主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际情况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，维护客户良好的信用记录 3.对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查时可快速调取相关信息 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20****优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力良好，应变能力强，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.有一年以上工作经验(不限行业)的入职底薪4500元起，加绩效佣金。依照每月绩效情况，员工平均月薪7000-15000，优秀者纯绩效可过万，前三月实习期底薪打八折绩效不打折，入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.金融业丰厚年终奖金 3.节假日过节费、高温费、生日福利费 4.完善明晰的晋升通道，优秀员工旅游等激励 5.底薪激励，每季度考核一次，每季度都有一次涨底薪的机会 6.入职培训不收任何费用，签订劳动合同后即开始计算薪资

1.负责贷后相关事务管理，处理销售环节中的异议问题 2.解答客户日常疑问，持续维护良好的客户关系 3.配合完成上级交办的其他绩效优化类临时任务 任务要求： 1.大专及以上学历，金融类专业优先考虑 2.可接受无经验者，表现优异的应届毕业生亦可纳入考量 3.思维灵活，做事细致耐心，具备良好沟通能力，法律意识强 4.具备较强的问题识别与解决能力 5.能够适应加班安排，接受单休工作制 薪资待遇： 1.无责任底薪加绩效奖金 2.缴纳五险二金 3.享有节日补贴、高温补贴、生日津贴、过节礼品等福利 4.提供定期团建旅游、积分兑换抽奖等活动

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并沟通协商合适的还款方案； 3.完成上级安排的其他临时性绩效优化任务。 招聘要求： 1.教育程度：大专及以上 2.相关经验：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先。 3.专业能力：熟练使用office办公软件，逻辑清晰，语言表达能力强。 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队以及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升制度+超大的晋升空间。

【岗位详情】 1.落实各项风控政策，把控风险; 2.通过电话沟通拦截公司坏账; 3.黑名单上报及风险账户 4.领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1.入职即缴纳六险一金; (按照南京市公积金最高系数标准缴纳) 2.完整的新人sop培训体系; 3.节假日补贴，高温补贴，生日福利等 补充:岗位有加班情况/单休/会有绩效压力 我们需要:想挣钱、想稳定、有抗压能力小伙伴 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!! 虚假学历勿扰!!

通过电话提醒银行信用卡逾期客户，及时解答客户疑问，帮助客户规避信用风险

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话与客户沟通，识别客户需求及意向，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户信息档案，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容清晰易操作，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应， 团队氛围和谐，同事关系友好； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达流畅，掌握普通话，适应办公室坐班工作模式； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成+多项奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.管理岗位全部从内部选拔，所有员工均可选择专业路径实现职业发展； 3.工作用手机、手机卡及话费由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时 享受国家法定节假日休假安排，工作节奏合理，办公环境舒适宜人，四季恒温， 轻松高效的工作方式等你体验！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖福利一应俱全！

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，保障逾期款项的高效回收； 2、指导团队成员提升催收技能与服务水准，妥善处理疑难案件； 3、通过数据分析识别潜在风险，持续优化催收作业流程； 4、整合内外部资源，应对客户争议，保障公司权益； 5、组织定期培训，增强团队业务水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律规范； 2、具备优秀的团队管理能力，能有效推动团队完成目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户问题； 4、具备较强的数据解读能力，能够依据数据优化策略； 5、具备良好职业操守，能在高压环境下保持稳定与专业。

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岗位职责： 1、负责公司催收策略的落地执行及相关数据分析工作。 （1）运用SAS、Python、R等数据分析工具构建催收策略统计模型，全面评估催收策略运行效果，持续监控催收产能与各类策略实施结果，输出多维度分析报告，真实呈现公司逾期状况、客户还款行为、贷款分布及催收执行质量，为运营管理提供建议，并对业务流程优化给予数据支持； （2）制定基于客户分层的差异化催收方案，协同模型团队推进催收评分卡的应用与落地； （3）熟练使用SQL语言，搭建催收策略配套的数据报表体系，依托关键指标和数据洞察为策略决策提供支撑。 2、输出催收策略及相关业务分析资料。 （1）编制催收相关的数据分析成果材料； （2）完善并持续优化企业催收策略框架与机制。 3、聚焦人效提升，推动催收系统化平台建设进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有实际催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后管理策略岗位经历者优先； 3、具备良好的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户特征与市场情况； 4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，责任心强，具备出色沟通协作能力及抗压能力。

底薪4000+绩效

【岗位职责】 1、根据客户服务规范与标准开展服务工作，及时响应日常需求，编制各类客户服务相关文档； 2、负责客户服记录信息的整理与维护，完成服务数据的统计分析，并输出相应报告； 3、负责客户服务项目的全流程管理，跟进项目进展，协同相关部门推进交付成果落地； 4、支持客户服务工作的晚间轮值安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、重点院校本科及以上学历，财经、法学、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉各类金融机构及其产品体系，掌握行业相关政策与法规； 3、熟练操作办公软件，具备优秀的中英文表达能力、公文撰写能力及数据分析技能； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力与抗压性，善于独立思考并快速掌握新知识，服务意识强； 5、具有2年以上资产管理领域工作经验，具备金融机构客户服务背景者优先。

工作内容：1、协助各部门搜集和整理行业及公司资料；协助公司的法律风险管理制度及体系建设；对经营流程中的风险控制进行梳理和优化； 2、协助为公司投资项目提供法律及风控方面的支持； 3、协助为公司的经营管理和决策提供法律意见，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见； 4、配合各部门日常辅助性工作。 任职要求：①研究生在读，法律等相关专业；②校内学习任务较少，保证一定的工时量；③能熟练运用日常办公软件，如office；④工作认真、细心、负责，具有较强的专业素养； 实习津贴：1500元／月。 实习期：3个月及以上 具体工作时间：周一至周五，9:00—12:00，13:30—17:30

岗位职责： 1、负责招聘业务的风险防控，基于数据分析与风控策略经验，挖掘潜在风险特征，设计并持续优化反欺诈策略，有效识别与对抗黑灰产团伙，防范各类作弊、欺诈行为。 2、结合外部环境与公司业务现状，独立开展数据分析工作，围绕用户行为、交易记录、风险事件等维度展开深度挖掘，为平台生态治理提供数据支持，并参与风控系统工具的优化与迭代。 3、对业务数据进行深度诊断与组合分析，挖掘潜在业务风险与机会，输出可落地的改善建议，推动业务流程与体验优化，助力业务健康持续发展。 4、协同产品、技术、运营等团队，推动风控策略在业务全流程中的落地，确保风控需求与系统功能有效匹配，提升整体风控效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网、信息撮合类行业的数据分析、风控策略经验。 2、精通SQL，熟练使用Python、R等数据分析工具进行数据处理、建模和可视化。 3、有强烈的责任感与自驱力，思维敏捷，有丰富的数据分析的经验，可快速响应业务、政策、策略落地需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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