主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

诚招劳务文员，公司位于苏州市姑苏区! 【薪资待遇】 模式一无责底薪加百分之十提成 模式二百分之50总业绩分成 月均收入7000-15000+ 【任职要求】 年龄18-30周，性格开朗，善于沟通 内向勿扰 【工作时间】 早上9：00-18：00，长白班，中午12：00-14：00休息时间 每周六固定休息 【工作内容】： 在抖音.视频号或小红书等平台发布招工视频或图文引流，本人出不出镜都可以 boss平台发招工帖子，线上聊天，不打电话 把工友招聘过来到厂区上班就可以，全程主管手把手带 【公司环境】 恒温办公室，冬暖夏凉，每人提供一张办公卓，电脑 【晋升空间】 招聘文员-小组组长-团队主管 【团队福利】 每月一次聚餐，不定期外出旅游，业绩优异者有额外现金奖励 节假日礼品，生日福利等

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责： 1.负责在主流招聘平台发布并维护骑手岗位招聘信息，确保信息准确、及时、合规 2. 主动筛选简历/线索，通过电话及微信高效触达求职者，开展初步沟通与意向确认 3.独立完成邀约面试全流程，包括时间协调、流程说明及入职引导，提升到面率与转化率 4. 协助办理入职手续、基础档案管理及日常员工咨询响应，保障入职体验顺畅 5. 持续学习招聘技巧与平台规则，配合团队优化招聘话术与执行策略 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、亲和力强，抗压能力与执行力佳 3.熟练使用微信、电话等工具开展线上沟通，能快速适应办公节奏 4. 工作积极主动，有责任心与团队协作意识，接受单休及标准工时安排（08:30-11:30，13:30-18:00） 5. 工作地点可选四季金辉或郁金蓝湾，办公环境轻松，享有法定节假日带薪休假

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

主要负责招聘、面试、人员入职、离职办理、资料整理等 8:30-11:30，14:00-17:30；周末双休；节假日正常休息 25周岁以上 学历为大专及以上

双休五小时工作制 早9点~下午4点() 不需要直播，不需要打电话 1.不需要学历，经验，小白也可以，有人教有人带，18-40周岁 2.上班时长:早9.00-12:00，14:00-16:00，中间两小时吃饭休息，双休 3.不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;不需要打电话，不需要直播;重要的事说三遍 4.只要发布招聘信息招聘空缺人员即可，工作轻松，一人一台电脑一个办公桌，环境优雅。招人不用像大海捞针一样，每天负责通知面试人员来面试 5.薪资待遇: 模式一：无责底薪3000，每天只要邀约两人到公司即可。 模式二:有责底薪5000加另招一个500(6000-10000) 模式三:合伙人模式，每招聘一个人拿50%-70%（7000-15000） 岗位要求：对金钱有欲望的，喜欢聊天，性格好，欢迎加入我们！

工作职责 1. 负责项目员工薪资审核与考勤核对工作，确保薪资核算零误差，保障薪酬发放的及时性与准确性。 2. 主导劳动用工风险防控，独立处理劳动纠纷、投诉争议，建立标准化沟通机制，全面规避企业用工法律风险。 3. 负责各项目员工入职、离职、调岗、转正全流程管理，严格管控在岗违纪违规行为，推动处罚与整改的闭环执行。 4. 全流程跟进项目人员商业保险的参保、退保、报案及理赔事宜，保障员工福利权益落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上行政人事管理经验，熟悉劳动法律法规及物业行业用工特点。 3. 拥有独立处理劳动纠纷的实战经验，能精准识别用工风险并制定应对方案。 4. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能高效对接项目端人事需求并落地管控措施。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘油漆工 要求：持有有效登高证，服从调配，可接受外地出差，身体健康、吃苦耐劳。 薪资：盐城本地300元/天，外地项目350元/天。 福利：包吃住（），长期有活、工作稳定。 上岗须知：需自备劳保鞋；，干满一年可。

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招聘持证电工：有意者直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！ 要求：持有有效电工证、登高证，能看懂图纸，服从调配，可接受外地出差，身体健康、吃苦耐劳。 薪资：盐城本地300元/天，外地项目350元/天。 福利：包吃住，长期有活、工作稳定。 上岗须知：需自备劳保鞋；

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资6000~8000加提成提供住宿

招人力资源专员 工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士 薪资板块：二种模式(可调换) 保底4000+30%提成(综合[烟花]7000-10000元/月) 合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-30000元↑) 发薪日为每月20，30(不压名单不背调) [庆祝]公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 工作自由 一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→经理

职位描述：对行业认可想搞钱的优先 混日子的勿扰有经验优先没经验有人带工作简单男女不限24-35岁岗位： 人事招聘 1，维护公司提供的招聘账户，跟进求职者信息。 随时更新发帖信息，及时回复求职者信息，接听应聘电话， 邀约求职者到场面试并跟进入职沟通。 2，执行完成好上级安排的各工作事项工作轻松3，上班时间：09:00-18:00，做六休一， 3、底薪4000+提成 综合工资7000-15000上不封顶， 加入优势：地铁上盖，交通方便；大湾区核心市场平台，资源丰富 目前市场已覆盖全国68个城市，灵活职业发展路径，挑战高薪团队协作支持，工作环境舒适，团队氛围好，不定期聚餐聚会游玩!!

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

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招聘临期工，薪资为269至280元每天。

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