1.负责酒店及相关行业的市场拓展、合作资源开发； 2.建立并维护客户关系，推动长期合作； 3.分析市场动态，制定有效的业务拓展策略； 4.带领团队完成业务目标，提升整体业绩。

岗位描述 1. 利用公司提供的客户资源，收集、核验与银行合作客户的资料，依据客户需求推介匹配的营销产品，完成销售目标并提供专业金融服务； 职位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售经验；有实地推广经验或金融、银行相关从业经历者优先考虑； 2. 过往销售业绩表现优异，具备强烈的目标导向和进取心，敢于接受挑战，能适应互联网行业快节奏发展； 3. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能准确捕捉客户核心需求，并有效推动成交达成； 4. 学习能力突出，善于总结思考，反应灵活，踏实坚韧，具备团队协作精神与集体荣誉感； 5. 主要负责苏州市区及部分周边县域市场的业务开拓与客户维护工作，持有车辆及驾驶证者优先，90后候选人优先录用； 6. 该岗位由第三方机构签订劳动合同

【福利】明确年终奖13薪 【薪资待遇】 双休+不打卡+入职即缴六险一金，无试岗期，试用期全额薪资发放； 无责底薪5-7K（面试定薪）+1000元餐补+1倍绩效奖金 【岗位职责】 1、拓展本地生活服务类商户资源，推动签约并推广公司旺铺及广告产品； 2、洞察商户实际需求，制定定制化营销策略，完成商务洽谈与合作落地； 3、通过实地拜访与现场服务，助力餐饮商家实现信息化与数据化升级； 4、具备良好沟通谈判能力，协同市场团队推进营销活动执行，独立完成项目落地； 5、及时响应商户反馈，处理投诉与建议，持续提升客户满意度与合作关系。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售相关工作经验

职位描述： 1、负责区域内已有加盟餐饮商户的日常维护，同时通过多元渠道拓展新餐饮类合作伙伴； 2、深入挖掘商户实际需求，提供定制化营销策略，并推动商务洽谈达成合作意向； 3、通过实地拜访与现场推广，助力餐厅实现运营流程的信息化与数据化升级； 4、具备出色的谈判技巧，能协同市场团队推进营销活动执行，并独立主导项目落地； 5、快速响应商户提出的投诉、反馈及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度。 职位要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或本地生活服务领域经验者更受青睐； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与潜在资源挖掘； 3、表达清晰流畅，善于人际互动，愿意接受高挑战性工作任务； 4、心理素质佳，能胜任区域独立管理，承担销售目标与推广职责。

【招聘水果门店推广业务经理】全城寻找水果BD 前3个月每月2000元绩效补贴（不是白给，要考核基础动作，但诚意拉满） 让你安心上手，不用为房租发愁 岗位：销售管培生 / BD（生鲜B2B） 刚需行业，师徒带教，晋升透明 具体详情面议

工作职责： 1. 依据公司整体战略发展方向，挖掘并评估与科研机构、国内制药企业等潜在合作机会，维护与合作伙伴长期稳定的合作关系； 2. 协同总部及研发公司共同推动公司自主研发新产品的上市进程； 3. 针对新产品及BD项目开展医疗需求、市场现状等方面的桌面研究与实地调研，完成商业价值分析，并参与相关谈判工作； 4. 跟踪药品研发动态及行业政策变化，开展与产品商业价值相关的政策研究及趋势研判。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，医学、药学或生命科学相关专业背景； 2. 具备3年以上跨国医药企业或医疗咨询机构在新产品评估或商务拓展领域的从业经验； 3. 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能； 4. 逻辑思维清晰，能够应对复杂事务，具备较强的独立工作能力； 5. 擅长医疗产品商业价值评估、信息整合，具备良好的内外部沟通与谈判技巧。

岗位职责： 1、负责O2O小程序购机通在家电渠道的落地推广，依据推广目标制定拓展方案，开发新门店资源，持续提升区域内商家入驻规模； 2、配合运营团队，推进商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定的客户关系； 3、定期进行商户回访，汇总并梳理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，持续提升商家平台活跃度及接单转化效率。 任职要求： 1、学历不限，具备家电领域推广及门店开拓经验，拥有地面推广经历者优先； 2、曾服务于苏宁、天猫、万镇通、京东专卖店等项目，具备下沉市场实战经验者优先； 3、具备优秀的商务谈判与沟通协调能力，能与各类层级客户及合作伙伴顺畅对接； 4、具有良好的团队协作意识，能主动配合团队成员协同推进工作执行； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持高效产出。

BD经理工作内容: 1. 客户开发：负责开拓新门店资源，依据所辖区域市场情况，完成门店实地走访及合作洽谈。 2. 客户维护：及时响应门店反馈与投诉事项，推动问题闭环处理，提升门店合作满意度。 3. 合同签约：主导门店合同签署流程，跟进付款进度及建店实施环节。 4. 产品推广：宣讲公司产品与服务亮点，协助客户理解核心优势，持续探索行业在平台端的推广路径，并组织定期门店培训。 5. 协调配送中心仓库与配送团队的协同运作。 6. 市场调研：采集市场动态与客户需求信息，为公司经营决策提供有效依据。 7. 售后服务：受理客户售后诉求，协调退换货等后续事宜。 8. 销售目标达成：落实公司下达的销售任务，确保业绩指标按期完成。 9. 定期复盘门店运营表现，结合平台线上线下数据，输出内容营销优化建议。

公司在江宁区，实际工作范围是雨花区或鼓楼，需每周一到公司开会，其他时间无硬性坐班要求。 岗位职责： 1、负责南京区域内餐饮类商户的开发拓展（覆盖全南京市）及日常巡店维护工作 2、通过商户洽谈与持续维护，结合用户实际需求，配合运营制定门店运营策略，助力商家提升订单量与交易额 3、达成团队下达的商户拜访覆盖率、活动执行率等相关考核指标 4、配合完成公司安排的其他相关工作事项 薪资福利： 1、无责任底薪4000-4500元+高比例绩效奖金 2、健全的休假制度：包含带薪年假、法定节假日 3、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品等 4、系统化培训支持：带薪入职培训，在岗专业技能提升课程 5、清晰的职业发展路径：支持内部调岗（横向发展机会）、职位晋升（纵向成长空间） 6、工作时间：上午9:00-下午18:00，单休制，法定节假日正常休息

入职缴纳六险一金（公积金24%），无责底薪4480 双休，包三餐或餐补（320） 交通补助每月500+绩效奖金 综合薪资：9～16K （当月发薪） 工作时间：10:00-19:00 ，双休，节假日休息 主要工作内容负责本地商家入驻抖音生活团购板块 要求大专及本科学历 普通话标准 有销售 地推工作经验优先 感兴趣的小伙伴 赶紧约面试吧

米厂急招铲车司机一名会烘干粮食

最高新人奖励5000元! ！ 诚招骑手，没有工作的老铁，需要短期过度的或者急需要用钱的，努力+吃苦，月入8000+面试通过，当天可安排入职跑单，提供车住！! 工作内容： 准时安全把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心方圆3公里左右的中高端客户任职资格： 1.,身体健康! !! 2.有服务意识，干活麻利！ 3·有健康证(没有的可先面试，面试通过公司免费办理)工作时间： 1,早10:00--14:00.午17:00--21:00每天在岗8小时时，没单时可以在商圈内自由活动。薪资待遇 1单价7-12块，每天平均50-80单，路线熟悉正常每天60-100单，多劳多得，上不封顶。[晋升空间大]骑手-组长一副站长-…。

无锡市滨湖区招工地消防工程有没有人会做、可以包给他。

盐城5月26 号，用司机1人，包月一万三， 要求成手，有农机证 ，，想干自己的联糸

找会抹涂厚型防火涂料的师傅，南京东机段里面有一些钢柱要抹涂，工期紧张，大概4到5天左右。可能需要加班，加班另算工。。

一、岗位职责 - 负责保险平台各类合作渠道的开发、拓展与维护，重点对接保险中介机构、经纪公司、代理人等，建立长期稳定的合作关系； - 负责合作渠道的日常运营跟进，及时解决合作过程中的疑问与需求，做好客情维护，提升合作方活跃度与业务转化率。 - 收集市场动态、行业政策及竞品信息，分析合作痛点与优化方向，为平台产品迭代、服务升级及BD策略调整提供合理化建议。 - 配合平台市场活动、产品推广等工作，联动合作方开展联合推广，扩大平台品牌影响力与产品覆盖面。 - 完成公司下达的BD业绩指标，包括合作渠道数量、业务成交量、保费规模等。 二、任职要求 （一）基本要求 - 年龄大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、保险等相关专业优先。 - 1-3年及以上BD、渠道拓展相关工作经验，有保险行业（中介、经纪、平台）BD经验者优先，熟悉中高端医疗险产品者加分。 - 具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，目标感清晰，能独立开展渠道拓展工作。 - 认同保险行业价值，了解保险行业政策及市场趋势，有强烈的成就动机和团队协作意识。 - 可接受适度出差，具备良好的时间管理能力和高效的执行力。 （二）核心技能要求 - 沟通谈判能力：具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力及谈判技巧，能快速对接合作方需求，高效推进合作。 - 渠道开发能力：具备敏锐的市场洞察力和渠道挖掘能力，能主动拓展新合作资源，维护老客户关系，提升渠道贡献度。 - 业务理解能力：快速熟悉平台核心产品（如中高端医疗险）、服务体系及合作模式，能结合合作方需求精准匹配资源。 - 问题解决能力：面对合作过程中的各类问题，能快速响应、积极协调，提出合理解决方案，保障合作顺利推进。 - 客户服务意识：具备良好的客情维护能力，注重细节，能及时响应合作方需求，提升合作方满意度。 （三）加分项 - 拥有丰富的保险中介、经纪公司、企业客户等渠道资源者优先。 - 有中高端医疗险、健康险相关BD或销售经验者优先。 - 具备较强的文案撰写能力，能独立完成合作方案、推广文案者加分。 三、岗位福利（参考） - 薪资福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利，上不封顶，多劳多得。 - 基础保障：五险一金+补充商业保险 - 其他福利：带薪年假、

岗位名称：本地生活商家BD 工作内容： 1、在所在城市开发需要线上获客的本地商家（美容美体、教培、健身、婚纱摄影等） 2、为商家提供小红书团购套餐上架服务 3、维护商家合作关系，挖掘后续增值服务需求 任职要求： 1、对本地生活/商家服务行业有兴趣，不限经验 2、具备良好的沟通能力，愿意主动与本地商家建联 3、工作时间灵活，无需坐班 薪酬结构： 1、按单结算，单店奖励1560元，多劳多得 2、公司提供全套岗前培训、业务话术、后台系统，无需经验 3、表现优异者可享受商家团购流水分佣 工作地点：本地拓客，无需坐班 招聘人数：若干 有效期：本招聘信息长期有效

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位概述 负责指定区域内便利店/超市品牌加盟的线下拓展工作，通过多元线下触达方式挖掘潜在加盟商，完成客户对接、商务谈判、签约落地全流程，协同后端团队保障加盟商顺利开业，维护存量客户关系并推动转介绍，达成区域年度招商指标，助力品牌市场规模扩张。 一核心工作职责 潜在客户开发 1. 深耕负责区域的核心商圈、社区、产业园区等优质点位，通过高频地推、线下陌拜、行业展会参与、本地零售人脉拓展、异业合作对接等方式，广泛挖掘有加盟意愿的潜在客户，建立区域客户资源池。 2. 针对区域内个体零售店主、创业者、跨行业投资者等目标群体进行分层触达，精准传递品牌加盟价值，每月完成不低于[X]条有效意向客户线索的收集指标。 意向客户对接与转化 1. 全流程对接意向客户，主动邀约客户到品牌总部或标杆门店考察，负责考察接待的全环节安排，清晰、准确地向客户讲解品牌文化、发展历程、加盟政策、投入产出模型、全链路运营扶持体系等核心内容，针对性解答客户疑问，建立客户信任。 2. 结合客户投资能力、资源背景、意向点位情况，为客户定制个性化加盟方案，提升客户转化意愿。 商务谈判与签约落地 1. 独立开展商务谈判，推进加盟合同条款沟通、达成合作共识，负责合同签订的全流程跟进，及时跟进，确保签约项目按期落地，完成个人月度/季度/年度招商签约指标。 2. 建立签约客户档案，完整记录客户需求、谈判过程、合同核心条款等信息，确保档案信息准确可追溯。 区域市场信息收集 持续跟踪负责区域的零售市场动态，包括竞品品牌招商政策、市场拓展节奏、当地居民消费趋势、优质商铺租赁资源、区域商业规划调整等一线信息，定期输出区域市场调研报告，为公司招商策略优化提供数据支撑。 加盟全流程协同支持 客户签约后，联动后端选址、设计、运营、供应链、培训等跨部门团队，协助加盟商完成点位评估、装修设计对接、开业活动策划、首批商品备货、人员培训对接等开业前筹备工作，保障门店按期顺利开业。 存量客户维护与价值深挖 1. 建立已加盟客户定期回访机制，每季度至少完成一次全覆盖回访，及时响应并协调解决加盟商运营过程中遇到的问题，提升加盟商满意度与品牌忠诚度，维护长期稳定的合作关系。 2. 挖掘存量客户的多店拓展潜力，推动老客户转介绍新加盟商，降低区域获客成本。 二、岗位任职要求 基本要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、连锁经营等相关专业优先，年龄22-35周岁。 2. 1-3年线下商务拓展、销售、招商相关工作经验，有便利店、超市、餐饮等连锁行业招商经验者优先，熟悉目标区域零售市场环境者优先。 能力要求 1. 具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能快速把握客户需求并匹配对应合作方案，抗压能力强，能适应高频外出拜访和短期出差。 2. 具备基础的市场分析能力，能独立收集和整理区域市场信息，输出有效决策参考。 3. 具备良好的跨部门协同意识，可高效联动内部团队解决客户问题。 4. 结果导向，具备较强的目标感和执行力，能够主动推进项目落地，达成业绩指标。 三、其他要求 1. 热爱零售行业，认可公司品牌文化与发展理念，无不良从业记录。 2.需要自带电瓶车，并且熟练驾驶。

线下拓展运营 | 底薪+提成上不封顶，挑战高薪！ 我们正在寻找敢于走出舒适区、用脚步丈量市场的你！ 岗位亮点： 高额提成，多劳多得，收入无天花板 扁平化管理，业绩导向，不搞形式主义 你负责： 开拓区域内商户/渠道，完成签约入驻 维护合作方关系，挖掘深度合作价值 我们需要你： 1-3年地推、BD或市场拓展经验 抗压能力强，能接受陌拜和外勤 目标感强，有工作执行力 工作地点：广州 福利：各类补贴+晋升机制（专员→主管→城市经理） 底薪+绩效=6000+提成20%、1个月使用期，项目奖金，双休朝九晚六弹性工作制

招聘｜诚邀95/00后实干青年，共赴优质赛道 - 95后、00后应届毕业生优先 - 目标清晰，职业规划，积极向上、执行力强 - 抗压能力强，乐于接受新鲜事物，敢拼敢闯有追求 - 心怀梦想、渴望成长，想赚钱、肯努力、能干事、干实事 - 赛道优质：行业前景好，市场需求稳定，发展空间广阔 - 平台靠谱：正规成熟，资源充足，发展有保障 - 成长无忧：专人带教、师傅带，少走弯路 - 晋升透明：晋升空间大，凭能力说话，努力看得见 选对赛道＞盲目努力 跟对平台＞独自摸索 诚邀有野心、肯实干的年轻人加入，一起成长共赢！

10500底薪，线上面试，五险一金，周末双休 薪资福利： 1. 底薪10500+高额提成+丰厚奖金； 2. 完善的岗前培训体系，零经验也能快速适应； 3. 只要踏实肯干，晋升通道畅通无阻； 4. 入职当月即办理五险一金； 5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导； 6. 享受法定节假日及相关节日福利； 7. 新员工享有系统化理论培训与专人带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在所属区域开展产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户建立稳定合作关系，树立良好企业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。

我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的大客户代表！诚邀你加入我们的奋斗团队！ 你的职责将涵盖服务核心客户，从开拓新机会到长期关系维护，全程深度参与！ 我们期待你能够： 1. 高效对接重点客户，达成既定销售任务； 2. 深入理解客户诉求，提供精准匹配的解决方案； 3. 建立稳固的客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4. 整合内外部资源，保障项目顺利推进； 5. 参与商务洽谈，推动重大合作落地。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售岗位从业经历，具备大客户服务经验者优先； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通协调能力； 3. 市场洞察力强，反应敏捷； 4. 抗压能力强，同时擅长团队协作。 那么，快来加入我们吧！

长白班，月休五天，缴纳社保，办公室坐班制。

岗位职责： 1.负责公司汽车零部件第三方检测类产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 配合技术团队完成售前支持，包括产品选型、技术答疑、演示方案制定及投标文件编制 3.深入挖掘行业客户需求，协同研发与服务部门推动定制化解决方案落地 4.维护重点客户关系，跟进项目执行进度，协调交付、验收及回款等全流程事项 5.定期输出市场反馈与竞品动态，为产品优化与营销策略提供一线数据支撑 任职要求： 1.理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历（学历要求：不限） 2.具备1-3年工业领域销售或技术支持经验，有PLC、传感器、工业软件等产品经验者加分 3.具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术沟通 4.目标导向强，具备良好的客户洞察力、表达力与跨部门协作意识 5.接受短期出差，工作地点灵活（工作地点：不限）

【岗位职责】内部编制扩招两人，对公客户资源，无需电销陌拜地推开发客户。 作为全球500强泰康集团旗下全资子公司:泰康养老专注于为团政渠道企事业单位提供员工福利一揽子解决方案，拥有大量优质企业客户，无需拓展客户，借助公司平台分配渠道资源做对公业务的维护与开发，为企事业单位(银行、医院、大型企业、技术研究院等)的职工提供方案讲解和服务，提供咨询服务并协助客户办理投保、保全、理赔等。 1、岗位要求:以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2、协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3、积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 【我们需要你】 1、25-35岁，拥有大专及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：正式内勤编制（非外包、非代理人），一经录用签订正式劳动合同：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、周末双休、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪3000-5000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

【日结】现在急缺俩个工，20/小时！

岗位职责: 1. 负责南京实泰公司旗下分散式长租公寓的市场推广与宣传工作 2. 运用多种渠道和方式拓展潜在客户资源，提升品牌知名度与影响力 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁咨询服务 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于团队配合 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的落实能力与责任担当 3. 态度积极，能适应高强度工作节奏，持续学习并提升综合素养 工作时间: 每周调休一天，早上八点半召开例会，会后自行规划当日工作安排。自主中体现自我管理。 薪资待遇:基础提成60%，带领团队最高提成可达90%，推行合伙人发展模式。

岗位职责: 1.通过公司提供的优质客户资源，把意向客户邀约到公司，完成销售目标。 2.接待来访客户，沟通方案，匹配最适合客户的产品。 3.建立客户管理档案，持续跟进客户，回访老客户，进行客户关系的维护。 任职要求: 不排斥打电话，工作态度要端正。 薪资待遇: 底薪+提成模式，保底每月8k+，每月10号发工资。 上班时间: 周一至周五早上8.30到晚上18:30，周日早上9:30到下午16:30，周六固定休息(不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍!!!) 公司宗旨: 和大家一起学习成长，一起赚到钱，不会把员工当机器人用，不画饼，没有乱七八糟的套路，真诚才是必杀技。