岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

工作地点：苏州张家港、昆山校区，集团前几大校区，交通便利，生活成本性价比高，欢迎来了解哦~ 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他的教育行业，不排斥系统学习新知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正为家长和孩子提供帮助。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地为客户分析需求并制定个性化教育方案。若你认同这种以价值为导向而非短期利益驱动的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询交流，以及通过电话或微信进行持续回访跟进。工作日以电话联系为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足的家长资源池，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成达7万以上，加上底薪半年总收入超10万元。如果你偏好主动出击的电销+面销结合模式，而非被动等待客户上门，这里正适合你！ 4、公司设有专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老生稳定续班），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司配备新媒体部门，保障持续稳定的流量供给。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大名校。重服务、强教学，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值认同感，更有信心开展工作。既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的全面证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能接受电话销售工作形式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司文化理念。 4、有销售或电销经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月薪平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：提供贴心的年度体检、温馨的生日活动、舒适的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省数万元，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培训：每月开展管理类培训、精英提升课程、读书分享会等，各级管理者亲自策划组织。公司被誉为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助你更快成长。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开放线上课程，每年为中层干部定制系列培训内容，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造卓越职场人与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

校区情况：岗位职责清晰明确，团队充满活力，工作氛围轻松融洽！ 岗位情况：只要你足够渴望，就能收获持续增长的收入、全面优厚的福利，以及系统专业的技能培养，从新手到全能，全程无压力进阶！ 【岗位职责】 1、担任兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，融合销售与教育咨询服务双重职能，需掌握并熟练运用大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱简单真诚、以帮助他人为核心的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真正站在家长和孩子的角度提供有效帮助。销售是方式，助人成长才是初心。需要长期、耐心地与客户沟通，精准分析需求并制定个性化教育方案。如果你认同这种以服务为本、不止于短期收益的销售价值观，期待你的加入！ 3、销售模式：采用主动电话咨询邀约、面对面深度交流、后续通过电话或微信持续跟进的服务流程。周中以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。2025年3月入职的一位咨询师，3月至8月期间累计完成百万+业绩，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的客户服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时，新媒体部门持续输出优质流量，资源供给稳定有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持90%，每年助力众多学员考入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学生。这不仅是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入的有效路径，更能展现自身实力。如果你希望拥有强大的后端支持体系，同时具备强烈的收入追求，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体，踏实肯干，有韧性，富有教育热情，认同公司核心理念。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者亦可带教培养。不限过往从业背景，不限专业方向。要求大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

这是一份是稳定并且是高收入的工作 缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间:下午一点到晚上九点。 保底5000-7000块+销售提成 我们学校具有很高的“含金量”具体原因如下： 1.我们行业单次成交金额高。 2.孩子学习的延续性强，孩子从预初在我们这里读，到高三都有可能，不是一次性的交易。 3.我们行业是刚需行业，孩子学习不好想提高，孩子想考名校，就要补课。 虎翔教育是“双减”后首批获得“非营利”证的国家准许机构，是学费纳入银行监管的正规机构，目前在读学生800余人，在青浦地区数一数二的大型教育机构。我们常年学生多，课多。我们深刻认识到人才是机构的命脉，人才是公司发展的动力，所以我们对人才极度渴求，诚觅业务能力强，人品佳，有赚钱欲望的老师，一起成就新未来！ 踏踏实实做教育，认认真真做口碑 现在机会来了，，， 怀才不遇的故事我们听到的很多！ 所以这次我们想做次伯乐！ 为什么建议你做教育 1.教育培训行业发展迅猛，工资高，月薪上万比较容易. 2.教育行业从业人员没有年龄限制，没有转行困扰，可以做一辈子的行业！ 3.教育方面的知识非常之广，所以从业人员会不断加强学习 4.从业人员不断加强自我学习，又要为人师表，所以气质的提升时必然的！ 5.懂教育的父母是给子女的最大财富！ 关于你的职责：  1、接待来电来访，为客户提供专业、耐心、热心的咨询服务，介绍其就读合适的课程，熟悉课程产品，努力完成销售目标；  2、为学员办理报名、登记、收费、转班、延期等各类手续；  3、负责实施教学督导了解教师授课情况，及时反馈学生意见和建议，保证教学质量；  4、负责学员日常服务和管理处理学员考勤，做好回访与通知工作；  5、参与校区整体市场的招生和宣传工作，如地推，社区和同行业的合作等各种活动；  6、执行校区安排的其他相关工作。 我们的要求：  1、有一定的工作经验，有相关教育培训工作经验优先考虑；  2、富有亲和力，热情大方，性格外向善于沟通，有强烈的责任感；  3、有学习意识及意愿，能够快速掌握相关知识技巧  4、 积极正面，一个宽阔的胸怀，一颗包容的心是和谐的团队的前提！  5.、极高的自我管理和不断自我学习能力！  6.、普通话标准、亲和力强、服务意识强 我们为你提供：行业内极具竞争力薪资待遇，卓越的员工培训体系，快速的升迁通道，家庭式的同事关系，崭新的培训教育理念，宽松而又严谨的工作环境。 企业的不断发展给每位员工都提供了广阔的发展平台，每一个有能力、愿意付出汗水的员工都会找到属于自己的广阔的舞台！虎翔教育，会因你的加入而更加精彩！ 公司福利： 1、完善的培训体系，不拘一格的晋升平台 2、带薪年假 3、员工子女报读优惠 4、年度两次旅游 5、不定期的文体活动等 我们坚信：拿到高额工资和能力的提高是对每位员工最大负责任！ 最后套用葛优一句话：21世纪什么最贵？人才！是人才你就来，是想做一番事业的你就来！ 希望热爱教育，踏实做事的你的加入！我们工资高于行业工资百分之二十到三十。工作三年以上员工超过百分之六十。

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

因无锡分公司盛大开业！ 业务发展需急招人，急招人 公司需招合伙人！ 工作范围：主要负责家政类招生及派单工作 上班时间：早九点一晚五点月休4天 （能接受平时联系客户学员的工作对接） 工资：提成＋年假＋餐补 要求：有家政工作类、销售类或有家政类经验者优先，年龄45岁以下 上班地点：总公司贵州瓮安清莲湖花桥社区（分公司无锡） 想走进家政行业，有梦想的咨询电话 何老师 彭老师 彭老师

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、能力优异者可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零行业或销售经验亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人迅速实现大额成交； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，并有在读学员转介绍，精准线索直接分配，客户主动上门； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪（4300~4800）+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明； 晋升空间： 1、专业发展路径：咨询顾问→资深咨询顾问； 2、管理发展路径：咨询顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1、负责制定并落实年度/季度/月度招生方案，承担校区招生规模及经营收入指标的达成。 2、策划并实施招生宣讲会、公开课、试听课等引流活动，提高潜在学员到访率与成交转化。 3、搭建并培养招生团队（培训讲师），设定绩效考核机制与激励政策，带领团队完成周期性业绩目标。 4、跟踪学员从咨询报名、课程学习至证书获取的全流程服务，增强续报与口碑推荐比例。 5、对接当地教育管理部门、认证机构等外部单位，及时掌握政策动态与考试资源信息。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训领域市场或招生管理经验，至少1年带领团队实现年度百万级以上营收成果；有职业资格、技能认证、学历提升等考证类项目经验者优先。 2、目标驱动，能适应业绩考核压力，具备数据分析运营能力（如转化率、客单价、投入产出比等）。 3、拥有本地企业、高等院校、考证社群等合作渠道资源者优先考虑。 4、具备独立开拓新校区或新城市市场并成功落地的实战经历。

【岗位职责】 1、筛选目标客户，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教学老师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务管理，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳健成熟； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入提升意愿，具备亲和力与良好的职业操守； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，家文化氛围浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！每年可节省数万元托管费用，是吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶训练、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我突破。 2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现物质收入增长、综合能力提升、情商智慧与福报积累。

超市直招配送员，统一取单系公平派单， 要求18-50岁，会骑车，会看导航，身体健康，无犯罪记录。 不收取任何费用，前期有老员工带，有无经验均可。

南通市通州区招弱电/安防施工人员两人，需要有登高证，能吃苦耐劳，有过弱电智能化施工经验，服从安排，主要工作为车间里布管穿线，监控门禁网络安装。

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我们只做高端企业管理培训课程，客户都是企业老板，高管，管理层！ 电销+面销双模式推进，精准客户资源公司直供，不用自己瞎找客源！ 1、高提成+高额奖金，收入上不封顶，开单即赚，月入过万只是起步。 2、专业培训体系:话术、谈判、面销技巧全教，小白。也能快速上手。 3、对接企业高管圈层积累高端人脉，边赚钱边提升自己？ 4、晋升透明无内耗，能力说了算，销售-主管-经理一路直通。 只要你敢开口、敢谈单、想赚高薪、想进高端圈子 这里就是你的黄金赛道！ 找对行业赚大钱，与其盲目求职，不如加入我们一起暴富！ 岗位职责: 1、为客户提供专业的管理信息咨询服务 2、开发新客户，拓展维系并管理好老客户关系，并在此基础上扩张业务，提升售后服务满意度 3、带领团队，管理团队。 任职资格: 1、20-40周岁 2、形象气质俱佳 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力学习成就事业 4、有良好的沟通及团队协作能力 5、有过创业经历者优先，从事过销售/教育/电话销售/陌拜/工作者优先。 工作时间:弹性工作。时间自由 9:00-18:00，中午休息一个半小时，周日固定单休 没有打卡机制，每天早上9点之前到公司开早会后时间自由安排！ 6、无责底薪3000+10-80%提成=综合平均工资3万+上不封顶

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准分析学员需求并匹配适配课程体系 2. 主动拓展潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展高效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，专业解答课程内容、师资背景、服务流程等各类疑问，提升签约转化率 4. 持续维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播，提升客户生命周期价值 5. 协同教学与运营团队，及时反馈市场动态与客户需求，助力招生策略优化 任职要求： 1.普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰，结果导向 4.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神

周末双休，周末固定双休，带薪培训，超长带薪年假！！ 8号发薪！！！绝不拖欠工资！！！ 公司人员规模500+，公司发展稳定，购买五险一金！！ 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、入职就签订劳动合同； 3、带薪休假：年假、产假、婚假等； 4、节日福利：传统佳节享受公司的节日福利，礼品+现金红包+聚餐； 5、奖励：周奖、月奖、年底13薪、年终奖等等； 5、员工活动：生日会十下午茶＋ 丰富多彩的员工活动； 上班时间：早九晚六，周末固定双休 只要你敢投递，公司就敢收，快来找我投递把！！！

高新区 高新区学校招聘咨询接待老师1位 8:30-17:30 单休 提供食宿 薪资3-4k➕奖金井号求职季 井号济宁高新区 井号课程顾问。

【岗位职责】 1、按时完成日常电话沟通，积累潜在客户资源，主动邀约并接待上门咨询的家长。 2、针对已签约客户，深入掌握其学习情况、考试动态及学校信息，并做好相关资料归档整理。 3、定期对登记的咨询记录进行回访与再次邀约，协同推进校区各类市场活动的执行与现场接待。 4、及时跟进家长反馈的不满或投诉事项，积极协调处理并准确传递至相关部门。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习任务，持续提升个人素养与沟通技巧，高效完成上级交办的工作内容。 【任职要求】 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假，管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。 腾大智培教育 3）年度旅游：百名优秀员工双飞出游（优先安排境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元旅游补贴。 4）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、年度优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样享受生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理专项课、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划，助力你快速积累经验与能力，全程护航职业成长。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线员工→业务骨干→储备管理干部→小组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、在公司完善的人才培养机制下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、长远的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越的教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

【薪资激励】 1.试用期可享受8000元保护月薪。 2.提成3%-8%：阶梯式提升，业绩越高提点越高，上不封顶。 3.提供五险一金，入职即缴纳五险。 【工作时间】 1.每周一单休。 2.常规班：9:00-18:00（午休1小时）。 3.偶有排班调整为13:00-21:00（用于接待晚间咨询家长，会提前沟通）。 【可选工作地点】 鼓楼校区：易发信息大厦 建邺校区：宏普捷座 【岗位职责】 1.通过电话、微信等多种渠道与家长建立联系，挖掘学生与家长的辅导需求； 2.分析学生学科弱项，提供专业的学习规划建议； 3.邀约家长上门咨询，定制个性化辅导方案，促成试课及签单； 4.协同学管师跟踪学生学习进展，维护客情关系，提升客户满意度。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎跨行业人才； 2.热爱教育，有责任心，沟通表达清晰，具备较强服务意识； 3.有无教培经验均可，有销售、咨询或教育相关经验者优先； 4.积极主动，性格开朗，对高薪有强烈追求，愿意挑战自我。

工作职责： 1. 负责项目团队的组建及整体工作规划，依据既定计划推进实施； 2. 审核图纸交付计划、材料采购方案、FI入库安排，制定总体进度计划并落实执行与管控； 3. 组织召开项目调度会议，统筹协调与项目相关的各项事务； 4. 对项目质量管控、成本管理及客户关系维护中的关键事项进行决策； 5. 在项目实施期间承担与客户的沟通对接及接待任务； 6. 负责受理并组织处理客户提出的常规性投诉事项； 7. 定期向客户提交项目进展报告，并在执行过程中组织召开双方联席会议； 8. 对项目组成员以及相关协作部门的工作成效进行评估与反馈； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉制造类项目的管理流程； 2. 具备良好的内外部沟通协调能力； 3. 能够有效组织并带领项目团队开展工作； 4. 了解工厂内部生产运作流程； 5. 持有中国C1驾驶证。

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职责描述： 1、主导初步需求分析工作，或组织并协同相关分析人员开展需求梳理； 2、带领研发团队推进产品开发，完成从研发到转产及批量生产全过程任务； 3、全面推动项目目标达成，统筹团队工作，确保项目按时高质量交付； 4、制定项目开发计划文件，细化工作任务，合理分配并跟进指导成员执行； 5、监控项目进度，协调团队成员协作，并与研发助理保持高效沟通； 6、保障技术文档的齐全性与标准化，协助研发总监落实质量管控及人员培养； 7、监督项目各阶段产出文档的生成与归档； 任职要求： 1、掌握IPD流程体系，熟悉医疗器械领域知识，具备医疗器械研发背景及项目管理经验者优先； 2、精通项目流程管控及产品研发全周期专业技术； 3、熟悉产品制造生产的基本流程环节； 4、具备出色的项目管理能力，能够优化开发流程，提升质量管理水平； 5、了解国内外行业相关法规及政策要求；

招聘：4/1-4/6短期工（兼职+包吃） 薪资：140元/天（） 1、9:25-14:00/16:00-22:00（包吃两顿） 2、有过烤肉经验的优先

找爱魔方、会聊天的小伙伴！ 魔方课程销售/课程顾问招募啦 对接家长咨询，推荐魔方课程 协助课程体验，维护学员 无需资深经验，带薪课程培训+销售培训 薪资优厚，提成可观，工作有成就感 热爱益智教育、想长期发展的快来！ 招聘：魔方课程销售（课程顾问）魔方老师 【岗位职责】 负责魔方课程的咨询接待、家长沟通与招生转化 推广魔方课程，维护客户关系，跟进潜在学员 配合开展课程体验、活动推广等工作 完成课程销售业绩目标 【任职要求】 热爱教育行业，喜欢魔方、益智类产品优先 性格开朗，沟通能力强，有耐心和责任心 有销售、教育顾问、早教/兴趣班经验者优先，无经验可培训 善于和家长、孩子沟通，服务意识好

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