基本条件：，中专及以上学历，形象端正，善于沟通，抗压能力强，熟练操作基础办公软件。 核心能力：具备一定的开拓招生渠道能力，良好的咨询讲解家政课程及就业情况，跟进意向客户促成报名，配合执行推广活动，统计招生数据。 优先录用：有招生、其他行业销售经验，熟悉家政行业或手握社区 / 合作渠道资源者优先。

不是一份普通工作！而是一次改变命运的事业机遇！ 如果你有梦想、有冲劲，渴望突破现状，欢迎加入我们共同拼搏！ 具备创业经验或部队服役经历者优先考虑！ 公司待遇： 1、工作时间上午8:30至下午18:30 2、底薪5000元+提成+绩效奖金+年终分红 3、提成比例区间为20%至60% 我们为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司负责人及讲师岗位均从内部选拔培养。 坚持不空降管理岗，不讲关系背景，个人态度与综合能力决定职业发展高度。 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，与客户高效沟通，准确把握需求，清晰传递产品价值，积极争取面谈机会促成合作。 晋升路径： [课程顾问—部门主管—部门经理—分公司总经理—区域董事—集团核心董事] [会议主持—员工培训—小课主持—大课主持—推广讲师—职业讲师—核心讲师] 在这个平台，你能实现六大成长诉求： 1、系统掌握可落地的经营管理理念，实现能力变现 2、拓宽视野，提升认知层次与思维方式 3、链接高质量人脉圈层 4、获得具有竞争力的薪资回报与利润分享 5、拥有清晰完善的晋升机制 6、配备专属导师全程带教，快速上手 新人成长加速 + 定期专业培训 + 多次晋升机会 + 多轮调薪空间 + 成交奖励 + 绩效激励 + 节假日福利 地理位置优越，交通便捷 周边餐饮购物配套齐全 团队氛围融洽，同事之间协作支持，相处轻松愉快

教培行业经验 带过团队最佳

岗位职责： 1.负责课程的推广及客户渠道的开发维护； 2.电话邀约客户、接待、咨询； 3.与到访客户进行课程规矩沟通，安排客户进行相关评测，并根据测评结果及客户个性化需求规划合适课程； 4.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访； 5.提供优质服务理念； 6.定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧 7.熟练掌握摄影，剪辑等后期操作

张家港市领凡体育有限公司，招聘2名课程顾问，体适能老师，有良好的沟通交流能力，比较喜欢与小朋友相处，服从安排，工作认真负责，吃苦耐劳。 有意者请联系石先生

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，员工也不用见客户，公司有专业的领导去上门做谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00 中午休息一个半小时 不加班!!到点就下班!!!! 从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

一、公司特点： 1. 企业行业地位领先，品牌影响力强 2. 团队年轻化，全员90后为主，工作氛围轻松活跃 3. 制度健全，福利体系完善，晋升通道清晰，管理公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验要求，根据个人发展意向提供定向培养 2. 年龄20-35岁，普通话流利，具备良好沟通亲和力，思维灵活积极 3. 执行力强，具备团队协作意识与职业责任感，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，无任何折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高比例提成+额外红包奖励+月度激励奖 3. 薪资水平高于行业基准，上不封顶，完全体现个人价值 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录相关信息 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀约到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通子女教育需求与困惑，引导科学教育观念，量身定制课程方案，推动转化成交 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘与自我提升 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年休假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日会及节日礼品，营造充满活力的工作环境 3. 拥有系统化培训机制（含入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导、办公技能等） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享带薪海外游

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出开发，邀约客户到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，匹配合适的课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷； 2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，有团队协作意识和敬业态度，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单，快速提升业绩； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一支持，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐享精准线索上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高提成销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场发放销售大奖3000-8000现金，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可根据住址就近分配

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、定位为顾问型、专业化的前端销售，兼具销售职能与教育咨询服务属性，需系统掌握并熟练运用大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等方面的专业知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心目的，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务是本质。需要持续、耐心地为客户梳理需求并定制个性化教育方案。如果你认同这种以帮助为导向而非短期逐利的销售方式，期待你的加入！ 3、工作模式包括：主动电话联络客户并邀约面谈、面对面咨询与学情诊断、后续通过电话或微信进行长期跟进维护。工作日以电联为主，周末侧重线下咨询。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动沟通与回访客户累计业绩超百万，提成收入达7万以上，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型的工作节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受老客户续费产生的提成及转介绍新客户的奖励提成。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三长达6年以上周期，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，已成为获取新生的重要来源之一。同时，公司设有新媒体运营部门，确保客源持续稳定。 5、集团高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校，坚持重服务、强教学，口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感和价值认同感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入的有效路径，更能展现自身能力。若你期望拥有坚实的后端服务体系支撑，且具备强烈的收入增长动力，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司核心价值观。 4、有销售背景者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往从业经历，不限专业方向。要求大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

需会看简单图纸，40-50每小时，看活，活大概有一周左右，早八点到晚八点半，中午休息一小时，下午五点到五点半吃饭半个小时，一天十一个小时

需要两个师傅会做水泥自流平。

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港下招平车靠边3--5名

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准分析学员需求并匹配适配课程体系 2. 主动拓展潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展高效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，专业解答课程内容、师资背景、服务流程等各类疑问，提升签约转化率 4. 持续维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播，提升客户生命周期价值 5. 协同教学与运营团队，及时反馈市场动态与客户需求，助力招生策略优化 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰，结果导向 4.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神

周末双休，周末固定双休，带薪培训，超长带薪年假！！ 8号发薪！！！绝不拖欠工资！！！ 公司人员规模500+，公司发展稳定，购买五险一金！！ 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、入职就签订劳动合同； 3、带薪休假：年假、产假、婚假等； 4、节日福利：传统佳节享受公司的节日福利，礼品+现金红包+聚餐； 5、奖励：周奖、月奖、年底13薪、年终奖等等； 5、员工活动：生日会十下午茶＋ 丰富多彩的员工活动； 上班时间：早九晚六，周末固定双休 只要你敢投递，公司就敢收，快来找我投递把！！！

高新区 高新区学校招聘咨询接待老师1位 8:30-17:30 单休 提供食宿 薪资3-4k➕奖金井号求职季 井号济宁高新区 井号课程顾问。

招聘岗位：网络在线咨询师 岗位职责： 1. 学习和掌握学校课程产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧； 2. 通过在线工具与客户沟通，解答客户问题，通过网络对意向学员进行课程咨询回复，解答学员提出的问题； 3. 定期回访、维护意向客户，促成学员到校。 任职要求： 1. 23-45岁，专业不限，有相关经验者优先录用； 2. 善于与人沟通、思维灵活、具备一定的理解与领悟能力； 3. 熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力； 4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。 福利待遇： 1、大型集团性质的全国连锁学校，大平台，发展空间大。生日福利、节日福利、员工旅游、年终奖金等都有； 2、底薪3000-4500+奖金20000，年薪在15W+，统一缴纳社保，待遇优厚。 职位福利：全员社保、发展空间大、定期团建、免费停车、节日福利、绩效奖金、包住 上班地点：郑州市中牟区，刘

薪资：底薪5700元+流水分成+培训奖励1000元 第一个月保底7000+ 第二个月10000+保底可签约 岗位职责： 1. 负责共享充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障服务品质，提高用户使用体验 3. 统计并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态团队 3. 拥有较强的学习领悟力和应对问题的能力 4. 年龄18-45岁，会操作智能手机 5. 热衷人际互动与沟通 6. 认同共享经济的发展方向

岗位职责： 1. 负责市场拓展与客户维护，主要方向为专转本培训及学历提升项目； 2. 为学员提供专业咨询服务，挖掘潜在需求，协助分析学习难点，制定个性化学习方案，推荐匹配课程并完成签约目标； 3. 按照公司标准规范，及时、准确地完成学员信息的整理、分析、系统录入及相关数据上报工作； 4. 配合部门主管开展团队协作与团队建设相关事务。 任职要求： 1. 年龄*******，大专及以上学历； 2. 热衷销售工作，乐于并与具备充分信心向他人推广产品或服务； 3. 具备较强的学习能力，态度踏实专注，愿意通过持续努力实现自我成长； 4. 具备良好的语言表达与理解能力，普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 5. 善于洞察学生与家长的心理需求，具备较强的亲和力与人际交往能力； 6. 有教育咨询领域相关工作经验者优先。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场容纳8000位学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，入职满2年员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金、期权激励及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极向上，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区附近，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、通过电话销售、微信营销等方式开展业务推广（无需外出，全程办公室作业）； 2、定期进行客户电话回访，维护客户关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具有强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强、服务意识佳。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教模式。

【岗位职责】 1、完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展 及接待工作。 4、积极了解家长不满意及相关投诉问题，并做好反馈对接。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个⼈涵养，提升销售 沟通能力，完成上级领导安排的各项⼯作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望⾼品质⽣活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学 生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 腾大智培教育 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作内容： 负责新能源充电桩/微型逆变器项目的前期筹备、实施推进及后期收尾，保障项目在成本、周期与质量方面的目标顺利达成。 主要职责包括： - 编制项目计划及相关文档：如项目范围说明、进度安排、预算方案等文件。 - 监控项目执行过程：跟进项目进展，调配项目所需资源，确保各环节按既定计划推进。 - 组织内外部沟通协作：与客户、经销商及项目组成员保持有效对接，及时协调解决各类问题，推动项目顺畅运行。 - 实施项目风险识别与管控，落实风险应对措施，确保项目整体处于可控状态。 - 根据业务发展需求，开展国内外项目拓展工作，统筹资源配置与项目管理。 职位要求： - 本科及以上学历，年龄20-40岁。 - 1-3年外贸或新能源领域项目经理工作经验，具备项目统筹能力和语言沟通能力。 - 具备较强的数据分析与处理能力，能对项目相关数据进行持续追踪与评估。 - 适应性强，能够快速响应并应对环境变化。 - 具有良好的团队协作意识和一定的抗压能力。 - 英语熟练

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求调研与市场信息收集； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期相关文档的设计与编写，包括用户操作手册等资料； 4、统筹产品开发项目的整体进度管理，保障从研发到上线运营各环节的顺利推进，对项目质量和交付时效全面负责。 任职要求： 1、应届毕业生，专业不限，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、反应敏捷、工作细致认真； 3、积极主动、责任心强，学习能力突出，能快速适应团队环境； 4、具备较强的需求分析与把控能力，能承受一定工作压力； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神； 6、能够适应长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将享有： 1、周末双休。 2、午餐补贴，节日福利，带薪年假，享受国家规定的各类法定假期。 3、年度体检、团建旅游，项目完成后设立专项旅游基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被铭记，我们以奖金与荣誉证书表达认可，年终奖励丰厚，让专业价值获得应有回报！ 5、重视您的职业发展：提供系统化培训资源，团队汇聚行业资深人才；在专家指导与实际项目历练中，实现专业能力的快速提升。 6、月度团建经费：每月组织聚餐、文娱活动等团队建设活动。

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1. 开展新客户的挖掘与持续跟进，完成报价方案、合同起草及签署工作，编制项目建议书； 2. 主导项目团队的初步组建，统筹安排项目会议，制定各阶段实施计划并推动执行； 3. 协调处理合作过程中的各类问题，负责日常沟通与客户关系维护，及时收集并传递客户反馈信息。 【任职要求】 1. 具备医疗领域从业经历者优先考虑； 2. 本科及以上学历，医学类相关专业背景； 3. 拥有客户拓展经验，具备一定的品牌推广思维； 4. 具备撰写提案和高效沟通的能力，善于协调资源，能适应阶段性工作压力； 5. 能精准预判和分析客户需求，根据市场动态做出快速响应； 6. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT的设计与呈现技巧； 7. 工作态度积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力和自主学习意识。 加分项 具备以下行业背景者优先：医疗服务·生物/制药

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工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请其到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可胜任； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质客户资源由公司直接分配，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜现金奖励3000-8000元，上不封顶，按能力兑现收益； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；