岗位职责 1.负责BPO业务团队在上岗前、在职期间及专项培训项目的设计、组织与执行，全面把控培训实施过程与质量，确保培训成效达标并支撑业务目标实现。 2.与BPO团队主管、质检部门保持高效协同，结合业务实际问题、人员能力短板及交付数据表现，主动识别培训需求，并独立制定与落地具有针对性的培训策略与方案。 3.根据业务团队具体需要及平台培训体系规范，独立完成高质量、易于理解的培训课程开发（含课件、学习资料、实操案例等）。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：具备1年及以上专职培训相关工作经验，能独立完成课程研发与内容制作。 3.表达能力：普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通自然得体。 PS：可接受外派至滁州、许昌者优先！ 朝九晚六午休1小时 每三月一次竞岗调薪

台球房区域客服管理负责人 （统筹公司旗下门店客服/收银/招聘/培训） 一、核心职责 1.**客服与收银管理** -建立标准化门店客服流程、收银操作规范及风险防控机制 -主导重大客户投诉处理，监督服务类关键指标（差错率/投诉率）达成 2.**招聘管理** -全面负责前台岗位（客服/收银）的招聘全流程执行与管理 -拓展并优化招聘渠道资源，实现人员动态合理配置 3.**培训体系搭建** -设计并实施前台岗位培训课程（涵盖服务标准、销售技巧、系统使用），评估培训落地成效 -完善员工职业发展通道，提升团队稳定性，控制人员流失 4.**团队与流程优化** -统筹区域培训与招聘团队运作，定期开展门店巡查与现场指导 -持续优化前台作业流程SOP，推进数字化工具应用以提升运营效率 二、任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上连锁服务行业多店运营管理经验 -至少3年管理经验，曾统筹**10家以上门店**的客服与收银团队 -具备成功搭建招聘体系或培训体系的实际案例 2.**能力需求** -具备多层级团队管理能力（含直接与间接管理） -出色的跨部门协同与突发事件应对能力 -熟练操作Office办公软件及HR相关管理系统 3.**优先项** -有台球、KTV、网吧等娱乐场所从业背景者优先 -熟悉国家劳动法律法规及相关合规要求 薪资：9-13K，工作时间14-23点，行业特性，不能接受者勿扰

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹管理BPO电商平台团队，梳理并完善业务流程与执行标准，推动团队整体运作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进空间并推动优化 base许昌

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

无责底薪5.5k+高额提成。 老板性格随和、沟通直接，每周三次下午茶，每月组织团队活动！ 同事友善易相处，办公环境舒适宜人！ 无经验新人可享带薪培训，不限经验、不限学历！

1.负责组织团队建设与人员招聘 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能够带领团队共同进取 4.拥有清晰的自我角色定位与职业认知

岗位职责： 1、负责客服团队管理，完善整个业务及服务体系，对整体服务水平、用户满意度、信息收集率、团队绩效达成率负责; 2、制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成; 3、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步; 4、不断的优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时优化； 5、进行客服问题及数据的收集、统计、<保的后分析，反馈给相关部门，并不断从业务角度提出对产品层面的完善，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案; 6、处理突发事件及领导分配的其它客户服务工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历，专业不限; 2、2年以上客服工作经验，1年以上客服管理工作经验; 3、较好的人际沟通能力，领导能力，组织协调应变能力，具有强烈歲进这中责任心和事业心; 4、有极强的工作责任心和耐心以及良好的工作习惯，能调动员工积极性，提高工作效率，热爱客服业务及服务管理工作，热情开朗; 5、有良好的服务意识和职业态度，对服务的价值有较深理解 6、熟练运用Word、Excel、X-mind等办公软件，有较强的数据分析和总结能力;咀过实、能够接受倒班; 综合薪资:底薪+岗位津贴+晚班补贴+绩效，综合工资8000-10000

- 搭建并持续优化售前售后客服团队的管理体系，制定标准化的工作流程、服务规范与考核机制，带领团队高效完成客户咨询、订单跟踪及售后事务处理（包括退换货、投诉疏导、争议协调等）全环节工作； - 统一管理线上与线下客服渠道（涵盖电商平台客服、微信客服、电话客服、门店客服等），保障各端口响应迅速、协同顺畅，提高客户转化效率与服务满意度； - 主导客服团队日常运营，落实人员排班、业务培训、绩效考评与激励机制，强化团队专业能力与服务意识，打造稳定高效的协作氛围； - 系统收集售前售后客户意见信息（如产品使用反馈、服务改进建议、核心需求痛点等），定期整理分析并形成专项报告，为产品迭代、运营优化及服务体系升级提供决策依据； - 主责重大客诉事件与复杂售后问题的应对处理，联动运营、供应链、门店等相关职能单位协同推进解决方案，有效维护品牌形象与客户关系； - 跟踪本地生活领域客服发展趋势及同行实践动态，吸收先进管理模式，不断精进客户服务机制，增强团队整体服务水平与竞争实力

腾毅劳务 【陆家耐落正式工】 1.普工男女不限 叉车工，有叉车证 品检员 全年无淡季//工时稳定//月休2天左右 年中+年终奖金+红利（1.5～3个月） 面试前可提前看车间，请携带（身份证原件+1只笔）面试 ★岗位要求： ✅18-45岁，必须会简单电脑打字/计算，可以读写26个英文字母， ✅两班倒，无大面积纹身 ★福利待遇： ✅基本薪资：3090-3410元 ✅税前薪资：6700-7950元 ✅免费提供工作餐 ✅正式工提供宿舍5人/间，，水电费平摊 ✅ ✅每月10号发工资，每年固定绩效调薪 ✅缴纳五险一金 ✅年中+年终奖金+红利（1.5～3个月） ✅夜班津贴18元/天 ✅享高温津贴、工龄奖70-250元/月、带薪年假、法定节假日礼品发放、结婚礼金500元/人、子女奖学金 ✅每年定期免费体检及年度旅游，部门聚餐 利润：打卡5天返300+（入职10天出名单需在职） ☎☎驻场电话

招新车牛仔挡车工一名，不要拿纬纱，车间有吸尘，工资月发，电话

蒋王大润发附近售楼部，案场形象岗两名，年龄要求40以内，身高175以上，无纹身，月休4天，每月工资4500-5000（缴纳社保）诚心联系

招一个装衬衫领，衬衫袖口。 电话：             地址：莫城湖鹤苑83号 —————— 2026年 招聘 因业务繁忙招熟练缝纫工多名,整组优 先,夫妻工优先 本厂个人工序计件，检验1名,小烫1名。包装1名。  钉扣1名  大烫1名 每月休息4天。 本公司是正规厂房，车间宿舍均有空调，热水器,包吃包住, 非诚勿扰 电话: 地址:古里镇淼泉街

岗位职责：给美团商家打电话，联系和签约店铺，达成合作 任职要求：会电脑打字，敢打电话 时间：早上9点到12点，下午1点半到6点， 薪资：底薪6k~10K+300全勤+提成，多劳多得，薪资不设上线

岗位职责：给美团商家打电话，联系和签约店铺，达成合作 任职要求：会电脑打字，敢打电话 时间：早上9点到12点，下午1点半到6点， 薪资：底薪6k~10K+300全勤+提成，多劳多得，薪资不设上线

岗位内容： 1. 人员招聘及培训 2. 管理并协调客服团队，确保高效的服务水平和问题解决能力 3. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 熟练使用办公软件 2. 熟练使用智能手机 3. 具有较好现场沟通能力

J15LJ0007 工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8 小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休 8 天，最晚班次中午 12:30-21:30 班次补贴（15-30 元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作，及时发现并上报异常情况 2. 协助处理业主/租户的报修、咨询与投诉，做好记录与跟进反馈 3.参与公共设施设备的基础检查与简单维护，配合专业人员开展维保作业 4.执行环境卫生监督、绿化养护协助及垃圾清运协调等基础物业服务工作 5. 完成上级交办的其他物业支持类事务，保障服务响应及时、规范、有温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 2. 无经验要求，有物业、安保、客服或社区服务相关经历者优先 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业，服从工作安排，具备基本应急处置能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同物业服务价值，愿意在基层岗位长期稳定发展 薪资待遇 1、入职缴纳武汉社保，月工资4000-5000元。 2、月休四天，节假日另算，饭补过节费都有。

工作内容：按照提供的名单进行电话沟通 添加微信可获得奖励 5个20元，6个40元，7个60元，8个80元，上不封顶 做六休一，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责在线回复客户咨询，及时准确解答快递相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成售后申诉统计工作。 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于40字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

改裁机、封边机、织布机等设备操作、维保

【薪资待遇】 公司均薪6000-7000+提成+绩效+奖金+现金激励+年终奖，勤奋者20000+ 综合平均工资：6000-20000元。 【福利待遇】 1. 七险一金 2. 住宿：公司提供宿舍，配备独立卫浴、空调、洗衣机等设施 3. 带薪休假：年假、婚假、产假/陪产假、丧假等 4. 全面的培训机制： 入职训：安排5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间日薪约106元； 在职训：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT内训师训练等 5. 完善的晋升机制 多元晋升路径 专业路径：初级银行客服—中级银行客服—高级银行客服 管理路径：客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理 稳定发展路径：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT岗位 6. 丰富的员工活动：团队建设、外出旅游、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终晚会等 【职位介绍】 1、通过电话为客户提供咨询解答，协助完成线上业务办理 2、长白班工作制，无需外勤，办公环境恒温舒适 3、收入与付出成正比，公司人均月薪6000-7000 4、在银行系统内办公，环境优越，位于白领写字楼，岗位稳定 【工作时间】 9:00-19:00，每月休息8天。未休足8天按184元/天支付加班费或享受500元/月全勤奖（目前实际月休4-6天）

1. 负责潜在客户信息的获取、归类与分析，能够根据不同客户群体特征制定相应的邀约方案，包括沟通时机、联络渠道及话术内容等。 2. 通过电话、微信等途径主动对接潜在客户，邀请其到店参观或预约拍摄服务，并持续跟进邀约进度，推动客户完成到店转化。 3. 汇总客户对影楼在服务体验、产品品质、定价策略等方面的评价意见，第一时间传递至相关职能部门，助力优化服务流程与客户体验。 4. 建立长效沟通机制，持续维护客户关系，增强客户粘性与品牌认同感，促进客户转介绍与复购行为。 简要工作职责如下： 1、客户资料与业务档案的收集与整理； 2、客户信息数据库的搭建与维护； 3、客户满意度回访执行； 4、充值客户的后续服务跟踪； 5、公司各类活动的客户邀约组织； 6、客户投诉问题的协调处理； 7、日常运营数据报表的制作与提交； 8、熟练掌握EXCEL函数应用，具备表格设计能力，完成每日系统账单核对及基础数据分析工作； 工作时间9:00-18:00，每周单休，可灵活调休 工作地点：下马坊 岗位类别包含：订单客服（含销售性质）、流程客服（无销售任务）、电商客服 需保持高效沟通响应 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合收入7k-13k 急招岗位，有意者请直接投递简历或留下联系方式

1.熟练完成收银操作，负责柜台及服务台各项事务的执行； 2.及时回应并妥善处理顾客咨询，确保提供优质的服务体验； 3.准确进行收银与结账流程，同时做好商品的规范包装； 4.主动提供顾客导购服务，协助查找商品并解答相关疑问； 5.妥善应对顾客反馈与投诉，及时给予有效回应与处理； 6.办理会员注册及相关咨询服务，支持会员业务开展； 7.根据公司政策与主管安排，配合推进重点项目及业务落实； 8.配合完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 提供专业客户服务，通过电话邀约客户到访公司 2. 负责日常办公行政工作，维护良好的办公秩序 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够高效执行分配任务，保障工作完成质量 3. 拥有团队协作精神，能与同事共同推进工作进展 4. 年龄18~40岁，无经验可享受带薪培训 薪资待遇： 底薪4000元加提成 工作时间：早九晚六，中午12点至2点午休，每日工作7小时！！！ 每周六单休，节假日按规定休假

岗位职责： 1.负责电商客服团队的日常运营与管理工作，统筹各项事务执行； 2.通过现场管控，科学安排人员任务，确保接起率、满意度等核心指标达标； 3.指导团队成员提升业务能力，优化服务话术，持续提高整体服务质量； 4.对运营数据进行深入分析，识别问题并提出解决方案，推动流程迭代升级； 5.协同相关部门沟通协作，促进客户问题高效闭环处理； 6.快速响应并妥善处理客户升级投诉，完成领导交办的其他工作任务； 7.承担店铺在线客服接待工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，对客服工作有高度热情； 2.具备1年以上电商平台客服管理经验，曾带领5人以上团队，熟悉天猫、京东等平台操作规范； 3.有责任心、亲和力强、耐心细致，具备良好的服务意识及较强的自我管理能力； 4.拥有较强的学习适应能力、团队管理能力以及组织协调能力； 5.能够适应高强度工作节奏，抗压能力强，为人诚信，工作积极主动。

工作内容：针对使用过支付宝蚂蚁花呗、借呗的客户，以接听电话方式处理客诉，协助客户办理相关业务。 工作时间：八小时排班制，月休5-6天 薪资结构：保底5500+提成（平均8k~15k+） 福利待遇：五险一金，包住宿，节假日礼品，不定期团建

【工作内容】 使用信用卡客服中心热线外呼，为进行大额消费后的优质信用卡持卡客户办理分期付款业务，减轻客户的还款压力；客户资源由银行提供（在线电话作业，工作需外出）。（电销类：外呼办理分期业务） 【工作时间】 早9:00-19:00，中午休息1小时，会有适量加班，月休5-6天，法定节假日正常休假 【薪资待遇】 1、前3个月保底4800； 综合工资：6000---20000+，绩效上不封顶！ 每月15号发薪 2、缴纳五险一金； 3、带薪培训5天，培训期工资每天112元左右； 4、带薪休假：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假，病假等； 5、每三个月有一次竞聘机会。 6、丰富多彩的文化生活：开门红、周年庆、生日会、团建、旅游、拓展、体检、节日福利、年会等

招聘，招聘，招聘， 1.熟练钻床工两名， 2.铆工(有铆过挖机履带梁经验) 3.焊工(有焊过挖斗履带梁经验) 4.加工中心工(会编程，会工装设计者优先) 5.结构打磨辅助工(会开行车) 工资面议 位置：徐州金山桥孟沟物流园。 魏先生，(徐工短号: 64999)。谢谢转发和介绍！！！