岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强个人专业能力与团队整体效能； 4.组织开展绩效管理工作，实施绩效考核与反馈机制，助力员工职业进步； 5.协调员工关系，妥善处理职场事务，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2.拥有良好的组织统筹与领导才能，可有效引导和激发团队动力； 3.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与实操方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对人力资源各类实际挑战； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与技能。

地址:江苏常州[烟花][烟花][烟花] 人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

主要工作内容 免费包吃住！免费包吃住！ 1，负责联系求职者并安排面试事宜 2，维护和更新招聘平台信息 3，协助部门主管推进招聘任务 4，完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1，普通话标准，具备良好的沟通能力 2，工作认真负责，积极进取

工作内容： 1.负责统筹各部门人员招聘事宜； 2.配合人事经理推进人力资源其他模块相关事务。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

主要工作负责通过多渠道挖掘并招募主播人才 底薪3000元，每成功引进一名主播奖励1000元 转正后底薪提升至4500元，要求性格外向、善于沟通 工作时间上午9:30至下午6:00

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、负责招聘配置、培训组织、考勤管理及绩效支持等相关事务； 2、办理员工入离职手续及商业保险增减等相关事宜； 3、负责人事档案的建立与维护，确保员工信息及时准确更新； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，掌握人力资源六大模块基础知识； 2、逻辑思维清晰，具备良好的执行力与沟通协调能力； 3、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务；

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

办公室人事招聘，工作轻松，学历不限， 朝九晚六单休 工作简单易上手 薪资3000，提成另算 正常做6k+ 认真做8K+ 工作认真着轻松上万。 2，高提成模式，50%的提成。熟练的员工次月工资均在8k以上，老员工都会选择这种模式。 主要负责给合作单位招聘用工人员 有人带，正常新人一个月10-20个的业绩。 朝九晚六，单休。 办公室上班，无需外出。

明天张家港塘市李巷附近需要4个工人坐老板车去无锡干活，不怕累不怕脏，260管水管饭

明天差一个木工

招聘信息 【黄埭领略】长白班 接人直接上班 男女不限 18-35岁以内 岗位：检验，手工活 20元/时，需配合加班 2⃣0⃣0⃣～2⃣4⃣0⃣/天 正式工同步招聘，五险一金到手工资6500元左右每月，正式工打卡7天返200元 待遇：商保/，免费两餐，无厂车，自己上下班，很近 打卡7天返200元 ☎

酒水批发公司招聘 岗位：送货司机 任职要求：年龄45岁以下，持有相应驾驶证，具备熟练的驾驶技能与良好的交通安全意识 岗位职责：负责市区内超市、饭店的货物配送工作 薪资待遇：综合月薪3600-4500元，多劳多得，上不封顶 工作时间：早7点半到晚5点 福利待遇：月休2天，提供工作餐，长期短期均可 备注：工资结算至年三十 主营品牌：汇源、红星、蓝带、宁夏红 联系电话：

有会修热水器的师傅吗？联系。

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

姐妹们上午好，谁愿意到饭店来打工的，上午6个小时就下班跟我联系

注：本岗线上办公，欢迎留学行业成熟渠道资源丰富者洽谈合作！ 【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群提供专业的一站式留学服务社交平台。 平台已与国内外数千家留学相关机构及组织建立合作关系，涵盖专注高端留学服务的“英行留学”等品牌，同时也整合了广为人知的主流留学机构与优质小型精品机构。凭借AI智能选校、海外名校导师指导、机构信息透明化等多项功能，全面助力学生顺利进入理想海外院校。 作为独立第三方专业留学服务平台，每年为20000+学生家庭提供高效可靠的留学支持服务。 【岗位职责】 1.负责留学渠道的合作开发与日常维护； 2.结合公司留学业务发展需求与市场战略，制定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与收益水平； 3.开展留学渠道数据监测与分析，依据关键指标优化管理策略，提升渠道转化效率与投资回报率； 4.维护渠道合作伙伴关系，保持高效沟通，持续提供专业的留学咨询服务与支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年留学渠道开拓与管理经验，熟悉留学市场运作及合作模式； 2.具备较强的市场洞察与拓展能力，能独立完成渠道目标规划与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力，善于建立并维系长期稳定的合作伙伴关系； 4.熟悉数据分析方法，能基于渠道运营数据制定切实可行的优化策略。 【高提成高回报，办公地点灵活、出差及接待费用按规定报销】

职责： 1、招聘执行：结合业务发展需要，协助拟定人员招聘方案，推进招聘流程，包括岗位发布、简历筛选等，统筹安排面试事宜，参与面试环节并跟进面试反馈结果 2、员工培训：负责岗前培训、新人带教、业务能力提升等相关培训工作的协调与落实 3、员工关系：办理员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等人事事务；优化员工考核机制，维护考勤数据，并及时跟进异常考勤处理 4、活动策划：组织并落实节日庆祝、表彰大会等各类企业文化活动的对接与实施 5、重点项目：协助推动公司重点项目的落地与执行工作 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备销售类岗位招聘经验者优先 岗位福利： 生日福利，定期晋升，带薪培训，超长年假等，另享子女险及补充医疗保险

岗位职责: 1、根据公司提供的资源，联系客户，带看成交； 2、配合公司的各类营销活动，落地执行并反馈； 3、通过微信或电话加强客户粘性，完成销售指标； 岗位要求: 1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有地产销售从业经验者优先； 2、思路清晰，目标明确，能及时完成销售任务； 3、性格乐观，积极主动，做事认真，踏实勤奋，有一定的服务意识和抗压能力；

总对总对接企事业单位员工，做好单位员工个人养老年金账户的开设和政策的讲解

一、岗位职责： 1、负责在公司区域负责人的指导下完成销售指标；负责跟进本区域声光视讯、音视频工程商、设计院，智能化公司、系统集成商等行业相关客户和项目。 2、负责本区域舞台灯光、户外文旅灯光的区域市场销售、品牌推广、老客户维护、新客户开发、专家老师走访维护；项目跟进、设计、汇报、招投标参数制定和项目落地全流程； 2、了解掌握市场情况、竞争对手分析，行业整体状况等的市场情况，如：竞争品牌、行业特性、项目周期等，实时了解行业动态，有量化业绩，年度任务分解到月，快速掌握直销/渠道等实战经验； 3、能精准有效的拿下核心大客户，并且能长期维护好核心客户的关系，将客户关系变成朋友和事业伙伴关系； 4、执行力强，能持续有效的开拓新客户，建立更多稳定的合作关系，扩大客户圈。 5、负责营销合同谈判、签订、款项收款工作等全流程工作； 6、参加公司的各项（全国展、地方巡展、行业展等）展会，接待意向客户，建立合作关系； 7、积极主动的定期向上级汇报各项工作的开展与完成情况； 8、责任心强，能完成上级领导安排的其他事项（跟工作有关）。 9、有团队精神，个人服从团队指标，要懂得向上向下管理，能充分利用身边资源，完成任务指标。不允许搞个人主义，不服从公司制度管理。 10、有积极自信的心态，出结果是一个过程，公司不喜欢抱怨的人，我们需要的是遇到困难能积极解决，要有只要路线对就坚信胜利一定属于我们的决心和勇气。 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在20-35岁，责任心强，口齿清晰，普通话流利: 2、要求大专及以上学历（能力强可放宽），舞台美术、声光电、计算机、电子信息工程、销售、市场营销、广告学相关专业优先考虑; 3、优秀应届毕业生或有舞台灯光、音响、音视频和舞台工作经验者优先考虑； 4、拥有音视频工程商、系统集成资源背景，剧院团、电视台、教育客户资源，精通舞台工艺、音视频、销售相关技术能力优先考虑。 5、熟练使用计算机基本操作，熟悉办公软件（PPT、Exsel、Word等）、基础CAD画图（不会后期培训）、基本设计软件（培训）； 5、能接受长期外地驻点，负责区域市场整体市场开拓和管理； 6、积极乐观，看问题全面，没有负面情绪，能积极主动的解决工作问题； 7、具有团队精神，能积极主动的完成公司制定的销售计划； 8、爱学习，学习领悟能力强，能快速掌握专业知识（我司会组织专业培训，能较快学习）； 9、执行力强，能积极有效的执行计划内的工作，个人和团队的计划； 10、家庭和谐健康，公司实行家文化，管理民主人性化，目前需要志同道合的合作伙伴，市场开拓阶段，要求不能有太多家庭牵绊和家庭负担，影响事业发展； 11、生活自律健康，没有不良爱好，不赌博、不迷信、不酗酒（工作应酬，能掌握分寸）等； 12、要求人品好，亲和力强，心态健康。 13、有大局观，能服从公司及上级领导的工作安排。 三、薪资和福利 1、工作时间:8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定节假日休息; 2、薪资结构:底薪+补贴+全勤奖+提成+月度考核（薪资:面谈）; 3、发展规划：销售工程师--区域销售主管--区域销售总监-营销部总经理 4、购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育); 5、每年一次员工旅游、等; 6、培训:提供带薪岗前培训，实行师徒制经验传授，帮助快速成长; 7、公司给予非常好的晋升平台，现在寻找事业合伙人，广邀有梦想，有追求的有志之士加入大家庭，公司目前大范围市场空缺，可以跟进个人意愿和资源匹配情况就近入职，公司给予完善的培训和支持，能快速协助打开市场，成就个人。

常州快餐店招聘东北配菜师和外卖打包员，工资优厚，年龄要求配菜师55岁以下，打包员10岁以下，工作时间早七晚八，纯外卖无堂食，欢迎两口子应聘，详情可面议。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队共同参与招聘策略的规划与持续优化； 3.持续维护并拓展多元化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性； 4.负责人才库的日常管理与信息更新，确保数据完整且及时有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各环节中的各类情况； 2.熟悉人才市场动态，对招聘趋势具备一定洞察力与判断力； 3.具备良好的组织与计划能力，能够按时高质量完成招聘目标； 4.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等工具。

1.薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入8k-15k不等。 2.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息长达两小时。 3.其他福利：提供社保缴纳，每周享受下午茶，不定期组织团队建设与旅游活动，节假日享有额外调休等。 岗位职责： 1.工作内容简单易上手，操作轻松。 2.协助进行客户维护与邀约工作。 3.无需外出跑动，主要通过电话或线上方式沟通联系。 任职要求： 1.年龄要求20-38周岁。 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力。 3.学习能力强，愿意主动提升自我。 4.不限经验，零基础也可加入，公司设有专人指导培训，一对一教学，只要积极肯学即可！ 团队年轻有活力，同事之间氛围融洽，工作环境轻松愉快，无业绩压力，等你来加入！

餐厅招聘服务员 要求：性格开朗爱笑、有服务意识、眼里有活，工作认真； 工作时间：上午10点或10:30，下午4:30-11点（冬季），每天10个小时 待遇：管吃不管住，底薪3800+200全勤+提成绩效，月休四天（白天休息，下午四点半正常上班）；每月15号准时发工资； 地址：三星镇消防大队斜对面 联系电话：