夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

装车，卸货，分拣，操作

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1.有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2.能长期稳定工作。 要求:能配合加班，年纪18-45，初中以上学历 提供工作餐 综合工资5000-7000

招聘：挑拣工薪资：3000-5000元/月1、身体素质良好，初中及以上文化水平，年龄55岁以内。2、吃苦耐劳、服从管理3、包食宿，有节假日福利。4、上班时间8点30，下午5点30下班，计件制多劳多得。

自带面包车，新能源面包车最优，负责人区域内无人售货机补货，盘点，等运维工作

仓库工作地址:遥观文具下午14点8.00-21：00(午饭休息1小时下午半小时)19/小时，商保90/月，每月20号发上月工资女18到50岁男18-55岁

因我司淮阴韵达申通发展需要，现招聘以下岗位职员驾驶员若干，B2，客户仓收货到达分拨车辆中转驻站；要求:年龄35--50岁，安全遵守交通规则，有责任心货物装卸工，工人两名，要求：年龄35--55岁，有体力，手脚麻利流水线分拣员若干：负责流水线到达快件分拣，要求:年龄35--55岁要求视力佳，动作快，有责任心集包换包人员（工作时间：13：00--22：00左右）15：00--22：00左右）要求：年龄35--55岁品行端正，手脚麻利会简单的把枪扫描操作工资面议有意者电联:齐先生

任职要求：（兼职勿扰） 1.，男女不限； 2.必须认识26个英文字； 3.白班日结240，夜班250.实发，无套路； 4包吃。 5.提供住宿 工作内容：拣货工作轻松

★『千黛家纺』1：【仓库拣货员】4500元/月；根据订单拣货、贴单发货查看详情点击：联系电话：

招烧饭阿姨，恩华数码手机店找一位烧饭阿姨、做饭一定要好吃，三四人、包括买菜、三菜一汤、烧完就走、双休、1300－月淮海东路、安涉桥小区南南门囗，电话：

日结周结240-300元/天天马工作多年老店好工作多多推荐朋友同事给我们有推荐费面试请到春潮天马信息集合

工作内容： 给我们超市送水，日用品，瓜果蔬菜。 6-8块钱一单，一趟4-5单，一趟24-40元 正常干 一天300 努力干一天400-500 真实薪资8000-14000。 福利待遇： 包住，可以提供员工餐，公司免费提供电瓶车无任何费用，有费用当场走人，0元入职无压力，可接受暑假工短期！ 直招！直招！直招！全南京就近分配

木渎日结白班，4个小时，工资300到400。夜班加30，如果有朋友想做的话可以介绍一下，到时候有50红包。以前做过的话，只要满六个月以上就可以再做了。不要打电话直接：

明天需要5人，薪资以现金结算。

打包快递时间上午8.3-2.00下班工资2300满勤200没有休息日不供饭联系电话地址前石井小学前行300米

220日结横山桥顺丰快递，不压工资，下班就结男工18-55，女工18-501.白班10:00-16:30班次（不管饭）2.夜班17:30-06:30班次（管饭一顿3.夜班19.30-08.30班次（管饭一顿）提前30分钟到厂门口工作岗位：装卸、分拣、回流、拉件等，提前早退，抛扔快件，，当天不能喝酒，过安检严查手机，打火机不好带进现场有柜子存放提供住宿，住宿费10元一天，水电费平摊报名电话：

新兴村要一个人20块钱一个小时拆退件

齐河邮政直招装卸160元，分拣150元，130元，以上工资全部是保底工资，下班既开工资，进我的群亨受工资，高工资人员，下午5点半时风中学发车，途经大田小区，康乐小区，齐寨小树林站牌，沿途308线，年龄20周岁至55周岁，就近上车直达齐河邮政，报名电话同步

★『巴宝路』1：【打包配货杂工】5000-6000元/月；详情面议查看详情点击：联系电话：

[庆祝]妙桥长白班组装工[庆祝] 视力良好40岁以内条件好的年龄可以适当放宽 [让我看看]检验组装等有经验者优先 [红包]长期19/小时 [咖啡]免费提供两顿工作餐！ [太阳]偶尔加班 【地址】：妙桥工业园 工作时间:面议

岗位内容： 1.负责产品测量，使用2.5次元测量仪器进行产品测量，登记并统计相应数据； 2.处理、分析测量数据； 3.确保产品尺寸测量准确可靠； 任职要求： 1.具备测量或相关大专以上学历； 2.会使用和维护常规测量仪器，如:千分尺，百分标； 3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神； 4.严谨踏实、责任心强，能承担一定的工作压力。 PS:长期招作业员、检验员等，注塑件挑选产品，分拣不良品，包装

前期在北京总部培训学习，后期派驻至连云。 熟悉物流管理专业知识及系统应用，参与物流项目运输管理、车队运营统筹，开展物流数据分析与研究，逐步成长为复合型物流管理人才。 任职要求： 1、2025届硕士研究生毕业，具备物流相关实习经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，有物流系统使用经验； 3、热爱物流行业，具备独立思考能力，有清晰的职业规划，致力于在物流领域长期发展。

【岗位职责】 1. 负责供应商的来料确认，确保符合公司标准及技术要求。主导来料质量异常问题的确认、根因分析与闭环处理（如SCAR、CAPA、8D报告）。 2. 处理工厂及售后与供应商质量有关的问题，主导供应商质量问题处理和推动解决并系统性改善。协调供方资源以配合其他部门、客户的管理和服务要求。 3. 负责编制与修订供应商管理相关程序文件、来料检验标准（SIP）等文件，确保来料符合产品规范、公司要求。 4. 定期统计分析供应商来料质量数据，识别改进机会并推动供应商改善落实，持续提升供应商质量水平。 5. 制定和落实供应商审核计划，收集、分析与汇报供方质量绩效，及时反馈，对于不符合要求的供方制定改善计划或推动切换处理。 6. 优化与供方有关的管理要求、流程和制度，推动供应商持续改进质量体系。 7. 协助完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，性格开朗，善于沟通。 2. 有供应商管理5年以上相关经验。 3. 熟悉AQL抽样、来料/上线、客诉物料处理、MRB评审流程。 4. 熟悉钣金、机加、注塑等相关工艺流程。 5. 能看懂机械图纸、物料规格书相关要求。 6. 熟悉新品开发流程物料相关管控。 7. 能独立制定物料检验相关标准文件。 8. 负责供应商的日常管理及定期考评。 9. 负责新供方导入前审核。 10. 负责供方变更管理及样品管理。 11. 负责检验人员技能及设备仪器使用辅导。 12. 能适应长短期出差。 13. 有台企或外企模具或机加工作经验优先。

[福]常熟耳机厂[福] 年龄：18-45岁 [玫瑰]0费用入职 不体检 [玫瑰]不查学生、不查纹身烟疤 [玫瑰]厂吃厂住，全新宿舍 [玫瑰]90%坐班，少量站班 [玫瑰]模式一: 9月28小/时 10月28/小时 11月26/小时 每月10号发同工同酬工资，30号在职补差价及所有补贴 （不在职不补，差价含餐补和所有津贴） [玫瑰]模式二： [红包][红包]9月28元/小时 [红包][红包]10月28元/小时 [红包][红包]11月26元/小时 [红包][红包]12月26元/小时 (打包价包含预充餐费和各项补贴、每月10号同工同酬，15号补差价需在职） [福]以上工价非无尘衣单价降2元[福] [玫瑰]公司主要生产耳机/手机/汽车/配件，四季恒温车间，坐班。 [玫瑰] 提供住宿：住宿水电80元工资里 [玫瑰] 面试必须有:工商、农业、建设、中国，交通或银行卡号

◆岗位职责 1、负责从来料、制程到成品的质量策划、实施和改善； 2、新产品导入的质量跟踪、反馈、改善； 3、在质量体系框架下，进行质量文件的编制； 4、主导质量问题分析、跟踪、整改； ◆岗位任职要求 1、大专及以上学历，机械、电气工程、电机与电器、自动化相关专业。 2、掌握基础质量工具：8D、5Why、鱼骨图、SPC、MSA、FMEA；能独立撰写质量异常报告； 3、有永磁电机行业工作经验者优先；

【招聘】因生产发展需要， 现招聘：质检员1名。 要求： 1、男女不限（达到法定退休年龄者优先），身体健康，工作认真细心，责任心强； 2、具备钣金加工行业质检经验，熟悉钣金工艺流程及质量标准，会使用常规检具，有工厂质检经验优先； 3、熟悉office办公软件，能看懂CAD图纸，精准核对尺寸及工艺要求； 提供工作餐，工资面议

每月7号发工资，入职就交五险一金，提供吃住，直接与厂里签合同，面试当天安排住宿，前期学习阶段有人带教(不限专业) 品质检验员： 检验产品是否合格，目测或借助各种检测仪器，发现问题或隐患及时与组长反馈沟通，协助分析，商讨处置方案，记录产品状态，检验结果 学会后关键岗位津贴500元/月，3个月之后参与绩效奖金0-1100元之间 薪资待遇： 1，底薪+补贴+加班费+夜班津贴+绩效奖金+旺季津贴 大专综合薪资：5500-7000左右 ，不限专业&定期体检&夜班津贴&节日福利 2，工作时间：早：8:00-晚上20:00 (吃饭2小时，计算加班2小时，不加班5点下班) 3，加班费：依劳动法计算，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 做六休一。一个月白班，一个月夜班。

金仕邦新签新北物流仓库（北汽物流）招聘普工、牵引车、行车岗位。工作地点靠近汤庄、奔牛，长白班。入职当天必须提供无犯罪证明，可提前准备。自备劳保鞋。年龄要求18-50周岁，年龄适当可放宽。普工工资23元/小时，叉车工资25元/小时（包含1元/小时餐补）。需能接受加班，能吃苦耐劳。提供住宿，工厂有食堂。发薪日为每月15号。面试地点在汤庄工业园区，面试时间为下午13:00。政策为2元*3月。

因公司业务发展需要，现招聘以下岗位人员： 驾驶员若干名，要求持有B2驾驶证，负责客户仓收货、到达分拨、车辆中转及驻站工作。年龄35至50岁，需遵守交通规则，有责任心。 4米2小车驾驶员若干名，要求年龄35至50岁，遵守交通规则，有责任心。 客服办公人员若干名，要求年龄25至35岁，沟通能力良好，会简单电脑操作。 货物装卸工2名，要求年龄35至55岁，有体力，手脚麻利。 流水线分拣员若干名，负责流水线到达快件的分拣工作。要求年龄35至55岁，视力良好，动作快，有责任心。 集包换包人员若干名，工作时间约为13:00至22:00或15:00至22:00。要求年龄35至55岁，品行端正，手脚麻利，会简单的把枪扫描操作。 以上岗位薪资面议，有意者可报名。

岗位职责: 主要岗位职责： 1. 业务拓展与客户关系管理： · 主动开发新车源客户（如二手车商、4S店、汽车金融公司等），持续维护稳定合作关系。 · 深入挖掘客户实际需求，提供专业化的物流方案及精准报价，推动合作达成。 · 定期进行客户回访，收集意见与建议，妥善处理投诉问题，提升服务体验与客户粘性。 2. 运输过程监控与应急响应： · 全程跟进车辆运输动态，保障物流信息透明化、可追踪。 · 提前识别潜在风险，及时应对运输中出现的异常状况（如车损、延误、改道等）。 · 保持与承运方、司机及客户的高效沟通，实时传递运输进展，迅速协调解决突发问题。 3. 费用结算与信息归集： · 负责客户与承运商之间的费用核对、结算执行及款项催收。 · 建立并更新客户资料、运输台账等相关业务档案。 · 定期开展业务数据整理与分析，为优化运输路径、控制成本及提升服务质量提供依据。 任职资格: 任职资格要求： 必备条件： · 大专及以上学历，物流管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先考虑。 · 有1年以上二手车物流从业经验者优先，或具备二手车行业相关背景。 · 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效协调多方协作关系。 · 抗压能力强，问题解决能力突出，适应高强度、快节奏的工作模式。 优先考虑： · 了解二手车市场基本运作情况。 · 拥有一定数量的二手车商合作资源。 · 具备较强的数据分析能力和谈判技巧