招聘专员： 1、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度人员招聘规划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，拓展并维护招聘合作机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、组织面试及录用跟进； 5、搭建后备人才甄选体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、工作责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及执行力； 4、熟悉人力资源管理相关法律法规及实操流程

待遇好，晋升快！欢迎有能力的人，也接受小白，共同成长进步。 工作内容: 1.主要负责在招聘软件发布招工信息和工人聊天，给工人介绍工作，邀约面试就行，简单易学 2.办公室办公无需风吹日晒，一人一台电脑手机，公司提供账号,权益全部开好，员工不用承担费用 3. 接受无经验，前期有人一对一教学 员工要求: 18-30岁，会用电脑，对高薪有期望 2.性格开朗自信，表达沟通能力强。 3.有过工厂招聘经验优先，身体健康，思维活跃 薪资待遇: 综合月薪资5000~10000 上班时间9:00~6:00

负责网络招聘兼职在家办公的HR

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

20-35岁，懂电脑的基本操作，沟通协调能力强，有上进心，有无经验均可 主要工作职责： 通过平台或手机沟通协调求职人员顺利入职， 公司上六休一每天8小时工作制，每月有聚餐及团建，工作氛围好

岗位职责： 1. 协助推进招聘流程 负责协助发布招聘信息，包括在各类招聘平台更新职位信息、筛选简历等工作；参与开拓并维护招聘渠道，熟悉各渠道的特性和招聘成效。协助落实面试安排，协调面试官与候选人的时间，准备相关面试资料等事宜。 2. 候选人沟通与跟进 保持与候选人的有效沟通，及时回应其对岗位及公司的咨询；动态更新候选人进展信息，确保招聘环节有序推进。 3. 招聘数据汇总与分析 收集并整理招聘过程中的各项数据，如简历投递量、面试通过比例等；协助编制招聘数据报表，为优化招聘方案提供数据依据。 4. 其他事务支持 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力佳。 3. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 4. 学习能力强，有志于在人力资源方向长期发展。 5. 能保证至少三个月实习期，每周出勤不少于三天。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

苏州 烤工：2名 7000到7500 抓串：1名4500到5500（会抓串）5000到5500 月休息3天 包吃住 联系电话：

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1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

不用出门，不用坐班，时间完全自由安排 【主要工作】 宝妈、在校学生、收银员、文员、外卖员、快递员、都可以做！ 会玩手机就可以做，简单无脑易上手，0基础小白每天花点碎片化时间就可以做，不限学历不限经验 会玩手机就能干，长期且稳定 薪资日结！日结！日结！欢迎咨询～

招短工一名，

招聘公告：招磅房工作人员一名，，年龄要求为20至35岁，无需工作经验，薪资范围在2600元至3200元之间。工作地点位于连云港南古寨检查站。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘方案，涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、人员管理及录用等相关工作。 2. 统筹面试流程的实施与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘管理制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续优化人才储备体系，保障关键岗位的人才供给。 任职要求: 1. 本科或以上学历，具备为企业构建核心人才竞争力的职业追求。 2. 具有5年以上招聘相关工作经验，有同行业背景者优先考虑。 3. 熟悉全流程招聘作业，能独立高效推进各环节工作。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。

招聘专员 岗位类型：全职 / 实习生可转正 上班时间：早9:00 - 晚8:00（周一固定休息） 岗位职责 1.人才搜寻与触达：主要使用BOSS直聘等主流招聘平台，主动搜寻、沟通并初步筛选销售岗位候选人。 2.全程招聘支持：协助完成从职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排到入职跟进的全流程工作。 3.人才库建设：积极维护与拓展招聘渠道，积累行业人才资源。 4.学习与优化：在指导下，不断学习招聘技巧与人力资源管理知识，并尝试探索新的招聘方法与渠道。 我们期待这样的你 1.零经验欢迎：人力资源、行政管理、心理学、体育教育等相关专业应届生或实习生优先，我们愿意为热爱本行业的“小白”提供从零开始的系统培训。 2.沟通达人：乐于并善于与人打交道，具备良好的语言表达和沟通能力。 3.主动好学：拥有强烈的学习意愿和自我驱动力，能主动学习新知识，开拓未知领域。 4.抗压力强：能够适应业务节奏，面对招聘压力保持积极心态和韧性。 5.加分项：对教育行业、体育培训领域有浓厚兴趣者优先。 加入我们，你将获得 1.快速成长通道：进入“招聘+教育”的黄金赛道，获得一对一实操带教，快速掌握HR核心技能。 2.有价值的工作：你的工作直接助力公司业务增长，直观看到自己的贡献。 3.充满活力的团队：加入一个年轻、正向、有活力的团队。

明天，八点上班胜利路与长庆路交叉口要四个工，一天八小时140电话

招聘：若干，工作地址紫庄王圩村，。。工资电议

工作职责： 1、主要负责公司人员管理（招聘、入职、离职等相关事务）； 2、解答员工关于人事政策、制度方面的疑问，协助办理各类补贴申请，维护良好的员工关系； 3、组织实施年度薪酬预算，负责月度考勤统计、薪酬核算、福利及奖金发放，并开展人力成本分析； 4、推动并落实公司绩效管理体系的执行与优化； 5、办理员工社会保险、公积金的缴纳及相关政府申报手续； 6、处理人事日常事务（包括试用期跟进、劳动合同续签、公司文档归档等）； 7、参与公司日常运营支持相关事务； 8、完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄在22~30岁之间，人力资源管理、行政管理、文秘类专业优先考虑； 2、具备人事或行政相关工作经验者优先； 3、熟练操作Office、WPS等办公软件（含Excel、Word、PPT）； 4、具备较强的事务协调能力与抗压能力，能够高效处理多任务并行工作。 备注：上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 18:00 福利待遇：双休；节假日按国家法定规定执行；缴纳五险一金。

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