招聘岗位：汽车销售顾问和汽车销售主管 任职要求： 1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业经历。 2、有BBA品牌工作背景者优先考虑。 主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护工作，推动实现公司销售业绩目标。 具体职责如下： 1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织方案，全面负责销售工作的计划、组织与进度把控。 2、配合营销总监拟定销售规划、销售制度，并协同市场部及相关部门推进销售任务实施。 3、围绕公司下达的销售指标制定营销策略与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，建设并运营销售团队。 4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等相关业务报表，监督销售流程执行情况。 5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。 6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的其他临时性工作任务。

负责联络有购车意向的客户。

本公司急招二手车销售，有无经验均可，初中以上文化，会手机基本操作，很容易学会，底薪加提成，每个月轻松过万。

岗位职责： 1.负责二手车的全方位鉴定，涵盖车辆状况检测、市场估值分析等内容； 2.与4S店及各类汽车经销商保持顺畅沟通，建立稳定协作机制； 3.为客户提供建设性购车指导，协助其完成合理购车选择； 4.关注行业市场变化，持续优化评估规范与操作流程。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与团队协作意识，能高效应对并解决客户需求； 2.热爱汽车领域，具有相关从业经历者优先考虑； 3.拥有较强的市场洞察力与判断能力，可精准完成二手车价值评定； 4.工作细致认真，责任感强，能够独立承担评估任务。

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的汽车咨询服务； 2.介绍汽车产品特点，展示车辆性能，促成销售交易； 3.维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度； 4.拓展潜在客户资源，通过多种渠道提升销售业绩； 5.参与市场活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具有较强的销售欲望和进取心； 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户疑问； 3.有团队合作精神，能与同事共同努力达成销售目标； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的应变能力； 5.有相关汽车销售经验者优先考虑。

通过线上渠道拓展意向客户资源，开发潜在目标客户群体，确保完成既定的汽车销售任务指标 DCC专员

公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 任职资格： 1、形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战。

主要负责抖音直播促成二手车销售

负责客户谈判跟进，专业卖宝马7系奥迪A8，工作内容简单，轻松上手

招三压二加班开锯二人，不抽小条，

印花师傅 主要毛绒玩具、画稿、调色 薪资福利:包吃包住，薪资8000 - 10000元 招工人数:1 - 2名 有需要请尽快联系，谢谢。

南通市海门区招工地小工/杂工

连云港东海县温氏合同猪两栋1800头招聘： 一产房夫妻工一对，要求会简单治疗，年龄30-50岁以内，熟练工。工资5500+提成。包吃住，以及生活用品。 联系方式：

盐城市大丰招电焊 35一小白班 可做长期

招聘：车亨家名车城招聘“销售”！！！！ 薪资：面议 岗位职责： 1.精通汽车销售全流程，从客户接待、需求分析、试驾洽谈，到合同签订、金融保险配套服务及售后跟进均能独立完成！！ 热爱销售岗位，有工作经验者优先！！！ 工作时间：朝九晚六

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推广汽车产品，系统讲解车辆性能与核心优势。 2.实时与观众互动，解答疑问，提供专业的购车建议与咨询服务。 3.策划并执行直播方案，设计有吸引力的内容环节，延长用户观看时间。 4.统计并分析直播数据，持续优化直播流程，提高观众参与度与满意度。 5.协助短视频内容创作，通过多渠道传播提升品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1.熟悉汽车领域，掌握主流汽车品牌及各类车型的基本情况。 2.具备出色的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注。 3.学习能力强，能够迅速理解并掌握新车型的技术参数与卖点信息。 4.具备团队协作意识，可与内容运营团队高效配合完成工作任务。 5.拥有良好的沟通能力，能与观众建立良好互动，助力转化与销售推进。

岗位职责: 1.借助抖音等社交平台开展线上汽车销售，挖掘并吸引潜在购车客户。 2.运用公司配备的销售工具与标准化流程，完成客户筛选、对接及成交全流程。 3.与团队紧密配合，共同推进并达成既定销售目标。 4.积极参与销售方案研讨，为产品改进及营销活动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.熟悉抖音等社交平台的运营特点，能结合平台规则灵活开展推广与转化。 3.掌握基础汽车行业知识，了解主流车型及基本销售环节。 4.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁、 直销等相关行业背景者优先考虑； 3、品行端正，个人信用记录良好，愿意接受跨区域工作安排者优先。 岗位职责： 1、制定并实施团队销售策略，全面推动销售目标达成，对团队整体业绩结果承担主要责任； 2、每日组织组员开展客户复盘工作，强化团队客户运营管理，确保业绩增长的持续性和稳定性； 3、主导团队人才引进与能力建设，通过招聘补充及新员工入职后的指导、帮扶和系统培训， 提升客户经理的客户获取与成单能力； 4、配合门店经理落实公司及战区各项政策、制度与规范要求，积极宣导并带头执行， 对违反公司底线的行为做到及时发现、及时上报。

【客户群体】 我们的服务对象主要面向B端客户，包括各类培训机构、教育机构等 【工作内容】 1、通过电话结合微信的方式，联系公司提供的精准客户资源，介绍公司产品与项目内容，并邀请客户参与招商会议，推进考察及签约流程 2、公司配备高质量意向客户资源，提供专业招商团队“老带新”帮扶机制，同时拥有强大的市场部门全程支持售后相关事宜 【薪资模式】 浮动底薪+提成+邀约奖励，奖金即时发放 【工作时间】 9:00-18:30，午间休息1.5小时 法定节假日正常休假，享有超长春节假期（不少于15天） 公司正处于快速发展阶段，诚邀渴望高收入、勇于挑战的优秀人才加入我们！

一、薪资福利 1、【薪资】底薪5000元，另享15%套餐提成及各模块绩效提成，团队成员平均月收入8000-13000元； 2、【医保】提供社保与商业保险双重保障； 3、【培训】享受带薪系统培训，包含一对一导师指导、专业销售技能提升课程及产品知识深度讲解； 4、【报销】出差期间产生的交通费、燃油费、住宿费用按规定实报实销； 5、【13薪】年度绩效达标可享年终奖金； 6、【玩乐】每月组织团队建设活动，每季度举办员工生日会，每年安排两次外出旅游团建； 8、【福利】重要节日如开门红、妇女节、端午节、中秋节、年货节、情人节等均发放精美礼品或节日红包； 9、【父母福利】年末为员工父母寄送专属感恩红包，传递企业温暖。 二、晋升空间 1、横向发展路径：销售岗可转向客户服务方向发展； 2、纵向晋升通道：销售→主管→经理→区域经理→项目负责人或分公司管理岗位，晋升机制透明，以业绩成果与价值观匹配度为核心评估标准，不唯资历、不看年限、不限年龄； 3、办公环境：办公区域宽敞明亮，团队氛围积极融洽，成员年轻化，充满朝气与活力。 三、任职要求 1、年龄******，高中及以上学历，综合条件优异者可适度放宽门槛，具备B端销售经验者优先录用； 2、普通话表达清晰，工作踏实有担当，无经验人员公司将提供系统化专业培训； 3、学习能力强，性格外向乐观，具备出色的沟通技巧，乐于人际互动； 4、拥有良好的商务谈判能力与客户服务意识，口头表达与书面表达能力俱佳。 四、岗位职责 1、负责区域内公司SaaS类软件产品的市场推广，持续维护客户关系； 2、通过公司官方网站及时回复客户咨询，做好客户维系与答疑服务； 3、利用公司分配的客户资源开展二次开发，并推动客户转介绍； 4、带领大客户销售顾问团队，面向批量采购客户实施全流程营销支持； 5、积极拓展新市场，开发新客户资源，助力公司业务版图延伸。 五、工作时间 1、每周一至周六9:00-18:00； 2、实行做六休一制度，国家法定节假日享受带薪休假待遇。

工作内容 1、客户开发与维护 客户拓展：通过网络平台、社交媒体、电商平台等渠道，主动寻找潜在客户，拓展客户资源。 客户关系管理：维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 客户反馈：收集客户意见和建议，及时反馈给公司相关部门，推动产品和服务的优化。 2、销售业务执行 销售目标达成：根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，确保销售任务的完成。 订单处理：及时处理客户订单，跟进订单进度，确保订单按时交付。 销售合同管理：负责销售合同的签订、审核和归档，确保合同条款符合公司要求。 3、市场推广与营销 线上推广：利用社交媒体、电商平台、搜索引擎等工具进行产品推广，提升产品曝光度。 内容营销：撰写产品介绍、使用教程、客户案例等内容，吸引潜在客户，提高客户转化率。 活动策划：参与线上销售活动的策划和执行，如促销活动、直播带货等，提升销售业绩。 4、数据分析与反馈 销售数据分析：定期分析销售数据，包括销售量、销售额、客户转化率等，为销售策略调整提供依据。 市场趋势分析：关注行业动态和市场趋势，及时调整销售策略，抓住市场机会。 竞品分析：研究竞争对手的产品和销售策略，找出自身优势和不足，制定差异化竞争策略。 5、团队协作与支持 跨部门协作：与市场、客服、售后等部门紧密合作，共同提升客户体验和销售业绩。 销售支持：为团队成员提供销售支持，分享销售经验和技巧，提升团队整体销售能力。

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，零基础可培训上岗； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的汽车相关咨询服务； 2、运用良好的沟通方法达成销售目标，开发潜在客户资源； 3、持续跟进客户关系，提供售后支持，增强客户满意度与忠诚度； 4、参加团队例会，交流市场信息及客户意见建议； 5、负责展厅环境与展车的清洁维护，保障展示品质，塑造良好品牌印象。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于协调客户关系； 2、工作积极进取，有明确目标感，能适应高强度工作节奏； 3、了解汽车行业发展现状，掌握至少一个汽车品牌及其车型特点； 4、持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力； 5、具有团队协作精神，认同公司发展理念，愿长期发展。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持； 2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问； 3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题； 4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

工作内容简单，时间自由，有责任心，大胆热情

1.院内开展工作，正常班次含一个半小时午休（8:30--17:30），无需值晚班，主要通过企业微信交流，辅以电话联系； 2.开拓新客户资源，维护并深化老客户合作关系； 3.推动销售进程，提升客户服务体验与满意度； 工作要求： 1.具备医院助理或客户开发相关经验者优先考虑； 2.热爱本职工作，具备良好的沟通与表达能力； 福利待遇： 在这里你将获得： 1、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、免费提供午餐和晚餐，每餐三菜一汤，营养均衡、荤素搭配；

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来核心管理人才。 1、管培生入职后将先后在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人发展意向与实际表现完成定岗，从基层成长逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理者一对一指导等多种形式，助力快速提升综合能力； 3、各阶段工作任务将根据个人适应情况和成长进度灵活调整，确保因材施教； 4、每个培养阶段均设有明确考核标准，通过评估后可进入下一发展阶段； 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前集训、团队管理课程及职业能力拓展训练； 2、表现突出者每年享有2-4次国内或海外公费旅游机会； 3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动； 4、正式录用后公司统一安排免费住宿； 5、严格遵守法定节假日休假制度，无需加班； 6、试用期底薪4500+，转正后月薪6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入6000-8000元，工作氛围轻松； 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司建立公开透明的晋升机制，坚持能者上、平者让的原则。 晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。 诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入我们！

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩目标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广，完成资料整理、报告编制及内部审批流程； 3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历，信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑； 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我管理能力。