职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户还款能力与意愿，协助制定个性化催收方案，确保工作目标完成，并分析外访数据以支持后续清收推进； 2.实时跟进逾期客户的还款进展，针对存在还款困难的客户设计可行的解决措施及分期安排； 3.保持客户沟通渠道畅通，妥善应对业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，及时上报异常情形； 5.严格落实总部各项政策要求，了解行业监管动态，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合总部完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理或客户服务相关经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，擅长客户关系维护与服务协调； 4.具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效应对各类复杂场景； 5.熟悉金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式用工。

【工作内容】 1.利用公司提供的客户资源，完成客户邀约工作； 2.通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户，为销售团队提供有效支持； 3.整理并维护客户资料，推动客户多次提交需求，持续提供对应服务； 4.工作内容简单易学，无需外出拓展业务，不限经验，新人也能轻松适应，团队氛围和谐； 5.提供带薪岗前培训，配备一对一导师指导，帮助新员工快速成长； 【任职资格】 1.年龄18-55岁，表达清晰，会说普通话，适应办公室坐班工作； 2.性格积极乐观，具备良好的协作意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000元+提成及各类奖金，综合收入8K-2w+，收入上不封顶！公司重视人才培养，晋升机制完善； 2.所有管理岗位均从内部选拔，员工可选择专业技术或管理方向发展； 3.工作所需手机、手机卡及通话费用由公司统一配备； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5小时，国家法定节假日正常休息，工作节奏轻松，办公环境舒适宜人，真正实现不加班的职场生活！！！ 下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖励，福利多多，应有尽有！

职位介绍 岗位职责： 1.协同合作机构开展逾期客户实地走访，通过现场交流评估客户的还款意愿与能力，协助制定个性化催收方案，确保清收目标达成，并对外访信息进行分析，支持后续催收工作推进； 2.实时跟进逾期客户还款进展，针对存在还款困难的客户设计切实可行的解决方案及分期还款安排； 3.维护客户沟通路径，及时响应并妥善处理业务投诉，防止纠纷升级； 4.持续监控作业过程中的潜在风险，发现异常情况及时上报； 5.严格落实总部各项政策要求，掌握行业监管动态与相关政策，强化合规意识与外访专业能力； 6.结合实际业务操作经验，提出优化外访服务流程的可行性建议； 7.配合完成总部交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.****及以下； 2.具备大学本科及以上学历，法学、经济学等相关专业优先；有银行、消费金融公司贷后管理、风控管理、营销客服等岗位工作经验者优先； 3.无不良从业记录，责任心强，具备同理心，善于客户关系维护与服务支持； 4.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能有效应对各类复杂情境； 5.熟知金融领域相关法律法规，具有较强的合规意识。 说明：第三方用工，后续符合转正条件的人员可转为正式用工。

无责底薪4000+提成，月入过万 交五险 工作内容：1、看懂征信 2、学会和客户沟通 3、打电话邀约

主要负责风险控制，通过电话与客户沟通，依据其实际情况妥善处理相关业务，并及时解答各类疑问

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并沟通协商合适的还款方案； 3.完成上级安排的其他临时性绩效优化任务。 招聘要求： 1.教育程度：大专及以上 2.相关经验：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先。 3.专业能力：熟练使用office办公软件，逻辑清晰，语言表达能力强。 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。 2、优厚薪金+超高6险2金+团队以及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检。 3、完善的晋升制度+超大的晋升空间。

职位信息： 1.主要负责借款账户的风险管控，及时跟进客户逾期情况，提醒关键节点，监督还款进度 2.通过公司电话与客户沟通，有效降低信贷风险及损失，维护客户良好的信用记录 3.对各类业务资料进行整理与归档，确保贷后检查时可快速调取相关信息 4.积极参与公司组织的风控相关培训，持续提升专业能力与业务水平 任职要求： 1、年龄20****优先，性别不限； 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备较强的服务意识； 4、沟通协调能力良好，应变能力强，责任心强，富有亲和力； 5、目标明确，执行力强 福利待遇： 入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇： 1.有一年以上工作经验(不限行业)的入职底薪4500元起，加绩效佣金。依照每月绩效情况，员工平均月薪7000-15000，优秀者纯绩效可过万，前三月实习期底薪打八折绩效不打折，入职即缴纳六险一金（公积金按南京最高比例24%缴纳） 2.金融业丰厚年终奖金 3.节假日过节费、高温费、生日福利费 4.完善明晰的晋升通道，优秀员工旅游等激励 5.底薪激励，每季度考核一次，每季度都有一次涨底薪的机会 6.入职培训不收任何费用，签订劳动合同后即开始计算薪资

岗位职责: 1.负责公司现有账户的还款提醒相关工作； 2.查找客户联系方式并协商制定合理的还款方案； 3.完成上级临时安排的其他绩效优化任务。 招聘要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.经验背景：专业不限，具备问题发现与解决能力、抗压能力强者优先考虑； 3.技能要求：熟练使用Office办公软件，逻辑思维清晰，沟通表达能力强； 4.具备较强的抗压能力和执行力。 工资待遇：薪资可观 福利待遇： 1、公司免费提供全面、系统、专业的培训； 2、优厚薪金+超高6险2金+团队及公司奖励+激励旅游+节假日好福利+生日福利+每年一次全身体检； 3、完善的晋升机制+广阔的发展空间。

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

主要工作任务和职责: 一、全面损耗管理 1、通过对商场损耗数据的分析明确损耗的来源，高损耗部门和商品 2、通过管理商场安全团队打击和防范商场盗窃和职业盗窃团伙 3、在商场开展对内盗和舞弊行为的调查 4、监督基本的内部控制流程如收货，终检和现金安全 5、影响商场员工增强防损意识和责任心 6、和当地警方合作保持良好关系防范犯罪和恐怖事件发生 7、帮助商场总经理达成损耗控制的目标成为利润的改善者 二、内盗和舞弊调查 1、制止并打击一切违反诚信政策和危害公司利益的行为 2、通过举报，技术手段，内部控制检查和营运例外分析来发现内盗和舞弊的迹象 3、在调查中保持独立和公正成为事实的发现者 4、传播公司的诚信政策影响商场员工诚实正直地工作 5、对商场供应链中的供应商欺诈进行调查 6、帮助商场总经理跟踪异常的费用来降低成本和发现舞弊 三、风险与危机管理 1、在商场确保一个健康，安全的购物和工作环境 2、识别，评估并解决产生消防安全和人身伤害的隐患 3、分析商场事故的趋势和规律给营运部改进的建议 4、监督和培训商场员工遵守安全操作和流程 5、执行危机管理手册中的指引 四、团队培训与发展 1、招聘，指导，激励和发展商场安全团队 2、管理第三方保安团队确保服务质量和标准 3、执行接替发展计划为公司扩张储备人才 五、KPI/关键业绩指标: 1、安保事务及风险控制 2、公司流程管理 3、信息报送及沟通 4、人员管理及培训 5、自身工作有创新性举措及提议和重大突破性成果 岗位要求： 1、相关领域的教育或培训，如：防盗、调查技巧、防火 2、在快速消费品行业或零售公司担任类似岗位的工作经验 3、三年及以上相关工作经验 福利待遇： 1.5天40小时制 2.入职交五险一金 3.免费提供员工工作餐 4.每年为员工提供在职奖金和年终绩效奖 5.为员工及其子女购买商业保险 6.每年一次免费健康体检 7.每年享受10-15天的带薪年假及有薪病假、生日假 8.可享受工会节日福利，旅游，庆生会等

因规模扩大，又增加20台压铸机，目前共70多台压铸机，高薪招聘！ 1：锌合金模具设计1名 2：铝合金模具设计1名 3：模具编程1名 4：压铸模具师傅多名 5：锌合金压铸调机师傅多名 以上岗位：五险一金 薪资（10k-25K） 工作地点：南通 联系电话：（）

南通招商 招聘铆工 500 八个小时（海工模块）要求能独立带人干活 干到年前 人走账清 管住不管吃 500（8个小时）加班一比一 联系电话

招插接板，压合2人，磨头1人，长干，干活负责任电话

招三压二加班接锯一人，明天干活

（同步） 快递专线挂车 招副驾一名 工资9000到10000 三天一圈 公司做背调，48岁以下 看好信息联系

底薪4000+绩效

岗位职责： 1、负责公司催收策略的落地执行及相关数据分析工作。 （1）运用SAS、Python、R等数据分析工具构建催收策略统计模型，全面评估催收策略运行效果，持续监控催收产能与各类策略实施结果，输出多维度分析报告，真实呈现公司逾期状况、客户还款行为、贷款分布及催收执行质量，为运营管理提供建议，并对业务流程优化给予数据支持； （2）制定基于客户分层的差异化催收方案，协同模型团队推进催收评分卡的应用与落地； （3）熟练使用SQL语言，搭建催收策略配套的数据报表体系，依托关键指标和数据洞察为策略决策提供支撑。 2、输出催收策略及相关业务分析资料。 （1）编制催收相关的数据分析成果材料； （2）完善并持续优化企业催收策略框架与机制。 3、聚焦人效提升，推动催收系统化平台建设进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具有实际催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后管理策略岗位经历者优先； 3、具备良好的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户特征与市场情况； 4、逻辑思维清晰，数据分析能力强，责任心强，具备出色沟通协作能力及抗压能力。

岗位职责： 1.根据项目管理规范开展项目风险识别与评估工作； 2.负责新项目报价资料的整理与提交； 3.推进二元化材料导入进程，确保项目顺利实施； 4.配合风控组主管完成物料、产能及产品的统筹规划； 5.汇总项目成本数据并进行分析，跟进项目进度与执行成效。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2.具备较强的数据统计分析能力，能够准确识别潜在风险； 3.熟悉OFFICE等常用办公软件操作，了解国家相关政策法规，能熟练使用行业专用测试设备及项目管理工具； 4.具备良好的沟通协调能力。

•工作职责 1.流程建设：系统梳理核心业务流程，深入评估现行流程中的内控薄弱环节与潜在风险，构建并完善可有效防范舞弊行为的制度框架； 2.采购管理：推进采购重点环节（如供应商引入、招标管理、价格确定、收货验收、供应商绩效评估等）的规范化与公开化机制建设； 3.数据监控：联合IT团队，借助数据分析手段，持续跟踪业务运行中的风险指标，对关键节点实施数据监测与异常识别； 4.跨部门协同：与人力资源、产品、生产、运营、销售、供应链、质量检验、财务、法务等部门保持紧密配合，建立顺畅的沟通协作机制，保障内控要求在各业务环节中切实执行； 5.专项任务：完成上级交办的其他内部控制与审计相关项目。 •任职资格 1.本科及以上学历，具备CIA、CPA资质者优先；信息管理、数学、计算机、财务会计等相关专业背景优先，能够使用英语作为工作语言； 2.具有制造业从业经历者优先，尤其具备木制品、五金配件等行业经验者；拥有5年以上内部控制工作经验者优先； 3.具备优秀的调研能力和数据处理分析能力；熟悉内部控制与审计相关标准及实施方法，具备独立主导内控专项或内部审计项目的经验； 4.个性特质：责任心强，职业道德高，作风严谨正直。

岗位职责 1、开展风险侦测，针对客户投诉反映的欺诈问题及涉及套现的舆情信息，实施风险追踪与定位，输出策略特征并汇总典型案例用于优化风控模型； 2、执行审核任务，采用实时或非实时方式，通过电话外呼对恶意申请、套现、洗钱及电信诈骗等风险行为进行核实与处理，确保客户金融产品的安全使用； 3、推进调查分析，结合审核与侦测中发现的风险模式，以离线手段开展线索挖掘、关联扩展、深度排查和信息整合，及时补救漏判或误判的风险事件； 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，金融、财务、会计、管理等相关专业背景； 2、具有2年以上信用卡、现金贷等信用贷款领域的授信审批、反欺诈或可疑交易监控相关工作经验； 3、具备基础的数据分析能力，能准确识别风险，逻辑思维清晰； 4、具备良好的沟通表达能力和一定的协调经验；

保安 年龄18至55周岁 工资4500至6100 消控 工资6500至6800 低压电工5000，8小时月休4天。 高压电工5500，月休4天。

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江苏南通 南通招船厂通风管安装师傅（会看图纸），焊工，小工数名，有想找活的联系

招聘：保安 1、年龄要求40岁以内，过年可以上班的优先 2、身高175以上男性，身高165以上女性 3、上班时间七点到七点 4、工资面谈 5、工作地点中创区附近 联系电话:

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