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岗位职责： 1. 负责商品车仓储全流程管理，涵盖收车、发车、存放等日常运营工作，严格执行仓库管理制度； 2. 依据KPI及客户考核标准实施仓储运作管控，遇突发情况可迅速协调可用资源，保障出入库作业高效运行； 3. 持续优化仓内作业流程，提升操作效率，合理控制运营成本，增强客户满意度； 4. 定期开展数据统计分析，科学规划库区布局，提升仓库空间使用率； 5. 组织在库商品车定期盘点，监督系统数据录入，确保台账与仓储系统信息一致准确； 6. 负责团队人员的选拔、培训及绩效管理，清晰界定各岗位职责分工； 7. 执行仓储安全管理规范，强化员工安全意识教育，完善库区安全标识可视化体系，确保人车作业安全； 8. 成本与人效管理：结合实际作业需求，制定库区规划、物流动线设计及人工成本方案。 任职要求： 1. 年龄38岁以下优先，有汽车物流仓储同岗位工作经验者优先考虑； 2. 学历要求统招本科及以上，具备英语日常沟通或书面文件处理能力； 3. 具备整车仓储运营管理经验，拥有人员管理及仓储整体运作的综合能力； 4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析与处理能力。 原标题：《物流仓储经理》

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招聘: 长期工~年纪轻的去电子厂做操作工，大概240一天，年纪大点的去机械厂做做检验，冲压，焊接机，搬运工。 包吃住~工种多 电话:

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因本厂规模扩大，现招聘以下岗位 1.实木开料5名：会算料，熟手计件工资8000-11000； 2.实木修边2名：熟手，计件工资8000-10000； 3.机加工3名：（cnc、侧孔机、精切、电子锯等），综合薪资8000-11000； 4.安装工4名:有活动家具实木安装经验优先，综合薪资8000-10000； 5.全能木工1名:会看图纸，有过实木打样经验即可，综合薪资8000-11000； 6.安装4名:有实木家具白坯组装经验优先综合月薪8000-12000； 7.车间叉车工1名：有叉车证，综合薪资6000-8000， 8.打磨小工1名:半熟手即可，计时底薪5500，加班费另算，综合到手6000-8000； 9.车间叉车工1名：有叉车证，综合薪资6000-8000， 10.家具质检员3名，要求会使用办公软件，高中以上学历 20-40岁，会看图纸为佳； 11.售后补发1名：要求做过家具行业发货，懂产品部件，综合工资5500-8000

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