工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 负责推广仪征地区的淘宝闪购外卖服务 推荐给好友，好友领取大额红包后下单淘宝闪购外卖，点午餐、奶茶等热门商品立减10-20元； 每单可获得6-10元佣金，操作简便，收入与推广量挂钩，无需到岗上班，灵活自由，日均收益可达100元以上，适合全职或兼职操作

岗位职责:1.负责与实体商户进行洽谈让他们用支付宝碰一下设备（商户免费安装并且给商家补贴和消费者赏金）。 2.完成支付宝NFC碰一下设备的巡检维护，回访等工作安排。 3.为商户和消费者讲解清楚支付宝官方给与补贴和奖励规则 4.安装简单，无需早晚打卡，完成每日任务无需回公司，时间自由。 5.有专人带，包教包会，无须担心。 任职要求:有一定业务沟通能力，有团队合作精神，善于解决客户疑问与客户能够建立紧密的联系和客情关系 支付宝疯狂补贴，蓝海市场，接受度高，无人竞争。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 协同内外部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能承受一定工作压力并自我驱动 3.学历不限，有销售经验者优先 4.具备较强的学习能力与团队协作意识 5.行业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业处于快速发展阶段，市场潜力巨大，公司为全国性直营运营，服务覆盖100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共进，待遇从优，真实回报不空谈。 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定个性化的销售政策与合作策略； 3.负责与客户前期接洽、招投标流程、合同签署及后续维护等全周期服务工作； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6.推动连锁餐饮客户在本地市场的拓展，并承担售后支持与问题响应工作； 7.认真完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有丰富的陌生客户拜访经验，或具备餐饮行业相关销售背景者优先； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外公司奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需按时完成每日钉钉签到任务。 五、工作地址与工作方式： 主要工作区域位于市区范围内，日常工作通过钉钉系统、电话会议等形式开展；

岗位职责： 负责指定常州社区内线上社群的建立、运营与维护（微信群等）。 推广公司产品或服务，组织社区团购活动，达成销售目标。 负责社区内订单收集、商品分发、售后问题初步处理。 发展维护社区客户关系，提升客户活跃度与复购率。 收集社区居民需求与反馈。 任职要求： 居住在常州本地，熟悉所在社区环境，有社区人脉资源者优先。 有社群运营、微商、零售或社区服务经验者优先。 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和亲和力。 熟练使用微信等社群工具，有智能手机操作能力。 有充裕的时间进行社群维护和线下服务。

岗位职责： 1、通过地面推广及陌生拜访形式，达成岗位对应阶段的业务目标； 2、结合所在区域市场特点与本地资源，策划并协助落地属地化营销推广活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端风险防控措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的市场覆盖。 岗位要求： 1、大专学历，专业不限； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，信用记录良好； 条件优异者可适当放宽标准，欢迎推荐或自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高比例提成 广阔的职业上升空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿付出，有能力，晋升加薪机会源源不断。 行业领先的产品优势、审批通过率与薪酬激励体系，首创贷款余额月度提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，期待您的加入！ 全新工作环境，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1个客户，月薪过万轻松实现； 新员工配备导师带教 入职前两个月享保护期

徐州市邳州市招二保焊/气焊

南京市急招石膏基自流平施工人员

日结，自己带2轮电瓶车！ 每天4小时及以上，一天200-400+，日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，周末兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址

日结 自己带电瓶车！ 每天4小时及以上，一天200-300+，日结自己提现时间自由就近安排 下班兼职，晚上兼职，周末兼职，全天兼职，长短期都能做的兼职 统一站点取货，系统派单，负责方圆3公里左右的范围，比较方便，根据客户的订单地址，骑二轮电瓶车送到客户手中即可 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址 就近分配，不用看下面的地址

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计并维护基础人事数据，协助编制月度人力报表 5. 解答员工基础人事政策咨询，协调处理日常人事事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备销售类企业人事助理经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 具备基础劳动法律法规常识，保密意识强

薪资：120-180/天 内容：做一些辅助性工作，协助公司做一下产品推广 公司有人教，无需经验， 要求：年龄25-45周岁

新人达标保底8500！薪资全透明，没有套路，多劳多得上不封顶！ 没有任何任职条件，开一单直接转正 工资由四部分实打实算给你看： 【1】固定保底（每天达标4单+满勤就能拿） · 有责底薪 4000元（日均有效4单全额发放） · 全勤奖 500元（月出勤26-27天，无缺卡无请假） · 交通补贴 200元 固定合计 4700元，稳稳到手 【2】每日阶梯房补（单量越高当天越涨，按月累计发） · 日均4单：30元/天 · 日均6单：50元/天 · 日均10单：80元/天 · 日均15单：120元/天 【3】订单提成（透明，无上限） · 首单提成 9元/单（新用户首次注册下单） · 复购提成 12元/单（同一用户二次下单，每人算1次） 【4】新人保底8500怎么来的（26天满勤·日均6单测算） · 固定4700 + 房补1300 + 首单1404 + 复购约1096 = 综合8500元 · 一个月只需约90个复购单（日均3-4个），稳稳达标 不同单量真实收入对照： · 每天4单：6400+（不含复购） · 每天6单：稳定8500 · 每天10单：9500-11000+ · 每天15单：12000+ 上不封顶 什么样能拿保底：新员工 + 当月满勤26-27天 + 有效首单≥156单 + 月底在职 工作地点：杭州，就近安排，不用跑远路 肯跑腿、想踏实赚钱的来！直接聊我！！！ 四、任职要求 - 吃苦耐劳，愿意做地推、能跑外勤 - 新员工优先（享保底政策） - 能稳定出勤、做到满勤 - 学历经验不限，有地推/推广经验更佳

岗位职责: 1. 负责公司品牌宣传、联系生殖科名医。 2. 开展市场调研，分析医疗行业动态及竞争环境，制定有效推广策略； 3. 拓展并维护与医疗机构、社区及相关单位的合作关系； 4. 协同院内各部门推进市场目标达成，支持业务持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展市场拓展工作； 2. 对医疗行业有一定了解，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有较强的组织策划能力，能高效执行市场推广项目； 4. 工作积极主动，适应灵活多变的工作环境； 5. 具备团队合作精神，愿意为共同目标贡献力量。

业务推广员

1.时间灵活自由，可以居家线上办公，有空余时间即可 2.需要有耐心，能坚持，年满18岁以上， 本岗位不会收取任何费用!请知悉!有兴趣的请主动咨询，交换微信。 [工作时间】 长期兼职，可灵活安排 不限时间，每周工作天数自由选择 无固定上班时间，人在广东地区随时可做 [薪资待遇】 日结工资，100-300元/天 多劳多得，收入由自己掌控

一、岗位要求：工作职责 1、负责区域内重点KA商超（华润、精品店）客户连锁超市销售工作。 2、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作。 3、负责制定商超空间、陈列品、促销品、展示品的改进区域售点生动化形象。 二、任职条件： 1、具有一定的商超谈判和商超管理经验。 2、具有较强的协调与沟通能力，能快速的适应环境及工作压力。 3、具有快速消费品行业1年以上工作经验。 三、我司为苏州市场一线品牌代理商，主营的渠道有华润，永辉，沃尔玛，全家，罗森，喜士多，可的，永旺，泉屋，天虹，因公司目前业务拓展较为迅猛， 需为各系统匹配相应人才，现急需销售经营人才，我司会根据能力提供销售理货员，销售业务，诚邀各位精英加入。

【岗位职责】 1、负责客户开发与维护，完成从线索挖掘到达成合作的全过程 2、提供技术方案支持，协助客户理解产品性能及应用场景 3、跟进订单全流程，协调合同签订、交期和货款回收 4、收集市场信息，反馈客户需求与行业动态 【职位要求】 1、大专及以上学历，机械、材料、自动化等相关专业优先 2、1-2年工业设备/零部件销售经验，有汽车、新能源等行业资源优先 3、具备良好的沟通能力、抗压能力和跨部门协作能力 【薪资福利】 1、薪资范围5000-10000元，底薪+高额提成（可达订单金额1-3%）+年度奖励 2、五险保障

薪资:无责底薪3000~3500+高提成。上不封顶 工作地点：泰兴月星家居、居然之家。就近安排 工作内容 1.负责冰箱、彩电、洗衣机、空调、厨卫家电产品介绍、导购开单; 2.维护到店客户，跟进老顾客复购、亲友转介绍; 3.配合门店活动、节日促销布置与销售。 任职要求 1.年龄不限，有无家电销售经验都行，零基础带薪培训; 2.性格开朗会沟通，踏实肯干，想拿高薪。 工作时间：夏天9：00-5:30，冬天9:00-5:00，周末延迟半小时，月休4天

岗位职责： 1.负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流； 2.挖掘客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务合作关系。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，有电话营销工作经验者优先考虑； 2.普通话清晰流畅，具备较强的沟通与表达技巧； 3.具有良好的学习意识、适应性及抗压素质。

工作地点：南京 公司规模：10人内精品企业，氛围轻松无内耗 主营业务：3C数码、小家电、日用品礼品批发及企业定制，面向全国礼品公司供货 岗位职责： 1. 开发全国范围内礼品公司、商贸公司、企业采购客户，拓展合作渠道（公司有固定货客渠道，不用陌拜）； 2. 对接客户需求，提供礼品方案、报价、样品跟进； 3. 维护老客户，促成复购与长期合作，完成销售业绩目标； 4. 配合团队完成订单对接、售后跟进，无需驻场跑线下，以线上沟通为主，必要时出差。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有1-3年B端销售、渠道销售、礼品/办公用品/数码行业销售经验优先；应届生可培养； 2. 具备客户开发能力，沟通表达清晰，抗压能力强； 3. 熟悉微信、电话、线上获客方式，有礼品行业资源者优先录用； 4. 稳定性强，踏实想赚钱、肯努力，诚信。 薪资福利： 1. 薪资结构：无责底薪（4000） + 高额提成（成长性激励） + 业绩奖金（高额年终奖），收入上不封顶；新人上手快，产品知识 + 话术 + 客户资源 + 报价模板全部给！ 2. 工作时间：早9晚6，公司提供午餐，午休1.5h，周末目前单休； 3. 团队氛围：老板直招，扁平化管理，无加班文化，不需要站队、勾心斗角，专注工作，成绩看得到； 4. 额外福利：生日福利（直接发红包）、节日福利、每年体检、开单奖励、带薪培训、全流程有人带。 我们希望你: 不摸鱼、肯实干，性格开朗、思维开放、热爱学习，想在礼品行业长期发展，一起把市场做大！ 以上都是真实信息，有意者直接投递简历，欢迎沟通面试～

1、积极开拓市场，通过电话拜访，上门拜访等方式开发新客户，提升公司业务量。 2、深入了解客户需求，提供定制化物流解决方案，维护巩固长期合作关系。 3、定期回访老客户，收集反馈意，优化服务流程，提升客户的忠诚度和重复订单率。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户，进行产品介绍、需求挖掘与初步转化，完成每日有效线索收集指标 3. 协同线上渠道开展联动推广，及时反馈市场一线信息，优化推广策略 4. 维护合作商户关系，协调资源提升地推覆盖率与用户触达效率 5.按要求提交日报、周报及活动复盘报告，确保数据真实可追溯 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力，有地推或快消行业经验者优先 2.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 3. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成信息录入与数据提报 4. 学历不限，踏实肯干，无不良从业记录 5. 服从工作安排，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责: 1. 负责本地实体商家招募入驻公司系统商城 2. 通过多种渠道联系目标客户，建立初步沟通并促成合作意向； 3. 组织并邀约目标对象参与公司举办的线上或线下活动； 4. 维护拓展客户关系，推动后续合作持续发展； 5. 根据市场反馈及时调整拓展策略，提升拓展效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和人际交往能力； 2. 有责任心，能独立完成既定拓展任务； 3. 具备良好的目标意识和结果导向思维； 4. 能适应灵活的工作节奏，主动寻求突破； 5. 有市场推广或销售相关经验者优先。 工作时间： 早8:30-17:30，双休

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

宿迁双宝口腔医院 宿迁市大型专业口种植牙医院，全国连锁30+ 招聘岗位：市场专员40---55岁 内容：早市，社区，超市，地推，异业等等 活动义诊宣传 要求：能吃苦耐劳，很强的社交能力，赚钱欲望强 综合薪资4000--10000不封顶 工作时间8：00-17：00 联系人：张总监 联系方式：

岗位职责： 1、负责市场推广活动的策划与落地执行，提升品牌曝光度及市场占有率； 2、研究行业发展趋势，整合竞品动态信息，为营销决策提供有效数据支撑； 3、统筹协调内部团队与外部合作方资源，保障推广项目高效推进； 4、拓展并维护媒体渠道与合作伙伴关系，持续增强品牌传播力。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力，能及时把握行业变化与用户需求； 2、具有较强的组织协调能力与项目推进经验； 3、沟通表达能力强，善于推动多部门协同作业； 4、思维活跃，富有创意，能独立输出创新性推广策略。

公司业务主做房屋租赁， 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无经验要求。 岗位职责： 1.通过手机与客户在线沟通，邀约看房，介绍房源信息； 2.适当进行电话联系，确保与客户高效对接，提升服务体验； 3.协助客户筛选合适房源，给予专业化的租房建议； 4.及时跟进客户疑问，处理租赁流程中的各类问题； 5.按时参加团队会议，积极参与租赁方案的优化讨论。 任职要求： 1.不限行业经验，零基础可快速上岗； 2.具备良好的表达能力和客户服务意识，能妥善应对客户需求； 3.学习能力强，善于协作，融入团队节奏； 4.态度积极，乐于面对工作挑战，追求个人成长。

我们可以提供给您的有： 【福利】 1、入职即签订劳动合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金保障 2、提供三餐补贴、交通补助、油费补助等多项补贴 3、总部位于江宁，为员工提供政府人才公寓住宿（配备齐全家电，高速WIFI） 4、地铁沿线设有免费班车接送服务（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、吉印大道、药科大学） 5、支持学历提升，相关费用补贴；健康管理师等职业资格认证费用全额报销 6、传统节日发放双份礼品，您与父母各享一份 7、每年组织2-3次国内外团队旅游活动 8、配备免费健身房及瑜伽室，倡导健康生活方式 9、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 10、享有不少于10天的带薪年休假 【薪资待遇】 1.薪资结构：基础薪资+业绩提成 基础薪资：4300元（含基本工资3500元+500元绩效+300元补贴），仅考核出勤情况，可视作无责任底薪 业绩提成：按个人业绩的3%-8%核算 2.入职前三个月平均月收入5K-6K 3.半年后月收入普遍达7K-8K，表现优异者可突破万元 一年以上在职员工平均月薪均超1万元 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30（午间休息2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为主管岗位，主管底薪区间5500-7500元，另加团队提成，月综合收入可达1.2万-2万元，并享有外部培训机会及公司不定期激励红包 2、担任主管半年后可报名参加储备经理培训项目，通过内部竞聘流程即可晋升为部门经理，经理级岗位年综合收入可达40万元以上 3、本次招聘所属部门为享佳战略发展重点新设部门，正处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识培训、心态辅导、销售技能提升课程，并安排主管1对1专项能力指导 2、在职期间可报考健康管理师资格证，助力专业能力成长 【工作内容】 负责承接意向客户资源及维护会员客户关系，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

【岗位职责】 1. 增长策略落地：围绕广告平台（DSP）设计获客及变现方案，优化广告主投放效果（如 CTR、CVR）和平台收益（如 eCPM）。 2. 数据驱动运营：监控展示率、点击率、MAU等核心指标，通过数据分析定位增长问题，设计 A/B测试验证策略，输出优化方案。 3. 产品与渠道协同：联动产品团队优化功能体验（如投放后台流程），拓展并管理获客渠道（如信息流、联盟营销），降低用户获取成本。 4. 行业动态应对：熟悉海外spy工具并对同行广告投放分析感兴趣。 【岗位要求】 1. 1年以上互联网运营经验，至少 1年广告平台增长经验，熟悉程序化广告逻辑。 2. 熟练使用 SQL、Excel，能通过数据提炼增长洞察。 3. 接触过主流海外广告投放平台。 4. 投放过电商CPS类型广告优先。