工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-13 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持远程居家操作，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外激励，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将其转化为讲解视频形式 3.不同项目对教师资质、招聘学科及报酬标准存在差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB项目） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD项目） 【薪资待遇】 （ZYB）按月结算，计件付费： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）按月结算，单价范围： 小学：4-6元/题 初中：6-9元/题 高中：9-14.5元/题 以上项目互不冲突，允许个人同时参与多个岗位，收入潜力可观，有意者欢迎咨询了解

大量招聘～日结工 日结工200～300一天，管吃住 年龄18～55岁男女不限 工作地点，芜湖

知名智能语音与人工智能上市公司（科大讯飞），旗下讯飞英语通校区大量招聘全职英语老师 岗位职责： 1、使用讯飞英语通AI学习设备，面向7-学员开展英语教学； 2、认真准备课程内容，参与教研活动与课程打磨，高效完成教学目标； 3、提供优质的课后辅导服务及个性化学习方案，激发学生学习动力并提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同，增强家长对AI个性化学习理念的理解； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好沟通能力，英语发音与普通话表达清晰标准； 2、具备两年以上少儿英语教学经验，须持有英语学科教师资格证； 科大讯飞总部教研团队提供系统化师资培训（带薪）！！ 合肥设有多个讯飞英语通教学点，现因业务快速发展持续扩区，职业发展空间广阔，诚邀优秀人才加入，共同成长，成就未来。 工作时间： 周一周二休息，周三至周五下午1点至8:30； 周六周日上午9点至晚上8点（中午安排2小时休息）； 享有一周带薪小暑假，年假长达15-20天，享受节日福利待遇；

.Windows系统电脑，通过腾讯会议视频授课） 2.英语专业优先，非英语专业需具备一定英语基础，发音准确清晰，无明显口音！ 3.在家或在校均可开展工作，只需稳定网络支持 4.授课时间由你与家长学生协商确定，灵活安排 5.性格外向热情，善于调动学生积极性！缺乏互动、表情呆板者不适合此岗位 兼职内容： 1.按照统一标准对小学至初中阶段学生进行线上1V1教学 自然拼读课程（主要面向低龄儿童） 2.使用公司指定教学软件（鼎校）授课，课前简单准备即可开课 3.课程形式为线上一对一视频授课 工作时间：根据个人空闲时间与学员家长协调上课时段（时间自主，无强制排班）。每日投入1-2小时起，有意向增加收入者可安排每日7-8小时课程。 结算方式：时薪40-50元，优秀者可达50-60元，月结工资，每月10号发放。月收入范围2K-6K，寒暑假期间可达7K以上。有志于长期发展并追求更高收入者，可向学管师岗位进阶

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 英语线上陪练 1.工作形式为通过腾讯会议在线授课，面向小初高学生。 课程内容涵盖四个模块：词汇讲解、阅读训练、语法解析与完形填空指导。 课时费40元/小时，表现优异者后续有上调空间，每月15日准时发放薪资，无拖欠情况。 完成三十节课后可享课时费提升，成功讲授体验课额外奖励100元。 学生安排：学生时间固定，讲师可根据自身空闲灵活接单。 生源充足且持续稳定，入职后配备专属指导老师，全程答疑解惑，提供全面支持保障。 2.固定考核流程如下： 第一步：录制一分钟全英文自我介绍视频（重点评估性格特质及英语发音标准度）； 第二步：通过视频审核后，立即安排腾讯会议进行词汇量测试（要求掌握约3500词）； 第三步：学习并掌握鼎校软件的操作与使用。

接送学生上下学，辅导作业，每天给学生讲解一些不会的题目，照顾学生日常生活

职位详情全职工作培训机构线下教育学前儿童/小学生/中学生 岗位职责: 1、负责为学员提供专业的教学服务； 2、定期与家长反馈学生学习进展与表现； 3、完成课程准备、试讲及参与相关培训活动； 4、处理与教学工作相关的其他日常事务； 任职要求: 1、具备大专或以上学历，热爱教育事业； 2、持有教师资格证，且有2年以上实际教学经验； 3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4、积极主动，具有较强的服务意识； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先水平的薪资结构+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：双休+保险+带薪年假+带薪暑期+法定节假日+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读机会； 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者指导； 4、晋升体系：组员→讲师→主讲→主管→校长→总校，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升； 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业成长通道

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

主要上门大学生家教。芜湖市市区。要求芜湖本科生

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间地点，支持居家办公，题库资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 以上岗位需持有教师资格证。 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科享有新用户激励！

安徽安庆新厂招聘岗位多多，厂区正式工，速看要适应两班倒 门卫 综合3000 生产班长：综合6000-9000 车间调整工：9000-12000 钣金工：9000-12000 焊工：8000-9000 悬挂焊操作：7000-9000 配送班长：6000-9000 配送工：5000-6000 质检员：6000-6500 维修工：6000-9000 叉车工：6000-7500 发货员：6000-9000 看板发货员：60000-6500 新厂，晋升快，入职五险一金，吃住都有，需要的速度联系啦小丁 电话/ 工作地址：安徽安庆市

年前短期工320一天，人走账清管吃住，过年不回家留任奖金两千，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，

金神香铺这边农村老房子刮大白，有师傅能干打我电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

安庆市桐城市招架子工

寒假，辅导一个三年级的孩子

已毕业的，有3年以上机构或学校经验 杭州各区上门家教兼职，一对一 需小学、初中、高中各个科目家教老师 任职条件: 1、本科及以上，亲和力强，普通话标准，与人沟通 能力强，包容性强 2、课时费：一对一400－1000/2小时，班课800－1600/2小时

急招各科文化课家教老师。时间灵活，时薪可观，寻找有耐心有方法的文化课家教老师，与我们一起点亮孩子学习的小宇宙。

辅导初中语文数学英语

客户信息，住家辅导孩子学习，客户家三个宝宝，大宝5年级，二宝三年级，三宝幼儿园，客户家两个阿姨，需要阿姨白天孩子上学做一下收纳，整理，阿姨最好做过小学老师 工资12000能接单的联系我

初中各学科教师 培训机构 初一 线下教育 初中教育工作经验 初中教师资格证 1、岗位职责： （1）承担学生“1对1”辅导及小班教学任务； （2）积极参与校区教研活动、组织月考，持续提升教学能力与授课质量； （3）与教务人员协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历（单科能力突出者可放宽至大专）； （2）普通话表达清晰标准； （3）具备良好的沟通协调能力，工作主动，责任心强，能适应一定工作压力。 3、薪资待遇： （1）试用期收入＝（底薪＋考勤）＋课时费； （2）转正后收入＝（底薪＋考勤）＋课时费＋续费奖金＋节日福利＋带薪年假＋带薪培训＋优秀员工带薪团建旅游＋星级教师量化奖励＋课王奖励等； （4）正常转正周期为3个月； （5）后期入职教师薪酬体系与其他校区保持一致； （6）缴纳五险 4、其他 通过笔试与试讲后，进入入职培训及带教阶段。 员工福利

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学效果与质量； 2.积极参与校内教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.与学生保持良好互动，掌握其学习动态，给予针对性辅导； 4.协同教务团队推进教学安排，确保教学进度有序落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱高中化学教育工作，善于调动学生学习积极性； 3.有较强的责任感和耐心，适应一定的工作强度； 4.持有相应教学资质证书，具备教学经验者优先考虑。

老师招聘 工作时间： 6月初或6月10日开始，工作至7月底（可做暑期兼职，表现优异可续长期） 工作地点： 安庆周边乡镇教学点 工作内容： 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的学科专业能力 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与授课量挂钩 工资明细： 1.招生期间享有固定招生补贴 2.大班课授课按课时计费 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 总薪资构成：招生补贴+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（综合收入约4.5k-9k） 工资于项目结束前2天左右统一结算 任职要求： 具备过硬的文化课知识基础，有教学经验者优先，热爱教育事业 备注： 1.主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初起有空闲时间者 2.工作周期为6月初至7月底（后期如有意向长期任职可申请留任） 3.热爱教育工作，关心学生成长 4.公司提供实习证明，并安排住宿 5.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

一、教学能力要求 1.专业知识 ◦深入掌握所授学科的知识结构，熟悉课程标准与考试重点，能够精准识别教学中的关键与难点。 ◦持续跟踪中高考最新动态及题型趋势，及时调整并完善授课内容。 2.教学方法 ◦运用分层施教、案例解析、师生互动等多种教学手段，提升学生课堂参与度与学习积极性。 ◦根据学生个体差异和学习进度，设计针对性辅导策略，提高学习成效。 3.课堂管理 ◦有效维护课堂教学秩序，打造积极进取的学习环境，保障教学任务高效落实。 二、职业素养要求 1.责任心与耐心 ◦关注学生学业进展，及时批阅作业并给予反馈，主动帮助学生克服学习困难。 ◦细致引导基础较弱或缺乏动力的学生，逐步建立其学习信心。 2.师德规范 ◦严守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或变相惩罚，尊重学生隐私权益。 ◦不得向学生推荐售卖学习资料或从事有偿课外辅导行为。 3.持续学习 ◦积极参与各类教学培训，吸收先进教育理念，不断提升专业水平与授课能力。 三、沟通与协作要求 1.家校沟通 ◦定期向家长通报学生学习表现，涵盖课堂状态、作业完成情况及发展潜力。 ◦认真听取家长意见，协同拟定促进学生成长的学习方案。 2.团队协作 ◦与各科教师互通教学资源，联合开发跨学科融合课程。 ◦投身教研交流活动，分享教学实践成果与典型教学案例。 四、其他要求 1.安全意识 ◦重视学生在课内课外的安全状况，发现异常及时上报并妥善处置。 2.时间管理 ◦严格执行教学时间安排，不无故迟到或早退，科学规划课堂环节。 3.应急处理 ◦熟悉常见突发事件应对流程，如学生身体不适、情绪失控等情况的初步处理方式。

岗位职责: 1.负责初中英语学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点； 2.研发并实践新颖有效的教学策略，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 3.定期与学生及家长保持联系，反馈学习情况，并提供针对性的学习指导； 4.积极参与教研活动，持续优化教学内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能与学生和家长建立良好互动； 2.热爱教育事业，有耐心并善于引导学生主动学习； 3.掌握基础英语教学方法，能够独立设计生动且高效的课程内容； 4.具备协作意识，愿意与团队成员共同推动教学水平的提升。

招聘：注册专员 薪资：5000元以上/月 本科及以上学历，生物医学工程、药学、临床医学、材料等相关专业，3-5年以上行业经验，2年以上三类器械注册经验；熟悉《医疗器械监督管理条例》《注册与备案管理办法》，持有ISO13485内审员证书优先，具备注册项目管理能力，法规敏感度高，可独立应对监管发补与体系核查等事项。

招聘：晚班兼职 薪资：1000-1500元/月 能够长期兼职，（最低6个月起步），每天20:30-00:00清洁收尾工作

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 一、教师招聘： 工作内容： 1.初期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担小学、初中、高中学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业功底 3.可自主选择承接一对一或一对多授课形式，收入与工作量挂钩 工资明细： 1.招生阶段享有固定补贴 2.大班课授课按课时计酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入构成：招生补贴+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入区间为4.5k-9k），完工后2天内完成结算 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 备注： 1.主要面向2025届准研究生、专升本考生、大四学生或6月初起可全程投入者（教学点负责人能力突出者可放宽条件） 2.工作周期预计从6月初至7月底结束（表现优异且有意向者可申请长期留任） 3.参考往年收入水平，整体收入范围在9K至30K之间（负责人岗位设底薪加提成，业绩优秀者提成更高） 4.热爱教育事业，关心学生成长 5.公司提供实习证明，住宿全包 6.团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

岗位职责: 1.制定并实施面向初中生的物理与化学教学方案，确保授课内容充实且富有吸引力； 2.编写并持续优化教学设计，满足不同学习特点学生的个性化需求； 3.开展周期性及临时性教学测评，保障教学效果与课堂质量； 4.保持与学生及其家长的顺畅交流，给予专业的学业指导与建议； 5.主动参与教研交流活动，提升教学专业水平

任职要求： 1.热爱孩子，认同教育事业，具备现代教学理念，能够适应人工智能AI教学方式，富有创新思维与动手能力； 2.具备较强的学习能力，拥有良好的团队协作意识，可接受相应的工作时间安排； 3.外在得体，性格耐心细致，具备责任感，掌握一定的学科基础知识； 4.有文化类课程培训经历者优先考虑，数学背景更佳。 晚托对象：小学、初中学生 招聘教师条件： 1.年龄不超过30岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2.能够制定学习计划，帮助学生理清知识体系； 3.有教育培训机构或晚托辅导相关经验者优先。 待遇：底薪+督学绩效+技能津贴