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小时工-安庆怀宁区（包吃住+五险一金）

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兼职｜安徽省安庆市｜日薪190到340｜｜免费工装｜有责任心，高温补贴，能长期做优先，节日福利，自带常用工具，活多

安徽安庆西门飞哥木桶饭招聘兼职岗位，工作时间为上午10:00至下午13:00及傍晚晚高峰时段，薪酬为每小时18元，需自备餐饮。

开始半个月开业要上人 上班是6点到11点，下午1点半~4点 以后上班都是8点-10点下午2-4点 工资2600全勤奖200高温补贴工作表现好还有提成

招聘长期挖掘机师傅，需驾驶245型号大挖机。要求持有操作证，身体健康。工作地点在安徽桐城，作业内容为挖沟。

安徽省宿松县凉亭镇招聘光伏焊工，薪资为400元/天。

安庆工地大量招聘外墙真石漆工人，薪资为每天370元，生活费每月打卡发放，每天280元。有意者请联系。

安徽安庆招聘上皮工进行检修恢复工作。日薪370元，餐补30元，年龄不超过55岁。无需高空作业证，但需提供无犯罪记录证明，且需参加机考培训。每天工作八小时，工作强度不大。加班费为每小时50元，能接受加班且事少者优先。滥竽充数者勿扰。工资每月结清，劳保用品和工装统一发放。工期约两个月，工作紧急时可能需要加班。

振宜汽车有限公司 叉车工 振宜汽车为安庆整车制造企业，位于安庆经开区老峰镇，主营燃油、新能源整车及零部件生产，设有冲压、焊装、涂装、总装车间 一、招聘岗位：叉车工 招聘人数：若干 综合薪资：6500–8500元/月（根据加班、技能浮动，常见到手7000左右） 二、岗位职责 1. 驾驶电动叉车完成物料卸货、入库、转运、上线、成品堆垛等作业； 2. 按单据核对物料标识，做好台账，保证账物一致； 3. 班前检查叉车车况、刹车、电量，做好叉车日常清洁与基础保养，发现故障及时上报； 4. 严格遵守厂区安全操作规程，杜绝违规操作； 三、任职要求 1. 必须持有叉车特种设备作业证（N1），证书在有效期内； 2. 学历不限，有无整车厂经验均可，会高位叉车、四角定位优先； 3. 能接受两班倒，适应车间生产节奏，能吃苦耐劳、责任心强 四、薪资结构 基本工资 + 加班费（按劳动法核算）+ 满勤奖 + 餐补 + 技能津贴 + 司龄补贴； 缴纳五险一金；有季度奖、年终奖、生产大干激励，每月15号发薪 五、福利 住宿：免费宿舍，3–4人间，空调、独立卫浴，水电公摊 餐补：600元/月餐补，打入食堂餐卡 交通：厂区免费班车接送 其他：6–8月高温补贴、节日礼品、生日福利、带薪法定假期、岗位技能培训、内部晋升通道 六、工作地点 安庆市经开区老峰镇振宜汽车厂区 七、注意事项 1. 入职需要叉车证原件核验； 2. 体检合格方可入职；

今晚夜班招一人，蔬菜加工，带餐具，带靴子，员工，晚六点五十到早六点五十，一百六，

我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间， 备注:不想努力的，想拿不干活就坐那里有工资的勿扰

招聘招做手工的宝妈多名简单好学，货源充足主要做鞋面鞋花有送货上门，要做的请联系我们电话：同步

体检中心招专职外联人员，公司有走访指定客户，其余时间可扫街，走门市饭店宾馆，工资日结200元左右，性别年龄不限，地点佳木斯站前路与中山路交叉路口，电话：

赵一鸣零食兼职下午一点到10点工作九个小时电话

招聘长期临时工:5名电话:

【岗位职责】 1. 负责初中数理化课程的教学工作，帮助学生掌握基础知识与核心概念； 2. 根据教学计划组织课堂教学，提升学生的理解能力与综合素养； 3. 定期评估学生学习情况，提供反馈并优化教学策略； 4. 参与教学研讨与课程建设，持续提升教学质量与专业水平。 【岗位要求】 1. 具备扎实的数理化学科专业知识，能够准确、清晰地进行教学表达； 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生的学习与成长； 3. 能够独立完成备课、授课及教学内容设计； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能积极配合教学相关工作。

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20号马山街道需要6个兼职三个男生。三个女生工作内容:会议协助工作时间:8::00—16:00工作日结150可以几个人拼车。车费报销有时间做的加我:

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招临时工2名，清理物料19元/小时，电话:

招聘：网络维护员薪资：3000元以上/月要求:计算机专业毕业，有过公司网络维护、网管工作经验优先；福利:工作稳定有保障，购物五险，有晋升空间，有自己的办公室；每月八号准时发放工资，过年过节有福利，商场内冬暖夏凉，工作环境舒适。

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长