公司在江宁区，实际工作范围是雨花区或鼓楼，需每周一到公司开会，其他时间无硬性坐班要求。 岗位职责： 1、负责南京区域内餐饮类商户的开发拓展（覆盖全南京市）及日常巡店维护工作 2、通过商户洽谈与持续维护，结合用户实际需求，配合运营制定门店运营策略，助力商家提升订单量与交易额 3、达成团队下达的商户拜访覆盖率、活动执行率等相关考核指标 4、配合完成公司安排的其他相关工作事项 薪资福利： 1、无责任底薪4000-4500元+高比例绩效奖金 2、健全的休假制度：包含带薪年假、法定节假日 3、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品等 4、系统化培训支持：带薪入职培训，在岗专业技能提升课程 5、清晰的职业发展路径：支持内部调岗（横向发展机会）、职位晋升（纵向成长空间） 6、工作时间：上午9:00-下午18:00，单休制，法定节假日正常休息

1.了解抖音的基本属性及对应玩法，筛选和匹配合理的达人资源，与达人沟通，产出内容，投放内容； 2.进行商务谈判，从开拓KOL到询价、议价、合作，再到投放后跟踪数据，以及数据分析。负责达人的搜集和商务洽谈； 3.具备快消/宠物类品牌服务经验及一定的达播管理经验，协助领导完成达人带货； 4.建联合作达人或机构，支撑合作细节落地，维护并建立良好品牌形象，达成目标ROI； 5.推进达播合作的有效落地，风险预判并管理，针对合同管理、上播执行及复盘售后等实现完整的过程管理。 任职要求： 1.对抖音app能熟练运用,有博主资源者优先； 2.具备较强的执行力和沟通能力； 3.有1年以上达人机构直播运营经验者优先。

岗位职责: 1. 配合市场团队开展日常事务，保障项目按计划顺利实施 2. 参与团队协作，与成员保持高效沟通，协同达成工作目标 3. 主动学习新知识，持续提升个人能力，改进工作方法 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员进行顺畅的信息交流 2. 具备较强的适应能力，可迅速融入新环境，与团队共同奋斗 3. 具备积极进取的工作心态，勇于面对挑战，有意愿长期成长发展

岗位职责： 1. 对接二奢商户，邀请商家入驻平台，协助完成注册认证及货源上架。 2. 按目标完成商户拓展数量、平台入驻率等考核指标。 3. 主动跟进平台商户，挖掘需求并解决问题（包括私域社群、在线客服等用户反馈渠道）。 任职要求： 1. 有销售、商户拓展经验优先，有二手奢侈品资源加分。 2. 沟通能力强，目标感强，敢开口、能破冰，执行力强。 3. 熟悉微信、小程序及基础后台操作，会简单表格整理。 4. 了解二手奢侈品、箱包、腕表行业优先。

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度;5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。职位要求 1、大专及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O20平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位职责： 1、负责场馆大型活动的业务开发，涵盖体育赛事、演艺演出等领域，对项目落地效果承担责任 2、围绕大型活动的成功实施，开展内外部协调与具体执行工作 3、拓展并维护与大型活动相关的行业主管单位合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质出众 2、拥有行业相关资源积累，了解演艺演出及体育赛事市场动态与政策环境 3、具备实际活动落地经验，熟悉基础工程、物业配合、安全保障等环节 4、具备良好的沟通技巧与协调能力

岗位介绍 1、负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3、负责了解僵尸团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4、与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5、指导团长建立微信群和协助运营推广； 任职资格 1、有快消、O2O销售、app推广、社区团购等toB地推销售从业经验； 2、沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高； 3、目标意识及结果导向性、追求卓越、渴望挑战

工作地点： 区域销售，在苏州常熟范围内，根据个人意愿就近安排。 晋升通道：销售—储备区长—区长—储备销经—销经—储备城市总—城市总； 岗位职责： 1、通过市场推广活动，深入了解并分析商户实际需求，开发并维护新老客户使用美菜商城进行采购下单； 2、与区域内各类商户建立长期稳定的合作关系，持续拓展新的业务合作路径； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，就价格、配送周期等销售细节进行有效沟通与协商； 4、落实公司制定的销售方针与管理制度，确保完成既定业绩指标； 5、维护客户关系体系，对客户提出的问题做到快速响应、及时协调并妥善处理。 任职要求： 1、****** 2、具备良好的沟通表达能力，认同团队协作价值 3、能承受一定工作压力，积极进取，目标感强

市场营销、地推、客户经理、区域经理、BD、销售员

公司在江宁区，实际工作范围是雨花区或鼓楼，需每周一到公司开会，其他时间无硬性要求。 岗位职责： 1、负责南京范围内本地餐饮商户的开发拓展及日常巡店维护工作 2、通过商户洽谈与持续维护，结合用户需求，配合运营制定门店运营策略，助力提升商户订单量与交易额 3、达成团队规定的拜访覆盖、活动执行等相关任务指标 4、完成上级交办的其他工作任务 薪资福利： 1、无责任底薪4000-4500元，另享高额业绩提成奖励 2、完善的休假制度：包含带薪年假、法定节假日 3、健全的福利保障：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品等 4、丰富的培训支持：提供带薪岗前培训、在职专项业务培训 5、畅通的晋升机制：支持内部转岗（横向发展）与纵向职级提升 6、工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息

米厂急招铲车司机一名会烘干粮食

最高新人奖励5000元! ！ 诚招骑手，没有工作的老铁，需要短期过度的或者急需要用钱的，努力+吃苦，月入8000+面试通过，当天可安排入职跑单，提供车住！! 工作内容： 准时安全把餐送到客人手上，配送区域是以骑手工作站点为中心方圆3公里左右的中高端客户任职资格： 1.,身体健康! !! 2.有服务意识，干活麻利！ 3·有健康证(没有的可先面试，面试通过公司免费办理)工作时间： 1,早10:00--14:00.午17:00--21:00每天在岗8小时时，没单时可以在商圈内自由活动。薪资待遇 1单价7-12块，每天平均50-80单，路线熟悉正常每天60-100单，多劳多得，上不封顶。[晋升空间大]骑手-组长一副站长-…。

无锡市滨湖区招工地消防工程有没有人会做、可以包给他。

盐城5月26 号，用司机1人，包月一万三， 要求成手，有农机证 ，，想干自己的联糸

找会抹涂厚型防火涂料的师傅，南京东机段里面有一些钢柱要抹涂，工期紧张，大概4到5天左右。可能需要加班，加班另算工。。

一、岗位职责 - 负责保险平台各类合作渠道的开发、拓展与维护，重点对接保险中介机构、经纪公司、代理人等，建立长期稳定的合作关系； - 负责合作渠道的日常运营跟进，及时解决合作过程中的疑问与需求，做好客情维护，提升合作方活跃度与业务转化率。 - 收集市场动态、行业政策及竞品信息，分析合作痛点与优化方向，为平台产品迭代、服务升级及BD策略调整提供合理化建议。 - 配合平台市场活动、产品推广等工作，联动合作方开展联合推广，扩大平台品牌影响力与产品覆盖面。 - 完成公司下达的BD业绩指标，包括合作渠道数量、业务成交量、保费规模等。 二、任职要求 （一）基本要求 - 年龄大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、保险等相关专业优先。 - 1-3年及以上BD、渠道拓展相关工作经验，有保险行业（中介、经纪、平台）BD经验者优先，熟悉中高端医疗险产品者加分。 - 具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，目标感清晰，能独立开展渠道拓展工作。 - 认同保险行业价值，了解保险行业政策及市场趋势，有强烈的成就动机和团队协作意识。 - 可接受适度出差，具备良好的时间管理能力和高效的执行力。 （二）核心技能要求 - 沟通谈判能力：具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力及谈判技巧，能快速对接合作方需求，高效推进合作。 - 渠道开发能力：具备敏锐的市场洞察力和渠道挖掘能力，能主动拓展新合作资源，维护老客户关系，提升渠道贡献度。 - 业务理解能力：快速熟悉平台核心产品（如中高端医疗险）、服务体系及合作模式，能结合合作方需求精准匹配资源。 - 问题解决能力：面对合作过程中的各类问题，能快速响应、积极协调，提出合理解决方案，保障合作顺利推进。 - 客户服务意识：具备良好的客情维护能力，注重细节，能及时响应合作方需求，提升合作方满意度。 （三）加分项 - 拥有丰富的保险中介、经纪公司、企业客户等渠道资源者优先。 - 有中高端医疗险、健康险相关BD或销售经验者优先。 - 具备较强的文案撰写能力，能独立完成合作方案、推广文案者加分。 三、岗位福利（参考） - 薪资福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利，上不封顶，多劳多得。 - 基础保障：五险一金+补充商业保险 - 其他福利：带薪年假、

岗位名称：本地生活商家BD 工作内容： 1、在所在城市开发需要线上获客的本地商家（美容美体、教培、健身、婚纱摄影等） 2、为商家提供小红书团购套餐上架服务 3、维护商家合作关系，挖掘后续增值服务需求 任职要求： 1、对本地生活/商家服务行业有兴趣，不限经验 2、具备良好的沟通能力，愿意主动与本地商家建联 3、工作时间灵活，无需坐班 薪酬结构： 1、按单结算，单店奖励1560元，多劳多得 2、公司提供全套岗前培训、业务话术、后台系统，无需经验 3、表现优异者可享受商家团购流水分佣 工作地点：本地拓客，无需坐班 招聘人数：若干 有效期：本招聘信息长期有效

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位概述 负责指定区域内便利店/超市品牌加盟的线下拓展工作，通过多元线下触达方式挖掘潜在加盟商，完成客户对接、商务谈判、签约落地全流程，协同后端团队保障加盟商顺利开业，维护存量客户关系并推动转介绍，达成区域年度招商指标，助力品牌市场规模扩张。 一核心工作职责 潜在客户开发 1. 深耕负责区域的核心商圈、社区、产业园区等优质点位，通过高频地推、线下陌拜、行业展会参与、本地零售人脉拓展、异业合作对接等方式，广泛挖掘有加盟意愿的潜在客户，建立区域客户资源池。 2. 针对区域内个体零售店主、创业者、跨行业投资者等目标群体进行分层触达，精准传递品牌加盟价值，每月完成不低于[X]条有效意向客户线索的收集指标。 意向客户对接与转化 1. 全流程对接意向客户，主动邀约客户到品牌总部或标杆门店考察，负责考察接待的全环节安排，清晰、准确地向客户讲解品牌文化、发展历程、加盟政策、投入产出模型、全链路运营扶持体系等核心内容，针对性解答客户疑问，建立客户信任。 2. 结合客户投资能力、资源背景、意向点位情况，为客户定制个性化加盟方案，提升客户转化意愿。 商务谈判与签约落地 1. 独立开展商务谈判，推进加盟合同条款沟通、达成合作共识，负责合同签订的全流程跟进，及时跟进，确保签约项目按期落地，完成个人月度/季度/年度招商签约指标。 2. 建立签约客户档案，完整记录客户需求、谈判过程、合同核心条款等信息，确保档案信息准确可追溯。 区域市场信息收集 持续跟踪负责区域的零售市场动态，包括竞品品牌招商政策、市场拓展节奏、当地居民消费趋势、优质商铺租赁资源、区域商业规划调整等一线信息，定期输出区域市场调研报告，为公司招商策略优化提供数据支撑。 加盟全流程协同支持 客户签约后，联动后端选址、设计、运营、供应链、培训等跨部门团队，协助加盟商完成点位评估、装修设计对接、开业活动策划、首批商品备货、人员培训对接等开业前筹备工作，保障门店按期顺利开业。 存量客户维护与价值深挖 1. 建立已加盟客户定期回访机制，每季度至少完成一次全覆盖回访，及时响应并协调解决加盟商运营过程中遇到的问题，提升加盟商满意度与品牌忠诚度，维护长期稳定的合作关系。 2. 挖掘存量客户的多店拓展潜力，推动老客户转介绍新加盟商，降低区域获客成本。 二、岗位任职要求 基本要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、连锁经营等相关专业优先，年龄22-35周岁。 2. 1-3年线下商务拓展、销售、招商相关工作经验，有便利店、超市、餐饮等连锁行业招商经验者优先，熟悉目标区域零售市场环境者优先。 能力要求 1. 具备优秀的商务谈判能力、沟通表达能力，能快速把握客户需求并匹配对应合作方案，抗压能力强，能适应高频外出拜访和短期出差。 2. 具备基础的市场分析能力，能独立收集和整理区域市场信息，输出有效决策参考。 3. 具备良好的跨部门协同意识，可高效联动内部团队解决客户问题。 4. 结果导向，具备较强的目标感和执行力，能够主动推进项目落地，达成业绩指标。 三、其他要求 1. 热爱零售行业，认可公司品牌文化与发展理念，无不良从业记录。 2.需要自带电瓶车，并且熟练驾驶。

线下拓展运营 | 底薪+提成上不封顶，挑战高薪！ 我们正在寻找敢于走出舒适区、用脚步丈量市场的你！ 岗位亮点： 高额提成，多劳多得，收入无天花板 扁平化管理，业绩导向，不搞形式主义 你负责： 开拓区域内商户/渠道，完成签约入驻 维护合作方关系，挖掘深度合作价值 我们需要你： 1-3年地推、BD或市场拓展经验 抗压能力强，能接受陌拜和外勤 目标感强，有工作执行力 工作地点：广州 福利：各类补贴+晋升机制（专员→主管→城市经理） 底薪+绩效=6000+提成20%、1个月使用期，项目奖金，双休朝九晚六弹性工作制

应聘要求: 1、年龄：25-45周岁； 2、大专以上学历（学信网可查） 3.有销售经验或同业/金融相关行业3年以上优先 职位详情 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区销售运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资3000+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资1W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 四:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 五：工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

工作地址:盐城维信 当天 日结277 40岁之内

有一年以上销售经验，大专以上学历。男女不限

公司大量招收临时工，有意愿的请联系

银行AI系统销售顾问，有分行资源的优先

居家办公，帮忙产品推广，宣传下产品，需要稳定人员

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 负责南京区域校园渠道的拓展与日常维护，构建并保持稳定的客户合作关系。 2. 制定并落实校园渠道销售策略，保障销售任务的顺利完成。 3. 策划并执行校园推广活动，增强品牌影响力和市场占有率。 4. 汇总并研究市场动态信息，为公司经营决策提供有效依据。 5. 带领并指导校园销售团队，提升团队整体业务水平。 6. 对接公司内部相关部门，保障校园渠道高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上快消行业销售工作经验，有校园渠道运营背景者优先。 3. 具有较强的市场开发能力与客户关系维护能力。 4. 具备出色的沟通协调及团队组织能力。 5. 熟悉数据分析，具备敏锐的市场判断力。 6. 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与协作意识。

顺心捷达快运诚招二级代理商，有过同行经验者优先考虑，

工作内容： 前期电销积累客户、熟悉产品； 中期跟着老员工见客户、演示软件； 后期独立外出面谈、谈单、维护长期合作。 我们希望你： • 沟通能力强，有电销经验更优； • 有驾照，最好有车，能接受外出见客户； • 踏实上进，想赚钱、想长期发展。 我们提供： 月休6天，大小休，法休正常 团队年轻氛围好，办公环境舒适 自有产品，稳定靠谱，培训+带教齐全 收入上不封顶，成长空间大 想找一份稳定、有前景的销售工作，欢迎直接沟通！