1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，整理与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与与客户的沟通对接工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差要求，承受相应的工作负荷与压力。

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位职责： 实习期至少实习一个月 1、协助开展资产评估项目的具体实施工作； 2、参与资产评估项目的现场勘查及相关调研； 3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握收益法、市场法、成本法三种评估方法，进行数据测算并编制评估报告； 5、按公司规范要求，及时整理归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、资产评估、金融、财务管理、会计、经济学等相关专业优先考虑 3、每周至少保证四天在岗，能适应出差安排 4、工作地点位于南京

只需要兼职，，在家都可以。上班也可以，，，一单几本过万。尽量加微，里面细聊。。随手俭大的

1、掌握各类评估准则，具备较强的项目审核能力，能妥善解决复杂的专业技术问题； 2、可独立开展项目评估工作，精通整体评估、无形资产评估等方法，能够独立回应内外部审核反馈； 3、负责评估团队的人员管理，复核工作底稿，搜集与资产评估相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、接受部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估测算方式； 3、具有5年以上评估机构项目经理工作经验，具备独立带队执行各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业责任感； 5、能适应出差工作，承受一定强度的工作节奏和压力。

职责描述： 1、协助开展资产评估项目的具体实施； 2、承担资产评估项目的现场勘查及相关调研工作； 3、依据项目方案与进度安排，推进资产评估任务的执行； 4、掌握并运用三种评估方法，进行数据测算与结果分析，编制评估报告； 5、按公司规定按时整理并归档项目报告、项目总结等技术资料； 6、落实上级交办的其他相关工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 因公司快速发展，诚邀有志之士加入！（月入6-10万）可兼职 【任职资格】 （1）渴望增加收入的，渴望增加收入的，渴望增加收入的 （2）欢迎背负债务、有贷款压力的朋友加入，助你实现快速转变 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网络贷款、小额借贷等需求的客户，通过我们为其提供减轻还款或优化债务的解决方案，达成多方受益 【工作时间】 上班时间自由安排，无需打卡，兼职全职皆可，含午餐。如果您希望提升收入，加入我们，把握趋势，共同创业！

负责IDC数据中心资产的全流程管理 依据工单在系统平台执行对应的实物操作与现场作业； 承担各类货物的收发任务（包括新采购到货、搬迁、RMA、测试类资产等）； 负责仓库日常运作（资产摆放规划、巡检执行、人员及资产出入库管理、安全保障等）； 开展资产数据核查工作（定期盘点、需求信息比对等）； 落实资产报废流程相关职责（数据核验、存储介质安全销毁、资产移交等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等）； 管理耗材使用与库存（如电源线、AOC线缆、MPO跳线等）； 应对并处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等）； 协调解决资产相关的现场问题（到货验收、出入库调度、搬迁执行等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 承担机房自维保备件的出入库操作及相关工具与备件的日常管理工作。 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风务实，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与故障处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，责任感强 5、有独立完成数据中心机房资产管理实操经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作详情： 1. 从事债务优化相关事务，借助高效资源路径，为客户量身定制专业化的债务咨询及解决策略。 2. 时间灵活自主，支持远程操作，可在家完成任务，适合利用业余时间开展工作的在职人员、照顾家庭的宝妈、探索创业方向者以及有个人债务管理需求的人群参与。 3. 提供免费咨询服务，无需任何资金投入，全程专人辅导，免费发放内部培训资料。 任职要求： 1. 年龄需满24周岁及以上，性格积极，具备较强的创收意愿 2. 每日能保证至少2小时的空闲或非工作时段投入 3. 具备良好的沟通能力，能够清晰把握客户实际需求 薪资待遇： 兼职月薪15k以上，单均提成6k以上

岗位职责： 1、负责公司资产的统筹管理，保障资产管理流程高效有序运转。 2、执行资产日常盘点及报废、出售等处置工作，确保账实相符与信息更新及时。 3、完成成品车发运的物流建单操作，优化物流安排的合理性与效率。 4、监督成品车装卸过程，及时应对并处理物流发货中的异常状况，确保问题快速闭环。 5、协同跟进工厂生产环节的物料短缺异常，助力生产计划顺利实施。 6、承担新厂区仓储、物流及销售出库操作SOP的培训落地工作。 任职要求： 1、具备2年以上资产管理或物流运作相关经验者优先考虑。 2、对数据敏感，能精准处理各类资产相关报表与信息。 3、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动任务落实。 4、工作原则性强，责任心突出，始终保持严谨专业的职业素养。 5、熟练使用Office办公软件及WMS、TMS等相关系统操作。 6、能接受出差安排，主要对接工厂位于无锡、苏州、东莞地区。

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普工打磨7500-/月包吃住 今天来，明天上班 入职快 20-55岁，没啥要求 能接受两班倒 不是流水线 一天上班9-11个小时 每个月25号发工资 可借支生活费

无锡惠山区招电焊、氩弧焊电焊工3-5名：有焊工证件，亚弧焊工，焊接空调水，工艺管道会手工焊，焊接不锈钢镀锌管道，做风管的焊接法兰，身体健康能够爬高爬低，公司全额缴纳社保医保，净工资7000-9000元。公司在惠山区，工作地全国各地，公司接到哪里工程就去哪里！有兴趣的来，工作态度不好的勿扰！

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招聘：传菜员 薪资：1600

岗位职责： 1.负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值分析与评估工作 2.编制规范、准确的资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及行业监管要求 3. 参与尽职调查、并购重组、抵押融资、司法鉴定等专项评估项目 4.与客户、会计师事务所、金融机构等多方沟通协调，提供专业评估咨询建议 5.持续跟踪市场动态与政策变化，更新评估参数与方法，提升评估质量 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的专业理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并有望近期通过 3.具备良好的数据处理与财务分析能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 4.表达清晰、逻辑严谨，具备较强的文字撰写与客户沟通能力 5.责任心强，恪守职业道德，无不良执业记录

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、丰富激励机制：各类竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（零经验可培养）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路线） 横向发展空间：客户经理可转向后端岗位，如运营支持、销售推动、财务企划、行政管理、培训讲师、人力资源等方向 【任职资格】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在18至40周岁之间

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审阅能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、可独立开展评估项目的执行工作，精通整体价值评估、无形资产评估等技术方法，能够自主回应内外部审查反馈； 3、负责评估团队的日常管理，审核工作底稿，整理与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目成员； 4、服从部门主任的工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方式者优先考虑； 3、具有5年以上在评估机构的实际工作经验，具备独立带队实施各类评估项目的能力； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析决策能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、在资产评估行业从业2年以上，可独立出具评估报告； 3、熟悉资产评估行业规范及流程，在项目经理的指导下完成评估工作； 4、适应评估项目出差工作，对待工作认真负责。 岗位职责： 1、独立完成评估资料的收集整理，在项目经理的指导下完成评估报告的编制； 2、参与评估现场工作，对评估项目进行分析，拟定评估作业方案。

工作职责： 1、对公司拟收购的不良资产包开展分析，提供具有参考价值的专业建议； 2、参与公司不良资产包的收购工作，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对已收购不良资产包中的抵押物实施现场调查与核实； 4、开展抵押物的价值评估工作，编制相应的分析报告； 5、参与公司不良资产的后续处置流程，包括与评估机构、法院等相关单位的对接事宜。 岗位基本要求： 1、性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有3-5年相关工作经验； 3、拥有银行或其他金融行业从业经历者优先录用； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，能承受工作压力，具备良好的职业素养； 5、持有C1或以上机动车驾驶证，且驾龄满一年以上。

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营销活动策划与实施： 1、基于ICT品牌营销体系，统筹开展线上线下营销活动的组织与落地，协同推进全球性旗舰品牌活动、精准化营销项目及体验中心等平台建设，强化品牌在国内外市场的认知度与美誉度，助力产品线商业目标实现。 营销平台搭建与运营： 2、参与体验式营销平台的规划与日常运营，负责大型展会、行业峰会、实体展厅、数字展厅、体验中心及示范项目等载体的方案设计与执行，运用创新展示手段全面呈现产品与解决方案的核心优势。 品牌传播支持： 3、协助完成新闻稿、软文、客户案例、奖项申报等品牌传播内容的撰写与输出。 专业知识： 熟悉市场营销各模块基础理论，关注行业前沿品牌营销动态与发展趋向。 专业技能： 具备一定创意能力，熟练使用主流视频剪辑与平面设计软件。 核心能力： 沟通协作：责任心强，具备良好的沟通协调与跨团队推动力，能够有效整合内外部资源推动项目落地。 学历要求：本科学历 工作经验：具有1年以上市场营销相关工作经验

公司直招！！！公司直招！！！ 我们需要您年满18周岁，学历不限，普通话标准即可。 1、针对银行信用卡用户开展账单提醒服务，对短期逾期客户进行还款提示，说明当前欠款金额及长期逾期可能带来的影响； 2、说明逾期处理方式，协助持卡人完成还款流程，避免对其信用记录和用卡权限造成负面影响； 3、配备银行正式工号并授权使用银行内部系统；属于专业合规的银行风险控制业务； 4、银行系统办公·佩戴耳麦接听电话·无需外勤·办公环境舒适·位于高端写字楼，工作稳定。 【工作时间】 9:00-18:00 月休8天·未休满8天按184元／天支付加班费（目前实际月休4-6天） 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区人力资源产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+加班费+排名奖励 综合收入：6000-20000元 【福利待遇】 1．七险一金 2．住宿安排：公司统一提供宿舍，距办公地仅200米，房型为4-6人间，配备独立卫生间与空调 带薪休假：包含年假、婚假、产假/陪产假、丧假等；病假期间可享受70%工资保障； 完善的培训机制： 入职训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职训：涵盖领导力培养、储备干部课程、精益6sigma管理进阶、TTT讲师训练等 5、健全的晋升机制 多元化发展路径 专业路径：初级银行客服——中级银行客服——高级银行客服 管理路径：客服专员——组长——主管——项目经理——高级运营经理 稳定转型通道：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6．丰富的员工活动：团队建设、年度旅游、户外拓展、健康体检、节日礼品、年终盛会等

1.工作内容：针对借款刚逾期的客户，打电话提醒及时还款！ （现接受小白，不投资，不办卡，纯线上！！！） 2.工作时间：9-7点，月休6天 3.薪资福利：底薪3000+提成，平均工资8k-1.5w 缴纳五险一金，提供餐补，提供住宿，节假日礼物

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8⃣【招聘‬手/.游玩家】 男女不限1-2天速快‬适应， 平月均‬薪3000-6000 - 有游/.手‬射击类游.经戏‬验（如平和‬精英、COD手/.游等） - 玩过《三角洲》系游列‬戏的优录先‬取！ -时间早班：10：00-18：00（管午饭） 中班：13：00-22：00（管晚饭） 无需经验，手手把‬教学， 冬暖夏凉 介绍自己朋友来，一个人干满一个月提成150(要能干活的) ☎

工作内容: 经法院审核通过后，担任特邀调解员，承接借贷类金融纠纷案件的调解任务，开展诉前调解相关工作； 采用电话沟通方式，结合法律专业知识推进金融纠纷案件调解，力争在诉讼前达成调解协议； 依照合法、合规、规范的流程完成当事人之间的沟通与协调工作； 督促并引导贷款逾期用户按时履行还款义务，推动实现实质性调解成果。 任职要求: 年龄******、性别不限； 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件，以面试评估结果为准； 普通话流利，具备良好倾听习惯，语言表达清晰，沟通能力强，应变能力突出，能妥善安抚当事人情绪； 工作认真负责，学习能力较强，执行力高，富有团队协作意识； 具备纠纷调解经验或能力，能够客观、公正地平衡双方权益； 能适应较快的工作节奏，承受一定的案件调解压力； 熟练操作Word、Excel等办公软件； 无任何违法犯罪记录。 薪资待遇： 综合收入约6000元/月，按业绩提成，多劳多得，上不封顶

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岗位内容 1、（无销售）负责信用贷款申请资料的后台审核与审批；熟知客户准入标准、风险管控政策及审批操作规范，并能灵活运用于实际审批流程中； 2、掌握多样化的审批规则，合理使用审核工具与方法，确保审批结论准确高效； 3、具备识别信用风险与欺诈行为的能力，熟练运用核查手段验证客户信息及贷款用途的真实性、合规性与有效性； 岗位要求： 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业应届毕业生优先考虑； 2、对信贷后台审批工作有兴趣，具备细致耐心的工作态度； 3、具有良好的抗压能力、学习能力、沟通协调能力及团队合作意识，责任心强； 作息时间：8:30-12:00/14:00-18:00 周休2天，月休8天（排班制） 薪资:固定底薪+月度奖金+年终奖金+节日福利+带薪年假+五险一金

需求10名后端催收人员。 主做银行后端业务，m6-m12+ 首月有保底，底薪2150+100全勤+240餐补 住宿免费4人间，上床下桌 现有员工平均薪资7000+，项目第一薪资4w+