岗位职责： 1.负责BPO客服团队的整体运营及业绩目标的实现 2.持续优化销售流程，提高客户满意度与业务处理效率 3.承担团队管理工作（包括人员日常管理、现场运作协调、工作效率监督、关键指标跟进；快速响应问题，提升团队工作热情等） 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核 5.聚焦交付成果，对团队整体输出结果承担直接责任 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队带领能力 2.能够高效统筹团队，激发成员积极性与协作精神 3.具备3年以上大规模团队管理经验（团队规模50人以上） 4.有强烈的成单推动意识，自信且注重结果导向 5.具备较强的领导力、组织力与落地执行能力 6.擅长团队搭建与人际协同，善于整合资源支持最终交付 7.能围绕项目交付目标制定计划、追踪过程、确保结果达成，并对团队成效负责

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

岗位职责: 1.负责客服小组的日常管理，组织培训并监督客服完成各项任务。 2.通过企业微信为客户提供线上支持，持续优化服务话术，处理用户在保洁、家电清洗及洗衣订单中的问题，提高客户满意度。 3.主动参与团队会议，针对服务流程和服务效率提出可行性改进建议。 4.维护良好的客户关系，借助高效沟通确保问题快速响应与解决。 任职要求： 1.具备2年以上客服团队管理经验（团队规模不少于5人），熟悉培训与执行督导工作，有售后客服团队管理背景者优先。 2.拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能优化话术与服务流程，并对团队服务成果承担责任。 3.具备团队协作精神，能与组员保持顺畅沟通。 4.工作态度积极，执行力强。 薪酬福利: 1.无责任底薪（3150）+1000绩效+1000~5000业绩奖金（含考核）+五险。 2.试用期3个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二。 4.工作时段8:30-18:00。

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置效能与班次匹配精准度。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间取得平衡，构建高效的人力排班体系与执行计划。 3、定期开展员工排班满意度调研，并依据反馈结果推动流程改进，持续提升团队协作健康度与业务承接能力。 4、统筹各业务线生产效能管理，确保服务响应效率最优化，达成服务成本的有效管控。 二、任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测中涉及的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，主动应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

职位描述： 1、统筹机票客服团队的日常运营管理，保障服务品质与响应效率。 2、监控并分析呼叫中心核心运营数据，提出针对性优化方案，持续提升客户体验满意度。 3、发掘表现突出及潜力员工，健全团队人才储备机制，优化人员配置结构，通过系统化培训增强整体业务能力。 4、主导复杂客诉案例的协调与处理，确保客户问题获得快速、妥善解决。 5、梳理并改进呼叫中心作业流程，推动运营效能不断提升。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备三年以上中大型客户服务（呼叫中心）团队管理经验，有航司或机票客服背景优先，曾带领10人以上团队。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况及投诉处理，工作认真细致、富有耐心。 4、熟练使用常用办公软件，思维条理清晰，沟通表达流畅，具备良好的数据分析与创新能力。

负责日常的团队管理，数据的追踪，尾端的员工数据提升等。 工作时间8-5晚班12-21，一周休息两天 认证要求：两年以上的团队管理经验，客服经验丰富可以做储备管理。

招聘业务主管！大专学历有挑战性自我发展独立带团队人士！

一、岗位职责： 1.负责团队运营管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进与分析），协助团队成员达成业绩指标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业、精准的咨询服务，提升客户满意度； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研与资质评估，完成相关资料的审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.具备较强的自主学习能力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+绩效奖金+五险，综合收入2万元以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日按规定带薪休假

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

招聘：以纯黑标店 职位 ：销售 年龄：18-35岁 薪资：底薪+总提+完成奖+五险 综合工资：6000——9000+ 经验要求： 1、对工作认真、负责、上进； 2、目标感、亲和力强，形象气质佳； 3、有较强的沟通能力！ 工作地点环球港负一楼 电话：（）

苏州市昆山市招打孔开一个130的孔洞

房门安装2樘

扬州市仪征市招外架、架子工

招聘小区物业客服主管一名，要求责任心强有工作经验

深圳银行总部大厦招聘 楼层管家岗 招聘要求: 年龄20～28周岁，净身高165cm以上 大专以上学历，航空、旅游、文秘专业优先； 形象气质良好，商务礼仪熟练，高端物业或酒店接待工作经验优先。 工作职责: 负责区域内的通告、文件的发送： 受理租户报修、投诉、建议及意见等，并跟进协调各部门进行处理； 做好分管区域内物管费或其他费用的收缴工作； 巡视公共区域，做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。 薪资待遇： 综合收入8～9K/月左右； 缴纳五险一金； 行政班，8小时工作制； 月休8天，周末双休； 福利: 提供工作餐，享有餐补； 提供住宿（宿舍6～8人/间）； 免费发放床上用品和工作制服； 年度享受13薪（1个月工资）； 高温补贴（300*5元/年）； 周末加班双倍，法定日三倍； 7️⃣享有交通补贴、通讯补贴，内部文体设施齐全，不定期开展团建活动，节日发放礼品礼包。 内部晋升渠道畅通，央企平台发展广阔。 工作地点：深圳市

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

小区物业客服主管，要求责任心强，有工作经验，沟通能力强。

25-35岁，形象气质佳；3年以上服务领班及以上岗位工作经验，有五星级酒店大堂服务管理经验者优先；掌握客服管理专业知识，熟悉客服工作流程；沟通表达能力优秀，抗压能力与问题解决能力强；熟练使用办公软件。

招聘职位——会销客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，全程支持课程推广中的各项服务需求； 2、配合代理商开展课程推广工作，协同完成新客户的对接与服务； 3、引导客户深入理解培训课程内容，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习会销客服——1级会销客服——2级会销客服——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，具备出色的沟通与表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力突出，追求自我成长，勇于挑战高收入！ 3、具备高度的客户服务意识和团队合作精神，拥有基础的分析与判断力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，具有良好的创新思维； 5、积极进取，责任心强，具备较强的时间规划与管理能力； 6、掌握基本计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力强，有会销相关经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、提供行业内极具竞争力的薪资水平，整体薪酬高于同行30%；业务部门工作满2年及以上的员工，年收入普遍在30万-60万元之间 2、五险一金、节日礼金、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，业绩突出者可成为公司股东，共享企业发展红利 3、年度健康体检，公司每年为在职员工定制专属体检方案，关爱员工身心健康 4、办公环境优越：自建四万平方米智能化办公大楼，配备员工食堂、健身房、瑜伽室，另设一万平方米文体中心，运动设施齐全（含篮球、羽毛球、桌球等），并设有多种兴趣俱乐部 5、晋升机制公开透明，职业发展路径广阔无上限 6、充满活力的年轻化团队氛围，定期组织团建活动、专业培训及境内外旅游奖励 7、休假制度完善：双休制，每日八小时工作制，严格执行国家法定节假日规定，享有带薪年假、病假、产假/陪产假等各类假期

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适，内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要营销，没有任何销售性质！！ 工作内容： 1、开展个人消费消费贷款等业务的咨询、查询、办理、外呼、工单等服务； 2、投诉化解服务，包括负责投诉处理、质检核查等协办事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业客诉相关工作经验者优先； 2、普通话标准，有较强语言表达和沟通协调能力。 工作时间：9:00~18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：7.4-9.4K/月，会在面试环节根据个人能力面议定薪； 福利待遇：享受带薪年假及带薪假期，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：江苏省苏州市昆山市光明捷座建滔广场建滔广场-2号楼

主要负责通过电话联系，挖掘潜在客户资源

职位描述： 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00，长白班，做六休一，法定节假日休息，工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽！ 2、无责任底薪6000元+高额提成+各类奖金，综合收入8000-20000元/月，上不封顶！公司提供广阔晋升通道，重视员工成长，可晋升师傅、主管、团队经理，多重奖励轻松拿到手！ 3、入职即享带薪培训，全程专人指导，无论有无经验均可胜任，新手无忧，同事关系和谐，融入简单！ 4、团队成员年轻有活力，工作氛围轻松愉快，每月组织不定期团建聚餐，提供免费下午茶及丰富零食饮料，期待你的加入！ 【办公地点】江海财富大厦

职位名称： 生产部长-轮胎模具行业 所属部门： 生产部 工作地点： 江苏省淮安市 薪资范围： 8000-12000元/月(具体面议，能力优秀者薪资可上浮) 岗位职责： 1.生产管理：全面负责生产部的日常管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成，达成公司生产目标。 2.组织协调：有效地组织、协调生产过程中的人、机、料、法、环等各项资源，解决生产中的各类问题，保障生产顺畅。 3.团队建设：负责生产团队的建设与管理，包括人员配置、培训、绩效考核、激励及团队凝聚力提升，打造高效执行团队。 4.效率提升：持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，对生产工时、工效进行有效管控与分析。 5.工艺与质量：精通机加工艺流程，监督生产工艺的执行，确保产品质量符合标准，参与质量问题的分析与改进。 6.数据分析：擅于运用数据分析等现代企业管理工具，对生产数据（如产量、合格率、工时、能耗等）进行收集、分析，发现问题并提出有效的改进措施。 7.成本控制：负责生产成本的核算与控制，包括材料消耗、人工成本、制造费用等，努力降低生产成本。 8.安全管理：严格执行安全生产管理制度，落实安全生产责任，组织安全培训和应急演练，确保生产安全无事故。 9.计划制定：根据销售订单及库存情况，科学制定并执行生产计划，确保生产有序进行。 10.现场管理：推行6S等现场管理方法，保持生产现场的整洁、有序、高效。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2.经验要求：5年以上机械加工行业生产管理经验，有轮胎模具行业生产管理经验者优先。 3.专业技能： 精通机械加工（如车、铣、刨、磨、CNC加工等）工艺流程，熟悉轮胎模具生产工艺者尤佳。 熟悉生产计划、调度、成本控制、质量管理、设备管理等生产管理基本技能。 具备扎实的工时工效分析、成本核算知识与实操能力。 4.管理能力： 具备优秀的沟通协调能力、组织领导能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能够有效管理团队，激发员工积极性，提升团队整体效能。 做事讲效率，结果导向，能承受一定的工作压力。 5.工具应用： 擅于利用数据分析（如Excel高级应用、ERP系统等）等现代企业管理工具分析解决生产问题。 6.安全意识： 熟悉生产安全相关法律法规，具备较强的安全生产管理意识和能力。 7.年龄要求： 30-45岁为佳，身体健康。

法定节假日正常休假 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，办公环境配备空调，冬暖夏凉，入职提供带薪培训。 【薪资制度】：无责任底薪6000元，综合收入可达10000元以上，另享绩效奖金及五险，周末双休，法定节假日带薪休假。 【补贴制度】：设有长期服务奖励、工龄津贴及带薪年假，年终发放年终奖金。 【福利制度】：定期组织员工聚餐、观影活动、游戏竞赛，节日赠送心意礼品，提供下午茶点、生日庆祝会等贴心福利。 【购买社保】：依法缴纳五险，包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】：部门定期开展免费聚餐、组织旅游，不定期举行团队建设活动，年度大会设有红包环节等丰富项目。

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松简单且稳定，注重人才培养，管理人性化，提供清晰的职业发展路径，晋升空间广阔，能力提升迅速！ 工作职责： 根据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，进行有效邀约，并完成后续维护工作！ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），多劳多得，表现优异者月收入可达10万以上，公司人均月收入2万以上。 团队氛围活跃，成员均为年轻人，无复杂规矩，期待大家在轻松愉快的环境中实现收入增长，每月多次组织团建活动，诚邀志同道合的伙伴加入！ 岗位要求： 普通话标准，具备亲和力，发音清晰，心态积极，不与客户产生言语冲突。

岗位职责： 1、公司主营快消品领域，无需外出跑客户，客户资源由公司统一提供 2、通过电话联系公司分配的客户，添加微信并进行日常维护与互动 3、本岗位【无销售任务】，不涉及业绩考核 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加工作 2、具备良好的语言表达能力，普通话清晰流利 3、公司配备全部办公设备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息

工厂文员

岗位职责： 1、及时通报监控中心发现的车辆警情，并与企业负责人进行对接 2、负责公司客服微信、电话等渠道的日常沟通与信息传递 3、妥善处理常规性客户投诉问题，遇重大事项须第一时间向上级汇报 4、完成各类相关数据报表的统计与整理工作 任职要求： 1、严格遵守公司各项规章制度 2、具备良好的沟通能力，责任心强，执行力高，富有团队协作意识 3、语音清晰温和，工作细致认真 4、熟练掌握常用办公软件，打字速度快 5、工作时间实行轮班制，需参与夜班值守 员工福利： 1：提供具有市场竞争力的薪资待遇及相关补贴 2：按规定缴纳五险一金 3：建立科学的绩效评估体系，享受年终奖金及定期薪资调整 4：拥有系统的培训支持与职业发展通道 5：发放节日慰问金或礼品、生日津贴 6：享受带薪年假等相关休假政策 7：组织多样化的团队活动（如拓展训练、旅游、聚餐、年会等） 公司地址：苏州市姑苏区西环路1788号中广核苏州科技大厦B座7楼701室

招聘启东（恒大海上威尼斯）保安员做六休一，包吃住、长期工、实习生、寒假工、春节需要上班、节假日翻倍！ 保安员负责各大中心巡逻打点、两个小时巡逻一次、巡完就休息要求: 年龄17-35 保安员身高174以上、服从管理 电话：