1.极强的安全意识与责任心：电气工作危险性高，关系到自身和业主安全，绝不能马虎。 2.服务意识与沟通能力：直接面对业主，需要耐心、礼貌地解释问题，沟通解决方案。 3.动手能力强：热爱维修工作，手脚麻利，做事有条理。 4.团队合作精神：与同事协同完成大型检修或抢修任务。 5.负责公共区域（楼道、地下室、园区）照明系统的维护和更换。 6.协助完成其他综合维修任务（在很多物业公司，电工也可能需要兼顾一些水、门锁的简单维修）。 7.每日对责任区的配电室、水泵房、电梯机房等关键部位进行巡检，并做好记录。 8.受理业主或各部门的报修单，并及时完成维修，填写维修记录。 要求低压电工作业证（有效期内） 工作时间:8点到17点。税前5500，上六休一，提供工作餐。

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岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.结合公司业务发展需要，制定科学的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护多元招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人才资源持续供给； 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面； 5.与团队高效协作，共同推进招聘目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立完成招聘体系的设计与落地； 3.具备出色的组织与协调能力，可有效推动招聘项目有序开展； 4.熟知人才市场动态，能够灵活整合多种招聘资源； 5.工作积极主动，抗压能力强，始终保持高效的工作状态。

1.负责公司各岗位人员的全面招聘工作 2.负责文件的分类、呈报及处理相关汇报事宜 4.具备良好的统筹协调能力以及书面与口头表达能力

岗位名称：小时工（抛光部门）；叉车工；正式工 岗位要求：1.年龄在1848周岁（叉车工需年龄在1845周岁）2.抛光部门员工需要从事抛光工作，对抛光技术有一定了解3.叉车工需要具备一定的叉车操作技能 薪资待遇：1.抛光部门小时工薪资：员工25元/小时，约270300/天（包含环境补贴）2.叉车工薪资：工资税后600070003.正式工薪资和福利待遇根据具体职位而定，包括五险一金其他说明：1.每月10号直发工资，月工时300以上2.，最少干满30天以上，3.提供免费住宿和吃饭，宿舍配有空调，46人间，水电费平摊4.全程面试驻场陪同，有任何疑问驻场随时解决

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