【岗位描述】 1.面向初级意向客户，采用电话或面对面销售方式，深度了解客户需求，引导其产生付费意愿，完成既定销售任务。 2.无需自主拓客，公司提供充足的企业客户资源，精准捕捉商机，输出专业建议与服务方案，提高客户认可度与满意度。 3.配套完善的培训体系，内容涵盖招商运营知识及实战销售技能，帮助新人短期内实现从入门到精通的转变。 【任职资格】 1.25届统招专科及以上学历，不限专业背景。 2.具备良好人际感知力，擅长沟通交流，抗压能力强，执行高效，目标感明确，对销售岗位有强烈兴趣与学习意愿。 3.拥有学生会、社团或班干部经历者优先，熟悉销售流程或私域运营模式者更佳。

岗位职责 1、承接部门下达的各项任务指标，负责目标的拆解与过程管理； 2、依据目标分解结果，拟定实现目标的具体执行方案及配套工作策略，推动各项任务高效落地； 3、搭建业务监督体系，及时识别影响目标达成的关键问题，提出有效应对措施，并为一线团队提供必要的业务支持与指导，包括组织业务能力提升培训、优化作业流程及设计激励机制等； 4、热爱教育事业，具备教育行业招生经验或实际教育产品推广经历者优先，教育学、心理学专业背景者更佳； 5、具备出色的语言表达能力，沟通顺畅，思维敏捷，形象得体，谈吐自然； 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出且有丰富经验者可放宽学历要求），具有3-5年销售领域工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，直接管理人数不低于3人； 2.具备良好的协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 3、性格积极向上，乐观开朗，举止大方，亲和力强，擅长人际沟通并具备较强的应变能力。 公司福利 1、依法缴纳社会保险 2、享有节日关怀福利 3、工作时间8:30-12:0012:40-17:10（根据季节适时调整），单双休制，底薪+全勤奖+餐补+提成+绩效奖金，月综合收入过万有机会。

岗位职责： 1、依据校区招生指标，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩目标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐课程内容，并协助安排试听课程； 3、负责接待到访家长，提供专业的课程体系说明与咨询服务，推动报名转化； 4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，积极争取口碑转介绍资源； 5、按时参加例会及培训，完成销售日报及相关数据整理工作； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑（表现优异者学历可适度放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位适应性评估并提供职业发展方向建议； 2、定期开展职业规划、职业倾向与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问-咨询主管-储备校长-校长； 4、提供6-12个月内的晋升机会通道。 福利待遇： 1.工作时间弹性设置，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及超长春节假期； 2.提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工享有年度多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制、内部学习平台、公司图书角及员工子女课程专享优惠； 5.多样化员工活动，包括温馨生日会、海鲜聚餐、精彩团建、节日福利及丰厚年会礼品。

岗位职责: 1、通过电话沟通，为客户安排上门预约 2、接待来访客户，提供课程咨询服务，推动签约达成，实现销售目标 3、负责学员信息的整理与维护，完成相关数据统计与分析工作 4、持续跟进客户情况，协助完成续费及转介绍工作 5、配合市场活动开展，承担现场接待与咨询任务 任职条件: 1、具备销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2、了解教育行业基本情况，具有较强的客户服务意识和学习能力 3、形象良好，自信得体，具备良好的亲和力、应变能力和抗压能力 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动力强

工作内容：主要通过电话形式推广线上教育课程，操作简单易上手，入职提供1天岗前培训，办公环境舒适，全程坐办公室！ 实行8小时长白班制，工作时间固定，无需倒班！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度和良好的沟通表达能力！ 薪资结构：底薪3000元+提成，综合收入4000-6000元/月，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息！

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱简单纯粹、以帮助他人为核心的教育领域，不排斥系统性学习专业知识，并希望未来在成为父母时能更懂如何科学育儿，诚邀你加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。如果你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非只为快速成交，欢迎你的加入！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面谈沟通与持续跟进，日常通过电话或微信维系客户关系。工作日侧重电话交流，周末集中安排面对面咨询。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户累计业绩超百单，提成收入7万+，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，这里适合你！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时公司设有新媒体运营部门，持续保障客户资源供给。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送多名学生进入211、985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，且具备强烈的收入追求，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、积极乐观、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.组织并监督日常课程顾问工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定时间内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3.召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6.与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1.设计并实施课程推广策略，确保课程内容和优势被有效传达给潜在客户。 2.与客户进行沟通，详细解释课程设置、优势及适宜对象。 3.收集市场和客户反馈，为课程改进和新课程开发提供建议。 4.与教育机构密切合作，确保课程内容和推广活动符合机构标准。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力，能够准确理解客户需求。 2.对教育行业有浓厚兴趣，能够快速掌握课程知识。 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 4.具备良好的市场敏感性，能够捕捉并利用市场动态进行课程推广。

福利待遇： 1、灵活安排工作时间，有效避开早晚交通高峰期 2、依法办理社会保险 3、提供岗位专属入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚态度赢得学生信赖，凭专业能力获得家长认可，量身定制辅导方案并完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统介绍课程体系，提供专业咨询支持并推动学员报名； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作

苏州昆山有50平方柜子和2㭻门需要安装，哪位师傅有空安装联系一下

现招A2副驾，申通快递，线路:江阴-兰州，四天一圈，两天休息有宿舍，要求，年龄48内，证件齐全，驾驶证满一年，无重大交通事故，无犯罪记录，背调合格，考试左右倒车，体检报告，工资面议，

西城万达招聘炒菜厨师3名，配菜中工数名，冷菜中工数名，学徒数名，包吃包住，月休3天，联系电话张

招国产一体机挡车工一名

阜阳人在苏州居住，照顾老两口，老头能自理，老人半自理，月工资6000元，春节后就回阜阳居住了，要求保姆55周以下，身高1.6米以上，车费东家出，有意者请联系

主要负责校区课程销售，前台接待，配合各科老师的工作，对接家长沟通维护。

8000~30000，上不封顶，招，招生老师学徒 紧急重要通知！通知如下！想做我徒弟，也就是做招生老师2026年1月1日涨价1千元！共计4980元！想做招生老师的抓紧时间来公司报名入职！ 本人大量招徒弟，年龄20岁到60岁以下！要求55岁以下初中学历。要有沟通能力！要认识字的！工作内容！就是招聘招工，招生，也就是招生老师，有专业网红大咖手把手把教你会的。 教学内容！ （1）如何打造高端AI人设！ （2）如何养号及增加浏览量！ （3）公司岗位匹配与！ （4）短视频编辑与制作剪映 （5）无人直播，录播，口播的编辑与制作！ （6）短视频去水印及消重 （7）如何发布短视频检测与违规处理！ （8）直播话术与技巧！ （9）直播间违禁词等等！ 以上9件套7天都能学会！如7天学不会者！可以反复重复继续学习！直到学会为止！ 钱是最可靠的，卖体力只能赚饭钱，有条件当老板才能逆天改命，姐妹们大多无学历、没技能、年龄大、还有离异破产等，当老板要投资更是没钱，作为上海最具规模的家政领军企业，这些问题都给你想到了，办好了，场地，房租，设备，人事，售后等总部全包，来了有吃有住！还有五湖四海一起奋斗的兄弟姐妹们在一起！ [拥抱][拥抱] 现在(元旦之前)我们给你： 1、 高额提成+成长路线，合伙人-创客-加盟商 2、 一个月免费吃住，出单长期免费吃住！ 3、 抖音一周免费系统教学，助你起号拉流量 4、 包推荐工作免服务费 [拥抱][拥抱] 想成就非凡人生，改变命运！圆梦2026就等你们来！月入10万不是梦！ 拼搏热线

【事业与人生的双重机遇】携手疯狂英语李阳老师，共筑教育梦想，开创管道财富 正文： 尊敬的朋友： 您好！ 在这个充满变数的时代，唯有教育与健康是永恒的刚需，而英语作为全球通用的语言工具，始终是个人发展的重要基石。 今天，我们诚挚地邀请您关注并加入疯狂英语李阳老师的事业生态圈。这不仅是一次提升自我的机会，更是一个通过教育赋能他人、实现自我价值与财富增值的绝佳平台。 在此，我们发布以下三项核心合作与招募计划，期待与您结缘： 一、【教育合伙人】：推广优质教育，共享服务价值 我们诚挚邀请有志之士成为我们的学习推荐官。 -结缘对象：面向全社会所有渴望提升英语口语能力、改善英语考试成绩的学员。 -合作内容：将优质的“疯狂英语”教学体系引入您的社交圈，推荐学员进入李阳老师的核心学习圈子。 -收益模式：，您将获得丰厚的服务佣金。在帮助他人突破语言瓶颈的同时，实现知识变现。 二、【事业合伙人】：加盟疯狂科技，构建无限管道 我们正在寻找具备商业远见与执行力的合作伙伴，共同推动疯狂科技公司的市场布局。 -结缘对象：寻求长期稳定事业、渴望实现阶层跨越的创业者与代理人。 -合作内容：通过多种渠道与方式，成为李阳老师疯狂科技公司的官方合伙人或授权代理人。 -收益模式：依托强大的品牌背书与成熟的商业模式，您将获得无上限的管道收入。这不仅是一份工作，更是一份可以传承的事业资产。 三、【人生导师】：跟随李阳老师，健康性心身圆满人生 教育的本质是灵魂的唤醒。我们致力于帮助更多人通过学习改变命运。 -结缘对象：所有渴望改变现状、追求人生突破、寻求身心健康与家庭圆满的朋友。 -合作内容：推荐并引导他们跟随李阳老师进行深度学习。这不仅是英语的学习，更是一场关于心性、健康与人生哲学的修行。 -愿景：通过“疯狂英语”独特的励志精神与训练体系，帮助学员实现身心健康、性格重塑与人生圆满，真正做到“命运改写，心身合一”。 结语 李阳老师三十年的教育积淀，不仅代表了一种学习方法，更代表了一种永不言败的奋斗精神。 无论是为了赚取当下的服务收益，还是为了构建未来的管道财富，亦或是为了寻求生命的觉醒与升华，这里都有适合您的位置。 现诚邀您通过各种方式与我们结缘，加入疯狂英语李阳老师的合伙人矩阵。 让我们携手并进，用英语连接世界，用教育改变命运，用事业成就未来！ 欢迎垂询，期待与您共创辉煌！

黄埔区招兼职推广 工作时间：周一到周五 一般是下午，私聊具体安排。 工作内容：负责指定区域面向小学生或中学生家长推介、销售体验课。 薪资：20元/小时，另按单提5元/单。 岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳 性格开朗，责任心强 有地推、兼职经验者优先 添加本 工作地点：广州市黄埔区科学城或知识城

无经验要求，男女不限，年龄50岁以内，具体情况面议

审稿、描稿人员 熟手优先 薪资福利:薪资面谈，包吃包住，购买五险，宿舍配备空调 招工人数:3名 工作地址:省南通市通州湾江海联动开发区海安路一号

我们公司正在引入新的合伙人，寻找志同道合的伙伴携手共进！如果你正感到职业方向模糊，创业又缺乏突破口，不妨深入了解看看，全新赛道已开启，站在新起点共同出发，欢迎随时交流！ 如果你心怀梦想，渴望增收，有自己的思考，那我们就有了深入对话的基础！一起努力，共创未来！ 招聘要求 1.年龄不限，学历不限，具备金融领域从业背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与服务意识，能够主动发掘商户实际需求。 3.抗压能力强，目标导向明确，可独立开展客户拜访及业务接洽工作。 4.熟悉收银系统基础功能，或拥有号卡、随身WiFi推广经历者优先录用。 5.遵守公司各项管理规定，具备协作意识，认可行业发展前景。 工作内容 1.通过指定渠道，面向真实经营主体（如餐饮、零售等行业）及企业客户，推广并办理收银系统服务。 2.向客户讲解号卡、随身WiFi等产品的收益机制，协助有意向客户完成相关业务落地。 3.主动开拓潜在客户资源，调研其经营痛点，提供“收银系统+金融”组合式地推方案，推动合作达成。 4.持续维护已有客户关系，快速响应使用过程中的常见问题，提升客户体验与复购/转介绍意愿。 5.规范记录客户资料与业务进展，定期汇总市场反馈与客户需求，助力团队优化推广策略。

招聘：诚聘手工人员（简单） 薪资：3500-5000元/月 招简单手工，月休2天，工资3500到4500，联系电话

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时响应并解决客户疑问 2.保持与客户的高效互动，保障服务流程顺畅 3.积极配合团队协作，推动项目任务顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和应对问题的处理经验 2.能够自主开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.热爱本职工作，责任心强，能适应一定的工作压力

作为企优托集团重点投资项目，一网推网络技术有限公司依托企优托集团12年行业积淀，在苏州互联网圈树立了良好口碑，业务线覆盖互联网+企服全领域，涉及1688代运营/淘宝代运营/天猫代运营/百度爱采购代运营/抖音短视频代运营凭借引领市场的产品线、丰富的客户资源及AI办公工具加持，为员工提供广阔的职业发展平台。现因业务拓展需求，诚邀有志之士加入，具体招聘信息如下：​ 一、薪资待遇：高收入无上限，拒绝无效加班​ 薪资水平：打破传统电销薪资天花板，公司老员工月均薪2万+，销冠月薪可达10万（月薪区间2-10万），收入与能力直接挂钩，多劳多得；​ 薪资保障：入职即享7000起薪资（非底薪），试用期薪资不打折，让你入职无经济压力；​ 工作节奏：不提倡加班，保障员工工作与生活平衡，拒绝无效内耗。​ 二、公司优势：背靠大集团，发展有底气​ 资源优势：依托企优托集团强大资源支持，公司每日提供全新客户资源，员工无需自己找客户，搭配AI销售工具，大幅提升工作效率；​ 团队实力：现有销售团队300人，氛围积极向上，业务覆盖全国市场，提成比例高达40%，行业内极具竞争力；​ 服务优势：作为行业内一站式互联网+企服公司，提供“落地+售后”全包服务，客户认可度高，成单更轻松。​ 三、工作氛围：年轻开放，福利拉满​ 老板特质：老板年轻有实力，性格风趣爱开玩笑，更爱给员工发红包，时不时准备惊喜，打破上下级隔阂；​ 团队活动：定期组织聚餐、唱歌、煮火锅等团建活动，增强团队凝聚力，工作之余欢乐多；​ 福利体系：​ 社会保障：缴纳五险一金，为员工未来保驾护航；​ 假期福利：周末实行大小周休息，严格遵守国家法定假日规定，享有带薪年假、带薪病假、产假、婚假、哺乳假等；​ 额外福利：每年超长假期，每月团建、生日会，节日专属礼品，每年两次大型团建（一次国内、一次国际），带你看遍世界。​ 四、成长与晋升：无经验可培养，晋升路径清晰​ 培训支持：无经验者无需担心，公司提供“一对一师傅带教+陪访签单”模式，搭配线上“企优托大学堂”，随时随地学习提升，新人最快一个月即可实现月薪3万，且该员工目前仍在职稳定发展；​ 晋升通道：3-6个月一轮晋升，路径清晰透明：新人→师傅→事业合伙人（享受高底薪+高提点保障）→项目合伙人（30%分红当月发放）→集团合伙人（参与年度利润分红），让你清晰看到职业成长方向。​ 五、工作内容​ 通过电话、微信、视频会议等方式，与有需求的客户沟通，介绍公司产品及服务；​ 维护老客户业务关系，深度挖掘客户潜在需求，实现二次开发；​ 借助公司提供的客户资源及AI工具，完成销售目标，达成个人收入增长。​ 六、职位要求​ 学历要求：大专及以上学历，能力优于学历，可接受实习生储备培养；​ 兴趣方向：对电商平台感兴趣，愿意深入了解互联网+企服行业；​ 个人素质：有上进心，目标感强，具备一定抗压能力，渴望通过努力实现高收入。​ 七、面试流程​ hr初面→项目总复试二面，流程简洁高效，让你快速了解公司，早日开启新职业旅程。​ 加入一网推，背靠企优托集团，不仅能收获高薪，更能实现职业快速成长！期待你的加入，与我们一起共创佳绩！​

1.具备将英语作为工作语言的能力，可主导每日与客户的例行会议。 2.拥有3年以上3C消费电子领域工厂工作经验，熟悉新产品开发流程者优先考虑。 3.熟练操作Office办公软件，善于总结并推动项目中各项任务进展，具备良好沟通能力，能够实现跨部门信息衔接与协作。 4.具备生产、技术、质量或自动化管理经验的候选人，语言能力突出者优先录用。 5.为人正直，思维逻辑清晰，需具备全日制大专及以上学历。 加分项 具备消费电子行业相关从业经验者优先

苏州2025康复设备展招1名 工作日期：8月21日（13:00-17:00） 工作内容：收展商名片 工作地点：苏州国际博览中心 工资待遇：120元 完工结付。

岗位职责： 1、招生报名服务：对接所负责区域的企业家客户，宣传润泽园教育各类课程内容，推进招生报名流程，保障学员顺利完成入学并进入课堂学习； 2、学习成长规划：结合企业家个人发展需求及所处阶段，制定专属的学习路径方案，协助其清晰定位学习方向与目标； 3、地区班委建设：支持地区班委的筹建与日常运作，促进班委成员间的互动协作，打造积极向上的学习交流环境； 4、学习活动组织：统筹策划区域内的多样化学习活动，如线下公开课、线上线下的主题分享会、班委会等，增强学员参与感与学习成效； 5、资源整合与拓展：协调内外资源，开发潜在客户群体，扩大润泽园教育的品牌认知度和市场渗透率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业者优先考虑； 2、行业经验：具有5年以上教育培训、企业管理咨询或市场营销领域工作经验，有服务企业家群体经验者优先； 3、沟通能力：具备优秀的沟通表达技巧，能与企业家客户建立稳固的信任关系，有效传递课程理念与核心价值； 4、组织规划能力：具备扎实的学习规划与活动组织能力，可根据客户需求设计切实可行的成长方案。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-50000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

咨询顾问 福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化学习方案，完成服务协议签订； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询服务并推动报名达成； 4、配合教务人员开展学生日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先。

招聘职位：课程顾问 【大脑营行】专注为企业经营管理提供全方位解决方案，助力中小微企业实现业绩飞跃！我们立志让1000万家中小企业和成长型企业掌握并实践商业思维。卓越的销售能力是我们创造价值的核心，优质的产品与服务是企业发展的基石。我们追求客户、员工与企业的三方共赢。 【岗位职责】 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 2、唤醒沉睡客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务； 3、按照公司标准，达成个人销售目标与业绩任务。 【任职资格】 1、年龄在23至36周岁之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育培训领域，对销售工作充满热情； 3、目标明确，进取心强，心怀理想与抱负； 4、仪态端正，具备出色的表达与沟通技巧； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备良好的服务意识。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+周奖+月奖+年终奖+股权期权+父母养老金（每月600元直接发放至父母账户）+年度国内/国际旅游激励 【月薪收入】 正常干：6000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：30000-80000元/月 【福利待遇】 1.薪酬水平高于行业均值30%，入职两年以上员工年收入普遍在30万至60万元之间； 2.五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终大奖、期权授予及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与利润分红； 3.办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制透明公平； 4.定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游奖励； 5.公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化办公园区，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6.坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车，五年置业。 【新人支持】 1.提供系统化的入职前培训与业务技能指导； 2.配备资深员工作为导师，实行一对一带教帮扶。