‌岗位职责‌： 1、负责公司AI英语训练系统的意向客户转化 2、管理维护客户关系。 3、区别于传统销售，由公司统一派发精准意向客户，通过顾问式销售进行转化。 4、根据用户需求的特点，为客户提供产品解决方案。 5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职资格： 1、专业不限，亲和力好，具备学习能力，抗压抗挫是基本能力； 2、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力。

1、与家长交流沟通，推荐匹配的课程方案，推动签约完成

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地约有分校区，目前各校区都有在物色优秀人才，如有意向，可以具体详聊 【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各种激励奖金+年终奖 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

这是一份稳定且收入可观的工作，缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间：下午一点至晚上九点。 我们机构具备极高的“含金量”，原因如下： 1.行业单次成交金额较高； 2.学员学习具有持续性，学生从预初阶段在此学习，可延续至高三，非一次性消费； 3.教育是刚需领域，孩子成绩不理想需要提升，目标冲刺名校，补习需求长期存在。 虎翔教育是“双减”政策实施后首批取得“非营利”资质的正规教育机构，学费纳入银行监管体系，目前在读学生超800人，为青浦地区规模领先、影响力突出的大型教育机构之一。常年生源充足，课程安排密集。我们深知人才是发展的核心动力，因此高度重视优秀人才的引进与培养，诚邀业务能力强、品德优良、渴望通过努力实现高收入的教师加入，共同开创美好未来！ 脚踏实地办教育，用心用情树口碑。 如今机会已来， “怀才不遇”的故事我们听太多， 这一次，我们愿做识才的伯乐！ 为何推荐你投身教育行业？ 1.教培行业发展迅速，薪资水平高，月入过万较为普遍； 2.教育行业无年龄限制，无需频繁转行，可作为终身职业发展； 3.教育知识面广，从业者需持续学习，拓展认知边界； 4.不断自我提升的同时承担育人职责，个人气质自然升华； 5.懂教育的父母，能为子女成长提供最宝贵的资源。 关于你的工作职责： 1.接待来电来访客户，提供专业、耐心、细致的咨询服务，根据学员情况推荐合适课程，熟悉产品内容，积极达成销售目标； 2.办理学员报名、登记、缴费、转班、延期等相关手续； 3.落实教学督导工作，了解教师授课质量，及时收集并反馈学生意见，保障教学效果； 4.负责学员日常服务与管理，包括考勤记录、回访跟进及通知传达； 5.参与校区招生宣传工作，如地推活动、社区合作、行业联动等； 6.完成校区交办的其他相关任务。 我们的要求： 1.具备一定的前台或客服工作经验，有教育培训行业经验者优先； 2.富有亲和力，热情开朗，性格外向，善于沟通，责任心强； 3.具备学习意识与主动性，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4.心态积极，胸怀宽广，包容协作，是构建和谐团队的基础； 5.具备较强的自我管理能力与持续学习能力； 6.普通话标准，服务意识强，形象良好。 我们为你提供： 行业内具竞争力的薪酬待遇，完善的员工培训体系，畅通的晋升通道，家庭式的团队氛围，先进的教育理念，宽松而有序的工作环境。 企业持续发展为每位员工搭建广阔平台，每一位有能力、肯付出的成员都将拥有属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的加入而更加出色！ 公司福利： 1.健全的培训机制，灵活多元的晋升通道； 2.带薪年假； 3.员工子女报读享受优惠； 4.年度两次集体旅游； 5.不定期组织文体活动等。 我们始终相信：高收入与能力成长，是对员工最切实的负责！ 最后借用一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！是人才你就来，想干一番事业你就来！ 期待热爱教育、踏实肯干的你加入！我们薪资高于行业平均水平20%至30%，工作三年以上员工占比超60%。

岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议的签订； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质的生活与发展； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定**方案，签订**协议； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动完成报名； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、担任兼具销售与教育咨询服务双重职能的前端顾问，需系统掌握学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等相关专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习大量内容，并希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务才是目的。需要长期、耐心地为客户提供需求诊断与个性化教育方案建议。若你认同这种注重价值传递而非短期收益的销售方式，欢迎加入我们！ 3、工作模式包括：主动电话沟通邀约、面对面咨询交流、以及通过电话或微信持续跟进客户。周内主要进行电话联系，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩突破百万，提成达7万以上，叠加底薪半年总收入超10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里将是你施展才华的平台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的客户服务，前端顾问可享受老客户续费及转介绍带来的持续提成。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，保障资源供给。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学品质与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端顾问，不仅能收获强烈的职业成就感，也能更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是履行责任，也是提升个人业绩与收入，更是展现自身能力的机会。若你需要强有力的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋务实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

往期学员转化工作，协助录入学员信息

工作内容 1、依托公司资源对接学生及家长，开展沟通与联络； 2、以真诚态度赢得学生信任，凭专业能力获得家长认可，规划学习方案并完成签约； 3、配合教务团队进行学生的日常管理与后续维护； 工作要求 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质职业发展与生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际沟通亲和力

【职位名称】课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【岗位职责】：1.通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供）2.一对一沟通各行各业老板、 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期3、对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高4、公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交.5、定期电话回访客户6、根据公司要求，完成个人业绩指标 【岗位要求】1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【福利待遇】1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇，2年以上老员工年收入30w-60w;2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红；3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正；4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励；5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施；6、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘7、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【新人帮扶】1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）;2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶；3.入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单；4.公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

苏州市吴中区金庭镇招挖机学徒年龄不超25周岁，包吃包住，有基础的优先考虑，2把刀和老师傅勿扰

长白班长白班 塘市变压器电源公司招聘： 【招聘岗位】： 装配，组装操作工 【招聘要求】： 【工作时间】 8:00-4:30 算8小时4:30-8:00 算加班3小时 周三、周六不加班。其他时间会加班 【薪资待遇】: 22/h，绩效奖500-1500，综合工资5500-00。/，，。 转正3个月以后申请。 【工作内容】：组装装配、接线。钳工。以站为主 【食宿安排】包吃不包住。 【注意事项】，。 联系电话

海洋大学快餐找大姐，工资4200+月休2天，电话

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期组织推广活动，协助开展线下招生活动并达成个人业绩目标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好，目标感强 4. 学历不限，年龄不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1. 负责科学、编程、信息学奥赛等课程的营销策划与落地执行，能独立制定学期招生方案及主题活动计划者优先 2. 开展课程推广、家长咨询转化、学员续费跟进及口碑维护，提升客户满意度与复购率 3. 对接学校合作渠道，统筹校内宣传、家长会宣讲、报名组织及数据反馈闭环管理 4. 参与课程产品梳理、定价策略优化及宣传物料（海报、推文等）内容制作 任职要求： 1. 有教育机构课程销售、招生顾问或活动策划经验者优先，熟悉博罗本地K12教育市场 2. 具备基础文案撰写与宣传策划能力，能独立完成小型校园活动全流程执行者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，擅长家长沟通与需求挖掘，具备客户服务意识 4. 认同科创教育理念，愿意长期投身素质教育行业，具备团队协作精神 5. 学历不限，有教师资格证、新媒体运营或教育类实习经历者加分

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

2026招兵买马 不需要经验，所有人都能干年龄25到40岁都可以 星芒渐耀～速拓新生 高薪超高提成招聘招生老师 肯吃苦，能听话，周保底薪500元， 工资周结， 周工资3000到8000不等 口齿伶俐，善于言谈，有较好的沟通表达能力 自信、乐观向上，工作态度积极端正，具有团队合作精神[鼓掌]抗压能力强具备良好的学习能力 可接受出差 做过教师、培训、直销、房产、保险、地推销售等优先录取！想报名的速度！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长进行有效沟通并建立联系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，完成辅导协议签署； 3、配合教务老师开展学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力以及一定的沟通亲和力；

岗位职责： 1、负责和南京高校合作的全日制自考本科、成人教育等的宣传咨询招生接待工作； 2，通过线上自媒体平台(抖音、小红书、百家号等)进行宣传招生； 3，通过抖音、小红书内容创作及直播等形式进行宣传招生； 4，建立发展线下渠道、代理合作招生； 5，通过洽谈高中、进校宣传或合作办学等方式宣传招生； 6、利用公司提供的资源进行筛选，沟通转化报名等工作； 薪资结构：4500+绩效+提成 工作时间：上午08:30-11:30下午13:30-17:30，超长午休，精力充沛！ 任职资格: 1、大专以上 2、性格开朗活泼，沟通表达能力强，善于维护与学生之间关系； 3、有责任心，工作积极热情、正能量，有团队意识； 4、有相关销售工作经验或小红书运营经验者优先； 5、会直播或短视频拍摄者优先。

【任职要求】 1.具备专科或以上学历 2.外形得体，气质良好，富有亲和力 3.普通话流利，表达清楚，沟通顺畅 4.工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的交流协作能力 5.拥有相关领域工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长提供课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排试听课程 2.接待到访家长与学生，进行专业学习测评，评估学生当前学习情况并给出诊断建议 3.结合学生实际情况，分析其学习需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评数据，个性化设计教学方案，推动课程签约达成 5.持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发新客户资源 【岗位福利】 1.底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队出游 3.提供市中心校区员工住宿（住宿条件优越，1-2人间） 4.每年两次晋升机会：顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 【上班时间】 9:00-18:00，月休六天，大小周轮休 团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

1.为潜在客户提供优质的咨询服务，解答他们关于教育产品和服务的问题，帮助他们做出明智的购买决策； 2.发掘市场机会，开展市场营销活动，维护良好的客户关系； 3.分析市场数据和竞争对手情况，提供相应的市场反馈和改进意见； 4.参与部门内的知识共享和培训发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用办公软件和网络工具； 3.具有团队协作精神和自我驱动力； 4.具有亲和力和良好的语言表达能力； 5.对在线教育感兴趣，可接受灵活的工作时间安排。

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1.开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草与签署，以及项目建议书的编制； 2.推进项目团队初步建设，组织召开项目会议，并制定各阶段具体工作计划； 3.协调处理合作过程中出现的各类问题，负责日常沟通与客户关系维护，及时掌握并反馈客户需求动态。 【任职要求】 1.具备医疗行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，医学类相关专业毕业； 3.拥有较强的客户拓展能力，具备一定的品牌推广意识； 4.具备良好的提案表达能力和人际沟通技巧，善于协调多方资源，能适应较高强度的工作节奏； 5.能精准预判和分析客户需求，根据市场动态迅速调整应对策略； 6.熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的设计与高效应用； 7.工作态度积极主动，责任心强，具备出色的沟通能力和自我学习能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗服务、生物技术/制药行业

1、与家长沟通，推荐匹配的课程，协助完成报名签约

UGG招聘 工作地点：龙湖狮山天街一楼 招聘：导购2名 1：综合薪资5000-10000，待遇底薪+提成+店效补贴+其他激励+店铺补贴 2：节假日三薪，交五险一金 要求： 1、良好的表达和沟通能力、执行力强、工作积极，抗压能力强 2、有销售工作经验者优先 3、适应零售业工作环境 4、年龄20-35 5、身高155以上 （条件各项比较好，可以适当放宽要求） 联系电话：（）

苏州市吴中区金庭镇招挖机学徒2名年龄不超25周岁，包吃包住，有基础的优先考虑，正儿八经学挖机的，不是找来干活的，联系电话

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达流畅，抗压能力强，有强烈的收入追求，富有亲和力，职业素养良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势； 5）荣誉表彰：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：助力物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累。

福利待遇： 1、灵活的工作时间，有效避开早晚交通高峰 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定学习方案，完成协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.制定并执行系统的教育咨询服务方案，助力客户在教育规划中实现科学决策； 2.主动对接潜在客户，深入挖掘其实际需求，精准匹配相应的教育资源与解决方案； 3.持续优化客户关系管理，通过定期回访收集意见，推动服务质量不断升级； 4.与团队协同作业，共同完成业绩指标，促进团队整体效能提升。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能够高效引导客户并建立长期信任关系； 2.热爱教育领域，熟悉各类教育体系，能针对不同年龄层及背景客户进行个性化服务； 3.拥有较强的协作意识，适应高强度工作节奏并保持积极工作状态； 4.保持学习热情，主动更新专业知识，紧跟教育行业发展趋势与实际需求。