岗位职责： 1、负责客户的开拓与日常关系维护； 2、落实公司制定的销售策略，推动销售渠道及海外仓业务的宣传与落地； 3、对客户出货数据进行整理、分析并定期提交报告； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，拥有出色的社交技巧、语言表达能力、敏锐的洞察力及销售管理能力；自信积极，渴望成功，同时能吃苦耐劳、踏实肯干、坚持目标； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

诚聘室内装修业务员，，有经验者优先。可兼职或全职，在校大学生没有经验可以学习。工薪贷遇面谈。联系方式盛

工作时间早9点至下午4点。我司危初创公司，低底薪，高提成。经营化工贸易，主要涉及日化，纺织，工业清洗灯清洗行业。

卖床，沙发，茶几，电视柜啊，餐桌

1. 具备良好的表达与沟通技巧，有较强的服务意识； 2. 对摄影充满热情，乐于用镜头记录日常点滴； 3. 拥有团队协作能力，能与伙伴共同推进工作目标达成。 岗位介绍： · 工作时间：上午10点至晚上5点，无需加班； · 休息安排：每月可休6~8天（支持调休连休），法定节假日正常休假，时间灵活自主； · 零基础可报名，提供一对一导师指导，全程带教上岗。 福利待遇： · 团队定期聚餐、享受免费出行、法定假日及超长带薪年假； · 收入丰厚，提成优渥，业内公认“收入领先”； · 晋升通道畅通：入职3个月可晋升储备店长，半年内有机会成为正式店长。 招聘理念： · “没有硬性门槛”，欢迎渴望高收入者加入； · 面试当日即出结果，流程高效，快速入职； · 坚持真实招聘，不轻易拒绝任何一位应聘者。

岗位职责: 1.开展客户拓展并推动业务落地； 2.深入了解客户需求，输出专业服务方案； 3.配合团队执行市场推广活动，增强品牌影响力； 4.持续维护客户关系，优化服务流程与体验； 5.参与团队研讨会议，为产品及服务优化建言献策。 任职要求： 1.具备扎实的客户服务意识与市场开拓能力； 2.能够高效维护客户关系，保持顺畅沟通； 3.对行业趋势具备敏锐感知，适应市场快速变化； 4.拥有良好协作意识，能与团队紧密配合； 5.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与创新思维。

没什么好说的，2万业绩到手1万八，核心优势就是高提成，底薪5000 1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户线上了解房源，线下带看签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.平均每人3-5单，配备导师一对一指导 4.工资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖金 6.上班时间早十点至晚五点，工作自主性强，每月休息6天，支持连续休假

岗位:蒙牛业务代表(浦口、六合、江宁、市区) 薪资范围6K-8K 岗位职责: 1、负责辖区内零售网点的开拓，按计划路线进行客户拜访，达成销售指标。 2、落实所辖区域产品的上架铺货，执行陈列标准化，合理使用并维护宣传物料。 3、管理门店产品生产日期，协助处理调货、换货及售后相关事宜。 4、维护终端价格稳定，推动促销活动落地，维护客户关系，收集竞品动态信息。 5、完成主管领导安排的其他临时工作任务。 6、销售区域将根据员工实际居住地就近分配至南京各片区。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上快速消费品行业从业经验，销售业绩优秀者优先； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，易于建立信任； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，适应较高强度的工作节奏。 职位福利:五险一金试用期标准5000元

1.苏州无锡及周边终端市场开拓，对接餐饮商家，农贸市场客户和商超客户。 2.具备成交客户的能力。 3. 对接客户群体（火锅店，串串店，中餐厅，西餐，烤肉，烧烤等）。 4. 熟悉牛羊肉相关产品者优先。 5.维护客情关系，及时做好回款。 6.配合公司安排，完成领导临时交办工作。

招传菜员1名 阿姨50左右 工资4500 月休4天 戴经理

洋林木业招聘： 1.生产线叉车工1名。 2.铺装操作工1名。 3.压机后处理操作工2名。 4.砂光副操1名。 报名电话：

诚招小剑杆宽机挡车工两名，做的白坯亚麻，开十台机，不下布不拿纱，正月十二开工，地址南通先锋，电话同号

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初五8:00 下午1:00 ➕西太湖【常阳科技】 企业生产新能源汽车上装锂电池的塑料盒子，无重活。 ✅【要求】: 25-45，认识字会写字，没有高血压高血糖。 ✅【岗位】: 1⃣包装: 20/小时＋全勤300+夜班费20+超产工资＋技能补贴3元/小时（车间考核合格） 月薪8000-11000。 2⃣模压: 22/小时＋全勤300＋夜班费20+超产工资＋技能补贴3元/小时（车间考核合格） 月薪8500-13000。 3⃣材料: 保底20/小时，班组产量工资，一天工作8-10小时。 月薪7500-9500 4⃣质检: 工价20/小时＋全勤300+夜班费20+绩效奖励。 男女不限，40岁以下。 月薪7000-8000。 ✅【吃住情况】:白班包吃两餐，夜班包吃一顿。 ，住宿费每个月200，水电平摊。 ✅【面试地址】:西太湖长扬路19号， 【面试时间】8:00，下午1:00点 ☎ 名单报备：朱

经营二手家电家具设备招募人员 ，20至55岁工作时间，九个小时，时间很轻巧，老板非常和气，有事商量，主要经营销售和日常的清理保洁等等，销售是有提成的，看业绩提成可以电话聊，每月15号开支，一个月四天休，工作地点，和平区三亚街20号，要是会电脑会网络直播的，可以单谈出单多加钱，也可以合作的方式诚信经营

北京朝阳区馒头店 招工: 和面馒头1名 熟练小工，2名 烙货，炸货，师傅，2名 销售员，2名 工资联系电话: 初九开车回北京

五金销售，维修师傅，学徒工，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动学习意愿

急需销售人员数名，工作轻松无责底薪，每天工作一个半小时。只要你敢努力。工资上不封顶。寻找一群志同道合的伙伴加入

电话销售，底薪3000+提成+年终奖，交社保

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提成（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提成提升至35%-75%； 3、缴纳社保五险一金，工作时间灵活自主； 4、提供免费培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、鼓励创新思维与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、拥有公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生），配备专人一对一指导，另享新人绩效奖励； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动投入工作，抗压能力强，能从容应对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。 工作地点：【全南京近2000家门店（含链家、德佑、住商、中环等），可根据住址就近分配】 如果你已心动，那就立即加入我们吧！

直营中心——业务经理 1、主动开发并持续维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责所辖区域市场动态调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯养成，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

飞橙教育成立于2019年，五年时间发展为行业领先品牌，目前在深圳、北京、成都、苏州均设有分公司； 公司在抖音运营近200个矩阵账号，累计服务超八万家企业客户，实现超500亿次流量曝光，拥有1000万以上矩阵粉丝； 我们将成熟的矩阵运营模式赋能企业，助力企业高效通过短视频实现客户增长！ 岗位职责： 1.通过电话或面对面交流，与企业负责人建立有效沟通，精准把握需求，邀请客户参与公司组织的线上或线下培训课程，并在直播或会议场景中完成转化； 2.维护已成交客户关系，推动客户持续复购与主动推荐；对接前端销售已报名学员，通过电话、企业微信等方式提醒学员参加线下课程； 3.提供课程后续服务，及时响应并解决学员学习过程中遇到的问题； 4.线下课程部分在公司本地举办，部分在全国各地星级酒店开展，员工无需出差，客户现场由专职助教老师负责对接 工作时间： 9:00-18:30，午休2小时，单双休轮换，法定节假日正常休假，享超长带薪年假 晋升路径： 课程顾问→督导→经理；每月10日准时发放薪资 团队定期组织下午茶与聚餐活动，氛围轻松融洽，不强制电话指标，无加班文化，资源分配透明公正，期待你的加入！

【优势亮点】 1、入职即办理六险一金！包食宿福利到位！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升产生！ 3、团队年轻有活力，全员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养双提升！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补助、油费补贴等； 免费住宿（配套齐全的人才公寓，含高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历深造，提供学费补贴；健康管理师考证费用可报销； 三大节日发放双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业化的健康咨询服务，保障服务体验与满意度 2.负责会员日常健康维护及复购跟进服务 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技型服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱为一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文化旅行等品类销售，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户3-4万名，持续为客户优化产品与服务体验

岗位职责： 1.负责轴承传动类产品售前咨询与报价，获取客户设备技术参数，跟进各项目执行进度。 2.参与商务沟通，宣讲公司概况及产品特点，整理客户信息并挖掘潜在合作机会。 3.协调技术团队开展交流会议，推动销售流程顺利进行。 4.统筹客户订单全流程管理，涵盖采购、供货及交付环节的协调与跟踪。 5.积极拓展新客户资源，提升市场覆盖率。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先。 2.具备2年以上面向冶金、重工行业客户的销售经验。 3.能适应出差（符合销售岗位常规出差安排）。 4.熟悉机械设备或配套产品销售，具备识图能力。 5.具备较强的沟通表达、书面撰写及现场组织协调能力。 6.持有C1驾驶证。

工作内容 1、落实各项业务流程，保障销售工作高效推进 2、维护并深化客户关系，推动业务长期稳定发展 任职要求： 1、年龄28周岁以下，全日制本科学历，接受应届毕业生； 2、具备优秀的沟通协调能力及客户管理能力 3、能独立应对并解决业务开展中的各类问题 4、工作积极主动，具备良好的职业操守与责任心 晋升空间： 业务专员—业务主管—业务经理—高级经理（重点人才培养路径） 具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+绩效奖励+高额提成 业务专员综合年薪8W-14W 业务主管综合年薪10W-20W 业务经理综合年薪15W-25W 高级经理综合年薪20W-40W 广阔的发展平台：优先考虑内部晋升，配套专业培训与职业发展规划指导

一，岗位职责： 1，市场与客户开发： 负责公司精密激光加工设备（如激光打标、焊接、切割设备等）的市场拓展及新客户挖掘。 主动识别并筛选潜在客户，通过电话、线上渠道、实地拜访等方式建立联系，并系统推进销售流程。 深入理解并分析客户需求，为客户推荐合适的设备型号并提供专业解决方案。 2，销售过程管理： 独立完成从线索跟进、技术交流、方案设计、报价、商务谈判至合同签署的全流程销售工作。 持续维护现有客户关系，提供长期跟踪服务，提升客户满意度与重复采购率。 3，团队协作与跨部门沟通： 与技术、售后服务团队密切配合，高效整合内部资源，为客户提供售前技术支持与售后保障，协同推动项目成交。 具备良好的团队意识，能积极参与团队协作，共同达成部门整体业绩目标。 4，市场信息反馈： 收集行业趋势、竞争动态及客户反馈信息，为公司产品优化和市场策略制定提供有效参考依据。 二，任职要求： 1，教育背景：大专及以上学历。 2，工作经验：具有2年以上工业设备销售经验，有激光设备、数控机床、自动化设备等精密加工领域销售经历者优先。熟悉工业品B2B销售模式，具备独立开发客户能力及成功销售案例。 3，专业技能与能力： 出色的沟通与谈判技巧：能够与各层级客户顺畅交流，准确捕捉客户核心需求。 4，客户关系管理能力：擅长构建并维系长期稳定的客户关系。 5，解决方案销售能力：具备一定技术理解力，可将产品功能转化为客户实际价值。 6，熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PPT等工具，用于方案编制与数据处理。 7，综合素质： 目标导向与自我驱动力：热爱销售工作，抗压能力强，积极主动达成业绩指标。 诚信敬业：具备良好的职业素养与责任感。 团队合作：注重协作，乐于共享经验，以集体目标为核心，不倡导孤立作业。 持有驾驶证且驾驶熟练者优先（因工作需频繁外出拜访客户）。

苏州新途网络的精英销售团队向你发送组队申请啦！融洽的公司氛围，90，00后，年轻有朝气，没那么多勾心斗角，工作环境舒适，靠近地铁站，交通便利。 【福利待遇看这里】 1、阶梯底薪，初级销售底薪4000，高级销售底薪5000，精英销售底薪6000，高提成10%+绩效奖金500+业绩排名奖金500-1000+新人奖1000，让你充分发挥自己的水平！！ 2、弹性空间，团队成员年轻，法定节假日正常休息，重大节日礼品福利； 【季度晋升机会】 1、横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2、纵向晋升（管理层面）：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监—分公司CEO（或者公司股东） 你需要做的是： 1、通过电话+面谈拜访的形式，开拓苏州地区企业短视频广告推广业务（后续运营服务有运营团队接手负责）； 2、充分了解客户需求，与客户保持良好的的长期合作关系； 3、精准把握公司产品的优势和业务流程，配合团队工作安排，高效达成业绩指标； 4、重点是，客户不需要自己去盲目去开发，基本都是公司提供的意向客户，成交率高，无电话量要求 同时，我们对你的希望是： 1、大专及以上学历（你有足够自信也可以不看学历）； 2、沟通流畅，表达清晰，有目标； 3、愿意努力愿意学，想赚钱，想发展，想晋升； 4、至于没有经验嘛，放心放心，带薪培训，老员工也会教的！ 躺平朋友请绕路（付出和回报是对等的），短频快业务类型，有工作强度，收入不低。 真诚高效不画饼，不吹不骗讲信誉。有兴趣我们就开聊，彼此不卷不耗，没兴趣的身边有朋友合适也可以帮忙推荐一下（若成功入职，奶茶咖啡隔空奉上)；欢迎真诚且志同道合的朋友们主动来撩

渠道专员 岗位职责 1.清晰各类项目营销节点及项目核心价值； 2.全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息，掌握周边项目的优缺点； 3.完成客户挖掘、外拓、外展、竞品拦截等相关工作； 4.按照公司统一规范（程序和标准）进行客户邀约、讲解、逼定等； 5.以结果为导向执行细分的动作铺排； 6.执行过程进行反馈，动作落地执行度、动作偏差与调整以及结果达成总结与整合； 7.当日数据盘点详细，保证每日数据准确性和客户登记的完备。 任职资格 1.具备充足外部适应性以及敏锐的市场拓客洞察力； 2.专业能力把控，对外展、拓客技巧娴熟掌握，具备涉及网络及新媒体拓客经验； 3.有一定的房产知识储备，热情、耐心、抗压能力强； 4.具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，有拼搏精神； 5.具备营销专业能力、且不断激发团队产出的复合型人员。

我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-配送一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊奶销售+送奶，每天送奶时间大概2个小时左右，在送奶的过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做促销推广活动，促成签单 2、加入有师傅教，晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点，下午3点-8点中间休息5个小时，可根据个人实际情况可适当调整，可面谈详聊，包住+提供柴米油盐煤气等做饭工具，周日休息! 【任职要求】 1、18-45周岁（优秀者可放宽至50周岁内），男女不限，学历不限，对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+配送费+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶。公司包住，提供柴米油盐煤气等做饭工具 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排） 晋升空间：组长，主管，经理↑