职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，推动服务效率与质量双提升，建立健全运营管理机制。 2、监控并分析呼叫中心核心业务指标，针对性制定优化策略，持续提高客户满意水平。 3、发掘高潜力及高绩效人才，完善人才储备体系，优化团队配置结构，通过系统化培训增强整体专业能力。 4、协同流程、质检、项目等相关团队，参与流程设计与项目落地执行，按标准推进流程规划，提出团队在流程与技术方面的优化需求。 5、打造积极进取的团队文化，传递并践行服务理念与价值观，确保团队成员高度认同并落实于工作中。 任职要求： 1、具备本科或以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，有机票业务、客服团队管理或航空公司背景优先，曾带领50人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况与客户投诉，工作细致耐心。 4、善于运用多种激励手段，拥有出色的团队管理能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维条理清晰，表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运转； 2.监督客户分类管理，优化客户信息及名称组织体系； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题有效解决，维护企业专业形象。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够妥善应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持高度投入与热情。

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

在线/二线工单团队客服主管缺2名、组长缺6名 岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、指导、培训与绩效考核，保障项目各项KPI指标顺利完成； 2）统筹客服服务质量管控，通过监听与督导方式监督服务流程及作业规范执行情况； 3）合理安排人员分工与排班计划，确保岗位运作顺畅、响应及时、衔接高效； 4）推动内部各项工作落地，每日提交工作汇总及问题分析，参与部门周管理会议，汇报小组进展，剖析执行情况并制定优化方案。 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限；（根据实际经验可适当放宽条件） 2）具备1年以上客服团队管理经历，有管理15-50人团队项目的实践经验； 3）掌握全面的客户服务专业知识，了解客户关系管理的相关原则与操作方法； 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，无责任底薪＋月度全勤奖＋绩效奖金＋额外激励，综合收入可达7000－9000元

招聘业务主管！大专学历有挑战性自我发展独立带团队人士！

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

1.组织团队为客户提供热情、标准的服务支持； 2.主导客服团队的搭建与管理，优化服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3.对接客户需求，妥善处理客户异议与投诉，确保服务品质达标； 4.按期编制数据统计报告、月度绩效成果，并交付客户审阅； 5.定期审查客服执行情况，及时调整与优化工作内容； 6.日常监督客服运营状态，保障服务流程高效运转； 7.准确预判业务量变化趋势，科学调配人力配置； 8.管控呼叫中心日常运营支出，提升成本效益； 9.配合TQM开展团队业务培训及服务质量持续追踪工作。 1.具备大专或以上学历； 2.普通话表达清晰，具备大学英语四级或以上水平； 3.拥有2至3年及以上客户服务管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，性格亲和，执行力强； 5.具备基本的团队带领能力及问题应对能力； 6.熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7.书面表达能力突出，具备较强的数据整理与分析能力； 8.具有良好的服务理念，工作态度严谨踏实，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

有没有闲的师傅过来两三个人，450天下班接账，现在过来也可以，地址无锡安镇

有谁专业做环氧地坪，过后上面铺了一层地坪革，地点是常州医院里面。

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招聘 A2危险品夫妻驾两对，在泰兴跑周边拉碱（一般两百多公里左右早出晚归），驾驶员交保险， 有意电话：

墟沟某项目招聘 1.岗位：消控兼保安 年龄57岁以内，有保安证 ，消控证，身体健康，服从安排 工资：3500元/月 有双节福利 班次：上24休24 联系电话：

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量和响应效率 2.制定并优化客户服务流程，提升客户满意度和问题解决率 3.组织开展客服人员培训与考核，持续提升团队专业能力和服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，及时协调资源解决问题 5.定期分析客服数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.熟悉客服工作流程，能熟练使用办公软件及客服管理系统 3.工作责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力 4.有客服团队管理经验者优先，学历不限，经验不限 5.可居家办公，但是前期需要到公司学习培训15-30天，以后根据公司需求，每个礼拜到公司交接汇报工作

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量与响应效率。 2.制定并优化客户服务流程，提升客户满意度和问题解决率。 3.对客服人员进行培训、考核与绩效评估，持续提升团队专业能力。 4.处理客户重大投诉及疑难问题，及时协调相关部门推进解决。 5.定期汇总分析客户反馈数据，为产品和服务改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心。 2.有团队管理经验，能独立带领客服团队完成各项指标。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发情况。 5.岗位经验不限，有客服相关工作经验者优先考虑。

1年龄30…40岁，有工作经验者优先 待遇： 1，基本工资+各类奖金+工作餐+年节福利； 2，每日提供中午工作餐，每月固定休息。 联系电话：,.

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

银行后台分期客服：工作内容轻松，客户资源由银行提供，在线完成业务办理，无需外出 薪资待遇：无经验新员工前2个月每月保底4500（无业绩考核，按时上下班即可） 有经验者前2个月每月保底5000、7000、10000，最高可达3万以上 上班时间：早9晚6，周末双休 提供住宿，提供住宿，提供住宿（可当天安排入住） 缴纳五险一金

40岁以下，技校以上学历。能够熟练编程，调试，熟练操作设备；会磨刀具；能熟练看懂加工部件图纸和程序；每班8小时；工作认真细心，有责任心，吃苦耐劳；有该设备操作经验的人员优先。综合薪资6000-10000

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、资质申办等专业服务。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费推进： 通过日常互动沟通，与客户建立稳定良好的合作关系，深入理解客户需求，提升服务体验，增强客户粘性。 负责公司现有客户的续约管理，依托专业的财税服务能力，推动客户持续选择我司服务。 2、提供专业财税咨询与筹划建议： 根据客户实际经营情况，提供针对性的财税问题解答及税务优化方案，助力客户合规高效运营。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的人际交往意愿，擅长处理各类事务，拥有较强的沟通协调与表达能力； 3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。 入职即办理五险一金+带薪岗前培训+每周双休

岗位职责: 1.负责客户邀约及对接联络工作 2.持续维护客户关系，提升客户满意度 3.协助团队日常运营事务，优化工作流程效率 不加班不加班 准时下班法定节假日带薪休假团队氛围融洽薪资稳定有保障 薪资每月15号准时发放遇法定节假日提前发放确保无拖欠 缴纳五险 上班时间 8：30-18：00准时上下班中午休息时间11：45-1：30法定节假日正常休假 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能独立完成客户联系、客户维护及配合客户经理处理销售订单相关事宜 细致耐心、责任心强 工作主动积极 坚持原则 具备独立开展工作的能力

招人啦！！！事情少工资高～ 主要做互联网金融，主营各行金融产品。工作内容就是以电话、微信的形式筛选客户信息，安排时间邀约客户到公司即可。 无需与客户面谈！！无任何业绩要求！！！ 无责4000+提成+奖金+社保+团建以及其他奖励，综合月工资1w+ 上班时间：9:30-18:00 午休时间：12:00-14:00 公司都是00后，沟通简单，只需要把自己的事情做好，其他不问。不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！！！！

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验要求/接受零基础/ 无销售性质！无销售任务！无需推销产品 一、岗位职责 1、通过电话方式，按照专业规范流程与支付宝客户沟通，协助客户完成还款指导； 2、核对客户相关信息，并及时维护和更新资料内容； 3、依据标准化流程，推动客户履行还款义务，确保账款按时回收； 4、内勤类岗位，工作内容无需外勤； 5、本岗位无销售属性，系受蚂蚁金服官方授权，负责花呗、借呗逾期账户的管理服务。 二、任职要求 1、中专及以上学历，不限专业；个人征信良好，无逾期记录，无犯罪记录； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，能有效对接不同客户群体； 3、心理素质稳定，抗压能力强，富有亲和力与感染力； 4、掌握基本电脑操作，打字速度熟练。 三、薪资福利 1、薪资构成：无责任底薪+补贴+高比例提成+奖金 2、综合收入：试用期薪资+提成：4000-6000（提成上不封顶） 转正后薪资+提成：5000-15000（提成上不封顶） 3、提供五险一金、岗位等级补贴、年度贡献奖励、优秀员工享海外旅游机会、节日福利、团队建设活动、定期下午茶等。 4、工作时间：周一至周六9:00-12:00；13:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假。 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路电子商务产业园A3栋7楼

工作内容： 处理退款操作、登记用户信息等相关事务，需熟练打字并做好文字记录，属于纯售后类行政文职岗位，不涉及任何销售任务，工作内容简单轻松，无业绩压力。 薪资稳定约5500元，严格执行八小时工作制，不强制加班，到点即可下班（倡导健康工作节奏，拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作内容简单易做，节奏轻松，无业绩考核 2、调休自由灵活，请假流程便捷 3、岗位上手快，提供带薪岗前培训，入职后有专人指导 4、员工宿舍与公司距离近，步行仅需5分钟 5、每月15日准时发放工资，公司从不拖欠，节假日福利提前发放 6、入职无需体检、不查征信、不要求提供离职证明，材料简化，流程高效 7、每月允许5次迟到机会，上下班时间人性化管理

本公司与多家医院保持长期合作关系，不涉及产品或医疗器械销售。 工作内容： 1、公司提供精准客户资源，负责解答网站后台患者咨询，协助预约挂号并引导就医流程，入职后享受带薪培训； （接受零经验、跨行业人员，设有培训期，并由资深员工一对一指导） 2、工作时间安排： 白班：上午8:00—17:00 晚班：下午15:00—23:00 （实行轮班制，每月两周白班、两周晚班，晚班享有每日50元补贴，且当月晚班不超过13天） 任职资格： 1、具备客服或电话客服工作经验者优先考虑 2、表达清晰，沟通顺畅，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作 3、无经验者可报名，公司将安排专业主管带教，全程带薪培训，顺利上岗 薪资结构： 底薪+提成，每月15日准时发放薪资。 试用期为1至3个月，转正后薪资包含底薪+租房补贴/交通补贴+晚班补贴+全勤奖+绩效奖金 员工福利： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险 2、享受带薪年休假 3、定期组织团建活动及员工生日庆祝会 4、法定节假日及特殊节日发放节日礼品与红包 5、公司设有福利食堂，免费提供午餐和晚餐 6、每季度举办优秀员工表彰大会，晋升机制公开透明 7、办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间友好互助

岗位职责【现在投递，立即跳出“传统销售的困局”！】 1、熟悉产品，快速准确解答客户疑问，精准捕捉需求提升转化； 2、结合政策与沟通技巧，推动客户完成下单； 3、定期回访客户，建立档案并跟进售后，促进重复购买。 任职资格【我们不找“完美人选”，只寻“契合的伙伴”】 1、有1年以上电商客服或销售经验者优先，学历大专及以上； 2、具备学习能力，执行力强，能迅速洞察客户需求； 3、沟通顺畅、协作意识好，接受合理的任务安排。

铜山万达附近 一天工作五小时客服招人啦！！！ 工作内容：通过电话和公司老客户联系，通知客户续费，参加公司活动 上班时间：8.30-11.30 14-16点 周六上午上班下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休息 要求：学信网可查的大专及以上学历 年龄25-45周岁 有意者私聊