1.负责校区当地市场的调研与分析，辅助校长开展市场宣传工作 2.统筹校区的市场活动，负责课程推广、异业联盟工作，提升品牌市场占有率 3.通过线上线下各渠道进行宣传，获取更多的有效资源量，并进行客户开发 4.积极参与公司的各种培训学习，不断提高个人业务能力、销售技巧等综合能力； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业； 2.具备1年及以上市场营销工作经验，能熟练使用现代化办公软件； 3.具备丰富的人脉关系和媒体资源，熟悉教育培训市场和市场推广手段；

负责校区武术课程咨询与招生，面向2周岁+幼少儿、成人武术散打培训 校区自有客流+线索，无需盲目陌拜、不用高强度外拓 沟通意向家长、介绍课程、促成报名，工作简单易上手

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标达成； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。

1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容讲解； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待来访人员，以顾问式服务模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进学员需求与服务反馈，提升学员满意度及转介绍比例； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持持续学习与进步的态度； 5、按月达成个人及团队既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队开展工作； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹、利他为本的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎你的加入！ 3、销售模式：通过主动电话沟通邀约客户，安排面谈咨询，后续持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面对面交流。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访客户业绩超百单，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径。同时公司设有新媒体部门，持续保障线索供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211、985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学质量与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。如果你渴望强大的后端支持系统，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

员工在公司上班 提了一辆BMW宝 马 半年内买个套房 所有底层员工三个月内工资没有低于1W 管理层没有低于2W 不信您来试试！！！轻松躺赚！！！ 【工作内容：】 1、向学员（体制内 事业编 公务员等）讲解职称评定相关刚需内容，介绍报考流程并促成成交，工作稳定，办公室固定办公。 2、分析学员实际需求，匹配合适课程方案，做好学员后续跟踪与维护管理。 3、按时完成部门安排的各项任务指标。 4、上班时间9:00-18:30（夏季作息），午休一个半小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，福利拉满 【任职要求：】 1、年龄18-34周岁，普通话流利清晰 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，抗压性强，逻辑思维清楚 3、积极乐观，富有团队协作精神，能融入高活跃度的工作环境 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，体制内人员必须参与评定 2、机构为政企合作资质单位 3、学员考试通过率位居全行业前2名 4、项目市场占有率在业内排名稳居前三 5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收入水平 6、全国连锁型教育机构，薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰明确

按照任务进行工作，积极配合公司的其他事，需要勤劳的小蜜蜂，年龄大点更好，对教育事业热爱。

市场，咨询，课程顾问，电销人员及储备主管职位描述： 每月15号发薪 岗位职责： 负责K12学科（小学/初中/高中）课程咨询，精准挖掘家长&学生需求，提供个性化学习方案； 通过线上线下渠道（电话/社群/面谈）跟进客户，完成课程签约及续费目标； 维护客户关系，搭建长期信任，传递品牌教育理念； 参与市场活动策划，助力校区招生目标达成！ 我们希望你： 热爱教育行业，有销售经验者优先（应届生沟通力强也欢迎！）； 亲和力满，擅长与家长、学生沟通，抗压能力强； 目标导向，对自己职业规划清晰； 有K12教培/升学规划经验加分！ 加入我们，你将获得： 行业竞争力薪资：无责底薪6K+阶梯提成（综合12K-24K+）； 完善培训体系：带教1v1辅导，新人快速上手； 透明晋升通道：销售顾问→储备主管→主管→校区负责人，成长不设限；福利拉满：五险一金+带薪年假+节日礼金+团队旅游；

岗位职责： 1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉； 3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售； 4、组织与协调公司相关销售和市场活动，偶尔需要出外勤； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有教培行业销售经验或者药店店长经验优先 2、25-33周岁有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、熟练办公常用软件。 福利待遇： 薪资待遇：薪资综合5500+提成/奖金【月收入10000-15000】，优秀员工月入20000元 行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

本地新建工厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入7000-8500/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 工作地点在江苏扬州

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【上汽急招】 汽车零部件相关岗位：打包组装、质检搬运、机器操作（易上手） 8500一个月左右 一天保底200，绩效2500左右 时间：#早8晚8 （实际10小时），休班灵活。 福利：包吃住、外地干满1月报路费/ 如果目前有工作的话，可以介绍身边没有工作的朋友过来入职上班，介绍一个人上满月奖励1000元（工作地址扬州，不接受不回信息） 要求：男16到55岁/女16到50岁

包吃住

泰州市兴化市招工地小工/杂工

没事的时候去学校门口地推 双休天待在前台给家长倒倒水 聊聊天 月休6天 早9到中午12点 下午3点到晚上8点 无责底薪3000 招到一个学生 提成500块

K12电话销售 招聘｜高薪课程顾问（销售岗）！资源全给你，只管开单赚钱！ 【岗位亮点】 公司直供客户资源｜无需自己拓客｜面销+电销结合｜高提成+涨底薪 教育行业稳定赛道，专做青少年课程招生，开单快、收入无上限！ 【岗位职责】 1. 依托公司精准客户资源，通过电话沟通、课程介绍，高效邀约学员上门体验课 2. 现场面对面咨询，结合学员测评定制学习方案，完成课程销售与招生目标 3. 维护意向学员关系，持续跟进需求，提供专业课程服务，助力转化成交 【任职要求】 1. 大专及以上学历，课程顾问/教育销售/电销面销经验优先，优秀应届生可谈 2. 目标感极强，敢拼敢赚，能承受业绩压力，热爱教育、喜欢与孩子沟通 3. 沟通表达清晰有亲和力，服务意识佳，学习力强，具备团队协作精神 4. 积极热情、执行力高，想长期在教育行业发展、追求高薪 【节日福利&保障】 1.薪资给力：无责底薪+高额提成，底薪季度上调，业绩越好底薪&提点越高 2.保障齐全：试用期即缴五险，安心入职 3.假期拉满：法定节假日+带薪年假，劳逸结合 4. 福利满满：节日礼品+定期团建+团队激励，氛围超棒 5.清晰晋升：课程顾问→销售主管→销售经理，能力越强走得越高 我们期待： 想赚钱、肯努力、爱教育的你 资源已备好，只等你来赚！

1. 负责机构托管、一对一辅导、学科培优等课程产品的市场推广与销售，通过地推、社群、转介绍等多渠道开发新客户，拓展生源。 2. 接待到店/线上咨询的家长，精准挖掘学员学习需求与痛点，提供个性化课程方案，完成课程签约与续费转化。 3. 维护已签约客户关系，定期跟进学员学习进度与家长满意度，促进老客户转介绍，提升客户留存率。 4. 参与市场推广活动（如社区宣传、校园合作、异业合作等），完成机构下达的招生业绩指标。 5. 整理客户信息与销售数据，做好客户档案管理，定期复盘销售业绩，优化获客与转化流程。 6. 配合教学团队，做好学员入学衔接，保障销售与教学服务的无缝对接。 （二）任职要求 1.有教育行业销售、课程顾问经验者优先，优秀应届生可培养。 2. 热爱教育行业，认同机构教育理念，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与亲和力。 3. 目标感强，抗压能力突出，能主动开拓市场，完成月度/季度销售业绩。 4.具备良好的团队协作意识，工作认真负责，时间观念强，能适应周末、节假日上班（调休制、不需要坐班，弹性上班制） （三）薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+开单奖励，综合薪资6000-15000元/月，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、专业销售与产品培训、清晰的晋升通道（销售主管-销售经理-校区负责人）。 3. 工作环境：位于佛山南海区国华新都，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，提供完善的客户资源支持。 4. 其他福利：员工子女课程优惠、生日福利、定期团建、年度旅游等。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台进行有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，经验要求不限 3.正直诚信，积极正向，具备职业化素养 4.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩节奏 5.要求有足够强的目标感、勤奋且具备一定的学习能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

水电木瓦油等基础工种技术熟练 具备连锁门店建设相关经验 从事连锁店项目五年以上经历 个人掌握两至三种施工技能 年龄要求在30至50周岁之间 持有驾照并具备驾驶能力 具备团队带领及现场协调管理能力 向项目经理汇报工作并落实指令 严格执行施工任务，确保工艺质量与工期 具备良好的内外部沟通协调能力 情商较高，责任心强 能适应高强度作业，踏实肯干

明天要一个打包的

岗位职责: 1. 通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成 2. 分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到访并推动签约，确保完成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各项培训与学习，持续提升专业知识与销售能力 5. 跟进在读学员的学习进展，定期组织家长交流会 任职资格: 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、市场营销、管理类专业优先，普通话流利 2. 态度积极，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，富有亲和力，组织协调能力强 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上） 提供与市场同步或更具竞争力的薪酬福利体系；健全的培训成长与晋升通道；每季度组织团队建设及集体旅游活动，助力开启职业发展新篇章

包保鲜膜一人，现在来100半天花团春生，

职位详情 岗位技能要求： 电话销售、学校市场活动、课程销售 岗位描述： 1、负责接听咨询电话并主动邀约客户，安排到店沟通时间； 2、接待上门客户，提供一对一现场咨询服务； 3、达成个人销售目标，完成业绩任务。 任职要求： 1、具备教育行业或相关领域销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历，具备良好的销售潜力； 3、拥有出色的销售素质：积极进取、善于学习、沟通顺畅、抗压能力强、反应敏捷、踏实肯干； 4、可接受弹性工作时段安排。 职位待遇： 1）无责任底薪4K-18K+高额提成+奖金+其他激励 2）五险一金+带薪年假； 3）享受国家法定节假日休假权益； 4）提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明； 5）健全的培训支持体系：涵盖入职培训、岗前培训、专业能力提升及在岗持续辅导； 6）定期组织团队建设与拓展活动； 7）生日礼金、节日福利礼品发放 晋升通道：教育顾问-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理 工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周末及节假日期间、寒暑假期间09:00-19:00，10:00-21:00 薪资：无责底薪4K-18K+成单绩效，综合收入15K-10W以上不封顶

岗位福利： 1.配备专属导师一对一指导，公司资源统一调配，无内部竞争 2.团队成员以95后及00后为主，工作氛围轻松融洽，事务可协商沟通 3.晋升机制公开透明，提供多项培训支持，岗位机会丰富，能力达标即可实现晋升，支持全国范围调岗发展 4.工作时间早10点至晚7点，每月享有两次忘打卡及两次迟到补卡权限 5.客户沟通可选择线上或线下方式，无需频繁外出 6.新东方上市公司，被誉为教育行业的“黄埔军校” 7.各业务模块职责清晰，专人专岗，分工明确 岗位职责： 1.协助学生与家长了解考试政策，提供匹配的课程学习规划建议 2.维护客户关系，及时解答疑问并提供有效解决方案 任职要求： 1.本科及以上学历，具备专转本背景者优先 2.积极主动，具备较强的学习意愿 3.坚守教育初心，以服务客户为核心目标 4.渴望晋升，富有进取心，职业目标为销售冠军

上班地址就近安排（包吃包住） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节日礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年至少2次集体出游 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行师徒制，专人指导系统化带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程事务，完成排课、考勤及相关维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，支持电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-放学时段组织3-5人小组开展外展宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售背景或实操经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无相关经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如无畏契约 三角洲） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，有游戏社区运营、直播、客服等相关经验者优先

有干的吗麻溜的。

负责上机，负责电脑卫生等