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枫桥来三个车工 包吃包住 早点七点半到九点 周三给周日不加班 不加班下午五点下班 加不加班都是280一天 没有钱可以预支 电话同步

招聘 工作地点:盐城 招聘职位:勤务人员10人， 薪资待遇:5000元/月; 招聘要求:，50周岁以下，身高170CM以上，能吃苦，身体健康，，无不良记录，持有保安员证或退伍军，每日工作时间 3到6小时，包吃住，工资发放准时，有意者联系：

苏州市吴江区招装修木工

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琼海招铺贴石材的师傅

拱墅区沈半路宝龙城招石材工数名，工作时间：22:00-04:00，男女不限，年龄60岁以内，工资4500元/月，工作地点：拱墅区沈半路宝龙城，联系电话： 

职位信息: 1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能； 2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务； 3、收集液压行业动态，提出市场推广方案； 4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析； 5、完成销售部的其他工作； 任职要求： 1、本科学历，理工科背景优先； 2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑； 3、市场拓展能力强； 4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神； 福利：13薪+提成

招聘:房产销售 薪资待遇:底薪6000元+20%提成

工作内容： 1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2.无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达到5单以上。 4.新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速适应，操作简单易上手。 5.所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。 6.薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7.享有15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。 8.每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖金等多项激励，收益不断。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业属性的前端销售，工作内容融合销售与教育咨询服务，需系统学习并掌握关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育等专业知识（所学知识终身受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥持续学习，且希望未来在成为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭解决问题为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生和家长才是初衷。需要长期耐心地了解家庭需求，提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面咨询答疑、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。例如2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访累计业绩破百万，提成超7万元，加上底薪半年总收入达10万元以上。若你偏好主动出击型销售，而非被动等待，这里将是你理想的舞台！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生稳定性强），转介绍率稳定在40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，不仅拥有强大的后端支持，更能收获满满的职业成就感与信心。愿意推荐更多学生，既是为家庭负责，也是为个人业绩、收入增长和能力证明创造机会。如果你渴望系统化服务支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪＋外呼提成＋签单提成＋总业绩奖金＋转介绍奖金＋续费奖金 ①试用期底薪5700元（考核指标3万元，未达成则底薪5300元），转正后底薪最高可达7200元（按业绩动态调整） ②提供餐补： ③住房福利：公司统一安排员工宿舍，减轻租房压力； ④签单提成：新生报名即享对应提成； ⑤总提奖金：当月整体业绩达标后，额外享受比例奖励； ⑥转介绍提成：高于行业平均水平，单笔与多笔均有不同激励； ⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖金及其他形式现金奖励（种类丰富）； ⑧生日福利：组织温馨感动的生日活动，感受如家般的关怀； ⑨工龄工资：自入职起计算工龄，逐年递增工龄津贴，年限越长加薪越多； ⑩带薪年假：满一年正式员工享有带薪年休假； ⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； ⑫五险一金：“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”为住房公积金； ⑬优秀员工评选：每月、每季度、年度开展评优，表现优异者优先晋升加薪； 14、员工在职满3年，其父母可获得专项慰问金。

招聘人数：5人 公司福利： 1.无责任底薪5500+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 工作内容： 1.为货主与航运船只提供居间协调服务，主要通过电话及微信进行沟通，无需外出跑动。 2.客户资源由公司统一提供，无需个人开发客户。 人员要求： 1.具备1-2年客服或销售相关工作经验者优先考虑； 2.擅长人际交流，具备良好的心理承受能力； 3.熟练使用电脑打字操作； 工作时间：8:30-17:30，中午休息时间12:00-13:30，单双休轮休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假。 职位福利：五险一金、十三薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金、试用期全额发放 职位亮点：五险一金，工作稳定，收入可观，年度健康检查，节日关怀福利 北京奕齐伟业科技有限责任公司成立于2016年，专注于“互联网+物流”领域发展，自主运营的“船货不二”在线航运平台（www.chb2.com），在行业内处于领先地位，广受航运企业认可。 公司总部设于北京，因业务扩展需要，现增设南京、镇江办事处，正在积极招募人才。

福利待遇： 1.五险齐全，每日丰富下午茶，节日福利、生日福利到位，奖励机制完善透明 2.办公场所为5A级环境，配备冰箱、微波炉等日常设施，工作更便捷 3.团队氛围轻松，同事关系和谐，沟通协作顺畅 上班时间： 8:30—18:00，周六单休，午间休息一个半小时，享受国家法定节假日休假安排 薪资结构： 1.底薪5000元+高额提成+多项奖金（含优秀员工奖、开单奖及额外激励），普通完成月入过万，全力以赴收入无上限。我们不画饼，只用真金白银说话！ 2.工作内容简单易上手，专人带教，无需经验，学历不限，照样拿高薪，晋升通道畅通，综合月薪8000—3万元左右，上不封顶 欢迎零基础新人加入，不限性别，不限学历！！！

品牌：男装特卖 招聘人数 : 2名 工作时间：跟商场时间走 工资待遇：工资面议 两个点提成 招聘要求：熟悉简单电脑操作，有特卖经验，，性格开朗，沟通能力强，服务意识_好，有上进心。低头族、、冰美人，手机党，飞机师勿扰 年龄20--45 工作地点:扬州 联系电话(号)

1、推广集团产品并获取相应服务收益。 2、协同公司推进产品交付与后续支持，保障各项服务有效执行。 3、依照集团规范依法合规、诚信履职，杜绝虚假承诺与夸大宣传。 任职要求： 1、具备亲和力、服务意识及较强的营销能力； 2、具有良好的职业操守与进取精神； 3、大专及以上学历； 4、具有一年以上销售经验，业绩突出者优先，拥有企业客户资源者优先。

任职要求：周末双休！无加班！法定节假日全部休息！ 公司提供高质量客户资源，新人享补贴及专业培训，助力能力提升 工作内容： 1.负责直播群聊的日常维护 2.直播结束后，接待客户咨询与来访 3.推进并完成客户签约流程 4.提供完善的售后支持服务 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，积极主动 4.年龄范围：20至45周岁 工作环境轻松融洽，团队氛围和谐，定期组织团建活动、集体旅游与聚餐！

一、工作职责： 1.通过抖音、小红书、微信等渠道对接客户资源，无需电话销售，高效达成业绩目标； 2.负责客户咨询回复、订单跟踪及售后协调，持续提升客户体验与满意度； 3.结合销售数据复盘表现，动态优化推广策略，提高转化效率； 4.与店长及合伙人紧密配合，共享公司房源信息，表现优异者有机会晋升并独立带团队； 5.定期整理销售成果，向上级反馈门店运营情况并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决； 3.拥有团队协作精神，快速适应团队工作节奏； 4.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌待人态度。