工作内容： 1、负责新晋带货主播的直播话术指导及每日直播后的复盘分析； 2、负责主播在直播间的整体形象设计与妆容打造，确保妆造风格统一且符合审美标准； 3、负责主播团队的日常运营管理，动态优化直播策略，提升直播表现效果。 任职要求： 1、具备1年以上带货主播培训相关工作经验； 2、对彩妆行业有浓厚兴趣，精通多种妆容实操技法； 3、工作态度端正、细心踏实，性格积极外向，善于沟通协作，具备良好的抗压能力与团队意识。

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.跟踪直播各项数据，研究用户偏好，持续调整优化直播方案 3.协同团队成员，保障直播流程的高效推进与落地 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应快节奏工作环境，具备较强的学习能力和应变能力 3.热爱直播领域，能独立承担直播相关工作的实施与跟进

岗位职责： 1.结合公司战略目标，制定分阶段的视频号直播执行方案； 2.全面负责视频号直播的日常运营，推动粉丝增长、提升销售转化与商品动销表现，具备扎实的视频号投放实操经验； 3.统筹视频号直播的运营管理事务，涵盖直播排期、流程优化及营销活动设计； 4.协助开展直播团队的管理工作，包括人员培训、绩效评估等环节； 5.联动产品与物流部门，协同达成既定销售目标； 6.具备出色剪辑能力者可优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年直播运营或团队管理经验，能独立主导团队完成工作任务； 2、熟悉主流直播平台操作规则，拥有成功账号运作案例； 3、具备丰富的营销活动策划、组织与落地执行经验； 4、思路清晰、富有创意，乐于探索新趋势，对直播内容及电商行业有浓厚兴趣

本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）的生产、研发与销售，是一家集制造与创新于一体的实体企业。因业务拓展需求，现面向社会诚聘直播运营总监一名！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：00:00-23:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 我们正在招募一位在女装类目具备丰富实战经验的直播运营高手。本次合作无底薪、无固定佣金，采用纯利润分红模式，收益与团队整体业绩深度绑定，收入上不封顶！ 我们希望你： -具备3年以上直播电商实操经验，对女装赛道有深入理解； -熟悉直播全流程运作，包括内容策划、流量投放、转化提升及数据复盘； -有团队协作与管理经验，能推动多方高效配合； -拥有可验证的成功运营案例，对行业趋势敏感。 作为核心运营合伙人，你将： -主导直播业务的整体运营规划与落地执行； -联动主播与选品团队，共同打造高转化爆款内容； -参与利润分配，回报与贡献直接挂钩，共享项目增长成果。 合作长期稳定，致力于共建领先的女装直播IP，同时欢迎有志于探索海外直播市场的人才加入。 若你实力出众，追求以能力赢得超额回报，欢迎联系沟通！私信详聊，期待携手共进！

岗位职责: 1.配合完成直播活动的方案制定与落地实施 2.协助处理直播期间的技术支持与内容优化调整 3.参与直播结束后数据整理及成效复盘工作 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能够高效学习并掌握新技能 3.熟悉直播领域基本情况，具备积极应对挑战的态度

薪资：6-10K 【岗位职责】 1、熟悉抖音本地生活领域，掌握短视频、直播及达人运营相关玩法，能够独立完成活动策划方案的撰写，制定可执行计划，并推动方案落地实施； 2、结合项目需求规划直播活动，明确直播执行节奏，确保直播策略有效执行并满足内容标准；统筹活动所需资源，协调相关部门，保障活动顺利推进； 3、负责抖音平台本地生活类直播的全流程运营，包括直播排期与流程管理、活动创意策划、脚本编写、数据跟踪分析与复盘总结，参与直播现场跟播并及时应对突发情况，持续优化直播效果以提升业绩指标； 4、具备良好的审美素养，能对直播或活动场景布置提出具有创意性和差异化的设计建议； 5、具备基础美学认知，能够在内容排版、素材筛选与信息整合方面进行细致化处理； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、有抖音直播运营实践经验，熟悉本地生活类直播运作模式，具备独立操盘能力，拥有成功案例者优先；或为动漫设计、视觉传达等相关专业优秀应届生； 2、具备扎实的数据分析能力，关注数据变化，了解用户行为逻辑，具有较强的逻辑推理与问题拆解能力； 3、具备优秀的活动策划能力、文案表达能力和资源整合能力； 4、语言表达清晰，文字功底扎实，熟练掌握各类活动策划方法，具备良好的组织协调、沟通协作及高效执行力，富有团队合作精神； 5、工作态度端正，积极主动，熟练使用影视拍摄设备及常用直播工具，学习适应能力强； 6、年龄要求23-30岁。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

欢迎主播转运营，以及娱播和弹幕赛道运营投递简历！！！ 小白也有老运营带！ 岗位职责（招聘）： 1.负责通过互联网或其他平台发布招聘信息，吸引潜在候选人； 2.了解弹幕游戏，了解直播行业，对求职者需求问题回复专业性提升，提升招聘效果； 3.在招聘中及时有效解答候选人疑问，提供职位相关信息，增强互动； 4.跟踪招聘效果，收集反馈，持续优化内容和流程； 5.利用多种社交媒体渠道推广直播招聘活动，扩大影响力； 6.完成每月招聘保底目标，提高招聘效率。 岗位职责（运营方向）： 1..完成主播入驻平台的直播工作，解决直播过程中产生的问题 2.根据主播特点规划直播方向，提升主播质量 3.具备独立带主播的能力，独立培训主播，分析问题，解决问题 4..按时完成领导交办的其他事项职位要求 所需技能：娱乐才艺、情感聊天、直播场控、内容策划、主播经纪人、搞怪直播 任职要求： 1.对游戏及直播行业有浓厚兴趣，具备良好的表达和互动能力； 2.熟悉招聘流程，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的组织和策划能力，能够独立与求职者沟通； 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用直播平台进行人才吸引。 5.有上进心，效率完成工作。 工作时间： 工作时间跟开播时间走，做刘休一 岗位福利： 无责底薪4000+招聘提成+老带新绩效奖励+主播工会任务提成10%

岗位职责: 1.负责娱乐类直播内容的规划与执行，增强直播表现力及观众参与感 2.统筹直播团队运作，完善直播环节及技术保障流程 3.跟踪直播相关数据，研究用户行为特征，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够灵活应对市场动态，创新直播主题与呈现方式 3.熟悉娱乐领域发展趋势，洞察用户需求，提升整体观看体验 岗位福利: 1、稳定后月薪1万以上； 2、每月派送3-10名新主播（线下）； 3、享受公司中层管理人员的待遇。

周四 高位叉车 2 嘉民产业园 员工30/时含餐补 必须有高位叉车经验，（林德牌电叉）有证，加班很多，要求配合加班。 每个月15号发上个月工资，中间可以预支，综合工资7800-1200 最低做二个月，，，随时可以面试。。

有意向请投递简历，收到会及时回复 一天300-500元可预支！当天可以直接安排入住，当天可开始工作) 正常干6000——8000,努力干7000——9000 综合工资9000—16000元月 福利：满勤奖+优质服务奖+车补+宵夜补贴+早餐补贴+全勤奖+车补+高峰补贴等奖金。 欢迎随时“立刻沟通”联系，进一步了和我解工作！！！

苏州市姑苏区招7名工地小工/杂工360一天当天结

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

城北井号原华润药业 【玉城北路药仓】 年龄：16-45岁左右，要求认识26个字母 免费包吃两餐。 早班 8:30点对点210元 中班 13:00点对点210元（） 工资，要求最少做到 ⚠不查征信不查案底 ⚠没有手机身份证都可以 ⚠。 早班8:00厂门口集合 中班12:30厂门口集合 自行上下班 ~~~~~~~~~~~~~~~ () ——————————— 工作时间:面议

直播运营岗 工作职责 1，负责财经类新媒体直播的全流程策划与执行，包括直播主题设定，如股市行情解读，盘面板块的拆解。财经政策分析等流程设计，确保直播内容贴合用户需求且具备专业深度。 2，统筹直播前的筹备工作，协调技术、内容、后端等团队，提升直播预约量和曝光度。 3，主导直播过程中的现场运营，把控直播节奏。保障直播流畅性和观看体验。 4，负责直播后的数据分析和复盘，提升直播效果与粘性。 5，需要有证券直播运营经验。 任职要求 1，对财经股票有多年且深厚的知识储备。 2、持有证券从业资格证，有投顾证者优先。 薪资6K到10K加抽成

您好大概介绍下职位情况，我们是一个互联网公司，方向为抖音及快手，具体的工作岗位是弹幕读稿员及直播运营岗位两个。我们没有对学历和经验有硬性要求，只要沟通流畅、反应灵活，白纸素人就可以上手，我们会有专门的针对性新媒体直播培训，公司会进行无偿的新媒体直播培训课程，讲解各大短视频平台的底层逻辑和推流机制，公司提供场地和设备，有专业运营团队带你，很好上手。全职、兼职、实习生均可，收入较为乐观，但还是需要努力的。如果您有意向，可以来面试深入交流。

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程与节奏，提升直播转化率和用户互动效果 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播活动顺利进行，并对直播数据进行复盘分析 3.策划并执行直播营销活动，结合平台规则和用户需求，提升直播间曝光与销售业绩 4.跟踪直播行业趋势及竞品动态，持续优化直播内容与运营策略 5.管理直播商品排期、库存对接及售后跟进，保障直播后链路顺畅 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝直播）的运营规则 2.具备较强的数据分析能力，能通过直播数据反馈优化运营策略 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和抗压能力 4.思维活跃，对直播电商行业有热情，能快速适应快节奏工作环境 5.学历不限，具备成功直播运营案例者优先

合作项目！底薪选手请绕道！不收费用！佣金！你七我三！ 提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

岗位职责 1．负责抖音直播的投放优化运营工作（文玩产品），需熟练操作巨量千川等电商投放工具，按投产比需求合理规划投放预期，把控投放节奏。负责监控和分析投放的效果数据、围绕数据分析持续化和调整投放方案，优化投放商品转化成本KPI，提高ROI，跟踪月／周／日运营指标，及时做出汇总分析并提出优化建议 2．独立完成简单直播素材剪辑、拍摄，包括片段截取、配乐、字幕，输出短视频、直播高光等内容。 3．负责直播后台的数据收集．分析和复盘 4．分析同类目优质抖音号 5．撰写直播的策划书及直播脚本、日常优化话术 任职要求： 1．深度熟悉抖音直播的运营技巧、新号起号经验及两年以上消费品实操经验、3C数码优先； 2．熟练账号不同阶段千川投流规划和技能，专业的理论功底和实战经验； 3．投流水平中下的、一知半解的请免打扰、欢迎有真材实料的小伙伴 4．底薪6k-8k（看经验定）＋提成（GMV)

岗位薪资：8-12k 1.工资居家结算，支持日结或周结，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦进行语音互动，日常开麦聊天、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时互动回应 3.可在家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需相关经验 5.时间灵活，可自主安排工作时段 6.依托正规App，提供底薪保障及收益分成 7.招聘对象不限性别，年龄要求18至30周岁 8.提供多个合规平台选择，语音主播或文字聊天主播均不露脸，轻松实现月入过万，配备免费培训

我们是手把手的教可以兼职可以全职，不用投资，不用压，没有学费

招募主播，后期可居家办公！无任何违约金和其他费用 一、薪酬待遇 兼职：每天三小时，时间自由安排，2000—3000 全职：每天六小时，可分段进行，5000—10000 提成30—50 只要踏实肯干，月入过万并非难事，入职率百分百，适不适合，试做一天就清楚。 二、要求 年龄：18周岁以上，性格积极，普通话流利，不苛求嗓音条件 三、工作内容 才艺表现，乐器演奏或舞蹈展示均可，接受零基础，提供免费培训，工作氛围轻松愉快 四、资源服务 提供免费流量支持，享有全国排名靠前的流量扶持，配备专人运营指导

工作内容： 1、负责公司图文及短视频类新媒体账号的日常运营与管理，涵盖公众号、小红书、抖音、视频号、微博等平台； 2、结合各平台特性制定运营策略，完成内容策划、软文撰写、脚本设计、选题规划、现场拍摄与口播录制、视频剪辑及发布推广等工作； 3、关注行业趋势与热点信息，持续优化内容方向与运营方法； 任职要求： 1、具备1年以上相关工作经验，中文、设计、新闻等相关专业本科及以上学历优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握PR、剪映、Ae、FinalCutPro等剪辑软件，具备达芬奇等调色工具使用经验者优先； 3、具备良好的文字表达能力，学习能力强，沟通协作顺畅； 4、熟悉网络流行文化，具备团队意识和创新思维者优先； 5、有个人自媒体账号成功运营经历者优先。

保底8000-13000，支持日结，享有80%高额提成，可居家直播，公司提供设备，包住（住宿环境优越，专人负责日常清洁） 1、年龄18至45岁，形象端正即可 2、具备良好个人素养，责任心强，无不良习惯，对自身发展有信心 3、性格热情、活泼或沉稳均可，具备基本沟通互动能力 4、遵守公司各项管理规定，积极配合公司组织的活动及免费培训安排 5、直播内容须合法合规，严禁任何形式的低俗或不当行为 每日直播6小时，时间可自由规划 新主播收益：经公司系统培训与技巧指导，月收入预估5000-10万元 我们的优势：高比例分成、流量倾斜、推荐位支持、丰富培训课程、前期全方位扶持

熟练掌握日语，可以流畅的沟通交流

岗位职责: 1、负责微信渠道、短视频平台及抖音/快手平台的内容规划与日常运营 2、撰写并优化图文与视频内容，增强用户参与度与品牌传播力 3、完成音频/视频的剪辑工作，保障内容品质与创意呈现 任职要求： 1、熟练掌握图片处理与视频剪辑技术，可独立完成内容制作全流程 2、了解主流短视频平台的运营规则，具备打造爆款内容的实际经验 3、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，能按时高质量推进项目执行

岗位职责： 1.策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升直播内容的趣味性与用户参与度； 2.跟踪直播关键数据，结合观众反馈，持续调整和优化直播运营策略； 3.统筹直播全流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅进行； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目推进能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播效果提升； 4.拥有较强的创意能力，乐于尝试新思路以提高直播转化表现； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧与虚假操作者应聘。 另招聘带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度端正，配合运营安排，有直播经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 长期兼职招聘 娱乐类直播运营（零基础可入门） 工作地点：南京江宁大学城 工作要求：在校大学生，对直播领域有基本认知，具备责任心（无需经验，公司提供全程技术培训） 工作时间：时间自由，无需到岗坐班 工作薪资：月收入5000-8000 拥有一定主播人脉资源者优先录用

岗位职责: 1.为顾客提供专业的在线客服服务，解答疑问并处理相关问题 2.维护店铺形象，确保服务质量与顾客满意度 3.协助进行产品上架，库存管理及促销活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题 2.具有良好的学习能力和团队合作精神。