻厂接人：

岗位名称：电商物流仓储仓管员；配送员；司机 岗位要求：1.货物验收/入库；2.完成库房各环节工作（收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等）；3.库房管理与订单处理。 薪资待遇：薪资50008000元，综合月薪6K7K，底薪加全勤加绩效奖金。

"南通食品厂 仓库保管员 18-52岁，男女不限，必须初中及以上文化。 员工18/小时 免费三餐 免费住宿 水电全免 工期最低三个月、也可长期做 "

岗位职责: 1.负责接收和发放仓库内的各类食材和物资，确保所有记录准确无误。 2.定期进行库存盘点，保持库存信息的实时更新。 3.维护仓库环境的清洁和整洁，确保物资存储条件符合标准。 4.协助进行货物配送，确保餐饮原材料的及时送达。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效管理仓库。 2.能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神。 3.身体健康，能够胜任体力劳动，有相关工作经验者优先。 4.对工作细心负责，能够准确执行工作指令。

"智贤➕【移远通信】 周一普工继续面试 ⏰面试时间：12：20集合 招聘岗位：普工，质检，仓管 企业优势：吃住在厂，恒温车间，管理人性化，不穿无尘服，环境超级好， 面试岗位： ✅【普工】普工，18-38周岁，有工厂经验即可. ✅【质检】，18-38，有质检经验即可 ✅【仓管】，18-38，有仓库经验即可 1、【薪】：19.5+0.5/小时绩效，有效工时11个，两班倒8点至8点。每月10号发薪；（） 2、【食】：免费提供2餐； 3、【宿】：6人间，空调/热水器/洗衣机/篮球场； 面试地点：武进区南湖西路8号西南门 ：2元长线 ⏰面试时间： 12:20集合 ☎驻厂电话: "

岗位名称：仓库管理员；仓库管理相关岗位（如库存管理、物流协调员等）。 岗位要求：1.根据客户需求进行商品配货、补货、退换货工作；2.合理管理货架商品，确保高效快捷配发；3.进行库存数据分析及仓储情况汇报。 薪资待遇：月薪为4000~6000元。招聘年龄要求2545岁。

招聘：仓库管理员（五险+包住） 薪资：4000~4500元/月 仓库管理员（夜班） 2-3人 4000-4500元/月 岗位职责: 1、维护仓库管理系统，确保数据准确性； 2、监督仓库操作流程，确保工作效率； 3、组织库存盘点，及时更新库存信息； 4、优化仓库布局，提高存取效率。 任职要求： 1、具备出色的组织和分类能力； 2、能够高效执行仓库相关任务； 3、具有团队合作精神，能与同事协作完成工作； 4、能迅速适应变化，处理突发事件。

整理仓库，打单子订货

仓管，1 工作地址:彤帆智能 常白班 泰鼎电子厂资材部，有仓管经验 30-40周岁高中及以上学历

本公司现招养狗一名，看鱼塘一名，有工作经验，工作地址:镇江市下蜀镇，工资面议，意向请联系古:

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招聘岗位：短视频内容负责人（汽车改装方向） 职位类型：全职 薪资范围：底薪5000元+高额绩效与提成（综合薪资8000-20000+，上不封顶） 工作地点：[苏州市吴江区松陵镇] 工作时间：上六休一 关于我们： 我们是一家充满激情与创造力的专业汽车改装厂，拥有顶尖的技师团队与丰富的改装案例。现寻找一位同样热爱汽车、懂内容、懂传播的短视频“导演”，与我们共同打造行业标杆级的品牌内容，连接更多车友与客户。 如果你是这样的伙伴，请加入我们： 不满足于只做“剪辑手”，渴望全盘操盘一个账号，从创意到变现全程参与。 对汽车、改装文化有浓厚兴趣，愿意深度学习并分享专业知识。 既是追求美感的创作者，也是关注数据与结果的“增长黑客”。 能抗住压力，享受从0到1打造爆款的成就感。 你的核心战场： 内容全权负责：独立完成从选题策划、脚本撰写、现场拍摄、后期剪辑到封面设计的全流程。对最终的视频质量、传播效果及客户转化负责。 账号运营增长：运营抖音、视频号等核心平台，通过内容互动、数据分析持续优化策略，实现粉丝增长与品牌影响力提升。 驱动业务增长：创作的内容需精准吸引潜在客户，通过内容展示我们的技术、工艺与案例，将线上流量转化为到店咨询与订单。 我们希望你具备： 硬性条件：2年以上短视频编导/运营经验，有汽车、机械、科技或消费垂类经验者优先。请务必附上个人作品集或账号链接。 核心技能： 策划与网感：能快速抓住热点，能将专业的改装知识转化为有趣、易懂、有传播力的视频创意。 拍摄与剪辑：熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映/PR等剪辑软件，对画面节奏、音乐、包装有高要求。 设计功底：能独立使用PS/Canva等工具完成视频封面、海报等平面设计。 关键特质：结果导向、学习能力强、能吃苦、有责任心，能适应创业团队的节奏与高强度内容产出。 我们提供的薪水：   一份与价值完全匹配的薪酬（你的能力，你定价） 基础保障：5000元底薪，为你托底。 效果奖金：每月依据播放量、粉丝增长等数据，可获得0-4000元的即时绩效奖金。 单条视频播放超50万，奖500元；超100万，奖1000元。 月度粉丝净增达标，奖励1000。 高能提成（收入大头）：你的内容带来的客户，，你可获得订单总额的1%作为提成。这意味着，10万的改装业绩，你将直接获得1000元奖励。 爆款重奖：打造出单条播放超100万的行业爆款，一次性额外奖励1000元。 我们承诺：在这里，仅完成任务，月薪在8000元左右。但真正有能力、有网感的内容合伙人，月入过万是常态，收入上限由你的才华决定。 应聘方式： 请将您的简历+代表作品链接/附件发送至：[haobo0401@126.com] 邮件主题请注明：应聘短视频内容负责人+姓名 加入我们，用镜头重新定义汽车改装，让你的创意直接驱动生意！

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企业招聘： 安全员若干名，年龄30-50之间，负责企业安全工作，，辽中有通勤车，工资面议，要求身体健康，无不良嗜好。 保管员：30—50岁之间，会开叉车优先，，辽中有通勤车接送. 联系电话

岗位职责 1、负责工厂/仓库的物流发运工作，优化配载方案，保障货物安全，实现车辆装载效率最大化，提高整体运输效能。 2、定期开展物流成本分析，制定成本控制策略并推动执行，落实成本精细化管理要求。 3、监控运输履约过程中的时效性、服务质量与执行品质，快速响应并处理运输异常情况。 4、统筹承运商的日常管理、绩效评估与关系维护，编制运输体系周度、月度工作计划，并跟踪落地与考核结果。 任职资格 1、大专及以上学历，具备物流管理相关专业背景，有家具家装行业物流从业经历者优先考虑。 2、掌握物流运输流程、管理制度及运营体系调度运作，了解供应链行业运行模式。 3、工作踏实严谨，具备较强的自我驱动力，拥有良好的组织协调与推进能力，擅长跨部门协作沟通。 4、熟练操作WMS和TMS系统，精通常用办公软件工具。 5、具备一定的安全管理知识储备。

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◉徐州和卓机车制造有限公司 1、职位：仓管 薪资：3800-4300元 电话/：

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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中鹰一手单 牛塘长白班新企业（康普瑞森新能源） 恒温车间，站班，简单易学 ： 招聘:装配，仓管 年龄要求:男女不限，18-45岁 长白班，站立作业，全自动化生产车间，机器流水，简单易学，恒温车间，不穿无尘服，包吃无住，管一顿饭 上班时间:8:00-19:30 月休4天，根据目前订单情况，休息暂定2天左右！忙的时候配合加班到9点 薪资待遇:底薪2490+加班+绩效+岗位补贴+全勤，综合工资5500-7000 发薪日期:次月30号 车间情况:干净整洁，四季如春，新车间，全新环境，全自动化设备，休息区豪华靓丽。注意:，入职需要常规体检报告，三个月之内的都可以用 面试时间：【周一至周六】下午13点集合面试 驻厂管理:

任职要求： 1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养 2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题 4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动 6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先 2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（3个月） 第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块 第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践 第三月担任代理组长，参与现场运营管理 【薪酬待遇】 税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班 【晋升通道】 『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长 『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

工作内容： 1.不限电话、邮件、展会等途径宣传公司业务，收集新客户信息，与之建立联系。 2.维护现有客户及开拓新合作伙伴。 3.客户问题答疑咨询及提供解决方案，有能力根据客户现状与公司现状提出相应的物流解决企划案。 4.报价单制作、合同内容谈判及内部申请。 5.市场调研分析，业界和竞争对手的动向、物流趋势等信息收集、分析，提出面向新服务开发和现有服务的改善及建议。 6.保持和总部的汇报&联系。 职位要求: 1.大专以上学历,30岁以上。 2.有物流相关行业销售经验5年以上。 3.熟悉物流行业现状，有调研维护和开拓新客户的能力。 4.抗压能力强，能适应出差。 5.日语听说读写熟练。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项质量指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、项目规范化在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓库及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、目标导向的执行力及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。