薪资：6-10K 【岗位职责】 1、熟悉抖音本地生活业务场景，掌握短视频、直播及达人运营逻辑，能够独立输出活动策划方案，制定可落地的执行计划，并推动方案实施； 2、结合项目需求规划直播活动，明确直播节奏与策略，确保内容方向与执行标准一致，统筹活动全流程，协调内外资源保障活动高效推进； 3、负责抖音平台本地生活类直播的全周期运营，涵盖直播排期、流程设计、活动创意、脚本撰写、数据追踪与复盘优化，参与直播间现场管理并及时应对突发情况，持续提升直播转化效果； 4、具备良好审美素养，能对直播或活动空间布置提出创新性建议，注重细节表达与氛围营造； 5、具备基础美学认知，擅长信息整合与视觉排版，能对内容进行系统化梳理与呈现； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、有抖音直播运营实操经验，了解本地生活类目运营特点，具备独立操盘能力，有成功项目案例者优先；或为动漫设计/视觉传达等相关专业优秀应届生； 2、具备扎实的数据分析能力，关注数据变化，善于通过用户行为洞察优化运营策略，逻辑思维清晰； 3、拥有良好的活动策划功底，文案表达流畅，资源整合与调度能力强； 4、具备优秀的语言沟通与书面表达能力，熟练运用各类活动策划方法论，组织协调能力强，执行力突出，富有团队协作精神； 5、工作态度端正，熟练使用影视拍摄设备及直播相关软件，学习适应能力强； 6、年龄要求23-30岁。

会聊天的，性格活泼的优先 需要擅于跟00年左右的孩子沟通 可以没有经验，但必须对咱们的娱乐直播运营有深刻的了解 纯小白，一点不了解的，我们是不要的！！ 我们是抖音娱乐直播运营 不是电商中控那些乱七八糟的 欢迎有能力的加入 工作职责: 1、参与公司达人直播间的直播运营工作; 2、直播数据分析，后台监控，对数据有一定感知力和分析能力; 3、负责直播间场控中控工作，能够把控直播间节奏; 4、研究抖音平台直播技巧和玩法策略并实时更新; 5、对运营数据进行监测分析，收集用户反馈来不断优化运营策略; 7、负责策划及执行直播运营活动、包含活动策划方案撰 写，根据需求沟通，跟进总结等; 8、熟悉新媒体视频平台，把握热点话题，引导产生优质内 容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构; 9、熟悉抖音等平台特征，提高曝光量和知名度。 10.负责部分主播的签约工作 【福利待遇】 4k加主播提成1% 1、无责底薪+主播招募绩效奖励(具体面谈); 2、公司注重个人能力的培养和成长，有带薪培训;

公司成立于2021年，专注于直播带货领域，现阶段重点拓展品牌家具类目的新直播间，需持续引进直播相关人才，具备新媒体或互联网公司工作经验者优先考虑。 薪资构成包含基本工资、全勤奖、KPI绩效、岗位补贴及阶梯式提成。 新人试用期综合收入约4k，转正后结合业绩提成，实际到手收入6至8k左右。能力较强的成熟中控，薪资可进一步沟通，具体面议。 担任中控岗位，主要负责直播间的后台操作管理，如商品链接的上下架等流程性工作，协助主播完成互动环节。 要求性格外向，善于表达，具备较强沟通意愿，过于内向者不适宜此岗位。 需熟练使用电脑，反应灵活，能实时配合主播节奏进行操作。 工作时间：下午3点至晚上12点，期间安排一小时休息时间。

一、直播前：战略筹备（占成功70%） 1.目标与定位 明确直播目的：提升粉丝量、增强互动、获取礼物收益或扩大品牌影响力 用户画像分析：研究目标观众的年龄层、兴趣偏好、消费行为，实现内容精准匹配 账号风格定位：确立独特直播风格（如才艺展示、游戏竞技、脱口秀等），避免内容雷同 2.内容策划 主题设定：结合热点事件、节日节点及主播专长，打造吸引眼球的主题框架 流程结构：开场(3-5分钟)→内容主体→互动环节→内容主体→...→收尾(2-3分钟) 脚本撰写：编写开场词、互动话术、转场衔接语，细化至每分钟执行细节 3.主播管理 招募甄选：通过线上平台、社群渠道、线下活动发掘具备潜力的主播人选 能力培训：开展设备操作、表达技巧、现场掌控、才艺呈现等方面的系统训练 计划制定：协同主播规划直播时段、时长安排、主题方向与内容设计 4.技术准备 场地布置：选择光线充足、环境安静的空间，搭建契合主题的背景与道具 设备调试：检查摄像头、麦克风、灯光配置、网络连接（有线+5G双保障）、推流工具（如OBS） 彩排演练：提前1-2天进行全流程模拟，全面测试设备运行与流程衔接 5.预热推广 站内宣传：发布直播预告、推送提醒、粉丝群通知等方式提升曝光 站外引流：在抖音、微博等社交平台投放预热短视频和宣传海报 互动蓄水：发起预约抽奖、话题讨论等活动，提前积累观看期待 二、直播中：高效执行（关键转化期） 1.开播准备 主播需提前30分钟到位，完成设备检测、妆容整理、脚本熟悉 运营团队全员就位：包括场控、技术支持、客服响应、内容协助 最后一次网络与设备检查，确保全程稳定无误 2.内容执行与控场 开场策略：热情问候(1分钟)→福利预告(1分钟)→主题引入(2-3分钟)，迅速吸引注意力 节奏掌控：依照脚本推进，每10分钟设置互动节点防止观众流失 灵活调整：根据实时数据反馈，动态优化内容顺序与时长分配 3.互动管理 评论区响应：及时解答观众提问，点名感谢送礼用户 互动形式设计： 问答抽奖：“扣1参与抽奖，赢取周边礼品” 连麦挑战：邀请粉丝或其他主播连线互动 弹幕话题引导：激发观众围绕热门议题展开讨论 氛围营造：运用语言引导与背景音乐调控直播间情绪 4.数据监控与应急处理 实时关注：观看人数、互动频率、打赏收入、观众留存情况 异常应对： 网络中断：立即切换备用网络，主播以福利预告稳住观众情绪 冷场情况：主动开启新话题或增加互动频次 负面言论：先共情后解释，必要时对恶意用户采取禁言措施 三、直播后：复盘优化（持续提升关键） 1.数据复盘 核心指标分析：总观看人次、峰值/平均在线人数、新增关注数、互动率（评论/点赞）、礼物收益、留存表现 流量来源解析：各渠道占比、用户画像（年龄/地域/兴趣分布） 内容效果评估：依据各环节互动数据，识别受欢迎的内容模块 2.团队复盘 组织主播、运营、技术成员召开总结会议，梳理亮点与问题 重点探讨：内容流畅性、互动成效、技术稳定性、观众反馈 形成改进方案，明确责任人及落地时间节点 3.用户维护 向新关注者及高价值用户发送私信致谢或发放专属福利 汇总观众意见，针对性优化后续直播内容 将活跃观众导入私域社群（微信群、粉丝群），实现长期运营 4.内容二次传播 剪辑精彩片段制作短视频，在多平台分发为下一场直播导流 提炼直播精华内容，转化为图文素材进行跨平台传播 四、长期运营：体系构建（持续增长核心） 1.内容规划 建立内容资源库，提前布局周/月度直播主题与形式 制定差异化内容策略，规避同质化竞争 结合节日节点、社会热点策划专题直播活动 2.主播培养 制定成长路径图，针对短板提供定向提升支持 组织内部培训与经验交流，强化专业素养 助力主播打造个人IP，提升辨识度与粉丝粘性 3.粉丝运营 设立粉丝等级机制，配套专属权益体系 定期举办线上线下粉丝活动，增强归属感 通过社群持续输出价值，推动普通观众向忠实粉丝转化 4.数据驱动优化 建立直播效果评估模型，定期数据分析发现问题 采用AB测试方式优化内容形态、互动方式与开播时间 沉淀有效做法，形成标准化操作流程（SOP） 总结：娱乐直播运营黄金法则 1.内容为王：策划具吸引力的主题，设计顺畅流程，保持创新活力 2.主播至上：重视主播选拔与培养，建立良好合作关系，助力表现提升 3.互动制胜：设计多元互动形式，提升用户参与度与停留时长 4.数据驱动：以数据支撑决策，持续迭代优化运营策略 娱乐直播运营是环环相扣的系统工程，从前期策划到现场执行再到后期优化，每个环节都直接影响最终效果。通过体系化运作，不仅能提升单场表现，更能构建可持续发展的直播生态。

岗位职责: 1.负责莱焰文化传媒在抖音平台的娱乐直播内容规划与日常运营 2.统筹并优化直播执行流程，增强直播表现力与观众参与度 3.跟踪直播相关数据，收集用户意见，持续优化运营方案 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.工作执行力强，注重细节管理与任务落实 3.具备较强的学习适应能力与创新意识，能应对动态变化的工作需求

本公司专注于麻友全自动麻将机（桌）的生产、研发与销售，是一家综合性制造企业。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘直播运营总监一名！

我们的赛道：AI直播红利，成熟可落地 公司自营AI无人直播项目，靠先进技术彻底替代真人出镜——无需你露脸，只需通过电脑搭建专属直播间，就能实现24小时不间断直播带货，全程不用人工盯守！项目经市场验证，单账号月收益稳定1~2W元；更支持矩阵放大，1人可操作5-10台电脑，实实在在吃AI电商的红利！ ​ 合伙人零门槛，小白也能做 -无需经验：不管你是想创业的新人、想搞副业的职场人，还是看好AI赛道的创业者，都能来； ​ -不用操心：不用做内容、不用出镜，跟着流程搭直播间、管运营即可； ​ -免费带教：小白专属福利——全程免费学习，无任何隐性费用！资深老师+课程助理双对一指导，从0到1教你落地，确保快速上手。 你的收益：三七分佣，透明多赚 合作模式简单直接：采用三七分佣（你拿七成，公司拿三成），收益实时透明可查

急招！！！公司直聘！！ 抖音娱乐直播运营 任职要求： 需具备一年以上相关经验，大专及以上学历，性别不限 岗位介绍： 1.协助主播完成开播前的准备工作及设备调试 2.负责直播间引流、现场节奏把控，提升直播内容表现力 3.进行后台数据整理分析，维护粉丝关系，统筹直播间日常运营 工作时间：9:00-18:00 薪资：4-8k 带薪月休四天，支持灵活调休 工作地址：楚州金地商业广场

职位名称:主播经纪人/直播经纪人 薪资范围:底薪(根据经验及资源储备)+绩效奖金+业绩提点 工作时间:弹性工作制(需适应主播直播时段)，每周单休(周日休息) 岗位核心职责 1.主播招募与孵化 制定主播招募方案，拓展线上线下渠道（如院校、社交平台、行业活动等） 甄选具有潜力的主播人选，评估其个人特质，完成面试及签约全流程 搭建新人成长路径，主导直播话术、镜头表现力、粉丝互动等专项培训 定期开展心理疏导与职业发展沟通，助力主播长期稳定发展 2.直播运营支持 协助主播策划直播主题、脚本设计及互动环节，增强内容可看性 实时监控直播关键数据（在线人数、转化率、收益等），制定优化策略 联动场控与运营团队，及时处理技术问题及突发状况 挖掘主播独特风格，统筹短视频与社交媒体内容输出 3.资源整合与商务拓展 对接平台官方活动资源，争取流量倾斜与曝光机会 建立主播成长档案，定期完成运营复盘与数据分析报告 任职要求 熟悉抖音、快手、B站等主流直播平台的生态机制与推荐逻辑 具备良好的人际感知能力，能快速与主播建立深度信任关系 抗压能力强，适应非固定作息，有应对突发情况的实际经验 加分项：拥有自有主播资源/具备成功孵化案例/了解公会运作模式 欢迎无经验者投递，公司将提供实习及试用期培养机制 我们提供 行业具竞争力薪酬+阶梯式业绩提成 主播孵化专项激励奖金+季度评优奖励机制 头部机构交流学习与发展机会 扁平化管理结构，充满活力的年轻团队氛围 加入我们 如果你： 对直播行业保持高度敏感，热衷于见证并参与主播从0到1的成长过程 善于发现普通人的潜力亮点，并乐于陪伴其蜕变进步 认同“以专业赋能他人”的经纪人核心价值理念 请立即联系我们！！！ 我们期待你的加入！！

运营、主持、学徒都招募 岗位职责： 1、负责直播间的整体运营管理，包括直播流程策划与执行； 2、根据市场需求和粉丝反馈，调整直播内容，提升观众互动和参与度； 3、与团队协作，制定直播间的推广策略，监控并分析推广效果； 4、对直播数据进行深入分析，优化直播效果，提高转化率； 5、参与直播脚本撰写，确保内容质量和品牌调性的一致性。 任职要求： 1、对直播行业充满热情，熟悉主流直播平台的操作和规则； 2、具备较强的内容策划能力和数据分析能力，能够根据数据调整策略； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目进展； 4、创意思维活跃，能够快速响应市场变化，提出创新方案； 5、有直播运营相关经验者或新媒体运营背景者优先考虑。

公司提供4米二货车，不需要交纳任何费用，管吃管住，月收入8000至1万2，不需要买车，招聘纯司机，点对点送货.有意向者抓紧咨询

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新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

一、岗位职责 1.负责公司日常直播的口播执行：提前规划直播内容脚本，掌控直播流程节奏，准确传达产品卖点与品牌价值，增强观众互动体验与观看粘性； 2.主导短视频拍摄相关事务：参与短视频创意构思、现场拍摄执行及素材初筛，确保产出内容契合平台风格与传播目标； 3.承担直播运营核心任务：依据抖音、快手、淘宝直播等平台特性，制定直播排期与运营计划，优化直播间流量引入策略； 4.开展直播数据整理与分析：定期汇总观看量、转化率、客单价等关键指标，输出数据分析报告，并据此优化运营动作与直播方案，持续提升直播成效。 二、任职要求 1.大专及以上学历，计算机、传媒、影视制作、市场营销等相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生应聘； 2.具备1-3年直播运营工作经验，熟悉至少2个主流直播平台的规则与运作模式； 3.形象端正，普通话流利，具备良好的表达与协调能力； 4.掌握基本的视频拍摄方法，了解Pr、AE、剪映等剪辑工具的基础操作； 5.具备较强的数据洞察力与分析能力，能通过数据识别问题并提出改进措施； 6.工作态度积极，抗压能力强，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。 三、福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬：月薪6～9K起，另享提成与绩效奖励，上不封顶； 2.完善的福利体系：入职即缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、定期团建活动； 3.成长支持机制：提供行业培训资源与内部技能课程，助力员工职业进阶； 4.优越办公环境：配备舒适工作空间，团队年轻化，营造开放创新与协作共进的工作氛围。 欢迎有相关经验且能力突出者直接到公司参与面试详谈！

岗位职责: 1.负责抖音直播内容的规划与执行运营 2.跟踪直播各项数据，评估效果并调整优化直播方案 3.协同团队合作，增强直播间互动氛围及用户参与感 任职要求: 1.了解抖音平台直播运作规则与流程 2.具备良好的内容创意策划及数据解读分析能力 3.具有高效的团队沟通协作能力，助力直播表现持续提升

岗位描述： 1、负责公司APP的本地化翻译及日常运营工作； 2、制定工会、经纪及大客户相关策略，拓展并维护新客户资源； 3、挖掘主播与代理资源，开发经纪公司及代理合作渠道，维持长期合作关系； 4、分析主播直播数据表现，监控异常情况并及时上报，配合完成佣金结算； 5、收集本地用户在产品功能、使用习惯等方面的反馈意见，并整理提交至相关部门处理； 6、协助公司在项目覆盖区域的产品运营与推广工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，阿拉伯语能力精通； 2、具备良好的阿拉伯语听说水平，熟练掌握中阿双语互译； 3、学习能力强，工作细致认真，思维灵活，具有较强的责任感； 有相关工作经验者，薪资可面议~ 工作时间：14:00-21:30（18:30-19:30为休息用餐时间），周末双休 公司福利：入职即缴纳五险一金；免费零食供应；生日当月享受下午茶；节日礼品发放；定期组织团建活动；享受带薪年假；年度旅游安排；

协助运营我们线路和产品

上班时间：13:00-22:00单休【接受者在投递简历】 工作职责： 1、主导主播日常用户维护工作的指导、监督与培训，为主播提供专业化的运营支持与实操辅导； 2、协助主播建立契合自身风格的沟通方式，提升与用户的互动质量，维持恰当社交边界并增强用户粘性； 3、统筹主播付费用户的数据管理、日常运营及分析工作，确保运营策略有效落地； 4、基于用户付费行为数据进行研判，及时完成记录反馈，并推动主播端落实优化措施； 5、与团队保持高效协作，主动汇报工作中出现的难点与异常情况，协同解决并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、具备心理咨询、娱乐直播运营、粉丝社群管理或站姐等相关经验者优先考虑； 2、具备产品思维及对用户付费动机的洞察分析能力； 3、对直播领域有浓厚兴趣，且有意愿长期深耕该行业者优先； 4、拥有良好的跨部门协调能力与问题应对能力，性格乐观积极，工作细致负责，具备服务意识和团队协作精神； 5、执行力强，能快速推进任务落地者优先； 6、责任心强，情商与智商双在线，理解与领悟能力出色

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 岗位职责: 1.策划并执行直播流程，积极与观众互动，增强直播内容的趣味性和吸引力 2.实时关注直播中观众的反应，依据反馈及时优化直播节奏与策略 3.持续创新直播形式与内容，提升用户参与感和观看体验 4.协同团队共同设计直播方案，保障内容品质丰富且具多样性 任职要求： 1.具备良好的表达能力及较强的互动意识 2.热爱直播领域，可自主协调直播时间安排 3.有团队协作意识，能与成员顺畅沟通，协同推进直播任务 4.注重直播效果，具备内容优化与持续改进的能力

岗位职责： 可自主招聘并自带资源 负责主播候选人的面试安排与筛选 负责主播直播后的数据复盘及直播话术的撰写与优化 任职要求： 1.年龄20-30岁，学历不限 2.熟练操作主流招聘平台及短视频应用 3.沟通表达流畅，思路清晰，具备基础逻辑能力，能独立开展工作

线上线下兼职全职均可 游戏主播整蛊主播 1、具备良好的表达能力和舞台表现力，能清晰流畅地传递想法，有无经验均可，热爱游戏即可。 2、对直播行业有兴趣，了解直播基本形式并有自己的理解与期待。 3、积极进取，性格外向开朗，善于沟通，同时具备一定抗压能力与情绪管理能力。 4、新人入职提供带薪培训，享受保底待遇，专业导师全程一对一指导，快速上手。 5、只要喜欢直播，就欢迎加入，可露脸或不露脸，从零开始培养，未来大主播就是你。 6、每一段青春都值得被珍惜！只要你愿意学，我们全力教！ 待遇： 提供系统培训与发展支持，配备一对一专业精细化运营，助力持续提升个人技能与影响力 保底6k起（高提成30%起可自提） 发薪日期：20日无责保底加提成无任务考核

1、有直播带货实操经历，掌握抖音平台的账号孵化及运营流程，具备从0到1搭建账号的能力； 2、通过抖音开展直播销售，负责产品推介并完成既定销售任务； 3、需具备较强的表达力、镜头表现力，以及对本地生活服务、次日达业务的深入理解，能为观众提供生动且实用的生活资讯与购物体验，促进订单转化； 4、优先录用经验丰富的主播，薪资根据能力定档，高底薪加提成模式，多劳多得，待遇透明，无隐藏规则，要求全职投入。

招聘舞龙舞狮表演人员 要求吃苦耐劳，积极进取，具备团队协作精神 薪资待遇丰厚，按演出场次结算

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播推广，向观众讲解车辆性能及促销内容 2.实时解答观众疑问，输出专业的汽车资讯和选购指导 3.管理直播互动氛围，保障直播过程有序、正面 任职要求: 1.拥有出色的沟通技巧和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 2.熟悉汽车领域基础知识，可精准传递产品核心卖点 3.具备积极的协作意识，能与团队配合达成销售任务

1.负责账号直播，每天四小时，月休四天 2.播生鲜产品，对颜值要求不高，有亲和力点就行。 3.熟悉抖音，视频号直播规则，尽量避免违规。 4.声音洪亮，吐字清晰，普通话标准 5.懂直播逻辑，有自己的一套话术框架，擅长憋单，有节奏。 6.能根据公司安排调节直播时间，只能播固定时间段的主播勿扰！ 7.爱岗敬业，时间观念强。

我们是微信视频号旗下的娱乐直播机构 【招募】聊天娱乐主播，【优点】在家工作，用手机工作，工作时间自由安排，白天晚上都可以。不需要的公司上班。 【薪资待遇】只要你肯努力直播收入过20000～30000不是问题,直播收入上不封顶。 （1）日工作播2小时1500月保底/每月，播26天，礼物提成50%日结自提。 （2）日工作播4小时3000月保底/每月，播26天，礼物提成50%日结自提。 （3）日工作播6小时5000月保底/每月，播26天，礼物提成50%日结自提。 （4）日工作播8小时7000月保底/每月，播26天，礼物提成50%日结自提。 提醒：工作时间自由安排，可以白天工作，可以晚上工作，我们可以分段直播，分两场，或者三场，但是一场直播要大于2小时。 【岗位职责】您需要通过手机视频直播，直播内容可以：聊天、卖萌发呆、唱歌、瑜伽、舞蹈、健身、表演才艺、模仿、解压游戏、说唱等。无需经验，无需文凭，只要你有勇气，只要你敢于挑战自己，我们期待你的加入。 【福利待遇】 1.**薪资结构**：保底薪资+提成50%，具体收入根据个人直播表现而定。 2.**培训机会**：提供定期的专业技能培训和职业发展指导。 3.**工作时间**：全职或兼职均可，灵活的工作时间安排。 工作经验：无需经验，不懂，不会，免费指导培训，不收任何费用。 报名方式：请直接投简历报名或者来电咨询报名。

岗位职责： 1.策划并落地抖音、视频号等平台的直播活动，确保内容具备吸引力与高互动性； 2.跟踪直播各项数据指标，结合用户反馈进行分析，持续调整和优化直播方案； 3.统筹直播执行流程，协调内外部资源，确保直播环节高效顺畅推进； 4.关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1.深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 3.熟悉常用数据分析工具，能基于数据结果驱动直播策略迭代； 4.拥有较强创新思维，乐于尝试新方式提升直播表现与转化效果； 薪资待遇：只要你有能力，能带队出成绩，薪资你说了算。拒绝投机取巧、虚假操作者参与 另招聘带货主播若干名，年龄18-36岁，要求工作态度端正，服从运营安排，有直播经验者优先

带货主播，不露脸。时间自己安排。工作时长6个小时